文明生產(chǎn)實(shí)施考核細(xì)則

1、文明生產(chǎn)實(shí)施考核細(xì)則一、總則(一)為不斷提高安全、文明生產(chǎn)水平，并使之制度化、規(guī)化，根據(jù)原能源部火力發(fā)電廠文明生產(chǎn)若干規(guī)定（試行）以及相關(guān)規(guī)定的要求，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制訂本細(xì)則。(二)文明生產(chǎn)是公司素質(zhì)的綜合反映，是公司管理工作的重要組成部份，強(qiáng)化文明生產(chǎn)管理就是要造就一支“奮發(fā)進(jìn)取，忠于職守、規(guī)紀(jì)嚴(yán)明、訓(xùn)練有素”的 職工隊(duì)伍，創(chuàng)造一個(gè)設(shè)備完好、窗明幾凈，環(huán)境整潔、秩序井然的工作環(huán)境，全面提高公司管理素質(zhì)。(三)總經(jīng)理既是本公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，同時(shí)也是文明生產(chǎn)第一責(zé)任者。各部門負(fù)責(zé)人同時(shí)也是本部門的文明生產(chǎn)第一責(zé)任者。(四)文明生產(chǎn)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，按原能源部火力發(fā)電廠文明生產(chǎn)若干規(guī)定

2、（試行）、火力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則參照執(zhí)行。(五)本細(xì)則適用于公司全體職工。二、文明生產(chǎn)責(zé)任制(一)公司總經(jīng)理對本公司的文明生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)按各自的分工負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)各部門的文明生產(chǎn)管理工作。(二)總經(jīng)辦負(fù)責(zé)生產(chǎn)場所及設(shè)備的文明生產(chǎn)管理工作以及全公司文明生產(chǎn)管理的檢查，督促及考評匯總工作。(三) 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)廠區(qū)、生活區(qū)及生活后勤系統(tǒng)的文明生產(chǎn)管理工作。(四)總經(jīng)辦負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的管理工作。(五)總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人員、車輛進(jìn)出廠門以及公司公共秩序的管理工作。三、文明生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)(一)建立公司、部門（車間）、班組的文明生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。(二)各級負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)日常管理工作。(三

3、)各級負(fù)責(zé)人在文明生產(chǎn)工作中的基本職責(zé)：(1) 積極促進(jìn)本部門的文明生產(chǎn)的深入開展；(2) 檢查、指導(dǎo)本部門、班組的各項(xiàng)文明生產(chǎn)管理工作；(3) 深入現(xiàn)場（每天不少于一次），及時(shí)發(fā)現(xiàn)文明生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，向本部門文明生產(chǎn)責(zé)任者提出整改意見和措施。四、檢查與考核(一)為加強(qiáng)對文明生產(chǎn)的檢查、督促和考核，總經(jīng)辦負(fù)責(zé)對公司的文明生產(chǎn)管理的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。(二)各部門（車間）成立本部門的文明生產(chǎn)檢查組，負(fù)責(zé)本部門文明生產(chǎn)的考核工作。(三) 總經(jīng)辦每周不定期地對公司的文明衛(wèi)生及勞動紀(jì)律進(jìn)行檢查，并按本細(xì)則的考核條款，結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。(四)各部門（車間）的文明生產(chǎn)檢查組每周不定期地對本部門的文明生

4、產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入月度考核。(五)文明生產(chǎn)的檢查采取各部門自查、互查與總經(jīng)辦抽查相結(jié)合的辦法。各部門自查發(fā)現(xiàn)的問題由部門自行考核處理；總經(jīng)辦檢查發(fā)現(xiàn)的問題，提請部門按期整改，未按時(shí)整改，提交考評小組，由公司對部門實(shí)行考核。(六) 總經(jīng)辦要嚴(yán)格按文明生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和要求認(rèn)真檢查,詳細(xì)記錄。( 七) 各部門文明生產(chǎn)第一責(zé)任者對所屬人員的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)并承擔(dān)責(zé)任。(八)公司每月召開一次考評會對總經(jīng)辦的考核意見進(jìn)行審核，評定后交勞資執(zhí)行并通報(bào)全公司。五、考核條款(一)責(zé)任包干區(qū)(1) 各包干區(qū)（包括辦公樓的走廊、樓梯扶手、欄桿、門窗等）如有垃圾、煙蒂、積塵、瓜皮果殼等雜物，每發(fā)現(xiàn)一處，對責(zé)任部門（

