QCA在創(chuàng)業(yè)研究中的應(yīng)用及未來展望

1、    qca在創(chuàng)業(yè)研究中的應(yīng)用及未來展望    周鳴 徐文摘要：創(chuàng)業(yè)研究聚集個(gè)體特征、行為和情境等多因素的互動(dòng)規(guī)律，受研究方法的限制，過往研究大多檢驗(yàn)單一因素對(duì)創(chuàng)業(yè)結(jié)果的影響。以qca為代表的組態(tài)研究方法，可以檢驗(yàn)多種因素同時(shí)作用以及不同因素組合導(dǎo)致相同結(jié)果等復(fù)雜因果關(guān)系，學(xué)者們已將其作為驗(yàn)證和探索創(chuàng)業(yè)理論的新范式。目前，國內(nèi)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域采用qca方法的研究較少。為了普及qca方法，利用web of science數(shù)據(jù)庫對(duì)國外研究進(jìn)行梳理，將檢索到的24篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)文獻(xiàn)從研究主題、研究方法和研究類型進(jìn)行分類，發(fā)現(xiàn)個(gè)體的創(chuàng)業(yè)意向、新創(chuàng)企業(yè)的生存、成長和績(jī)效以及國家

2、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)等三個(gè)主題的研究較多，指出未來研究可以從中國情境、補(bǔ)充創(chuàng)業(yè)失敗案例、增加跨層次研究和探索理論四個(gè)方面進(jìn)行補(bǔ)充。關(guān)鍵詞：定性比較分析法;綜述;創(chuàng)業(yè);qca;新創(chuàng)企業(yè)：c93-0：a：1674-9944（ 2019） 24-0279-041 引言定性比較分析法（ qualitative comparative analysis，下文簡(jiǎn)稱qca）由美國社會(huì)學(xué)家查爾斯·拉金在20世紀(jì)80年代首次提出，適用于小樣本和中等樣本的案例導(dǎo)向的研究萬法1。qca早期主要應(yīng)用于政治學(xué)和歷史社會(huì)學(xué)，分析工業(yè)化國家的民主、政治革命以及社會(huì)運(yùn)動(dòng)等宏觀比較研究。2007年，fiss在管理學(xué)頂級(jí)期刊aca

3、demy of management journal發(fā)文，表明qca適用于要素互動(dòng)的組態(tài)研究，標(biāo)志著qca正式進(jìn)入管理學(xué)的研究領(lǐng)域2。國內(nèi)對(duì)于qca原理和應(yīng)用領(lǐng)域有所探討，學(xué)者臧雷振3、夏鑫4、張馳5、杜運(yùn)周和賈良定6等分析qca在社會(huì)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、管理學(xué)學(xué)科領(lǐng)域的現(xiàn)有研究和應(yīng)用前景，極大地推動(dòng)了國內(nèi)學(xué)習(xí)和應(yīng)用qca的熱潮。2 文獻(xiàn)闡述qca將案例看成條件的組合，借助于集合論和布爾代數(shù)原理，不僅可以反應(yīng)案例內(nèi)部復(fù)雜的條件關(guān)系，而且可以比較案例間的不同因果模型7。qca為創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的部分研究問題提供了更精確、更有行的解決方案。從變量角度來看，qca能夠準(zhǔn)確揭示導(dǎo)致新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的原因組合，深化對(duì)現(xiàn)

4、有理論應(yīng)用條件的理解。例如，sandberg和hofer指出新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效受到創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)戰(zhàn)略和行業(yè)結(jié)構(gòu)三個(gè)因素的影響8。單個(gè)因素往往對(duì)于企業(yè)的成功或失敗常常導(dǎo)致矛盾的結(jié)論9。然而，創(chuàng)業(yè)研究中大多采用回歸分析、交互（ interaction）只能檢驗(yàn)單個(gè)因素的凈效應(yīng)或三個(gè)以內(nèi)因素的調(diào)節(jié)作用，現(xiàn)實(shí)中新創(chuàng)企業(yè)的績(jī)效可能受到技術(shù)、管理者、市場(chǎng)、戰(zhàn)略聯(lián)盟等多種因素的影響，將前因條件限定為三個(gè)因素不合理。qca可以同時(shí)考察4至7個(gè)因素的組合對(duì)結(jié)果的影響，更好地解釋實(shí)現(xiàn)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的多重路徑。此外，創(chuàng)業(yè)研究通常分析創(chuàng)業(yè)者個(gè)體決策受到宏觀層面國家制度、文化影響1o，qca通過對(duì)不同層面因素的組合分析，可以展示

