銀行員工學(xué)習(xí)金融法律心得體會(huì)

1、銀行員工學(xué)習(xí)金融法律心得體會(huì)銀行學(xué)習(xí)刑法、法律法規(guī)心得體會(huì)作為一名銀行從業(yè)人員，通過刑法及金融法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不僅有助于加強(qiáng)我們的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范意識(shí), 把控和化解操作風(fēng)險(xiǎn)；也有利于我行更好的配合外部監(jiān)管 部門的要求，促進(jìn)我行完善內(nèi)控機(jī)制，保證銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng) 這次學(xué)習(xí)刑法獲益良多，心得體會(huì)如下：一是通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升自身道德修養(yǎng)。銀行從業(yè) 人員的職業(yè)道德直接關(guān)系到銀行業(yè)的健康發(fā)展。對(duì)于銀行 業(yè)從業(yè)人員個(gè)人來說，遵守職業(yè)道德規(guī)范是人人必備的必 修課。通過對(duì)刑法中有關(guān)金融違法犯罪條款的學(xué)習(xí)， 使我深知自身必須具備的素養(yǎng)：一是誠(chéng)信，人無(wú)信不立。 不僅對(duì)客戶、對(duì)經(jīng)手的每一筆業(yè)務(wù)，對(duì)同事，對(duì)監(jiān)管部門, 誠(chéng)

2、信是最基本的準(zhǔn)則，恪守誠(chéng)信也是每一位國(guó)行人的工作 信條。二是合規(guī)守法，合規(guī)操作，防范風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)客戶資金 安全負(fù)責(zé)，對(duì)銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，也是對(duì)國(guó)家，對(duì)人民負(fù) 責(zé)。三是專業(yè)精神。每一位銀行從業(yè)人員都應(yīng)熟悉本職工 作，扎實(shí)掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，從而高效準(zhǔn)確的為客戶服 務(wù)，提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。當(dāng)前， 金融互聯(lián)網(wǎng)化發(fā)展速度加快，同時(shí)不法分子利用銀行現(xiàn)行 管理制度上的不完善，進(jìn)行科技犯罪。例如：利用系統(tǒng)漏洞偽造、變?cè)靺R票、本票、支票；利用職務(wù)上的便利竊取、 收買或者非法提供他人信用卡信息，都會(huì)構(gòu)成刑事犯罪。 因此要加強(qiáng)對(duì)不同的崗位職責(zé)和不同的崗位權(quán)限的嚴(yán)格控 制，禁止崗位

3、職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，從源頭上杜 絕作案機(jī)會(huì)；還要加強(qiáng)事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會(huì)計(jì)憑證的真 實(shí)性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，信息核查的真實(shí) 性。三要繼續(xù)加強(qiáng)金融法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。金融業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展離不開法律法規(guī)的監(jiān)督，加強(qiáng)金融法律法規(guī)的學(xué)習(xí), 有利于提高從業(yè)人員法律合規(guī)意識(shí)，保證業(yè)務(wù)安全合規(guī), 保護(hù)銀行和客戶的合法權(quán)益。通過對(duì)刑法的學(xué)習(xí)，以 及對(duì)民間借貸和非法集資常識(shí)的了解，將法律武器和風(fēng)險(xiǎn) 防范相結(jié)合，在日常業(yè)務(wù)中，做到對(duì)可疑交易和非法交易 有高度職業(yè)敏感度和洞察力，向客戶宣傳合法合規(guī)知識(shí)， 改進(jìn)工作方法，也有利于保障自身利益，防范利益被侵害, 以有力的內(nèi)控促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)安全發(fā)展。這次學(xué)習(xí)刑