5、專指以班組、科室等獨(dú)立考核的部門，以下同）扣獎元。(2) 辦公室、接待室、會議室、教室、休息室（包括控制室、值勤室）應(yīng)清潔整齊，窗明幾凈，地面無煙蒂、積塵、蛛網(wǎng)、痰跡、雜物、積水等，每發(fā)現(xiàn)一處，對責(zé)任部門扣獎元。(3) 廠區(qū)（包括生活區(qū)）的廁所，垃圾箱應(yīng)保持設(shè)施完好，并及時(shí)清掃、沖洗、清退。如發(fā)現(xiàn)不符合要求的，責(zé)任部門扣獎元。(4) 清出的垃圾、廢舊雜物等一律堆放在指定地點(diǎn)或垃圾箱，隨意傾倒，一經(jīng)查實(shí)扣款元。(5) 廠區(qū)物品應(yīng)堆放在固定地點(diǎn)且應(yīng)堆放整齊，隨意堆放或不符合要求者，對責(zé)任部門扣獎元。(6) 在他人責(zé)任區(qū)檢修、制作或進(jìn)行其他工作，工作結(jié)束后應(yīng)料凈場清，恢復(fù)原貌，違者每處扣獎元。(二)

6、生產(chǎn)場所及設(shè)備(1) 生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生泄漏（包括漏灰、漏煤、漏風(fēng)、漏煙、漏油、漏水、漏汽、漏粉等）所屬車間（班組）應(yīng)在主管部門規(guī)定的時(shí)間消除，否則，對責(zé)任部門扣獎元，并按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。如因拖延消缺而造成泄漏擴(kuò)大，致使機(jī)組出力降低的，同時(shí)追究其安全責(zé)任。(2) 電氣電源、儀表控制盤及各動力箱、開關(guān)箱等外命名應(yīng)齊全、正確、干凈、整潔，不積灰、無雜物，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，每處扣獎元。(3) 所有生產(chǎn)設(shè)備標(biāo)志清晰，介質(zhì)流向清楚，清潔見本色，安全防護(hù)設(shè)施符合要求，管道保溫良好、規(guī)。凡不符合要求且有明顯積灰、積油、積垢的每處扣獎元。(4) 生產(chǎn)廠房的地面、平臺、通道、樓梯等應(yīng)保持整潔暢通，電纜孔洞封堵良好

7、，溝道孔洞蓋板完好，遮欄、欄桿齊全無損，照明良好無缺，無長明燈，如不符合標(biāo)準(zhǔn)者，每處扣獎元。(5) 生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生責(zé)任制明確且堅(jiān)持定期清掃的制度，做到清潔整齊，無衛(wèi)生死角，無雜物，不亂堆放設(shè)備材料，無蛛網(wǎng)、污跡、積灰、積油等。如不符合標(biāo)準(zhǔn)者，每發(fā)現(xiàn)一次，責(zé)任部門扣獎元。(6) 工作臺、臺鉆、砂輪、焊機(jī)等工作結(jié)束后應(yīng)及時(shí)清掃擦干凈，如不符合要求的，每處扣獎元。(7) 各種材料、工器具、工具柜、工作臺及休息室桌椅等物品放置有序，實(shí)行定置管理，如不符合標(biāo)準(zhǔn)者，責(zé)任部門扣獎元。(8) 生產(chǎn)管理的臺帳、記錄和各種數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確、及時(shí)、完整、文字工整，如不符合要求的，每次扣獎元。(三)生活后勤部門(1) 生活