5、不同特征的創(chuàng)業(yè)者在不同制度和文化情境下的創(chuàng)業(yè)決策差異，全面展示創(chuàng)業(yè)決策的因果復(fù)雜性。從案例的數(shù)量上看，qca可以幫助研究者解決抽樣和小樣本的研究困境。例如，于曉宇指出創(chuàng)業(yè)失敗的研究難以從公開數(shù)據(jù)庫獲得創(chuàng)業(yè)失敗者分布信息，給抽樣調(diào)查創(chuàng)業(yè)失敗帶來一定阻礙11。qca以理論為基礎(chǔ)進(jìn)行抽樣，案例選擇的標(biāo)準(zhǔn)為全部案例結(jié)果的同質(zhì)性和案例間最大程度的異質(zhì)性，即同時(shí)選擇“正面”和“負(fù)面”結(jié)果的案例。這一方法更好地解決失敗研究無法隨機(jī)抽樣的問題。在樣本量上，林嵩認(rèn)為創(chuàng)業(yè)失敗相關(guān)的數(shù)據(jù)較為匱乏，阻礙失敗研究進(jìn)展12。qca最初被視為一種小樣本的研究方法，通常10到40個(gè)樣本量可以滿足研究需要。因此，qca對(duì)于創(chuàng)業(yè)

6、研究具有重要的推動(dòng)作用。近年來，學(xué)者紛紛呼吁研究范式的轉(zhuǎn)化，學(xué)者woodside13.14發(fā)表系統(tǒng)論文提倡fsqca方法在管理中應(yīng)用，強(qiáng)調(diào)管理決策的研究范式應(yīng)由傳統(tǒng)實(shí)證主義的矩陣代數(shù)向布爾代數(shù)邏輯轉(zhuǎn)換。2015年全球創(chuàng)新和知識(shí)學(xué)會(huì)的年會(huì)（ gika）為學(xué)者提供交流研究范式轉(zhuǎn)換的平臺(tái)，大會(huì)收錄46篇采用qca方法探索創(chuàng)業(yè)、組織戰(zhàn)略和績(jī)效問題的論文15。部分論文發(fā)表在2016年journal of business research特輯上，極大推動(dòng)了qca方法在管理學(xué)科中的應(yīng)用。然而，qca方法在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用仍處于發(fā)展初期。近年來國內(nèi)外學(xué)者發(fā)表qca方法在經(jīng)濟(jì)管理研究中的文獻(xiàn)綜述，較少探索創(chuàng)業(yè)領(lǐng)

7、域3，4，5，16。盡管學(xué)者kraus17等梳理2005-2016年fsqca方法在創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新領(lǐng)域的應(yīng)用，但論文的內(nèi)容是fsqca方法的介紹和論文發(fā)表期刊、發(fā)表時(shí)間和主題的統(tǒng)計(jì)描述，缺少對(duì)研究?jī)?nèi)容的系統(tǒng)梳理和對(duì)比分析。相對(duì)于國外qca方法在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域中的興起，國內(nèi)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的qca方法的應(yīng)用存在一定的滯后性。為了彌補(bǔ)這一空白，本研究針對(duì)國外ssci期刊上的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域qca研究進(jìn)行梳理，從個(gè)體、企業(yè)和國家三個(gè)層次對(duì)截至2018年qca研究成果進(jìn)行系統(tǒng)梳理和對(duì)比分析，并探討未來研究方向，為國內(nèi)學(xué)者應(yīng)用qca方法研究創(chuàng)業(yè)問題提供參考。3qca方法在創(chuàng)業(yè)研究領(lǐng)域的應(yīng)用本文中創(chuàng)業(yè)是探討機(jī)會(huì)的識(shí)別、評(píng)估和利用的

