地稅局精神文明建設活動工作總結

1、地稅局精神文明建設活動工作總結為稅徽添彩一地方稅務局精神文明建設活動總結漾滇 縣地方稅務局組建于1994年7月26日。11年來，我局按 照“內強素質，外樹形象，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的 工作思路，始終堅持物質文明和精神文明“兩手抓，兩手 都要硬”的方針，把精神文明建設作為確保地稅事業(yè)全面、 協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的工作來抓，不但創(chuàng)下了連續(xù)11年圓滿 完成和超額完成稅收任務的佳績，而且還造就了一支政治 過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務規(guī)范的地稅 干部隊伍，縣局機關兩次被命名為“省級文明單位”，樹立 起了地稅部門的新形象。健全機制齊心抓縣地方稅務局抓 精神文明建設注重健全機制。局里不但制定了

2、“三個文明” 建設協(xié)調發(fā)展的中、長期規(guī)劃，而且每年都把精神文明建 設工作的年度計劃、任務量化分解，層層簽訂責任書，落 實到部門、到人?？h局還成立領導小組，局黨組書記、局 長親自抓，明確工作機構，在實際工作中真正形成了主要 領導全盤抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，所有干 部職工共同參與的工作格局。結合地稅部門行業(yè)特點，把 精神文明建設推向社會，向社會公布舉報電話，設立舉報 箱、意見簿，建立特邀監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員制度，將地稅 工作置于社會各界的監(jiān)督之下，形成了精神文明內抓外促, 上下聯(lián)動，左右互動，齊抓共管的運行機制。因地制宜搞 建設針對機構分設時，全局職工住宿條件差、生活環(huán)境 差、辦公條件簡

3、陋的實際，局黨組及行政領導班子及時研 究制定了 “因地制宜、量力而行、分步實施”的基礎設施 建設原則，努力從硬件建設上解決事關職工切身利益的問 題。在省、州局和縣委、縣人民政府的關心支持下，經(jīng)過 多年的艱苦努力，全縣地稅系統(tǒng)的基礎設施建設取得了顯 著成績。一是妥善解決了職工的住房問題，縣局先后投資 26 xxxx元建蓋職工住宅3幢35套，住房面積由分設時的 408m 2增長到現(xiàn)在的343 8m2;二是籌資2x xxx萬元向國稅 局購買了一所（平坡）、四所（太平）辦公用房；三是投資 loxxxx萬元新建了二所（龍?zhí)叮?、三所（脈地）辦公綜合用房； 四是投資元在縣城東片區(qū)新建了 1 813m2的縣局

4、和一分局辦 公大樓，建起后勤服務中心，全局的辦公面積由當初的100 0m2增長到現(xiàn)在的4 000m2:五是縣局機關和基層征收單位配 備了必要的稅收征管業(yè)務用車;六是從機關到基層以計算機 為主的現(xiàn)代化辦公設備從無到有并基本普及；七是對各個辦 公區(qū)和生活區(qū)進行了必要的綠化、美化，全局的固定資產總 值由分設成立時的8xxx x元發(fā)展的現(xiàn)在的60 xxxx萬元。 基層基本建設的改善既為地稅事業(yè)的發(fā)展提供了必要的硬 件支持，為廣大職工安居樂業(yè)創(chuàng)造了有利條件，也樹立了 地稅部門良好的形象。隊伍建設作保障面對分設后干部職 工業(yè)務素質參差不齊的現(xiàn)狀，局黨組班子堅持“治稅必先 治隊，治隊務必從嚴”的原則，把加強

5、干部隊伍建設作為 精神文明建設的一項重要內容常抓不懈。一是堅持周一、 周四上午為局機關的政治理論和稅收業(yè)務學習日不變;二是 定期開展業(yè)務培訓；三是積極鼓勵職工通過自學或函授提高 學歷教育，通過不停的“充電”增長知識面和提高各方面 的素質。目前，全系統(tǒng)大專以上學歷3xxxx,占職工總數(shù) 6xxxx的5xx xx;四是深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在系統(tǒng)內努 力推行優(yōu)勝劣汰的用人機制，形成了趕、學、比、幫、超 的良好氛圍。同時，經(jīng)常性開展多種健康向上、寓教于樂 的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操, 進一步激發(fā)了廣大職工的工作激情。廣大職工通過深入學 習鄧小平理論和努力實踐“三個代表”重要思

