云物大智時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理轉(zhuǎn)型的發(fā)展探究

1、    云物大智時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理轉(zhuǎn)型的發(fā)展探究    洪越關(guān)鍵詞：大智移云時(shí)代  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)  管理轉(zhuǎn)型  探究在2013年我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上，就已經(jīng)明確提出大智移云的概念，在最近幾年，大智移云發(fā)展勢(shì)如破竹，潛移默化中改變了當(dāng)代人們的生活方式。最常見(jiàn)的技術(shù)應(yīng)用是在支付寶支付和微信支付中。大智移云時(shí)代來(lái)臨，也在很大程度上影響政府單位財(cái)務(wù)管理發(fā)展運(yùn)行和政府單位經(jīng)濟(jì)環(huán)境，勢(shì)必將掀起新一輪產(chǎn)業(yè)變革。一、大智移云時(shí)代對(duì)政府單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理產(chǎn)生的影響（一）大智移云對(duì)政府單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的影響傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作四個(gè)基本前提，首先，會(huì)計(jì)主

2、體假設(shè)要明確參與會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要經(jīng)濟(jì)實(shí)體，經(jīng)濟(jì)實(shí)體可以是成熟的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)單位政府單位，也可以是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)單位所形成的集團(tuán)。大智移云時(shí)代到來(lái)，在會(huì)計(jì)核算是否能夠?qū)](méi)有實(shí)際組織結(jié)構(gòu)的虛擬經(jīng)濟(jì)活動(dòng)單位作核算對(duì)象是當(dāng)前討論的熱點(diǎn)話題。其次，持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)是需要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)單位能夠有長(zhǎng)久發(fā)展的前提，可以持續(xù)性發(fā)展下去。但是在大智移云時(shí)代下，越來(lái)越多的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)單位只是曇花一現(xiàn)，并沒(méi)有獲得長(zhǎng)足發(fā)展，面對(duì)巨大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)不得不選擇退出市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，這種現(xiàn)象出現(xiàn)，也會(huì)為會(huì)計(jì)假設(shè)帶來(lái)困擾。再次，會(huì)計(jì)分期假設(shè)的前提是持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)，大智移云時(shí)代一些臨時(shí)性政府單位和虛擬經(jīng)濟(jì)活動(dòng)顯然與現(xiàn)行的會(huì)計(jì)分析方法不適應(yīng)。最后，貨幣計(jì)量假設(shè)

3、需要政府單位財(cái)務(wù)管理工作中所有的會(huì)計(jì)事項(xiàng)要嚴(yán)格采用穩(wěn)定的貨幣進(jìn)行計(jì)量。所以，在大智移云時(shí)代，會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的政府單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論產(chǎn)生沖擊。（二）大智移云時(shí)代對(duì)政府單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的影響傳統(tǒng)的政府單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作環(huán)節(jié)主要是圍繞確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告。隨著大智移云時(shí)代到來(lái)，社會(huì)進(jìn)步和政府單位發(fā)展主要出現(xiàn)眾多的智能化機(jī)器設(shè)備，其中就有職能財(cái)務(wù)管理機(jī)器人的身影。通過(guò)財(cái)務(wù)智能機(jī)器人參與政府單位財(cái)務(wù)管理，能快速錄入財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，在短時(shí)間內(nèi)得到數(shù)據(jù)分析和匯總，同時(shí)還可以實(shí)時(shí)監(jiān)控機(jī)器人工作情況，兼顧工作效率和工作效果。如今互聯(lián)網(wǎng)上也出現(xiàn)很多關(guān)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員是夠會(huì)被智能機(jī)器人取而代之的討論。另外，大智移云能帶來(lái)龐大的信息

4、流，增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所需要處理的信息種類和數(shù)據(jù)，面對(duì)龐大的信息數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)工作人員要強(qiáng)化分辨有效數(shù)據(jù)的能力，細(xì)化分類和管理各種數(shù)據(jù)。最后，在大智移云時(shí)代下，會(huì)計(jì)部門(mén)不能閉門(mén)造車，脫離生活實(shí)際。（三）大智移云時(shí)代對(duì)政府單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員的影響政府單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有較為系統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，政府單位對(duì)會(huì)計(jì)工作人員展開(kāi)培訓(xùn)也只是注重養(yǎng)成工作人員的財(cái)務(wù)理論和基本技能，忽略對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)能力培養(yǎng)。會(huì)計(jì)工作人員在日常工作中熟練的展開(kāi)日常記賬和報(bào)賬工作，但是匱乏建言獻(xiàn)策的能力。財(cái)務(wù)管理智能機(jī)器人完全可以取代當(dāng)前會(huì)計(jì)工作人員的一些工作內(nèi)容，甚至工作能力和工作水平還能在很大程度上高出普通的工作人員。大智移

5、云時(shí)代，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的知識(shí)體系和專業(yè)能力有著極高的要求，也讓政府單位在培訓(xùn)會(huì)計(jì)工作人員時(shí)面臨諸多挑戰(zhàn)。二、大智移云時(shí)代實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理轉(zhuǎn)型的發(fā)展（一）推動(dòng)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)，促進(jìn)會(huì)計(jì)管理快速轉(zhuǎn)型當(dāng)政府單位財(cái)務(wù)工作人員在接觸信息數(shù)據(jù)時(shí)，腦海中會(huì)浮現(xiàn)出龐大的數(shù)據(jù)體系和繁雜的數(shù)據(jù)處理方法。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作中，各個(gè)分部門(mén)在處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的時(shí)候，大多數(shù)是采用的分離規(guī)則，這樣會(huì)導(dǎo)致處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的時(shí)候出現(xiàn)口徑不一的現(xiàn)象，為政府單位的管理帶來(lái)一定程度的困難。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中可以通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化和流程化的共享服務(wù)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析核算的口徑統(tǒng)一，大幅度削減了加工數(shù)據(jù)的假設(shè)和轉(zhuǎn)換的難度。大智移云時(shí)代推動(dòng)共享服務(wù)，實(shí)現(xiàn)會(huì)