8、過程18，qca研究涉及采用清晰集定性比較法（ csqca）、多值集定性比較法（mvqca）、模糊集定性比較法（ fsqca）三種方法的相關(guān)文獻(xiàn)。本文通過對(duì)國內(nèi)外進(jìn)行檢索及整理，國外文獻(xiàn)主要來自美國科學(xué)情報(bào)研究所的科學(xué)引文索引擴(kuò)展的web of science數(shù)據(jù)庫，以“qca”和“entrepreneurship”為檢索主題詞，年限設(shè)定為1987-2017年，文獻(xiàn)檢索類型設(shè)定為期刊論文，人工閱讀了每篇文章摘要，排除只提到創(chuàng)業(yè)概念，但內(nèi)容不符合創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的研究文獻(xiàn)，得到18條英文文獻(xiàn)。有2篇論文內(nèi)容是學(xué)術(shù)年會(huì)qca的綜述論文，兩個(gè)年會(huì)分別是2015年國際創(chuàng)新和知識(shí)學(xué)院的年會(huì)和2015年全球創(chuàng)業(yè)和

9、創(chuàng)新的管理年會(huì)，會(huì)議論文中的一部分推薦到期刊journal of business research上發(fā)表，成為定性比較方法的特輯，本文將特輯中6篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)相關(guān)論文納入綜述范圍，文獻(xiàn)合計(jì)24篇。從發(fā)表數(shù)量來看，qca方法還處于發(fā)展初期，逐步得到管理學(xué)界的認(rèn)可。學(xué)者們從戰(zhàn)略和管理等不同學(xué)科視角紛紛提出qca方法的應(yīng)用。搜索文獻(xiàn)分布于20152019年時(shí)間跨度為4年。從圖1可以看出，2015年起文獻(xiàn)的發(fā)表數(shù)量一直保持較高水平。通過對(duì)文獻(xiàn)的回顧，比較其研究成果，發(fā)現(xiàn)主題覆蓋范圍非常廣泛，包括女性創(chuàng)業(yè)、社會(huì)創(chuàng)業(yè)、學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)、商業(yè)模式、新創(chuàng)企業(yè)的生存與績(jī)效、創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)活躍指數(shù)（ total entrepr

10、eneurship activity，tea）等。研究對(duì)象可進(jìn)一步細(xì)分為個(gè)體、企業(yè)和國家三個(gè)層次。3.1 個(gè)體創(chuàng)業(yè)研究創(chuàng)業(yè)研究的核心議題是創(chuàng)業(yè)者對(duì)于機(jī)會(huì)的識(shí)別、評(píng)估和利用，過往研究指出創(chuàng)業(yè)者的主觀感知對(duì)于機(jī)會(huì)利用過程有重要影響19。針對(duì)個(gè)體的研究主要關(guān)注4個(gè)方面，即創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)阻礙、信心和成功。首先，創(chuàng)業(yè)意向的研究。maria等使用fsqca方法研究西班牙運(yùn)動(dòng)科學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的工作經(jīng)歷、性別和行業(yè)控制等5個(gè)因素對(duì)創(chuàng)業(yè)意向的影響20。其次，創(chuàng)業(yè)阻礙的研究，聚集創(chuàng)業(yè)的性別差異21。過往研究發(fā)現(xiàn)相對(duì)于男性，女性創(chuàng)業(yè)者對(duì)財(cái)務(wù)目標(biāo)關(guān)注少，更加在意社會(huì)目標(biāo)。研究結(jié)果表明，機(jī)構(gòu)資金支持、家有子女和缺少企業(yè)擴(kuò)

11、張?jiān)竿斐汕嗄昱缘膭?chuàng)業(yè)性別阻礙，而自有資金、機(jī)構(gòu)資金支持、家有子女和有企業(yè)擴(kuò)張的愿望是年長女性的創(chuàng)業(yè)性別阻礙22。再次，創(chuàng)業(yè)信心的研究，分析了社會(huì)創(chuàng)業(yè)者。研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)卣挠绊懥κ巧鐣?huì)創(chuàng)業(yè)者信心的核心條件，但這一條件需要與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)支持、當(dāng)?shù)赝顿Y和財(cái)務(wù)建議等補(bǔ)充性制度因素進(jìn)行組合，共同提高社會(huì)創(chuàng)業(yè)者的機(jī)會(huì)開發(fā)信心23。最后，創(chuàng)業(yè)成功研究，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣的結(jié)論，旅行是創(chuàng)業(yè)成功的重要條件，與學(xué)習(xí)愿望、失敗經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和逆商指數(shù)形成5個(gè)組合共同促進(jìn)創(chuàng)業(yè)成功24。3.2 新創(chuàng)企業(yè)的研究新創(chuàng)企業(yè)一般是成立時(shí)間小于8年的企業(yè)25，受到新進(jìn)入缺陷的影響，企業(yè)存活率較低。本次綜述的文獻(xiàn)對(duì)于新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)立、生

