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1、房產(chǎn)銷售工作總結范文一20年,是繼 20年后的又一個房地產(chǎn)“政策年 " ,也是歷年來 國 家實施房地產(chǎn)宏觀調控力度最大的一年 ?為穩(wěn)定房價,上半年,國家 及地 方接連不斷地集中出臺相關調控新政策新老國八條及七部委意 見等, 房地產(chǎn)市場一度呈現(xiàn)持幣觀望,成交量大幅放緩的局面 . 面對 風云變幻、 市場動亂不安的 20年,在集團公司董事會的正確領導和 決策下,全體 同仁通過進一步轉變觀念, 認真分析當前的形勢, 努力 克服各種不利因素, 齊心協(xié)力,扎實工作,根本完成了年初工作目標 方案. 現(xiàn)將公司一年來的 工作總結如下:一、經(jīng)濟指標完成情況:全年開發(fā)房屋建筑面積 0000 平方米,建成房
2、屋面積 150000 平方 米, 完成房地產(chǎn)建設投資 20300 萬元,實現(xiàn)銷售 23500 萬元,銷售面 積 125000 平方米.二、工程推進方面: 經(jīng)過一年的艱苦工作,聚信廣場完成了工程的前期籌劃及產(chǎn)品功 能 定位;完成了一期用地范圍內(nèi)所有建筑物的拆遷、高壓線路的搬遷 手續(xù)及 規(guī)劃方案的設計和審批、 地質勘探等大量前期工作, 并己進入 土石方施工 . 龍頭寺工程完成了工程的可行性研究、前期籌劃、控規(guī)調 整及產(chǎn)品功能定 位;協(xié)調好了用地范圍內(nèi)五回高壓線的搬遷事宜;完 成了工程土地手續(xù)并 取得了部份國土證;完成了工程用地范圍內(nèi)各種 構建筑物的拆遷;完成了 現(xiàn)場施工圍墻的修建及活動棚屋的搭建;
3、 完 成了方案設計并通過了方案的 審批;完成了工程融資 7000 萬元,并己 開始售樓部施工 .但對照年初工作方案,兩個工程總體推進進展相對緩慢 . 究其原 因, 主要有以下方面:一是國家實行宏觀調控,公司領導從戰(zhàn)略上考 慮有意放慢進度;二是在髙壓線搬遷上,由于搬遷難度大,在實際運作中幾經(jīng)周折, 影響了工程整體推進時間;三是在工程產(chǎn)品籌劃和產(chǎn) 品定位上反復推敲, 花費了時間;四是在方案的報審上,由于難度 大,困難多,致使報審的方 案幾經(jīng)反復才通過方案評審 .盡管工程整體推進時間有所滯后,但對工程下步的運作還是利大 于 弊.首先,工程的產(chǎn)品和功能定位更加準確, 20年整個房地產(chǎn)形勢好轉, 將更利
4、于工程的建設和銷售 .其次是通過努力,增大了工程建 設規(guī)模,龍 頭寺工程通過控規(guī)調整,建設規(guī)模由原來的 22萬平方米增加到了 33萬 平方米,增加了 10余萬方,聚信廣場建設規(guī)模從萬方增 加到了 21萬方 左右,潛在經(jīng)濟效益可觀 .同時,龍頭寺工程通過協(xié)調 和利用政策還節(jié)省 了土地本錢 .其三是根本掃清了前期主要大的工作障 礙,為工程的下步運 作奠定了堅實的根底 .三、企業(yè)管理方面: 在今年的工作中,我們對公司自成立以來在行政管理、機構設 置、 制度建設及運行機制等方面所存在的問題進行認真剖析,經(jīng)過梳 理,針對 剖析出的主要問題及時采取措施加以整改 .首先從理順集團的 薪酬體系入 手,出臺了適
5、合公司開展并具有競爭力的薪酬分配方案, 并及時制定和完 善了員工績效考核管理方法 .同時,通過對公司現(xiàn)有的管理制度進行修改、 補充和完善并及時組織全體員工集中學習, 以及在工作中進一步加強了管 理,對各種違規(guī)違紀行為嚴格按照制度進行 認真處理,使企業(yè)管理水平有 所提高.經(jīng)過公司全體同仁的共同努力,集團被授予“市第二屆五十佳 誠 信房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),同時以其較強的綜合實力和良好的社會效益 再次榮 膺“市第四屆房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè) 50強",并榮獲市、區(qū)統(tǒng)計工作“先進集 體 ?集團所屬工程也在今年先后獲得區(qū)“優(yōu)秀住宅小 區(qū)、“園林示 范小區(qū),“北區(qū)十佳建設工程,“渝北杯工程 獎等榮譽稱號 . 聚信 地產(chǎn)品牌正逐漸被業(yè)界和廣闊消費者所接受和認 同.上述成績的取得,是公司全體同仁共同努力的結果,同時,還涌 現(xiàn) 出了一批愛崗敬業(yè)、成績突出的先進集體和先進個人 .四、存在的主要問題:在客觀總結成績和經(jīng)驗的同時,我們也清醒地認識到,我們的工 作 中還存在許多問題和缺乏,主要是員工素質水平和
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