6、計(jì)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的路徑如圖1所示：推動(dòng)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)路徑如圖1所示，首先，在政府單位財(cái)務(wù)管理工作中要實(shí)現(xiàn)建設(shè)共享服務(wù)，保證共享服務(wù)的科學(xué)性和專業(yè)性，保證信息數(shù)據(jù)的可靠性，通過(guò)合理的共享服務(wù)可以降低公司在處理業(yè)務(wù)時(shí)的成本支出，控制在交易過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)。之后要逐漸形成財(cái)務(wù)管理的雛形，通過(guò)綜合專家團(tuán)隊(duì)能力、財(cái)務(wù)共享服務(wù)和戰(zhàn)略財(cái)務(wù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理一體化。最后，在前期準(zhǔn)備工作準(zhǔn)備就緒，需要在日常工作中逐漸提升工作人員的專業(yè)能力，通過(guò)將現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)手段運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理工作中，提升財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性和技術(shù)性。財(cái)務(wù)共享管理為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型路徑要應(yīng)循序漸進(jìn)，按部就班開(kāi)展，而路徑的重中之重就是做好工作人員的專業(yè)能力

7、提升。（二）完善拓展現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論，提高會(huì)計(jì)工作水平原有的政府單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論具有很強(qiáng)的科學(xué)性和理論性，是會(huì)計(jì)工作人員和研究者長(zhǎng)期積累的結(jié)果，與政府單位的一般情況比較符合。但是大智移云時(shí)代下的政府單位發(fā)展現(xiàn)狀已經(jīng)不能與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論相結(jié)合。積極健全創(chuàng)新現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系勢(shì)在必行。在會(huì)計(jì)假設(shè)理論體系制定完善的時(shí)候，要積極將其涵蓋的內(nèi)容和理論做出外延和拓展，模糊政府單位的邊界，這樣做的優(yōu)勢(shì)能將虛擬經(jīng)濟(jì)活動(dòng)單位涵蓋其中，保證高效監(jiān)督和核算虛擬政府單位的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)。而對(duì)于政府單位的持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)和會(huì)計(jì)分期假設(shè)，可以按照時(shí)實(shí)際情況將其分成短期經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)兩種經(jīng)營(yíng)類型，將原有的會(huì)計(jì)分期區(qū)間

8、縮短。而對(duì)于其貨幣計(jì)量假設(shè)，可以適當(dāng)性的引入非貨幣指標(biāo)，靈活性的運(yùn)用多種方式計(jì)量會(huì)計(jì)要素。（三）培養(yǎng)新時(shí)代財(cái)務(wù)管理精英，實(shí)現(xiàn)政府單位財(cái)務(wù)管理專業(yè)化會(huì)計(jì)人才在大智移云時(shí)代面臨著極為嚴(yán)格的要求，作為一名出色的政府單位會(huì)計(jì)工作人員不僅要具備充足的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能，還應(yīng)該要具備經(jīng)濟(jì)管理的常識(shí)，參與政府單位財(cái)務(wù)管理的工作人員要不斷參與學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，增強(qiáng)新技能，提高新技術(shù)運(yùn)用能力。政府單位在選擇財(cái)務(wù)工作人員的時(shí)候，要注重聘用復(fù)合型人才，保證政府單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)的人才結(jié)構(gòu)趨于合理。加大對(duì)現(xiàn)代政府單位人才培訓(xùn)力度，保證工作人員具有管理意識(shí)和全局意識(shí)，讓專業(yè)人員能靈活性的運(yùn)用現(xiàn)代信息化技術(shù)和云計(jì)算技術(shù)

9、，讓現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作人員能夠與現(xiàn)代政府單位發(fā)展和時(shí)代科技進(jìn)步相適應(yīng)。三、結(jié)束語(yǔ)大智移云時(shí)代悄然而至，對(duì)人們的日常生活和工作產(chǎn)生了重要影響。本文基于大智移云時(shí)代對(duì)政府單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)影響，進(jìn)一步分析政府單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的對(duì)策。從分析探究中可以發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方式已經(jīng)難以與現(xiàn)代政府單位財(cái)務(wù)管理工作相適應(yīng)，若是不能及時(shí)改進(jìn)，拓展會(huì)計(jì)知識(shí)理論體系，強(qiáng)化建設(shè)信息化和調(diào)整工作流程的能力，積極為政府單位財(cái)務(wù)管理培養(yǎng)具有復(fù)合能力的專業(yè)人才，確保在大智移云時(shí)代背景下，提升政府單位財(cái)務(wù)管理的水平。參考文獻(xiàn)1王瓊，寧曉林.大智移云時(shí)代文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與金融融合的模式思考n.北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)， 2019（3）：25-29.2王瑋，敬采云.“大智移云”時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)共享業(yè)務(wù)流程再造研究-以長(zhǎng)虹財(cái)務(wù)共享中心應(yīng)付賬款流程為例j.商業(yè)會(huì)計(jì)， 2016（20）：41-43.3林楠.“大智移云”背景下財(cái)務(wù)管控模式創(chuàng)新研究n.北京