心理測試--明確你的職業(yè)類型

1、要求：每題考慮的時間不得超過10秒鐘。每7題為一部分找出你選擇最多的那個字母，按順序進行排列。  1.你傾向從何處得到力量：(E)別人。(I)自己的想法。2.當你參加一個社交聚會時，你會：(E)在夜色很深時，一旦你開始投入，也許就是最晚離開的那一個。(I)在夜晚剛開始的時候，我就疲倦了并且想回家。3.下列哪一件事聽起來比較吸引你？(E)與情人到有很多人且社交活動頻繁的地方。(I)待在家中與情人做一些特別的事情，例如說觀賞一部有趣的錄影帶并享用你最喜歡的外賣食物。4.在約會中，你通常：(E)整體來說很健談。(I)較安靜并保留，直到你覺得舒服。5.過去，你遇見你大部分的異性朋友

2、是：(E)在宴會中、夜總會、工作上、休閑活動中、會議上或當朋友介紹我給他們的朋友時。(I)通過私人的方式，例如個人廣告、錄影約會，或是由親密的朋友和家人介紹。6.你傾向擁有：(E)很多認識的人和很親密的朋友。(I)一些很親密的朋友和一些認識的人。7.過去，你的朋友和同事傾向對你說：(E)你難道不可以安靜一會兒嗎？(I)可以請你從你的世界中出來一下嗎？-8.你傾向通過以下哪種方式收集信息：(N)你對有可能發(fā)生之事的想像和期望。(S)你對目前狀況的實際認知。9.你傾向相信：(N)你的直覺。(S)你直接的觀察和現(xiàn)成的經(jīng)驗。10.當你置身于一段關系中時，你傾向相信：(N)永遠有進步的空間。(S)若它沒

3、有被破壞，不予修補。11.當你對一個約會覺得放心時，你偏向談論：(N)未來，關于改進或發(fā)明事物和生活的種種可能性。例如，你也許會談論一個新的科學發(fā)明，或一個更好的方法來表達你的感受。(S)實際的、具體的、關于“此時此地”的事物。例如，你也許會談論品酒的好方法，或你即將要參加的新奇旅程。12.你是這種人：(N)喜歡先縱觀全局。(S)喜歡先掌握細節(jié)。13.你是這類型的人：(N)與其活在現(xiàn)實中，不如活在想像里。(S)與其活在想像里，不如活在現(xiàn)實中。14.你通常：(N)偏向于去想像一大堆關于即將來臨的約會的事情。(S)偏向于拘謹?shù)叵胂窦磳砼R的約會，只期待讓它自然地發(fā)生。- 15.你傾向如此做決定：(

4、F)首先依你的心意，然后依你的邏輯。(T)首先依你的邏輯，然后依你的心意。16.你傾向比較能夠察覺到：(F)當人們需要情感上的支持時。(T)當人們不合邏輯時。17.當和某人分手時：(F)你通常讓自己的情緒深陷其中，很難抽身出來。(T)雖然你覺得受傷，但一旦下定決心，你會直截了當?shù)貙⑦^去戀人的影子甩開。18.當與一個人交往時，你傾向于看重：(F)情感上的相容性：表達愛意和對另一半的需求很敏感。(T)智慧上的相容性：溝通重要的想法；客觀地討論和辯論事情。19.當你不同意情人的想法時：(F)你盡可能地避免傷害對方的感情；若是會對對方造成傷害的話，你就不會說。(T)你通常毫無保留地說話，并且對情人直言

5、不諱，因為對的就是對的。20.認識你的人傾向形容你為：(F)熱情和敏感。(T)邏輯和明確。21.你把大部分和別人的相遇視為：(F)友善及重要的。(T)另有目的。-                22.若你有時間和金錢，你的朋友邀請你到國外度假，并且在前一天才通知，你會：(J)必須先檢查你的時間表。(P)立刻收拾行裝。23.在第一次約會中：(J)若你所約的人來遲了，你會很不高興。(P)一點兒都不在乎，因為你自己常常遲到。24.你偏好：(J)事先知道約會的行程：要去哪里、有誰參加、你會在那里多久、該

6、如何打扮。(P)讓約會自然地發(fā)生，不做太多事先的計劃。25.你選擇的生活充滿著：(J)日程表和組織。(P)自然發(fā)生和彈性。26.哪一項較常見：(J)你準時出席而其他人都遲到。(P)其他人都準時出席而你遲到。27.你是這種喜歡的人：(J)下定決心并且做出最后肯定的結論。(P)放寬你的選擇面并且持續(xù)收集信息。28.你是此類型的人：(J)喜歡在一段時間里專心于一件事情直到完成。(P)享受同時進行好幾件事情。事業(yè)稱心如意的秘密在于做你最想做的事。少數(shù)幾個幸運兒早年便能發(fā)現(xiàn)這一秘密，但多數(shù)人都困在一種矛盾的心理苦役中，不知道自己能做什么、自己或別人認為我們該做什么、或自己認為自己想做什么。我們認為，只要

