試論人力資本質(zhì)量提升的意義及對(duì)策

1、    試論人力資本質(zhì)量提升的意義及對(duì)策    王林竹摘要人力資本質(zhì)量的高低是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。人力資本質(zhì)量的提升是發(fā)展生產(chǎn)力的保障、是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定性力量,所以必須采取有效措施提升人力資本質(zhì)量。關(guān)鍵詞人力資本 質(zhì)量 提升隨著生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,人的素質(zhì)和能力等人力資本因素在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的地位和作用日益重要。人力資本由人的體質(zhì)、品質(zhì)、知識(shí)和技能所構(gòu)成。人力資本首先是一種人格化的資本,表現(xiàn)為人的能力與素質(zhì),與人本身不可分離。人力資本可以寬泛地定義為:居住于一個(gè)國(guó)家內(nèi)人民的知識(shí)、技能及能力之總和,更廣義地講,還包括首創(chuàng)精神、

2、應(yīng)變能力,持續(xù)工作能力、正確的價(jià)值觀、興趣、態(tài)度以及它可以提高產(chǎn)出和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的人的質(zhì)量因素。人力資本是一種需要付出成本才可獲得的稀缺資源。人力資本質(zhì)量就是人的知識(shí)水平、能力、精神和健康程度等各種因素滿(mǎn)足實(shí)現(xiàn)人的社會(huì)價(jià)值要求的程度,人的社會(huì)價(jià)值體現(xiàn)為人對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化、政治等方面的貢獻(xiàn)。所以說(shuō)研究人力資本質(zhì)量與生產(chǎn)力提高和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系,重視和加大人力資本的投資,提高國(guó)民素質(zhì),對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展都具有十分重要的意義。一、提升人力資本質(zhì)量的意義1.人力資本質(zhì)量提升是發(fā)展生產(chǎn)力的保障研究人力資本質(zhì)量對(duì)發(fā)展生產(chǎn)力的意義,就要分析它與生產(chǎn)力的內(nèi)在聯(lián)系。一方面,人力資本質(zhì)量是影響生產(chǎn)力的主體性和根

3、本性要素?，F(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的構(gòu)成要素主要有兩大類(lèi),一類(lèi)是人的因素即主體因素,一類(lèi)是物的因素即客體因素。兩類(lèi)因素相比,人的因素更重要、更根本。物的因素內(nèi)化著人的因素并依附于人的因素。勞動(dòng)資料特別是生產(chǎn)工具的制造和變化離不開(kāi)人的知識(shí)和能力。另一方面,人力資本質(zhì)量是生產(chǎn)力中的能動(dòng)性和主導(dǎo)性要素?，F(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力是生產(chǎn)力諸要素相互作用的結(jié)果。在生產(chǎn)力的形成和發(fā)展中,人力資本是唯一能動(dòng)的因素,起著主導(dǎo)的作用。它能夠把其它生產(chǎn)要素組織起來(lái),優(yōu)化它們的結(jié)構(gòu),使它們有效地運(yùn)轉(zhuǎn)并形成現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。既然人力資本是生產(chǎn)力的核心要素,所以發(fā)展生產(chǎn)力就必須提升人力資本的質(zhì)量,離開(kāi)人力資本質(zhì)量的提升,生產(chǎn)力的發(fā)展就沒(méi)有保障。2.人力

4、資本質(zhì)量提升是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定性力量概括地講,人力資本質(zhì)量之所以能對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生決定性影響,根本原因在于它能夠提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益,增加國(guó)民經(jīng)濟(jì)的總量和提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)的質(zhì)量,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和后勁。首先,人力資本質(zhì)量提升能夠提高生產(chǎn)要素的質(zhì)量和勞動(dòng)生產(chǎn)率。其次,人力資本質(zhì)量提升能夠改進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量,提高產(chǎn)品的附加值,降低物耗和能耗,提高經(jīng)濟(jì)效益。再次,人力資本質(zhì)量提升能夠改善勞動(dòng)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)更好更快地發(fā)展。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不僅取決于勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益的提高,而且取決于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是否合理化。人力資本質(zhì)量的提高可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的日益合理化和高級(jí)化。二、影響人力資本質(zhì)量的因素影響人力資本質(zhì)量