12、存、成長和績(jī)效的研究較多。首先，新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)立研究表明，對(duì)于大學(xué)衍生企業(yè)，高校內(nèi)部學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)的支持活動(dòng)、規(guī)范框架和基礎(chǔ)設(shè)施（商業(yè)孵化器和科學(xué)公園）和技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室專家的技術(shù)能力影響衍生企業(yè)的創(chuàng)立26。其次，新創(chuàng)企業(yè)生存的研究有5篇，所占比例最大。這些研究分析個(gè)體決策邏輯、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、商業(yè)計(jì)劃書質(zhì)量、企業(yè)資源、內(nèi)外部的創(chuàng)業(yè)建議對(duì)于新創(chuàng)企業(yè)生存的影響。個(gè)體決策邏輯對(duì)企業(yè)生存的影響，相對(duì)于非學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)者而言，學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃更多，應(yīng)對(duì)變化的靈活性更差，而創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)兩類創(chuàng)業(yè)者都有顯著影響27。女性的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)對(duì)企業(yè)生存的研究表明，風(fēng)險(xiǎn)傾向和工作一家庭平衡對(duì)女性創(chuàng)業(yè)成功的影響最大，追求工作一家庭平衡、有風(fēng)險(xiǎn)傾向、

13、高收入需求和缺少就業(yè)需要的女性創(chuàng)業(yè)者所建立的企業(yè)在存活企業(yè)中所占比例最高28;商業(yè)計(jì)劃書質(zhì)量對(duì)企業(yè)生存的研究，結(jié)果表明創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特征是企業(yè)生存的核心要素。商業(yè)計(jì)劃書在新創(chuàng)企業(yè)（成立3年以下）生存中處于次要位置，當(dāng)創(chuàng)業(yè)者具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和教育并具備初始資金，新創(chuàng)企業(yè)就能生存29;企業(yè)人力資本和經(jīng)濟(jì)投入會(huì)影響新創(chuàng)企業(yè)生存，研究發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)家庭背景對(duì)創(chuàng)業(yè)生存均有積極影響，經(jīng)濟(jì)投入和創(chuàng)業(yè)者使用媒體和缺少企業(yè)規(guī)模可以提高企業(yè)生存30。創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)、公司創(chuàng)新程度和創(chuàng)業(yè)者個(gè)體特征對(duì)企業(yè)生存的影響，研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)失敗有4不同類型，例如，高學(xué)歷創(chuàng)業(yè)者接受家人的創(chuàng)業(yè)建議并且企業(yè)缺少創(chuàng)新31情況下企業(yè)會(huì)失敗。再次，

14、新創(chuàng)企業(yè)成長的研究，證實(shí)個(gè)體創(chuàng)業(yè)意向、公司資源和外部環(huán)境單一條件無法解釋企業(yè)成長。此外，針對(duì)新創(chuàng)企業(yè)的商業(yè)模式、國際化、商業(yè)化等內(nèi)容進(jìn)行研究。新創(chuàng)企業(yè)的商業(yè)模式是指企業(yè)對(duì)價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值傳遞和價(jià)值獲取的實(shí)現(xiàn)機(jī)制結(jié)構(gòu)或設(shè)計(jì)。munoz和cohen分析了共享經(jīng)濟(jì)下企業(yè)的商業(yè)模式，企業(yè)采用最多商業(yè)模式的是利用技術(shù)、雙邊互動(dòng)、沒有治理和未被利用資源的條件組合，這一模式有很大可能形成規(guī)模效應(yīng)，從而獲得風(fēng)險(xiǎn)投資32。kulins等研究高市場(chǎng)價(jià)值企業(yè)的商業(yè)模式，發(fā)現(xiàn)與過往文獻(xiàn)研究不同的兩種條件組合：商業(yè)模式的新穎性和鎖定（成本轉(zhuǎn)換給顧客），效率（降低交易成本）、鎖定和互補(bǔ)（產(chǎn)品和服務(wù)協(xié)同效應(yīng)），這樣形成的商業(yè)