4、法給予了我們很好的提升自我的平臺(tái),“不積蹉步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江?！?，只要 我們將守法合規(guī)意識(shí)貫徹落實(shí)到日常繁雜工作的每一個(gè)細(xì) 節(jié)，防微杜漸，對(duì)本職工作負(fù)責(zé)，對(duì)銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)， 就是對(duì)國(guó)家、社會(huì)、人民負(fù)責(zé)，無(wú)愧于銀行從業(yè)人員職業(yè) 道德和從業(yè)操守的信條。心得體會(huì)根據(jù)關(guān)于在全區(qū)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)開展：解放思想、 趕超跨越。大討論活動(dòng)的實(shí)施意見的重大舉措。我行組 織認(rèn)真學(xué)習(xí)，受益匪淺。通過此次活動(dòng)，我有以下的體會(huì)。 勤奮好學(xué)的作風(fēng)建設(shè)當(dāng)今是一個(gè)信息爆炸，知識(shí)更新不斷加快的時(shí)代，一 個(gè)員工、一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體，如果不經(jīng)常學(xué)習(xí)充電，很 難適應(yīng)社會(huì)變革和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)在普遍提倡 打造

5、學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型人才。有人說現(xiàn)實(shí)社會(huì)各行 各業(yè)充滿競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果取決于人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng) 爭(zhēng)歸根到底是員工整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。這句話很有見的，員 工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學(xué)歷基礎(chǔ)教育，而且決定于 工作實(shí)踐中職業(yè)素質(zhì)教育，一個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從 其人員素質(zhì)、精神風(fēng)貌中判斷出來。按照木桶短板理論， 團(tuán)體一百名員工中有99名都是高素質(zhì)人才，而只有一名低 素質(zhì)人才，那么該團(tuán)體的事業(yè)可能會(huì)因此被這一名低素質(zhì) 人才搞砸。整體素質(zhì)提高的途徑有二條：一是實(shí)行低素質(zhì) 員工淘汰制，二是通過強(qiáng)化全員職業(yè)素質(zhì)教育。目前基層 員工高素質(zhì)復(fù)合型人才比例很小，實(shí)行低素質(zhì)淘汰涉及體 制、政策等諸多因素，難以實(shí)施，

6、那么唯一的辦法就是強(qiáng) 化全員職業(yè)素質(zhì)教育。職業(yè)素質(zhì)教育的渠道較多，各級(jí)行 應(yīng)當(dāng)通過建立用人及工資分配的激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)員工自學(xué)、 離職培訓(xùn)、參加遠(yuǎn)程電子化教育、參加社會(huì)成人教育等。 促使一般干部員工把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種需求，一種追求，一種 時(shí)尚，一種責(zé)任，去努力學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)好的干部員工則把學(xué) 習(xí)當(dāng)做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整 個(gè)事業(yè)將會(huì)大有希望在作風(fēng)建設(shè)中一是要緊扣農(nóng)合行合規(guī) 管理，防控風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)現(xiàn)實(shí)，二是要緊扣股改轉(zhuǎn)換觀念時(shí) 代脈膊，三是要緊扣管理與發(fā)展二大主題通過新機(jī)制建立 和作風(fēng)建設(shè)，建議一支高素質(zhì)、高品德，有機(jī)和諧的員工 隊(duì)伍。一是確立勝任、超值的人力資源管理戰(zhàn)略，努力構(gòu) 建不重

7、年齡重能力，不重資歷重實(shí)績(jī)，品德、水平并重， 職務(wù)、職稱并行的選拔用人機(jī)制和平臺(tái)，堅(jiān)持做到以德用 人，量才用人，看績(jī)用人，使廣大員工能夠自覺把自己的 成長(zhǎng)與農(nóng)行的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，做到勝利、超值和奉 獻(xiàn)。二是建立公平、公正、合理的收入分配機(jī)制。使工資 分配能夠涵蓋職務(wù)、技術(shù)職稱、技能、業(yè)績(jī)等指標(biāo)，為員 工提供更多發(fā)展空間，開拓創(chuàng)業(yè)，避免都向職務(wù)這座獨(dú)木 橋上擁擠，造成更多的落水者。三是切實(shí)加強(qiáng)制度文化和 執(zhí)行文化建設(shè)。重點(diǎn)抓好二會(huì)，即有效的組織好機(jī)關(guān)、基 層員工例會(huì)學(xué)習(xí)，晨會(huì)講評(píng)，把二會(huì)活動(dòng)變?yōu)橄騿T工灌輸 四基一服務(wù)的平臺(tái)，即基本法規(guī)、基本制度、基本規(guī)程、 基本技能和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，提高和錘練