5、的因素有很多,但人力資本質(zhì)量的高低主要是依個(gè)人知識(shí)水平、能力、身心健康水平等綜合判定的。1.知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,是提升人力資本質(zhì)量的先要條件知識(shí),是對(duì)于周?chē)挛锏奶卣?、屬性和?lián)系的認(rèn)識(shí),是個(gè)體通過(guò)與環(huán)境相互作用所獲得信息及其結(jié)構(gòu)。人力資本首先表現(xiàn)為人的知識(shí)和技術(shù)的存量,它通過(guò)人力資本投資形成,體現(xiàn)在人身上。經(jīng)過(guò)教育形成的勞動(dòng)者的知識(shí)和技術(shù)存量的增大越來(lái)越成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要源泉,提升人力資本質(zhì)量的重要決定因素。每個(gè)人擁有的財(cái)富可以不同,但每個(gè)人受教育的機(jī)會(huì)必須平等。經(jīng)驗(yàn),就是從已發(fā)生的事件中獲取的知識(shí)。經(jīng)驗(yàn)它是寶貴財(cái)富,但是需要不斷更新,否則它會(huì)阻礙發(fā)展,通過(guò)實(shí)踐丟棄一些陳舊的東西,收獲一些

6、新鮮的東西,人就在這拾拾棄棄中成熟起來(lái)的。只有知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷地積累,人才能不斷地進(jìn)步,人力資本質(zhì)量才能提升。2.能力的提升,是人力資本質(zhì)量提升的關(guān)鍵因素能力總是和人完成一定的活動(dòng)相聯(lián)系在一起的。離開(kāi)了具體活動(dòng)既不能表現(xiàn)人的能力,也不能發(fā)展人的能力。只有那些完成活動(dòng)所必需的直接影響活動(dòng)效率的,并能使活動(dòng)能順利進(jìn)行的主觀條件才是能力。對(duì)于不同的崗位要求的能力也是不同的,比如說(shuō)對(duì)清潔工的能力要求和對(duì)高級(jí)技工的能力要求的程度肯定不同,所以人力資本質(zhì)量的提升,要因人因事而異。人力資本的質(zhì)量表現(xiàn)為人的能力滿(mǎn)足特定工作要求的程度。所以,不同的工作要求不同的能力,不同的能力對(duì)工作要求滿(mǎn)足的程度不同。能力的

7、提升,主要是提升能力對(duì)工作要求的滿(mǎn)足程度。知識(shí)是人的能力的重要基礎(chǔ),但能力的提升更重要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。3.身心健康程度,是人力資本質(zhì)量提升的基礎(chǔ)要求近年來(lái),隨著全球化競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代的到來(lái),經(jīng)濟(jì)、科技飛速發(fā)展,知識(shí)經(jīng)濟(jì)勃興,高技術(shù)企業(yè)迅猛發(fā)展,人們的工作、生活節(jié)奏越來(lái)越快。數(shù)字時(shí)代海量信息的沖擊、人口爆炸帶來(lái)的嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)、生態(tài)環(huán)境的惡化、林林總總的誘惑和選擇、對(duì)職業(yè)發(fā)展和企業(yè)前景的疑惑、未來(lái)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)期的不確定性,這一切都使勞動(dòng)者的心理健康問(wèn)題越來(lái)越突出。身體健康是一切的根本,所以應(yīng)加強(qiáng)在人力資源管理方面的投入,加強(qiáng)人力資源培訓(xùn)。保障員工的生活質(zhì)量,完善薪酬體系,向員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪

8、酬,建立有效的績(jī)效薪酬方案,減少員工對(duì)報(bào)酬的不確定性,完善員工保障制度,優(yōu)化企業(yè)工作環(huán)境,完善員工福利制度。所以只有保障了人們身心健康,人力資本質(zhì)量提升才有了根本的保障。三、提升人力資本質(zhì)量的對(duì)策1.加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè),大力開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育加強(qiáng)人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育,不單是理論知識(shí)教育,更應(yīng)該通過(guò)實(shí)踐運(yùn)用所學(xué)的知識(shí),不斷積累經(jīng)驗(yàn),在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐的基礎(chǔ)上提高個(gè)人的能力。既要注重學(xué)以致用,又要注重人盡其才。不同的崗位,對(duì)于人才的要求是不同的,一個(gè)具有高學(xué)歷的人,適合他的崗位應(yīng)該是有高層次的要求。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)激烈,許多大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)難,甚至出現(xiàn)大學(xué)生去應(yīng)聘賣(mài)豬肉的崗位,其實(shí)就是為了能先掙錢(qián),不至于

