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1、 校企合作協(xié)同培養(yǎng)湖北大學(xué)高水平足球運動員的實踐研究 吳超摘 要:湖北大學(xué)曾經(jīng)在“校企結(jié)合”培養(yǎng)高水平五人制足球運動員的模式實踐中取得了巨大的成功。為了和企業(yè)進一步加強合作,協(xié)同培養(yǎng)高水平足球運動員,本文就湖北大學(xué)“校企合作”模式在足球人才培養(yǎng)上的有利因素及亟待解決的問題等方面進行分析并提出建議,以期對校企合作培養(yǎng)的方式方法上提供一些有意義的借鑒。關(guān)鍵詞:校企合作 湖北大學(xué) 高水平足球運動員 實踐研究:g843 &
2、#160; :a :2095-2813(2019)08(c)-0226-02早在2006 年,湖北大學(xué)已經(jīng)通過“校企結(jié)合”模式與武漢地龍俱樂部共同合作組建了湖北大學(xué)地龍足球隊。這一“校企結(jié)合”模式的實踐成功解決了湖北大學(xué)在培養(yǎng)五人制足球運動員方面經(jīng)費有限等難題。經(jīng)過不斷探索、改進,在過去的幾年
3、中五人制球隊取得了驕人的成績,多次問鼎大學(xué)生及全國五人制足球比賽冠軍,在國際比賽中也取得了不錯的成績。并且為國家足球隊輸送了多名優(yōu)秀球員,為學(xué)校贏得了榮譽,給企業(yè)帶來了一定的知名度和效益,實現(xiàn)了雙贏。為了深化校企合作,進一步協(xié)同培養(yǎng)高水平足球運動員,需要構(gòu)建更加完善的“校企結(jié)合、優(yōu)勢互補、資源共享、雙贏共進”的新模式。1 “校企合作”模式對大學(xué)高水平足球運動員培養(yǎng)的有利因素1.1 有可借鑒的成功經(jīng)驗和合作意向湖北大學(xué)經(jīng)過多年的“校企結(jié)合”模式培養(yǎng)高水平五人制足球運動員的探索,已經(jīng)構(gòu)建了比較成熟的模式框架和相對完善的管理制度,對于目前培養(yǎng)高水平足球運動員的“校企合作”模式的建立有良好
4、的借鑒作用。這種模式一旦成功或推廣,對學(xué)校和企業(yè)都將是雙贏的,因此湖北大學(xué)和相關(guān)企業(yè)也有真誠的合作意愿。1.2 足球運動員的科學(xué)選拔在球員的選拔上,校企密切合作。在湖北省各足球隊及足球?qū)W校中挑選各方面素質(zhì)過硬的球員到俱樂部試訓(xùn)半年,最終選出速度、耐力、靈敏性等身體素質(zhì)及臨場配合和發(fā)揮穩(wěn)定的優(yōu)秀球員簽約成為正式球員。湖北大學(xué)從中挑選技戰(zhàn)術(shù)水平較高的球員參加統(tǒng)一組織的專項測試和文化水平考試,通過者可以成為擁有湖北大學(xué)學(xué)籍的運動員。湖北大學(xué)還從在校生中挑選具有足球運動天賦的學(xué)生,考核合格后吸收進入俱樂部。這種嚴格的選拔模式為球員的成長和球隊的發(fā)展提供了保證。1.3 優(yōu)秀專業(yè)的教練團隊學(xué)校和企業(yè)球隊均
5、派出實力雄厚的教練組成教練團隊共同指導(dǎo)訓(xùn)練。俱樂部教練人員均為實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的原國際隊主力球員,講究體能和技戰(zhàn)術(shù)配合訓(xùn)練;湖北大學(xué)的教練人員通過競聘上崗,教練人員的獎勵、晉級和球隊成績掛鉤,學(xué)校還十分重視教練員的培訓(xùn)和比賽、觀摩、研討,不斷提升教學(xué)水平。優(yōu)秀的教練團隊是培養(yǎng)高水平球員的關(guān)鍵。1.4 系統(tǒng)而科學(xué)的訓(xùn)練和管理制定科學(xué)系統(tǒng)的年、月、周訓(xùn)練計劃,計劃詳細涵蓋了力量、耐力、靈敏性、柔韌性等體能訓(xùn)練和技戰(zhàn)術(shù)、場上配合性訓(xùn)練等。并成立專門的運動委員會對球隊進行嚴格、正規(guī)、科學(xué)化的管理。在訓(xùn)練和管理上的系統(tǒng)和科學(xué)無疑是球隊取得優(yōu)秀成績的堅實基礎(chǔ)。1.5 提高了球員的綜合素質(zhì)在校企合作模式下,球員
6、既是運動員又是大學(xué)生,他們不僅要接受高強度的體能訓(xùn)練,也要接受湖北大學(xué)的相關(guān)專業(yè)文化教育和道德品質(zhì)教育,并通過各項考核,優(yōu)秀學(xué)員還有免試推薦讀研的機會。在這種模式下畢業(yè)的足球運動員的綜合素質(zhì)很高,這也正符合對高水平足球運動員運動技能高、文化水平高、思想道德高的要求。1.6 解決了球員就業(yè)的后顧之憂經(jīng)過系統(tǒng)的高等教育和運動競技能力的培養(yǎng),畢業(yè)生綜合素質(zhì)出眾。他們既可以是中小學(xué)足球運動教育領(lǐng)域的棟梁之才,也可以選擇文化專業(yè)方向來施展才華,或者選擇到各大企業(yè)足球俱樂部就業(yè),多種就業(yè)渠道讓球員對今后的就業(yè)充滿信心,以更飽滿的激情投入到學(xué)習(xí)和訓(xùn)練中去。2 “校企合作”模式培養(yǎng)高水平足球運動員
