審計(jì)危機(jī)的影響因素與對(duì)策

1、審計(jì)危機(jī)的影響因素與對(duì)策摘要：在新形勢下，原有的危機(jī)審計(jì)模型已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)實(shí)要求，增強(qiáng)了審計(jì)危機(jī)，故而，需要對(duì)其開展重新完善，提升解決審計(jì)危機(jī)的能力，保證審計(jì)工作的質(zhì)量和速度和效果。在這一進(jìn)程中，審計(jì)危機(jī)影響因素是模型制訂的重點(diǎn)局部，需要對(duì)其詳盡分析。故而，筆者以審計(jì)危機(jī)模型下的審計(jì)危機(jī)影響因素為探究對(duì)象，結(jié)合關(guān)聯(lián)的學(xué)術(shù)知識(shí)，制訂處理好對(duì)策，以減少審計(jì)危機(jī)。關(guān)鍵詞：危機(jī)審計(jì)模型；審計(jì)危機(jī)；影響因素緒論經(jīng)過現(xiàn)實(shí)的探究和研究發(fā)現(xiàn)，目前的審計(jì)危機(jī)影響因素關(guān)鍵有重要錯(cuò)報(bào)危機(jī)和查看危機(jī)，在現(xiàn)實(shí)控制進(jìn)程中，要從監(jiān)督管理、人員素質(zhì)、審計(jì)辦法等層面來減少危機(jī)發(fā)生概率。與此而且，還要熟悉公司情形，結(jié)合性的制訂審

2、計(jì)計(jì)劃，委派審計(jì)人員，合理應(yīng)用危機(jī)出發(fā)點(diǎn)審計(jì)辦法，躲避相應(yīng)危機(jī)的發(fā)生，現(xiàn)筆者對(duì)此開展研究。一、立足于新審計(jì)危機(jī)模型剖析審計(jì)危機(jī)的構(gòu)成經(jīng)過現(xiàn)實(shí)調(diào)研探究，以往的危機(jī)設(shè)計(jì)模型已經(jīng)無法滿足新的環(huán)境，關(guān)于假設(shè)干新的舞弊措施，無法實(shí)行切實(shí)控制，增長了審計(jì)危機(jī)，示例說公司高層之間旨在利益互相串通，開展舞弊、開展虛構(gòu)交易等，這類危機(jī)能被含義為宏觀危機(jī)。因?yàn)檫@一情形的產(chǎn)生，新審計(jì)危機(jī)模型的產(chǎn)產(chǎn)生旨在必定，經(jīng)過關(guān)聯(lián)人士的論證剖析，將新審計(jì)危機(jī)模型確立如下：審計(jì)危機(jī)=重要錯(cuò)報(bào)危機(jī)×查看危機(jī)，在這一模型當(dāng)中，影響危機(jī)大小的關(guān)鍵因素是重要錯(cuò)報(bào)危機(jī)和查看危機(jī)。關(guān)于重要錯(cuò)報(bào)危機(jī)關(guān)鍵發(fā)生在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)之前，關(guān)鍵形式

3、就是關(guān)聯(lián)信息不真實(shí)，錯(cuò)報(bào)。關(guān)于查看危機(jī)關(guān)鍵是指在認(rèn)定進(jìn)程中存在失誤，產(chǎn)生錯(cuò)報(bào)，如果該錯(cuò)報(bào)獨(dú)自發(fā)生或者與其它錯(cuò)報(bào)而且發(fā)生，而關(guān)聯(lián)工作人員短少盡快發(fā)現(xiàn)，則將會(huì)產(chǎn)生突出影響。從關(guān)聯(lián)危機(jī)的存在地點(diǎn)開展剖析，重要錯(cuò)報(bào)危機(jī)關(guān)鍵存在于被查看單位，而查看危機(jī)那么存在于注冊(cè)會(huì)計(jì)師，從危機(jī)發(fā)生的關(guān)鍵影響因素來剖析，重要錯(cuò)報(bào)危機(jī)可能是被查看單位旨在利益而主動(dòng)實(shí)行的一個(gè)行為，查看危機(jī)那么是審計(jì)工作具體實(shí)施人員的一個(gè)差錯(cuò)性行為，且注冊(cè)會(huì)計(jì)師難以對(duì)公司的重要錯(cuò)報(bào)危機(jī)開展控制，只能是開展成果的評(píng)價(jià)。在具體工作進(jìn)程中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師要避免危機(jī)的轉(zhuǎn)化，強(qiáng)化對(duì)公司運(yùn)營和管理狀況的熟悉，開展危機(jī)出發(fā)點(diǎn)審計(jì)。二、立足于新審計(jì)危機(jī)模型剖析