7、你能細想想自己是什么樣的人，其余一切也就水到渠成了。傳統(tǒng)的事業(yè)道路分析只看"三大項"：能力、興趣和價值觀。但這標準差遠了！你的個性中也有一些方面需要引起注意。一般來說，個性越適合工作，對工作的滿意度越高。人各有各的個性，就象一個內在胎記終生不變。個性評估分類系統(tǒng)的依據(jù)是一個人個性的4個基本特征，我們稱之為"層面"，因為它們可以看作是兩種極端之間的連續(xù)體，如：我們與世界怎樣互動，能量釋放到何處（E）外向型-|-內向型（I）我們留意到的信息種類（S）感知型-|-直覺型（N）我們的決策方式（T）思考型-|-感覺型（F）我們喜歡一種更有條理（做決定），還是更隨意

8、性的（獲取信息）生活方式（J）判斷型-|-認知型（P）外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主動與人交往，喜歡互動。與人為伴就精神抖擻，常認識很多人。內向型的人專注于自我的內心世界，喜歡獨處并陶然其中。他們總是先想后做，這意味著心理活動居多。他們不喜歡受人注目，一般比外向型的人更矜持。個性的第二層面與我們平時注意的信息有關。有一些人注重事實，其他人則注重愿望。感知型的人注重自己看到、聽到、觸到、嗅到和嘗到的具體感受。他們只相信可以測量、能夠記錄下來的東西，只注重真實可靠的事。他們也相信自己的個人經(jīng)驗。直覺型的人更相信"第六感覺"（直覺）。他們善于理解字面以外的含義，對一切

9、事情都要尋求一個內在意義。他們總能預示事件的發(fā)生，通常不愿意維持事物的現(xiàn)狀，總想不斷來點新花樣。個性類型的第三層面涉及到我們做決定和結論的方式。思考型的人喜歡符合邏輯的決策，善于客觀地分析一切，并常引以為豪。感覺型的人常因著自己的喜好和感覺決策。他們很能體貼人、常富有同情心，并因此自以為榮。個性類型的第四層面所關注的是，一個人更愿意有條理、還是隨意地生活。判斷型的人條理性很強。只要生活安排得有條不紊、事事井井有序，他們就快樂無比。凡事他們總要斷個分明，喜歡決策。認知型的人生活散漫隨意，生活機動性強時最高興。他們樂意嘗試一切可能的事情。他們往往理解生活，而不是努力控制生活。個性的每個層面都有兩個

10、彼此對立的極端，這樣統(tǒng)共有八種個性偏好，每種用一個字母來表示。把這些字母組合起來，便代表16種個性。每一個人都可以在當中對號入座。ISTJ：內向、感知、思考、判斷型這種人一絲不茍、認真負責，而且明智豁達，是堅定不移的社會維護者。他們講求實際、非常務實，總是孜孜以求精確性和條理性，而且有極大的專注力。不論干什么，他們都能有條不紊、四平八穩(wěn)地把它完成。對這類人而言，滿意的工作是技術性的工作，能生產(chǎn)一種實實在在的產(chǎn)品或有條理地提供一種周詳服務。他們需要一種獨立的工作環(huán)境，有充裕的時間讓自己獨立工作，并能運用自己卓越的專注力來完成工作。ISFJ：內向、感知、感覺、判斷型這種人忠心耿耿、一心一意、富有同

11、情心，喜歡助人為樂。由于這種人有很強的職業(yè)道德，一旦覺得自己的行動確有幫助，他們便會擔起重擔。最令他們滿意的工作是，需要細心觀察和精確性要求極高的工作。他們需要通過不聲不響地在背后工作以表達自己的感情投入，但個人貢獻要能得到承認。INFJ ：內向、直覺、感覺、判斷型這種人極富創(chuàng)意。他們感情強烈、原則性強且具有良好的個人品德，善于獨立進行創(chuàng)造性思考。即使面對懷疑，他們對自己的觀點仍堅信不疑?？磫栴}常常更能入木三分。對他們來說，稱心如意的事業(yè)就是，能從事創(chuàng)新型的工作，主要是能幫助別人成長。他們喜歡生產(chǎn)或提供一種自己能感到自豪的產(chǎn)品或服務。工作必須符合個人的價值觀。INTJ：內向、直覺、思考、判斷型