8、區(qū)道路、場地暢通整潔，不亂堆器材，不亂倒垃圾、雜物；明暗溝排水良好，清潔暢通，如不符合要求者，責(zé)任部門扣款元。(2) 食堂要嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法不買、不收、不做、不賣腐爛變質(zhì)食物；工作人員在操作期間不得吸煙、吃食物，如不符合要求的，扣責(zé)任部門元/ 次。因違反規(guī)定而造成嚴(yán)重后果的，按食堂承包合同和上級有關(guān)規(guī)定予以處理。(3) 餐廳、廚房、庫房要嚴(yán)格衛(wèi)生制度，炊具容器潔凈且每日消毒，各類物品擺放整齊；窗明幾凈，四壁無塵；存放食品有防塵、防蠅、防鼠設(shè)施且分類存放，地面無積水、無雜物。如 不符合標(biāo)準(zhǔn)的，每發(fā)現(xiàn)一處，責(zé)任部門扣款元，承包人按合同規(guī)定處理。(4) 暖氣、水、電、浴室等設(shè)施發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)通知處

9、理，如未及時(shí)處理，每處扣獎元。(四)著裝及生產(chǎn)（工作）秩序(1) 職工在上班工作時(shí)間，不準(zhǔn)帶小孩，不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋、短褲（含西裝短褲，下同）、襯褲、背心、裙子（含旗袍、裙褲、下同）等，違者扣款元。(2) 進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)和值班場所，著裝必須嚴(yán)格按照安規(guī)要求，一律穿工作服，不準(zhǔn)穿裙子，短褲、背心、中跟鞋、高跟鞋、涼鞋，女同志辮子、長發(fā)必須盤在工作帽，違者扣款元。(3) 職工進(jìn)入廠區(qū)，一律佩戴崗位證。無 證入廠或無證上崗者，每次扣款元。(4) 公司職工一律不準(zhǔn)在生產(chǎn)現(xiàn)場，施工作業(yè)區(qū)和值班室接待親友，也不準(zhǔn)將小孩及無關(guān)人員帶入這些現(xiàn)場，違者扣款元。(5) 公司小貨車出廠應(yīng)憑“出車單”，“出車單”須經(jīng)主

10、管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交門衛(wèi)后方可放行，遇緊急情況應(yīng)在事后補(bǔ)辦出車手續(xù)。無單出車者扣款 元，出私車者，一經(jīng)查實(shí)，扣款 元，并視情節(jié)輕重給予處分。(6) 職工在上班時(shí)間因事出廠，應(yīng)憑“ 中途出廠單”，“出廠單”由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，并注明出廠理由，交門衛(wèi)后方可出廠（門衛(wèi)應(yīng)在出廠單上注明出廠及進(jìn)廠時(shí)間）。無單出廠者扣款元。(7) 運(yùn)行人員監(jiān)盤中，要做到位置適中，坐勢端正，注意力集中，不談笑嬉鬧，記錄準(zhǔn)確真實(shí)；檢修人員要嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，文明作業(yè)，每天收工前清掃場地，做到工完料凈場地清，如不符合要求者，每次扣款元。(8) 科室人員要做到文明辦公，穿著整潔，坐勢端正，態(tài)度良好，禮貌待人，不講粗話，不得在辦公室高聲喧嘩

11、打鬧，妨礙影響他人工作；嚴(yán)格遵守本部門的規(guī)章制度，如不符合要求者，每次扣款元。(9) 自行車進(jìn)出廠門必須下車推行，機(jī)動車限速 10 公里/ 小時(shí)，違者每次扣款 10 元。(10) 自行車、摩托車一律停放在車棚或臨時(shí)停車區(qū)，且應(yīng)停放整齊，違章扣款元。(11) 門衛(wèi)人員必須認(rèn)真執(zhí)行門衛(wèi)制度，忠于職守，嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)對人員、車輛進(jìn)出廠門的管理，如有失職每次扣款元。(五)勞動紀(jì)律(1) 公司職工應(yīng)正點(diǎn)上下班，否則作遲到、早退、曠工論，具體處理辦法按月度獎金考核辦法執(zhí)行。(2) 職工在工作期間不得嬉笑打鬧、吃零食、干私活、圍堆閑聊，不準(zhǔn)看小說或與工作無關(guān)的書籍雜志，不準(zhǔn)串崗、脫崗，違者每次扣款元。(

