就業(yè)保障協(xié)議書范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容: 合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問(wèn)單位大小和經(jīng)濟(jì)實(shí)力 的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù) 或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無(wú)償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯 他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無(wú)償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的意志強(qiáng) 加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰(shuí)訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事人在訂立合同的全過(guò)程中，都要 老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其他違背老實(shí)信用的行為。就業(yè)保障協(xié)議書范本甲方：乙方：學(xué)生法定代理人： 家長(zhǎng)為了適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)開(kāi)展對(duì)各類人才的需求， 以下簡(jiǎn)稱甲方在加強(qiáng)教學(xué)管理的同時(shí)，著力于建立通暢的就業(yè)渠道，在學(xué)生與企業(yè)之間建立起一座溝通 的橋梁，解除

4、學(xué)生及家長(zhǎng)以下簡(jiǎn)稱乙方對(duì)就業(yè)的后顧之憂，使我校畢業(yè)生能夠順 利就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：一、具備以下條件的學(xué)生，學(xué)校保證其就業(yè)1. 身體健康，肝功能正常，無(wú)高度近視，身高不低于 CM女和CM男，身體無(wú)殘疾；2. 年齡滿 歲以上，有戶口本，身份證或臨時(shí)身份證，審檢證等?勞動(dòng)法?要求之證明或證件；3. 全部學(xué)習(xí)科目經(jīng)考試合格；4. 在校未受到嚴(yán)重處分記過(guò)及記過(guò)以上，無(wú)違法行為；5. 自費(fèi)參加甲方統(tǒng)一組織的“職業(yè)技能鑒定，獲得資格證書；6. 交清各項(xiàng)費(fèi)用含就業(yè)費(fèi)。二、具備以下條件的學(xué)校優(yōu)先安排就業(yè)1. 學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)、班干部；2. 三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生及各類活動(dòng)獲獎(jiǎng)學(xué)生三、甲方必須在 個(gè)月內(nèi)完成就業(yè)安排，并提供 個(gè)月的跟蹤效勞，乙方如因不正當(dāng)理由而被廠方辭退的 乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外 ，甲 方再提供 次就業(yè)時(shí)機(jī)。四、乙方在跟蹤效勞期間，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，甲方應(yīng)盡快協(xié)同當(dāng)?shù)貏趧?dòng) 部門解決。五、對(duì)具備以上條件的畢業(yè)生，學(xué)校如在其畢業(yè)后 個(gè)月內(nèi)沒(méi)有進(jìn)行安排，那么從第 個(gè)月起在 年內(nèi)付給乙方每月 元作為生活補(bǔ)貼。如乙方不服從推薦 次或自行擇業(yè)的，那么視為乙方自動(dòng)放棄。六、如乙方未具備第一條的六個(gè)條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的，本協(xié) 議自動(dòng)失效，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款，不付退款責(zé)任并不承當(dāng)任何賠償責(zé) 任。七、本