協(xié)會(huì)人事工作管理制度(清風(fēng)出品)

1、協(xié)會(huì)人事工作管理制度 協(xié)會(huì)人事工作管理制度之相關(guān)制度和職責(zé),在各行各業(yè)或很多x中,很多時(shí)候都會(huì)成立一個(gè)協(xié)會(huì)，以很多事情會(huì)員們共同商討。對(duì)于這樣的協(xié)會(huì),單位會(huì)制定出怎樣的管理制度呢以下是協(xié)會(huì)人事管理制度的范本,僅供參考。一、人事招聘制.在各行各業(yè)或很多中,很多時(shí)候都會(huì)成立一個(gè)協(xié)會(huì),以很多事情會(huì)員們共同商討。對(duì)于這樣的協(xié)會(huì),單位會(huì)制定出怎樣的管理制度呢以下是協(xié)會(huì)人事管理制度的范本，僅供參考。一、人事招聘制度(一)招聘計(jì)劃1、招聘人員應(yīng)規(guī)定人數(shù)，不得地限度的擴(kuò)招，一般年期招收人數(shù)在5人左右2、招聘的對(duì)向是全院所有有志同學(xué)3、招聘時(shí)間為學(xué)期開學(xué)的前二至三周(二）招聘的步驟1、擬定人員報(bào)名表、規(guī)定時(shí)間對(duì)

2、報(bào)名人員進(jìn)行面試,包括發(fā)言與答問(wèn)、由評(píng)委確定錄取人員4、由人事部給錄取人員發(fā)人員檔案登記表與就職意向表5、然后轉(zhuǎn)交人事部統(tǒng)一管理與人員分配二、會(huì)徽的發(fā)放與管理(一)在新會(huì)員入會(huì)時(shí)，填好表格,登記人數(shù)以便制作會(huì)徽(二)會(huì)徽辦理好后及時(shí)發(fā)給會(huì)員(三）如有會(huì)徽損壞或遺失，應(yīng)及時(shí)向人事部通報(bào)要求補(bǔ)辦,補(bǔ)辦時(shí)補(bǔ)辦費(fèi)用(四)會(huì)徽不得借給別人使用,凡被查到有此事者應(yīng)給予批評(píng)三、人員檔案管理（一)檔案材料的收集、鑒別與歸檔1、為了使各項(xiàng)工作順利有序的開展,要經(jīng)常收集對(duì)各個(gè)會(huì)員進(jìn)行考察、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作中新形成的反映會(huì)員德、能、勤、績(jī)的材料，充實(shí)檔案內(nèi)容2、根據(jù)有關(guān)需要及檔案中缺少材料的情況,有計(jì)劃地布置

3、填寫會(huì)員履歷表做鑒定等并及時(shí)將這些材料補(bǔ)充進(jìn)人事檔案3、凡收集歸檔的材料，必須經(jīng)過(guò)認(rèn)真的鑒別，并且必須通過(guò)協(xié)會(huì)蓋章4、不屬于規(guī)定歸檔范圍的材料不得擅自歸檔,凡銷毀材料，必須詳細(xì)登記并由負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)并在登記處簽字(二)人事檔案的保管與保護(hù)1、對(duì)所保管的檔案，都應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行編號(hào)登記,包括新、舊成員的進(jìn)出登記表,做到每年全面檢查核對(duì)檔案一次2、嚴(yán)禁任何個(gè)人私自保存他人的檔案3、建立一個(gè)人事檔案夾,把所有的檔案進(jìn)入分類保管(三）檔案的查閱和借閱、必須經(jīng)過(guò)有關(guān)部門的批準(zhǔn)才能查閱與借閱、在查閱與借閱必須保證檔案安全與完整以上由組織人事部負(fù)責(zé)解釋四、開會(huì)制度通知會(huì)員開會(huì)并記錄應(yīng)到人數(shù),在會(huì)前記錄每個(gè)到會(huì)人的名字。凡三次不到者各干事各降一級(jí)。在會(huì)上一定要做好筆記,記錄重點(diǎn)的東西。有不懂之處，會(huì)下討論，勿在會(huì)