15、模式可以創(chuàng)造同樣高的市場(chǎng)價(jià)值33。新創(chuàng)企業(yè)國際化市場(chǎng)的選擇，認(rèn)為企業(yè)在產(chǎn)業(yè)附加價(jià)值鏈中的業(yè)務(wù)位置、創(chuàng)業(yè)者背景、市場(chǎng)選擇均會(huì)影響企業(yè)的國際化。研究發(fā)現(xiàn)墨西哥信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)（ict）小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)聚集在微笑曲線的附加價(jià)值鏈高處，呈現(xiàn)出非地理位置上的集群34。新創(chuàng)企業(yè)商業(yè)化是指企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)成功商業(yè)化，研究從制度合法性和戰(zhàn)略差異化的理論視角，分析戰(zhàn)略（差異化框架、合作）和情境（重大技術(shù)、在位者依賴、國際化市場(chǎng)）、創(chuàng)業(yè)者特征（相關(guān)經(jīng)驗(yàn)）對(duì)于企業(yè)商業(yè)化的影響，研究發(fā)現(xiàn)合法性與差異化的戰(zhàn)略平衡很重要，當(dāng)新創(chuàng)企業(yè)跨越合法性門檻后，戰(zhàn)略平衡問題就解決了，這時(shí)差異化才是商業(yè)化成功的關(guān)鍵35。新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的研究，包括

16、企業(yè)規(guī)模和企業(yè)績(jī)效兩個(gè)方面。企業(yè)規(guī)模的研究發(fā)現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)和政府資金支持的社會(huì)企業(yè)規(guī)模相對(duì)大，創(chuàng)造就業(yè)崗位更多36。酒店績(jī)效的形成路徑分析，企業(yè)的盈利指標(biāo)入住率和高利潤有不同的條件組合，提醒酒店管理者應(yīng)該首先選定績(jī)效指標(biāo)，再依據(jù)不同績(jī)效指標(biāo)的條件組合采用針對(duì)性措施37。3.3 國家創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和市場(chǎng)創(chuàng)新的研究創(chuàng)業(yè)被視為推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)增長和促進(jìn)就業(yè)的重要途徑。國家層面的創(chuàng)業(yè)研究關(guān)注了創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的跨國差異和市場(chǎng)創(chuàng)新活動(dòng)。首先，國家的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)用創(chuàng)業(yè)活躍指數(shù)（ tea）表示，其中2篇文獻(xiàn)分析創(chuàng)業(yè)者自我感知與社會(huì)價(jià)值觀、創(chuàng)業(yè)意向?qū)ea的影響，研究發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)感知和沒有失敗恐懼等3個(gè)組合可以解釋tea存在，而媒體報(bào)告成功

17、創(chuàng)業(yè)者事跡和創(chuàng)業(yè)并不是好職業(yè)等5個(gè)組合可以解釋tea存在38，沒有能力、沒有創(chuàng)業(yè)意向等4個(gè)組合可以解釋創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng)國家的tea不存在39。這一結(jié)果再次證明創(chuàng)業(yè)活躍度存在，與創(chuàng)業(yè)活躍度不存在的前因條件組合是不對(duì)稱的。1篇文獻(xiàn)研究創(chuàng)業(yè)自由度對(duì)tea的影響，創(chuàng)業(yè)自由度是政府通過法律規(guī)范干預(yù)創(chuàng)業(yè)的程度，結(jié)果表明處于不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的國家，創(chuàng)業(yè)自由度的條件組合對(duì)tea影響著顯著差異40。另1篇文獻(xiàn)分析領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（魅力型和自我關(guān)注型）和國家文化維度（個(gè)人主義/集體主義和不確定性回避）對(duì)44個(gè)國家創(chuàng)業(yè)意向和tea的影響，發(fā)現(xiàn)魅力型領(lǐng)導(dǎo)和文化維度的結(jié)合可以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，而領(lǐng)導(dǎo)和文化的單一條件都不足以解釋創(chuàng)業(yè)意向高和te