9、在家待業(yè),這說(shuō)明大學(xué)生所學(xué)知識(shí)還不專(zhuān),更不具備專(zhuān)門(mén)職業(yè)技能,找不到適合自己的工作。而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才缺乏,高級(jí)技工緊缺,大學(xué)本科畢業(yè)后不能就業(yè)又去上職業(yè)學(xué)校謀求就業(yè)等情況,充分說(shuō)明我國(guó)在通才教育方面投入太多,而在職業(yè)技術(shù)和專(zhuān)門(mén)知識(shí)教育方面投入不足。所以才提出以上標(biāo)題,沒(méi)有你下面說(shuō)的意思。我國(guó)對(duì)大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展教育做得不是很好,大學(xué)應(yīng)開(kāi)設(shè)這門(mén)課,并認(rèn)真的給學(xué)生講解,讓學(xué)生對(duì)自己的職業(yè)生涯有一個(gè)規(guī)劃,增強(qiáng)自己的職業(yè)生涯的知識(shí)。對(duì)于本身有能力的人,盡管他不具備職業(yè)資格要求,但是他能在這個(gè)崗位上勝任,那么企業(yè)就應(yīng)該給其機(jī)會(huì)并對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)培訓(xùn),這樣能充分的發(fā)揮他的個(gè)人能力。2.建設(shè)人力資本實(shí)踐鍛煉基地

10、高度重視實(shí)踐和實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué),實(shí)施人力資本實(shí)踐基地建設(shè)計(jì)劃,在重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域建成多個(gè)專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)齊全、裝備水平較高、優(yōu)質(zhì)資源共享的人力資本實(shí)踐鍛煉基地。實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)主要靠地方和學(xué)校,中央財(cái)政教育專(zhuān)項(xiàng)資金應(yīng)對(duì)實(shí)訓(xùn)基地給予獎(jiǎng)勵(lì)。我認(rèn)為,解決實(shí)踐鍛煉問(wèn)題,必須抓住主要矛盾,抓住矛盾的主要方面,要找準(zhǔn)突破口,實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)就是這個(gè)突破口,如果把這個(gè)事情做好了,在比較短的時(shí)間里建設(shè)起一批高質(zhì)量高水平的實(shí)訓(xùn)基地,并充分利用起來(lái),就會(huì)對(duì)加快培養(yǎng)高質(zhì)量的技能型人才發(fā)揮重要作用。在實(shí)踐基地中讓人們充分得到鍛煉,把遇到的問(wèn)題歸納總結(jié),然后再把這些經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)踐基地上,這樣循環(huán)反復(fù),對(duì)提升人力資本質(zhì)量具有重要意義。建設(shè)人力資

11、本實(shí)踐鍛煉基地的最現(xiàn)實(shí)和根本途徑是大力進(jìn)行人力資本投資,其實(shí)就是培養(yǎng)人才,提高他們的素質(zhì)。國(guó)家應(yīng)加大一些設(shè)備的投資,比如一些先進(jìn)的軟件可以運(yùn)用到基地,這樣會(huì)更好的使人們得到鍛煉。另外還可以聘請(qǐng)一些知名專(zhuān)家給基地作報(bào)告等等,這樣基地的建設(shè)就會(huì)慢慢的完善。3.開(kāi)展全民身心健康鍛煉教育和加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)國(guó)家應(yīng)大力宣傳身心健康鍛煉教育,讓人們充分認(rèn)識(shí)到它的重要性,多建設(shè)些免費(fèi)鍛煉活動(dòng)的場(chǎng)地,并且經(jīng)常的在各個(gè)社區(qū)中開(kāi)展活動(dòng),讓人們都積極地參與進(jìn)來(lái),這樣慢慢的人們就會(huì)形成一種理念,每天都會(huì)鍛煉身體。在社區(qū)大力加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè),場(chǎng)地要安全開(kāi)闊,器材要實(shí)用多樣,把一些在家屬區(qū)里的體育館,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)外界進(jìn)行適當(dāng)?shù)拿赓M(fèi)開(kāi)放,請(qǐng)一些專(zhuān)業(yè)的教練對(duì)鍛煉的人們進(jìn)行指導(dǎo)。另外開(kāi)發(fā)商在小區(qū)的開(kāi)發(fā)上,首先就應(yīng)考慮到老百姓的需求,因而在新住宅小區(qū)的規(guī)劃上,就必須包含相應(yīng)的體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所的配套規(guī)劃。開(kāi)發(fā)商在考慮小區(qū)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所的配套時(shí),應(yīng)從大多數(shù)業(yè)主承受能力方面定位,使絕大多數(shù)業(yè)主能享受到運(yùn)動(dòng)就在家門(mén)口的便捷。另外,工廠、社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)單位等開(kāi)發(fā)商也應(yīng)考慮建設(shè)上的一些相關(guān)問(wèn)題,一切以方便人們鍛煉為前提。綜上所述,中國(guó)人力資本質(zhì)量的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間是巨大的,只要我們予以高度重視并采取得力措施,我國(guó)的人力資本質(zhì)量提升就能得到較大提高,也只有提升人力資本質(zhì)量,增加人力資本存量,做