4、影響審計(jì)危機(jī)的因素1.重要錯(cuò)報(bào)危機(jī)的影響因素。關(guān)于重要錯(cuò)報(bào)危機(jī)的影響因素總體較多，運(yùn)用總結(jié)，關(guān)鍵有如下五點(diǎn)：其一，被審計(jì)單位內(nèi)部控制情形的影響。如果被審計(jì)單位內(nèi)部控制制度不夠科學(xué)，實(shí)施不到位，短少盡快發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的問題，就會(huì)引起假設(shè)干不實(shí)信息的產(chǎn)生，導(dǎo)致比擬大的審計(jì)危機(jī)，除此以外，內(nèi)部控制如果不夠綜合，實(shí)施人雇員作能力總體不高等亦會(huì)引起危機(jī)的存在；其二，管理人員的學(xué)科素質(zhì)和道德素質(zhì)的影響。在審計(jì)進(jìn)程中，危機(jī)發(fā)生關(guān)鍵分為人工影響和非人工影響，人工影響是管理人員旨在利益而有意為之，非人工影響是管理人員能力短板所產(chǎn)生的失誤，這兩種情形，依次是道德品質(zhì)和學(xué)科能力問題；其三，管理人員的異常工作壓力影響

5、。在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，管理人員所在單位和所在職業(yè)工位會(huì)面對(duì)相對(duì)的異常壓力，如果這一壓力超出了自我調(diào)節(jié)的范疇，就會(huì)影響管理人員的行為，增長重要錯(cuò)報(bào)危機(jī)；其四，被審計(jì)單位工程特性的影響。往往情形下，工程特性的復(fù)雜性與重要錯(cuò)報(bào)危機(jī)之間存在正關(guān)聯(lián)的關(guān)系，復(fù)雜度越高，危機(jī)越大，示例說從事銀行證券衍生伎倆買賣工程時(shí)，危機(jī)總體比擬大；其五，會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目工程的影響。在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目工程越復(fù)雜，重要錯(cuò)報(bào)危機(jī)越大，關(guān)鍵是由于核算要點(diǎn)復(fù)雜、數(shù)據(jù)量比擬大、變?cè)絹碓娇傮w較多，導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)實(shí)用進(jìn)程容易錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，產(chǎn)生危機(jī)。2.查看危機(jī)的影響因素。查看危機(jī)影響因素總體較少，關(guān)鍵包含下面三點(diǎn)：其一，會(huì)計(jì)師工作所審計(jì)質(zhì)量管控不夠嚴(yán)

6、格，短少對(duì)審計(jì)進(jìn)程和審計(jì)成果的監(jiān)督管理，示例說短少委派能力較強(qiáng)的審計(jì)人員、審計(jì)程序制訂不科學(xué)、設(shè)計(jì)方案不合理等，都會(huì)影響審計(jì)質(zhì)量，除此以外，審計(jì)人員審計(jì)進(jìn)程短少按照關(guān)聯(lián)的審計(jì)規(guī)那么具體實(shí)施，亦是影響審計(jì)質(zhì)量的重要因素，進(jìn)而引起查看危機(jī)的產(chǎn)生；其二，短少學(xué)科素質(zhì)較強(qiáng)的審計(jì)人員，相應(yīng)的審計(jì)辦法與現(xiàn)實(shí)工作之間匹配度短板，實(shí)績性較弱，無法盡快發(fā)現(xiàn)問題。示例說注冊(cè)會(huì)計(jì)師關(guān)于假設(shè)干作弊行為無法作出確切分辨，關(guān)于剖析性檢測程序在運(yùn)用進(jìn)程中體會(huì)和心得短板等；其三，關(guān)于危機(jī)出發(fā)點(diǎn)審計(jì)辦法的運(yùn)用不夠熟練。危機(jī)性出發(fā)點(diǎn)審計(jì)辦法關(guān)鍵就是減少查看危機(jī)，避免危機(jī)的轉(zhuǎn)化，而在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，假設(shè)干審計(jì)人員短少詳盡熟悉公司經(jīng)濟(jì)工程