18、a高41。其次，市場(chǎng)創(chuàng)新是指企業(yè)擁有的新市場(chǎng)概念或戰(zhàn)略，顯著不同于原有市場(chǎng)方式并從未使用過。通過對(duì)比26個(gè)歐盟國家的創(chuàng)業(yè)者動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)意向、機(jī)會(huì)感知和失敗恐懼，發(fā)現(xiàn)有市場(chǎng)創(chuàng)新的國家，創(chuàng)業(yè)者或感知到機(jī)會(huì)并且有創(chuàng)業(yè)意向，或是有失敗恐懼并且沒有創(chuàng)業(yè)意向。結(jié)論是失敗恐懼不會(huì)阻礙市場(chǎng)創(chuàng)新，而是會(huì)激勵(lì)企業(yè)避免失敗而努力創(chuàng)新42。本文按照年代順序，從研究問題、研究主題、使用qca類型和樣本量、研究類型梳理上述成果，其中研究問題是指文章明確提出研究問題或關(guān)注的因變量，qca類型是指采用qca方法屬于csqca mvqcafsqca中的哪類，研究主題對(duì)因變量進(jìn)行歸類，樣本量是文獻(xiàn)使用的樣本數(shù)量，研究類型是從知識(shí)產(chǎn)

19、生角度評(píng)估文獻(xiàn)，分為檢驗(yàn)現(xiàn)有理論或創(chuàng)造新理論，當(dāng)文中明確指出過往研究不一致的新觀點(diǎn)，視為發(fā)展新理論;當(dāng)文中指出是利用現(xiàn)有理論或分析框架，視為檢驗(yàn)現(xiàn)有理論。4 研究述評(píng)4.1 既有研究以西方情境為主，缺少中國情境的研究既有研究大多關(guān)注歐盟、美國、西班牙等創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型國家，拉丁美洲等要素驅(qū)動(dòng)型國家而對(duì)效率驅(qū)動(dòng)型國家的研究較少。中國是效率驅(qū)動(dòng)型國家的典型代表，同時(shí)處于制度轉(zhuǎn)型期，創(chuàng)業(yè)需要面對(duì)制度轉(zhuǎn)型的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，創(chuàng)業(yè)行為與情境具有復(fù)雜因果關(guān)系43。學(xué)者蔡莉也強(qiáng)調(diào)本土創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象是獨(dú)特的制度、市場(chǎng)以及文化環(huán)境的影響和相互作用的結(jié)果44。中國情境創(chuàng)業(yè)研究關(guān)鍵在于考察多種因素的作用路徑，回歸分析等方法很難全

20、面揭示和區(qū)分因素組合，而qca方法可以實(shí)現(xiàn)此目的。然而過往qca研究鮮有探討中國情境下創(chuàng)業(yè)問題。后續(xù)學(xué)者可以探討中國情境中多因素并發(fā)的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象，為創(chuàng)業(yè)研究提供效率驅(qū)動(dòng)型國家的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，豐富和完善西方情境下創(chuàng)業(yè)理論。既有研究大多關(guān)注社會(huì)創(chuàng)業(yè)、女性創(chuàng)業(yè)、學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)、新創(chuàng)企業(yè)（建立、生存、成長和績(jī)效）和國家創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的研究主題，過往研究表明中國情境下的家族創(chuàng)業(yè)45j、制度創(chuàng)業(yè)46和非正規(guī)創(chuàng)業(yè)47等具有與西方情境不同的創(chuàng)業(yè)規(guī)律，通過qca方法進(jìn)一步探索可能獲得新見解。4.2 既有研究側(cè)重創(chuàng)業(yè)成功的前因條件，忽略創(chuàng)業(yè)失敗的分析qca研究是選取代表性案例，分析導(dǎo)致案例結(jié)果的前因條件結(jié)合，前因條件通常來自于結(jié)果