8、員工執(zhí)行制度，合 規(guī)操作的能力，提升服務(wù)水平。四是增強(qiáng)對(duì)員工的了解， 關(guān)愛、營(yíng)造人本氛圍。以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心員工，尊重員工， 不斷加深對(duì)員工的溝通與互動(dòng)，知其行，解其意，洞其想, 察其求，適時(shí)引導(dǎo)、疏理、幫助、排憂，達(dá)到相互了解， 相互信任，相互支持。與此同時(shí)建立和完善員工健康娛樂 活動(dòng)設(shè)施，因地制宜舉辦相應(yīng)的文體活動(dòng)，營(yíng)造濃郁的團(tuán) 隊(duì)家庭氛圍，使員工逐步產(chǎn)生行即我家，我愛我家思想情 感。并從細(xì)節(jié)上體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)愛，即在重大節(jié)日、員工 的紅白喜事及生日等重要時(shí)節(jié)，贈(zèng)送物品和愛心，對(duì)困難 員工或生病員工及時(shí)探訪，增加家庭溫暖和友誼。五是實(shí) 行政務(wù)公開，讓員工知行情，議行政，務(wù)行事，增強(qiáng)做單 位主人翁

9、的責(zé)任感和自豪感。通過以上人性化管理，人本 措施的實(shí)施，不斷增強(qiáng)內(nèi)部控制力。作為一名信合的員工。既要完成好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工 作任務(wù)，又要處理好與客戶的交流。特別是我們面對(duì)廣大 客戶，不但要做到環(huán)境舒適、干凈整潔、設(shè)施齊全，而且 工作人員必須持證上崗，接受群眾的監(jiān)督，對(duì)待用戶要主 動(dòng)、禮貌、耐心、熱情。要時(shí)刻牢記人民信合為人民的服 務(wù)宗旨，按照一口對(duì)外，內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)的服務(wù)準(zhǔn)則，任憑自 己多跑一些腿、多操一份心、多說一些話，也要為用戶提 供方便、快捷、滿意的服務(wù)，讓客戶從內(nèi)心深處感到我們 的服務(wù)是真誠(chéng)的一是對(duì)業(yè)務(wù)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、 服務(wù)內(nèi)容不但要公開在墻，而且要牢記在心，能迅速準(zhǔn)確 處理用戶

10、反映的問題，使用戶高興而來滿意而歸。學(xué)習(xí)心得近期，我行組織全體員工集中學(xué)習(xí)了銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu) 的相關(guān)法律法規(guī)，通過對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高 了我行干部員工法律合規(guī)和謹(jǐn)慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，這次培訓(xùn)我感觸頗深。 結(jié)合我們實(shí)際的業(yè)務(wù)，以下是我的個(gè)人體會(huì)：一、把金融安全工作放在金融工作的首要位置考慮。 銀行業(yè)作為一個(gè)涉及面廣，風(fēng)險(xiǎn)度高的行業(yè)，與人民生活息息相關(guān)，與人民利益密不可分。銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)風(fēng) 險(xiǎn)，存款人的利益可能受到損害，嚴(yán)重影響社會(huì)正常生產(chǎn)、人民 正常生活，因此，我們要牢記客戶利益，堅(jiān)持遵守銀行業(yè) 相關(guān)法律法規(guī)，高度中適應(yīng)行業(yè)的依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格要求自己。二、當(dāng)前城市商業(yè)銀行金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與依法

11、合規(guī) 的差距1、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)淡薄。本人覺得加強(qiáng)學(xué)習(xí)對(duì)增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)是非常有必要的。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并 不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺得有的規(guī)章制度束縛著 我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不 然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的，而是在經(jīng)歷過 許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度 辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益的能力。2、合規(guī)執(zhí)行力不夠。雖然每年都開展制度落實(shí)情況和制度執(zhí)行力的檢查，但是仍不可避免地存在日常制度落實(shí)不到位、檢查走過場(chǎng)、睜一眼閉一眼，重者輕罰輕

