市社區(qū)勞動保障協(xié)管員工作職責

1、市社區(qū)勞動保障協(xié)管員工作職責一、具體承辦本社區(qū)就業(yè)和社會保障的日常工作。二、負責辦理本社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記和用人單 位用工登記，向求職者提供就業(yè)和社會保障政策咨詢、開 展職業(yè)指導和就業(yè)推薦工作。三、負責采集本轄區(qū)內就業(yè)崗位信息，分析本社區(qū)人 力資源需求狀況，并負責將信息及時傳送到市、區(qū)公共職 業(yè)介紹機構（市勞動力市場）o四、負責按省、市要求，建立健全本社區(qū)就業(yè)和社會 保障各類工作臺賬，主要有：社區(qū)下崗失業(yè)人員登記臺賬, 社區(qū)就業(yè)情況綜合統(tǒng)計臺賬、下崗失業(yè)人員再就業(yè)臺賬、 企業(yè)退休人員社會化管理服務基本信息臺賬、企業(yè)退休人 員社會化管理服務基本信息臺賬、企業(yè)退休人員增減情況 臺賬、轄區(qū)內個體

2、私營經濟組織用工和社會保障情況臺賬、 就業(yè)崗位信息及人力資源需求信息臺賬、靈活就業(yè)人員臺 賬等。五、負責做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)安 置進度和就業(yè)崗位及人力資源需求信息等各類報表統(tǒng)計上 報工作。六、市、區(qū)勞動保障部門街道勞動社會保障事務所交 辦的其他任務。社區(qū)勞動保障工作考核內容一、機構設置要求：有編制部門下發(fā)的社區(qū)勞動保障工作機構文 件，有機構標識。二、人員配備要求： 按規(guī)定配備人員，專職工作人員不少于1人，聘用勞 動保障協(xié)理人員不少于2人。工作人員要熟知勞動保障政 策，了解并掌握計算機應用基本知識。 同聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定參加社會保險， 并交納社會保險費。 聘用工作人員的

3、工資不低于規(guī)定標準（按我市最低工 資標準執(zhí)行）0三、經費保障要求：辦公及人員經費納入財政預算，工作經費標 準明確。 工作經費能保證工作需要，到位及時。四、場地設施要求：辦公場地和辦公設備利用充分，沒有擠占、 挪用現(xiàn)象。 服務窗口規(guī)范。 備有檔案室，建立有五、基礎工作要求：建立工作制度，公開辦事程序，服務流程上 墻，工作欄填寫規(guī)范，內容準確，調整及時。 開展政策咨詢、業(yè)務查詢工作。 組織開展再就業(yè)政策宣傳咨詢服務、再就業(yè)培訓、 職業(yè)介紹服務，實施再就業(yè)援助行動，幫助轄區(qū)內就業(yè)弱 勢群體實現(xiàn)再就業(yè)。 做好各類基礎臺賬。主要包括下崗失業(yè)人員基本情 況、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放、享受扶持政策、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗

4、位、發(fā)布用工信息、就業(yè)推薦、再就業(yè)培訓、小額擔保貸 款、4050人員安置臺帳等。臺賬要規(guī)范，并輸入微機。 建立轄區(qū)退休人員基本信息卡（庫），實現(xiàn)信息管理 微機化。 調查掌握轄區(qū)內務類人員基本情況，入戶調查率達 到100%,并定期對信息進行維護。六、目標任務要求：積極開展社區(qū)幫扶40 50人員就業(yè)活動，開 發(fā)社區(qū)崗位，安置4050人員達10 0%。勞動關系壓濾機濾布、工資發(fā)放、財務管理規(guī)范， 并參加社會保險。 各項工作有方案、有措施、有小結。 無4050 人員投訴。 完成新增就業(yè)崗位及安置下崗失業(yè)人員、405 0人員 等目標任務，有措施、有統(tǒng)計報表等基礎資料。 積極開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。通過信用社區(qū)和 創(chuàng)業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建，促進創(chuàng)業(yè)與信用社區(qū)的有機結合。 積極開展小額擔保貸款工作，完成小額擔保貸款任 務，搞好到期貸款的回收。 積極推薦濾布、鼓勵持人員參加創(chuàng)業(yè)培訓，并扶持 其進行創(chuàng)業(yè)活動。 完成企業(yè)退