6、想，先后認 真開展“三講”、“三學”、“團結干事”、“三觀教育”、“云 嶺先鋒”工程和保持員先進性教育活動，深入貫徹公民 道德建設實施綱要，思想修養(yǎng)不斷提高;通過多年地稅工 作實踐的磨練和深入開展"崗位大練兵”活動，稅收業(yè)務 水平顯著提高；以地方稅收征管信息化建設提高廣大職工的 信息化辦公水平。實踐證明，漾滇地稅干部隊伍是一支作 風過硬，能打硬仗，善打硬仗，組織信任，群眾滿意的隊 伍。廉政建設不放松在多年的地方稅收工作中，全縣地稅系統(tǒng)始終把抓黨風廉政建設作為樹立地稅形象的大事一抓 到底?？h局黨組每年和各基層單位簽訂黨風廉政建設責任 書，年終考評實行“一票否決制”；嚴格執(zhí)行“稅務人員十

7、五不準”和各項廉潔自律規(guī)定;認真開展了“算清四筆帳”等警示教育活動；股所以上干部建立了廉政檔案；加強內部 財務審計。有效的黨風廉政措施確保了全局分設至今沒有 發(fā)生違法違紀案件，廣大職工做到了為稅清廉。文明服務 樹形象作為“窗口”服務行業(yè)，漾滇縣地方稅務局努力把 精神文明建設的成果體現(xiàn)在搞好優(yōu)化服務上。堅持“聚財 為國，執(zhí)法為民”的宗旨。既堅持依法征管，又堅持納稅 人合法權益無小事，做到文明執(zhí)法，熱情服務，努力實現(xiàn) 管理與服務的有機結合。并通過加大稅法宣傳、推行服務 承諾、堅持文明辦稅八公開、首問責任制、限時辦結制和 過錯追究制等向廣大納稅人提供快捷高效的服務，真正做 到想納稅人之所想，急納稅人

8、之所急。在2017年全縣民主 評議經(jīng)濟管理和公共服務部門工作中，地稅局榮獲第四名, 群眾滿意率為，受到縣委、縣人民政府的表彰獎勵。全局 干部職工熱心社會公益事業(yè)，向掛鉤村民和社會困難群眾 累計捐款、捐物元，把地稅部門勤政、廉潔、務實、高效 的社會形象展現(xiàn)在群眾面前。兩個文明雙豐收一分耕耘， 一分收獲。漾潯地稅局持之以恒地搞好精神文明建設，有力 地促進了以組織收入為中心工作。全局實現(xiàn)了分設以來連 年完成州局和縣委、縣人民政府下達的稅費收入任務，地 方稅收由1 994年的35xxx x元增長到2017年的187xxxx 元，翻了 5番多，11年累計完成地方稅收122 7xxxx元， 累計完成規(guī)費收入180xx xx元，稅費總收入1 480xxxx元, 為漾滇的經(jīng)濟社會建設作出了重要貢獻。精神文明建設碩 果累累?？h局在分設成立后的第二年1995年就榮獲縣級 “文明單位” ；199 7年榮獲州級“文明單位”，1999年在全 州地稅系統(tǒng)第一家榮獲全國稅務系統(tǒng)“文明單位” ；1999年 和2 017年兩屆蟬聯(lián)省級“文明單位”；下設的五個基層征 收單位全是縣級“文明單位”；有縣級“青年文明號” x xxx； 一分局201 7年榮獲省級“青年文明號”；縣局團支部先后 榮獲“先進團支部”和“紅旗團支部”；縣局機關黨支部連 續(xù)11年榮獲縣級機關