7、狀況，對(duì)這一層面的控制較弱，強(qiáng)化了危機(jī)的轉(zhuǎn)化，亦就增強(qiáng)了審計(jì)危機(jī)。三、審計(jì)危機(jī)的控制方法1.端正態(tài)度，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)審計(jì)規(guī)那么實(shí)用。第一，會(huì)計(jì)工作所全體人員都要提升對(duì)審計(jì)工作的理解，端正態(tài)度，嚴(yán)以律己，堅(jiān)持規(guī)那么，一絲不茍。在這一進(jìn)程中，會(huì)計(jì)工作所管理人員要起到帶頭作用，并確立相應(yīng)的賞罰方法，只要發(fā)現(xiàn)問題，要嚴(yán)肅處理，起到管控和鼓勵(lì)作用；第二，要對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)規(guī)那么開展學(xué)習(xí)和內(nèi)涵剖析，定期舉辦相應(yīng)的學(xué)習(xí)和交流會(huì)，將現(xiàn)實(shí)發(fā)生的問題開展剖析和研討，經(jīng)驗(yàn)交流審計(jì)進(jìn)程的體會(huì)和心得，避免同類事件第三發(fā)生；其三，強(qiáng)化法制化教育，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以具有較強(qiáng)的法制認(rèn)識(shí)，避免假設(shè)干旨在經(jīng)濟(jì)利益而發(fā)生的違規(guī)行為，并以現(xiàn)實(shí)

8、實(shí)例作為剖析對(duì)象，講解關(guān)聯(lián)問題發(fā)生后所產(chǎn)生的危害，強(qiáng)化威懾力。2.提升審計(jì)人員的全面素質(zhì)。人是影響具體工作貫徹的最非簡潔因素，故而，需要提升審計(jì)人員的全面素質(zhì)。其一，在學(xué)科素質(zhì)層面，要聘請(qǐng)相應(yīng)的學(xué)科人士，講解審計(jì)工作的重點(diǎn)，以及容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，并結(jié)合性剖析處理好辦法，提升從業(yè)人員的學(xué)科素質(zhì)，示例說怎么應(yīng)用危機(jī)檢測性程序，怎么運(yùn)用危機(jī)出發(fā)點(diǎn)審計(jì)辦法等，提升審計(jì)人員學(xué)科素質(zhì)；其二，提升審計(jì)人員的道德素質(zhì)，對(duì)其具體的工作情形開展核算剖析，示例說出錯(cuò)率，特別是是產(chǎn)生問題之后，總需需要開展定性剖析，確定是能力問題也是個(gè)人品質(zhì)問題，堅(jiān)定對(duì)假設(shè)干品質(zhì)存在問題的人員不予留用。3.強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作部門的約束。第

9、一，要按照公司的現(xiàn)實(shí)情形來選定適宜的注冊(cè)會(huì)計(jì)師開展具體工作，避免片面差遣，除此以外，還要對(duì)相應(yīng)的審計(jì)辦法、審計(jì)方案、審計(jì)危機(jī)剖析等開展核查，批準(zhǔn)前方可實(shí)施；第二，關(guān)于審計(jì)成果要確立相對(duì)的審查程序，由專人負(fù)責(zé)對(duì)成果的審查和剖析，盡快發(fā)現(xiàn)問題，盡快完善；第三，會(huì)計(jì)工作部門要對(duì)整體審計(jì)進(jìn)程開展非靜態(tài)管理，能采用“分步管理的模式，關(guān)于各一環(huán)節(jié)的工作都要盡快匯報(bào)，盡快審核，避免問題累積。示例說注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)公司經(jīng)濟(jì)工程情形的調(diào)研成果、審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)的不好處理的問題剖析等。四、結(jié)語綜上所述，新審計(jì)危機(jī)模型的設(shè)計(jì)要合乎現(xiàn)實(shí)要求，且對(duì)關(guān)聯(lián)影響因素開展理性剖析，結(jié)合性制訂處理好對(duì)策，減少審計(jì)危機(jī)。在這一進(jìn)程中，需要要提升審計(jì)人員的全面素質(zhì)、制訂科學(xué)的設(shè)計(jì)計(jì)劃、強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量監(jiān)督、切實(shí)運(yùn)用危機(jī)出發(fā)點(diǎn)審計(jì)辦法，為審計(jì)水準(zhǔn)的提高奠定根本原理。參考文獻(xiàn):【1】薛艷.新審計(jì)危機(jī)模型下審計(jì)危機(jī)