7、亟待解決的問題2.1 青少年球員培養(yǎng)和選拔不足高水平足球運動員的培養(yǎng)應(yīng)該從小抓起。五人制足球比賽具有小巧靈活的特點,對于鍛煉球員的靈敏性、控球能力、配合意識等可以起到比十一人制足球比賽更顯著的作用。歐美、巴西等足球強國都是從小開始就進行專業(yè)的五人制足球訓(xùn)練,從中選擇球員進入十一人制足球隊。而湖北大學(xué)的校企合作培養(yǎng)雖然從選材上科學(xué)嚴格,但都是從十一人制中選出五人制球員,在青少年足球技能的培養(yǎng)和選拔上是有缺憾的,這違背了足球運動的培養(yǎng)規(guī)律。2.2 運動場所建設(shè)不足經(jīng)費不足問題限制了湖北大學(xué)足球場館的建設(shè)。目前主要是二號體育館用于五人制足球訓(xùn)練和比賽,但場館較小,設(shè)施不夠先進,影響了比賽的觀賞。而且
8、做為綜合場館在場地的時間上不能得到很好的保證,影響訓(xùn)練效果。要培養(yǎng)更多的高水平足球運動員應(yīng)該加大力度建設(shè)足球訓(xùn)練場所和基地。2.3 缺少足球?qū)<业闹笇?dǎo),培養(yǎng)模式、課程等方面缺少創(chuàng)新沒有專家的指導(dǎo)和參與教學(xué),沒有課程的創(chuàng)新,對于培養(yǎng)高水平足球運動員是難以實現(xiàn)的。想要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上更上一個臺階,必須有開放的態(tài)度和廣納百川的胸懷,走出去,引進來,抓好人才的引進和培養(yǎng)模式的創(chuàng)新和改革。3 “校企合作”模式的改進建議在“校企合作”過程中,加強溝通和配合,逐步形成學(xué)校主體、行業(yè)專家指導(dǎo)、企業(yè)參與的高水平足球運動員培養(yǎng)的體制。3.1 以多種形式開展合作如以共建校外實訓(xùn)基地和培訓(xùn)中心等形式加強足球運
9、動訓(xùn)練場館建設(shè),湖北大學(xué)負責(zé)教學(xué)、管理,企業(yè)出資金。這樣做一方面為湖北大學(xué)足球隊的訓(xùn)練提供場地時間的保障,一方面也可以早期發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和吸收有價值的青少年球員,另外培訓(xùn)費用可以充實培養(yǎng)經(jīng)費。這些合作形式還能夠彰顯企業(yè)的社會責(zé)任感,進一步提升企業(yè)的影響力和學(xué)校的知名度。3.2 建立校企合作實訓(xùn)基地的詳細可行管理制度,不斷優(yōu)化資源配置明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。協(xié)調(diào)湖北大學(xué)各部門的關(guān)系,在實訓(xùn)基地的建設(shè)和經(jīng)營管理中發(fā)揮更充分的作用。充分共享資源,學(xué)校或企業(yè)俱樂部教師可到雙方球隊交流或配合教學(xué),實訓(xùn)基地學(xué)生也可以到企業(yè)球隊鍛煉比賽,提高實戰(zhàn)技能。3.3 強化師資配置,吸引有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的足球?qū)<业叫V?/p>
10、導(dǎo)引入企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的教練作為實訓(xùn)基地的兼職教師,共同指導(dǎo)球員的技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練。聘用足球?qū)<覟轭檰柣蛑v師,指導(dǎo)或參與教學(xué),提升學(xué)員實戰(zhàn)和配合技巧。3.4 不斷改進教學(xué)模式結(jié)合訓(xùn)練和國內(nèi)外各項研究成果,學(xué)習(xí)他國先進高效的實踐經(jīng)驗,不斷探索適合培養(yǎng)高水平球員的創(chuàng)新課程和教學(xué)模式,改進和完善各項訓(xùn)練計劃和制度,提高教學(xué)效果。4 結(jié)語“校企合作”協(xié)同培養(yǎng)高水平足球運動員,對湖北大學(xué)和企業(yè)都是一次難得的發(fā)展機遇。如果能秉持“校企結(jié)合、優(yōu)勢互補、資源共享、雙贏共進”的理念,達成校企合作的共識,就有望搭建起培養(yǎng)高水平足球運動員的平臺。這種新型校企合作模式有利于推動國家的足球事業(yè)發(fā)展,并為企業(yè)的發(fā)展和湖北大學(xué)的學(xué)術(shù)科研水平的提升增添新的動力。參考文獻1 郭杰. 湖北大學(xué)培養(yǎng)高水平五人制足球人才“校企結(jié)合”模式的分析d.華中師范大學(xué),2013.2 趙樂.“校企結(jié)合”培養(yǎng)我國高水平五人制足球人才研究d.湖北大學(xué),2012.3 趙樂,曾吉.校企結(jié)合模式下五人制足球人才培養(yǎng)研究以湖北大
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