下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、標(biāo)準協(xié)議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-937編號:_裝卸工勞務(wù)合同甲方:_乙方:_日期:_裝卸工勞務(wù)合同用戶指南:該協(xié)議資料適用于通過合同的訂立和履行所要達到的最終目標(biāo),并且明確雙方的權(quán)利和義務(wù),便于保護當(dāng)事人的正當(dāng)利益,實現(xiàn)有效地約束當(dāng)事人的行為,保證利益方(集體或個人)的合法權(quán)益不受損害??赏ㄟ^修改使用,也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲 方:_乙方:_居民身份證號碼_在甲方工作起始時間_年_月_日鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為配送裝卸工,經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)合同書如下:一、合 同 期 限第一條 本合同于_年_月_日生效,期限_年
2、,其中試用期至_年_月_日止。如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān) 裝卸 崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定的標(biāo)準。第四條 乙方每周工作時間按照配送任務(wù)確定,工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第七條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。第八條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工
3、作中必須的中作條件三、勞務(wù)報酬第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,計件工資標(biāo)準_平/立方甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定_甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為勞務(wù)合同書自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(三)被依法追究刑事責(zé)任的。四、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:(一)、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。(二)、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(三)、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方配送任務(wù)中的工作及責(zé)任的,在該任務(wù)未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。(四)、本合同到解除日期時,乙方應(yīng)按照離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。第十五條 本合同的附件如下附件一:裝卸工及司機的管理規(guī)章制度;第十六條 本合同一式
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年財產(chǎn)分配:離婚股權(quán)清晰分割協(xié)議
- 蘇北四市(徐州、宿遷、淮安、連云港)2025屆高三第一次調(diào)研考試(一模)生物試卷(含答案)
- 2024移動醫(yī)療APP開發(fā)與推廣合同
- 2025年度博物館樓頂觀光平臺租賃合同3篇
- 2025年度夜店娛樂DJ藝人簽約管理合同3篇
- 2025年水電站行業(yè)發(fā)展前景分析:我國共有水電站8600余座
- 2024版家庭護理保姆雇傭合同樣本
- 2024環(huán)境檢測合同
- 2024年學(xué)生宿舍消防安全管理協(xié)議3篇
- 2024年車站自助咖啡機投放與運營合同3篇
- 中華人民共和國勞動合同法全文下載
- GIS設(shè)備帶電補氣作業(yè)指導(dǎo)書
- 產(chǎn)品銷售合同的簽署方式
- 小學(xué)二年級除法口算1200道(81以內(nèi)整除)
- 2024年新“國九條”及配套政策要點解讀分析報告
- 2024-2029年中國大健康行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀分析及發(fā)展趨勢與投資戰(zhàn)略規(guī)劃報告
- 全國醫(yī)院數(shù)量統(tǒng)計
- 浙教版八年級上數(shù)學(xué)易錯題
- 【基于雙因素理論的滴滴出行員工績效考核機制探析18000字(論文)】
- 2024水質(zhì)自動監(jiān)測系統(tǒng)智慧站房建設(shè)技術(shù)指南
- 會計事務(wù)所合伙人撤資協(xié)議書
評論
0/150
提交評論