《做好縣域經(jīng)濟和社會綜合考評通知》

1、精品文章做好縣域經(jīng)濟和社會綜合考評通知各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，辦事處，市政府各部門：根據(jù)省、市文件精神，我市被列入省和市縣域經(jīng)濟和社會綜合評價考核縣（市）之一。為深入貫徹落實省縣域經(jīng)濟和社會綜合評價考核暫行辦法（以下簡稱暫行辦法），促進全市經(jīng)濟和社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)就做好全市縣域經(jīng)濟和社會評價考核工作有關(guān)事項通知如下：一、認真抓好暫行辦法的宣傳貫徹，不斷深化對評價考核工作重要性的認識省縣域經(jīng)濟和社會綜合評價考核暫行辦法是按照中共省委、省人民政府關(guān)于促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的補充意見（發(fā)8號）“完善縣域經(jīng)濟發(fā)展評價體系，健全工作機制和激勵約束機制”的要求制訂，經(jīng)省政府同意后印發(fā)全省實施的，是指導(dǎo)縣域

2、經(jīng)濟發(fā)展的重要文件。貫徹落實省縣域經(jīng)濟和社會綜合評價考核暫行辦法，對于強化縣域經(jīng)濟運行的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，促進全市經(jīng)濟和社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。各地、各部門要把暫行辦法確定的縣域經(jīng)濟和社會綜合評價考核指標體系，作為衡量本地經(jīng)濟、社會發(fā)展的依據(jù)和尺度，認真研究，把握重點，完善好“十二五”區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。同時，要把縣域經(jīng)濟和社會綜合評價考核與年度工作目標責(zé)任制考核結(jié)合起來，進一步強化全市上下加快經(jīng)濟發(fā)展的責(zé)任感和使命感。二、明確評價考核的指標、方法，做好評價考核的基礎(chǔ)工作（一）評價考核指標體系。省對列入評價考核范圍的縣（市）、區(qū)按照經(jīng)濟發(fā)展水平、

3、可持續(xù)發(fā)展、社會發(fā)展等三大類33項指標（見“暫行辦法”）進行綜合評價考核。市對列入評價考核范圍的縣（市）、區(qū)的評價考核，參照省暫行辦法實施，對經(jīng)濟發(fā)展水平、可持續(xù)發(fā)展、社會發(fā)展三大類33項指標體系21項主要指標進行重點評價考核（見附件1）。（二）評價考核方法。省對列入全省考核范圍的縣（市）、區(qū)的評價考核嚴格按照暫行辦法確定的考評原則、方法、程序進行。市對列入全市考評范圍的縣（市）、區(qū)的評價考核參照省考評方法實施，堅持“客觀公正、簡便易行”的原則，突出硬性指標對縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展的影響程度，確定各項指標應(yīng)占總分數(shù)的份額、每個單項指標的平均值、單項指標超過（或低于）平均值后加分（或扣分）的分值以及

4、涉及單位考評指標的工作受市以上表彰的加分標準等。在對各縣（市）、區(qū)各考評指標原始數(shù)據(jù)評估量化的基礎(chǔ)上，計算出各項指標的相應(yīng)分值和經(jīng)濟社會綜合分值，按綜合評價考核得分的高低對各縣（市）、區(qū)進行排序。三、建立健全評價考核工作體系，確保評價考核工作順利實施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)?？h域經(jīng)濟和社會綜合評價考核工作在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。市政府成立縣域經(jīng)濟評價考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)組織實施。由市委常委、常務(wù)副市長黃其洲擔任老河口市縣域經(jīng)濟評價考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副市長任副組長，市經(jīng)濟局、市發(fā)展和改革局、市農(nóng)村工作辦公室、市統(tǒng)計局、市商務(wù)局、市環(huán)保局、市衛(wèi)生局、市交通局、市教育局、市安監(jiān)局、市勞動和社會

5、保障局、市經(jīng)管局等為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)是：負責(zé)全市縣域經(jīng)濟和社會綜合評價考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理工作，研究決定評價考核工作的具體實施細則和辦法；負責(zé)協(xié)調(diào)解決縣域經(jīng)濟發(fā)展和實施省縣域經(jīng)濟和社會綜合評價考核暫行辦法工作中涉及到的一些重大矛盾和問題。領(lǐng)導(dǎo)小組實行聯(lián)席會議制度（見附件2），研究協(xié)調(diào)重大事項，召集全體成員參加；一般會議，根據(jù)議題確定參加會議的成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市經(jīng)濟局，市經(jīng)濟局局長兼任辦公室主任。工作人員從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)。辦公室具體負責(zé)縣域經(jīng)濟和社會綜合評價考核工作的組織實施。（二）明確部門職責(zé)。縣域經(jīng)濟和社會綜合評價考核工作涉及面廣、工作量大、政策性強，相關(guān)部門要積極支持、主動配合、通力協(xié)作。根據(jù)省暫行辦法中評價考核指標體系信息采集要求，我市相關(guān)部門工作的重點是：市統(tǒng)計局負責(zé)縣域經(jīng)濟和社會綜合評價考核統(tǒng)計數(shù)據(jù)的規(guī)范、收集和報送；市商務(wù)局、市環(huán)保局、市衛(wèi)生局、市教育局、市安監(jiān)局、市勞動和社會保障局、市經(jīng)管局等有關(guān)部門，負責(zé)所屬行業(yè)相關(guān)考核