12、這類人是完美主義者。他們強烈要求自主、看重個人能力、對自己的創(chuàng)新思想堅定不移，并受其驅使去實現(xiàn)自己的目標。這種人邏輯性強，有判斷力，才華橫溢，對人對己要求嚴格。在所有類型的人中，這種人獨立性最強，喜歡我行我素。面對反對意見，他們通常多疑、霸道、毫不退讓。對權威本身，他們毫不在乎，但只要規(guī)章制度有利于他們的長遠目標他們就能遵守。最適合的工作是：能創(chuàng)造和開發(fā)新穎的解決方案來解決問題或改進現(xiàn)有系統(tǒng)；他們愿意與責任心強，在專業(yè)知識、智慧和能力方面能贏得自己敬佩的人合作；他們喜歡獨立工作，但需要定期與少量智囊人物切磋交流。ISTP：內向、感知、思考、認知型這種人奉行實用主義，喜歡行動，不愛空談。他們長于

13、分析、敏于觀察、好奇心強，只相信可靠確鑿的事實。由于非常務實，他們能很好地利用一切可資利用的資源，而且很會瞧準時機。對于ISTP這種人而言，事業(yè)滿意就是，做盡可能有效利用資源的工作。他們愿意精通機械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力、獨立性強，且常有機會走出工作室去戶外。ISFP：內向、感知、感覺、認知型這種類型的人溫柔、體貼、敏感，從不輕言非常個人化的理想及價值觀。他們常通過行動，而非語言來表達熾烈的情感。這種人有耐心、能屈能伸、且十分隨和、無意控制他人。他們從不妄加判斷或尋求動機和意義。適合的工作是，做非常符合自己內心價值觀的工作。在做有益他人的工作時，希望注重細節(jié)。他們希望有獨

14、立工作的自由，但又不遠離其他與自己合得來的人。他們不喜歡受繁文縟節(jié)或一些僵化程序的約束。INFP：內向、直覺、感覺、認知型INFP類型的人珍視內在和諧勝過一切。他們敏感、理想化、忠心耿耿，在個人價值觀方面有強烈的榮譽感。如果能獻身自己認為值得的事業(yè)，他們便情緒高漲。在日常事物中，他們通常很靈活、有包容心，但對內心忠誠的事業(yè)義無反顧。這類人很少表露強烈的情感，常顯得鎮(zhèn)靜自若、寡言少語。不過，一旦相熟，他們也會變得十分熱情。對INFP類型的人而言，最好的工作是，做合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠見的工作；工作環(huán)境需要有靈活的架構，在自己激情高昂時可以從事各種項目；能發(fā)揮個人的獨創(chuàng)性。INTP：

15、內向、直覺、思考、認知型這類人善于解決抽象問題。他們經(jīng)綸滿腹，時能閃現(xiàn)出創(chuàng)造的睿智火花。他們外表恬靜，內心專注，總忙于分析問題。他們目光挑剔，獨立性極高。對于這類人，事業(yè)滿意源自這樣的工作：能醞釀新觀念；專心負責某一創(chuàng)造性流程，而不是最終產(chǎn)品。在解決復雜問題時，能讓他們跳出常規(guī)的框框，冒一定風險去尋求最佳解決方案。ESTP：外向、感知、思考、認知型這類人無憂無慮，屬樂天派。他們活潑、隨和、率性，喜歡安于現(xiàn)狀，不愿從長計議。由于他們能夠接受現(xiàn)實，一般心胸豁達、包容心強。這種人喜歡玩實實在在的東西，善于拆拆裝裝。對這種人來說，事業(yè)滿意度來自這種工作：能隨意與許多人交流；工作中充滿冒險和樂趣，能冒險

16、和隨時抓住新的機遇；工作中當自己覺得必要時希望自我組織，而不是聽從別人的安排。ESFP：外向、感知、感覺、認知型ESFP這一類人生性愛玩、充滿活力，用自己的陶醉來為別人增添樂趣。他們適應性強，平易隨和，可以熱情飽滿地同時參加幾項活動。他們不喜歡把自己的意志強加于人。對于這類人來說，適合的工作是，能在實踐中學習，利用常識搜集各種事實來尋找問題的解決方案；他們喜歡直接與顧客和客戶打交道；能同時在幾個項目或活動中周旋。尤其愛從事能發(fā)揮自己審美觀的項目或活動。ENFP：外向、直覺、感覺、認知型ENFP這類人熱情奔放，滿腦子新觀念。他們樂觀、率性、充滿自信和創(chuàng)造性，能深刻認識到哪些事可為。他們對靈感推崇