21、相關(guān)的理論和文獻(xiàn)。學(xué)者kan15對(duì)2005 - 2015年間qca在管理中應(yīng)用的論文進(jìn)行綜述，發(fā)現(xiàn)既有研究大多關(guān)注企業(yè)成功，而忽略企業(yè)失敗。這一現(xiàn)象同樣存在于qca的創(chuàng)業(yè)研究中，然而既有研究大多關(guān)注創(chuàng)業(yè)者成功、新創(chuàng)企業(yè)生存和高績(jī)效的案例，忽略了創(chuàng)業(yè)失敗案例。盡管部分研究運(yùn)用qca方法分析創(chuàng)業(yè)者失敗、新創(chuàng)企業(yè)低績(jī)效的前因條件組合，但這些研究中前因條件沒有考慮創(chuàng)業(yè)失敗的相關(guān)變量，無法準(zhǔn)確地揭示創(chuàng)業(yè)失敗的因果復(fù)雜性。因此，為了科學(xué)地應(yīng)用qca理論，只有依據(jù)創(chuàng)業(yè)失敗相關(guān)理論，選擇合適的前因條件才能合理地解釋創(chuàng)業(yè)失敗現(xiàn)象。學(xué)者于曉宇提出創(chuàng)業(yè)失敗的真實(shí)原因并不重要，創(chuàng)業(yè)者對(duì)失敗的主觀歸因?qū)κ『笮袨楹蜎Q策

22、影響更大48。后續(xù)學(xué)者可以依據(jù)創(chuàng)業(yè)失敗的相關(guān)成果，運(yùn)用qca方法解釋創(chuàng)業(yè)失敗的原因、失敗后決策和行為。例如，可以將創(chuàng)業(yè)失敗成本（心理、財(cái)務(wù)和社會(huì)）、創(chuàng)業(yè)失敗歸因（內(nèi)部和外部）進(jìn)行組合，解釋創(chuàng)業(yè)者失敗后的學(xué)習(xí)行為。4.3 既有研究的方法以微觀層次研究為主，缺少中觀和宏觀層次的研究既有研究對(duì)新創(chuàng)企業(yè)的探討較多，內(nèi)容側(cè)重于分析創(chuàng)業(yè)者人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征（性別、年齡），人力資本（教育、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)）和社會(huì)資本（家族創(chuàng)業(yè)背景、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系）對(duì)企業(yè)創(chuàng)立、成長和績(jī)效的影響。而忽略創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)資源對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，尤其是中國情境下資源約束大，創(chuàng)業(yè)可能會(huì)利用效果推理的戰(zhàn)略決策和創(chuàng)業(yè)拼湊的資源利用方式。依據(jù)組態(tài)理論

23、，企業(yè)績(jī)效是管理者、戰(zhàn)略、技術(shù)和環(huán)境等多種因素共同影響的結(jié)果，新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效也不例外。kraus16等研究也發(fā)現(xiàn)，過往fsq-ca的創(chuàng)業(yè)研究過于關(guān)注創(chuàng)業(yè)者個(gè)人因素的影響，這一狀況在2017 - 2018年qca創(chuàng)業(yè)研究中未得到改善。因此，后續(xù)學(xué)者可以關(guān)注創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)等微觀層次、創(chuàng)業(yè)資源和創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的企業(yè)層次、創(chuàng)業(yè)環(huán)境的宏觀層次的交互作用，探索應(yīng)用qca方法探討新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的可能構(gòu)型。4.4 既有研究大多是檢驗(yàn)理論，缺少理論探索的研究qca研究能夠探索理論和驗(yàn)證假設(shè)，但目前大部分研究者使用qca是檢驗(yàn)創(chuàng)業(yè)相關(guān)理論而不是探索性研究，表現(xiàn)為前因條件的選擇是基于現(xiàn)有理論或文獻(xiàn)實(shí)證結(jié)果，缺少對(duì)于沖突的理

24、論視角、現(xiàn)有研究結(jié)論不一致等問題的探索。此外，既有研究使用qca方法與偏最小二乘法、聚類分析等方法進(jìn)行對(duì)比，強(qiáng)調(diào)qca方法對(duì)于解釋復(fù)雜因果關(guān)系的優(yōu)勢(shì)，而沒有通過案例與理論間的對(duì)話增加新的知識(shí)。最后，qca方法對(duì)于樣本數(shù)量要求較低，通常5至50個(gè)樣本就可以開展案例分析10。后續(xù)qca的創(chuàng)業(yè)研究可以結(jié)合訪談、扎根等質(zhì)性方法探索理論，進(jìn)一步細(xì)化和完善創(chuàng)業(yè)理論。參考文獻(xiàn)：lragin.c.c.redesigning social inquiry： fuzzy sets and beyondm. chicago： university ofchicago press. 2008.2fiss，p.c.a

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