12、者免罰等等現(xiàn)象，從而助 長(zhǎng)了不合規(guī)經(jīng)營(yíng)的歪風(fēng)。3、近年來，城市商業(yè)銀行快速發(fā)張，新增了很多業(yè)務(wù) 品種，在各項(xiàng)新業(yè)務(wù)開展初期，難免在各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度和內(nèi)控 制度的建立和設(shè)置上存在一些不足。三、推進(jìn)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的切入點(diǎn)1、注重培育合規(guī)文化。合規(guī)文化建設(shè)是合規(guī)經(jīng)營(yíng)的基 礎(chǔ)，要以德陽(yáng)銀行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為契機(jī)，組織全體員工 加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、法規(guī)、制度和準(zhǔn)則，使全體員工樹立合法合 規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，真正做到“有法可依、有章可循”。2、進(jìn)一步健全和完善內(nèi)控制度。要以銀監(jiān)會(huì)推行“三 個(gè)辦法、一個(gè)指引”的貸款新規(guī)為契機(jī)，對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制 度的漏洞和問題，繼續(xù)進(jìn)行細(xì)化、充實(shí)和完善。3、要增強(qiáng)合規(guī)執(zhí)行力、形成依法合規(guī)的良好

13、習(xí)慣。要結(jié)合案件專項(xiàng)治理工作和貸款風(fēng)險(xiǎn)季度排查，就“依法辦事、合規(guī)經(jīng)營(yíng)”進(jìn)行深入排查。在排查過程中，切不可再有“走 過場(chǎng)”的想法，該處理及處理，已維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。通過增強(qiáng) 合規(guī)執(zhí)行力，營(yíng)造“合規(guī)為榮、違規(guī)為恥”的氣氛，培養(yǎng)每一位員 工依法辦事、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的習(xí)慣，最終讓合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為每一位員工的 內(nèi)在素質(zhì)和自覺行為。四、堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量至上的經(jīng)營(yíng)原則，夯實(shí)我行 的發(fā)展基礎(chǔ)。按照銀行業(yè)先關(guān)法律法規(guī)的要求，我行在改革與發(fā)展 的過程中，必須奔著對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)客戶高度負(fù)責(zé)的政 治責(zé)任感，在推動(dòng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，重視商業(yè)銀行的資產(chǎn)質(zhì) 量問題，采取切實(shí)有效的措施改善資產(chǎn)質(zhì)量狀況，維護(hù)國(guó)家和社 會(huì)的金融

14、穩(wěn)定。商業(yè)銀行是高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，質(zhì)量是商業(yè)銀行的生 命，沒有質(zhì)量的發(fā)展是不穩(wěn)固、不健康和不扎實(shí)的發(fā)展，只能給后續(xù)的發(fā)展帶來隱患和困難，質(zhì)量是發(fā)展的基石和前提，發(fā)展質(zhì) 量如何直接關(guān)系到商業(yè)銀行發(fā)展的整體目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)以及運(yùn) 用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中存在的問題和困難的能力。五、在業(yè)務(wù)發(fā)展方面，商業(yè)銀行要大力拓展對(duì)公業(yè) 務(wù)，積極開展對(duì)大企業(yè)、大機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷工作，向他們提供最好的金 融產(chǎn)品和金融服務(wù)，要繼續(xù)加大對(duì)德陽(yáng)民生工程的支持力度，加 大對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的支持力度。另一方面，大力拓展對(duì)私業(yè)務(wù)， 發(fā)展個(gè)人消費(fèi)信貸，信用卡，個(gè)人理財(cái)?shù)阮I(lǐng)域的新品種，充分跳 動(dòng)民間和個(gè)人在儲(chǔ)蓄、消費(fèi)和投資方面的積極性，為社會(huì)各階層 提供一流金融服務(wù)的同時(shí)，引導(dǎo)和激發(fā)客戶對(duì)我們銀行的信任度 和信賴度。六、建立學(xué)習(xí)法律法規(guī)的長(zhǎng)效和考核機(jī)制，做到學(xué)習(xí)法律 法規(guī)時(shí)刻不放松。要組織員工定期不定期地加強(qiáng)