17、備至，是天生的發(fā)明家。他們不墨守成規(guī)，善于闖新路子。ENFP這類人適合的工作是，在創(chuàng)造性靈感的推動下，與不同的人群合作從事各種項目；他們不喜歡從事需要自己親自處理日常瑣碎雜務的工作，喜歡按自己的工作節(jié)奏行事。ENTP：外向、直覺、思考、認知型這種人好激動、健談、聰明、是個多面手。他們總是孜孜以求地提高自己的能力。這種人天生有創(chuàng)業(yè)心、愛鉆研、機敏善變、適應能力強。令這類人滿意的工作是：有機會從事創(chuàng)造性解決問題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標準。希望通過工作能提高個人權力并常與權力人物交流。ESTJ：外向、感知、思考、判斷型這種人辦事能力強，喜歡出風頭，辦事風風火火。他們責任心強、誠心誠意、

18、忠于職守。他們喜歡框架，能組織各種細節(jié)工作，能如期實現(xiàn)目標并力求高效。ESTJ類型的人適合做理順事實和政策以及人員組織工作，能夠有效利用時間和資源以找出合乎邏輯的解決方案，在目標明確的工作中姝運用嫻熟的技能。他們希望工作測評標準公正。ESFJ：外向、感知、感覺、判斷型ESFJ類型的人喜歡通過直接合作以切實幫助別人。由于他們尤其注重人際關系，因而通常很受人歡迎，也喜歡迎合別人。他們的態(tài)度認真、遇事果斷、通常表達意見堅決。這類人最滿意的事業(yè)是，整天與人交往，密切參與整個決策流程。工作的目標明確，有明確的業(yè)績標準。他們希望能組織安排自己及周圍人的工作，以確保一切進展得盡可能順利。ENFJ ：外向、直

19、覺、感覺、判斷型這種人有愛心，對生活充滿熱情。他們往往對自己很挑剔。不過，由于他們自認為要為別人的感受負責，所以很少在公眾場合發(fā)表批評意見。他們對行為的是非曲直明察秋毫，是社交高手。這種人最適合的工作是，工作中能建立溫磬的人際關系，能使自己置身于自己信賴、且富有創(chuàng)意的人群中工作。他們希望工作多姿多采，但又能有條不紊地干。ENTJ：外向、直覺、思考、判斷型這種人是極為有力的領導人和決策者，能明察一切事物中的各種可能性，喜歡發(fā)號施令。他們是天才的思想家，做事深謀遠慮、策劃周全。這種人事事力求做好，生就一雙銳眼，能夠一針見血地發(fā)現(xiàn)問題并迅速找到改進方法。最令ENTJ這類人滿意的事業(yè)是，做領導、發(fā)號施

20、令，完善企業(yè)的運作系統(tǒng)，使系統(tǒng)高效運行并如期達到目標。他們喜歡從事長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，尋求創(chuàng)造性的解決問題的方式。原文摘自Do What You Are: Discover the Perfect Career for YouThrough the Secrets of PersonalityType一文。作者1995年登記版權。Little Brown and Company公司（Boston,MA 02108）出版。李正栓譯。作者Paul Tieger和Barbara Barron-Tieger是Communication ConsultantsLLC的主要負責人員，十多年來一直運用個性類型理論

21、培訓專業(yè)人士。對號入座ISTJ：審計員、后勤經(jīng)理、信息總監(jiān)、預算分析員、工程師、技術作者、電腦編程員、證券經(jīng)紀人、地質學者、醫(yī)學研究者、會計、文字處理專業(yè)人士。ISTP：證券分析員、銀行職員、管理顧問、電子專業(yè)人士、技術培訓人員、信息服務開發(fā)人員、軟件開發(fā)商、海洋生物學者、后勤與供應經(jīng)理、經(jīng)濟學者。ESTP:企業(yè)家、業(yè)務運作顧問、個人理財專家、證券經(jīng)紀人、銀行職員、預算分析者、技術培訓人員、綜合網(wǎng)絡專業(yè)人士、旅游代理、促銷商、手工藝人、新聞記者、土木工業(yè)機械工程師。ESTJ：銀行官員、項目經(jīng)理、數(shù)據(jù)庫經(jīng)理、信息總監(jiān)、后勤與供應經(jīng)理、業(yè)務運作顧問、證券經(jīng)紀人、電腦分析人員、保險代理、普通承包商、工廠主管。ISFJ：人事管理人員、簿記員、電腦操作員、顧客服務代表、信貸顧問、零售業(yè)主、房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀人、藝術人員、室內裝潢師、商品規(guī)劃師、語言病理學者。ISFP：優(yōu)先顧客銷售代表、行政人員、商品規(guī)劃師、測量師、海洋生物學者、廚師、室內風景設計師、旅游銷售經(jīng)理、職業(yè)病理專業(yè)人員。ESFP：公關專業(yè)人士、勞工關系調解人、零售經(jīng)理、