12、3) 運(yùn)行人員不準(zhǔn)在監(jiān)盤時(shí)吃飯、看書、看報(bào)。違者每次扣款元。(4) 職工在上班時(shí)間洗澡，每次扣款元，特殊情況須由部門負(fù)責(zé)人出具證明。(5) 凡在上班工作或運(yùn)行值班期間下棋，打撲克者，扣除一個(gè)月全部獎金；圍觀而不制止者，扣除半個(gè)月獎金。(6) 凡在上班工作或運(yùn)行值班期間違禁賭博者，按上條處理留廠察看。(7) 凡在上班工作或運(yùn)行值班期間無理取鬧，打架斗毆者，扣除二個(gè)月全部獎金，并由保衛(wèi)部門根據(jù)情節(jié)輕重作出相應(yīng)處罰，參與起哄者扣一個(gè)月獎金。(8) 凡發(fā)現(xiàn)在上班工作或運(yùn)行值班期間睡覺者扣獎元；喝酒者似情節(jié)輕重扣 3 個(gè)月以上獎金，止至留廠察看、解除合同。對因睡覺或酗酒而造成事故者，要給予行政直至刑事處

13、分。(9) 廠區(qū)不準(zhǔn)吸游煙，違者扣款 元；凡在嚴(yán)禁吸煙區(qū)域吸煙，扣除一個(gè)月獎金，若因吸煙而釀成火情或火災(zāi)的，視其情節(jié)輕重，給予行政或刑事處分。(10) 凡不服從領(lǐng)導(dǎo)的分配與安排，消極怠工、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、起哄鬧事、影響正常的生產(chǎn)（工作）秩序者，按曠工處理并責(zé)令其停職檢查 。(11) 連續(xù)性工作（生產(chǎn)）崗位要嚴(yán)格遵守交接班制度，接班人員未到，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，未經(jīng)同意，不得擅自離崗下班，違者扣款元。(12) 職工之間不得私自協(xié)商調(diào)換補(bǔ)休或頂替上班，違者扣款 .元 。(13) 考勤弄虛作假或請假手續(xù)不全者，按違反勞動紀(jì)律有關(guān)條款處理。（ 14）不得私下打聽各人工資收入，違者扣除一個(gè)月獎金并責(zé)令其停職

14、檢查。(六)其它(1) 公司職工應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)物以及綠化區(qū)的花草樹木，保持設(shè)備、設(shè)施等的完整、齊全、無缺損。a. 凡屬人為因素?fù)p壞公共財(cái)物的（包括生產(chǎn)或生活設(shè)備、設(shè)施、桌椅、門窗及玻璃等），按修復(fù)或更換費(fèi)用的承擔(dān)相應(yīng)的賠償，故意損壞者加倍賠償。b. 攀折 花 木， 每枝 罰 款元。c. 損壞 安 全設(shè) 備、設(shè)施的 ，視損壞 程 度罰款元；如 因此而造成嚴(yán)重后果的，追究其安全直至刑事責(zé)任。(2) 各類圖紙資料應(yīng)妥善保管，每丟失、損壞一份按價(jià)賠償并處于以下的罰款。(3) 凡屬以下情況之一者，加倍處罰：a. 當(dāng)月重復(fù)違反本細(xì)則考核條款者；b. 限期整改后仍未達(dá)到要求者。(4) 總經(jīng)辦人員要認(rèn)真履行職責(zé)，實(shí)事求是，以嚴(yán)考核，不徇私情，并在檢查考評時(shí)不得無故缺席，否則扣責(zé)任人獎金元。六、文明生產(chǎn)責(zé)任包干區(qū)劃分原則(一)公司所有區(qū)域（包括生產(chǎn)、生活場所、道路、場地、綠化區(qū)）建筑物以及生產(chǎn)、生活設(shè)施、設(shè)備等原則上按各部門、車間所管轄或使用的圍劃片包干區(qū)。各部門應(yīng)積極、自覺做好所屬圍的文明生產(chǎn)各項(xiàng)管理工作。(二)廠區(qū)、生活區(qū)的責(zé)任包干區(qū)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)劃分；生產(chǎn)場所的責(zé)