人生第一次面試

1、人生第一次面試人生第一次面試，不像是第一次接吻，第一次旅游那樣 讓人深刻，但是短短的半小時卻讓我意識到了自我的很多問 題。簡歷投的是保利華南公司，校園招聘投的簡歷過了，短信通 知今天群面。對于第一次面試，其實心里是非常重視的，前兩天就開始準 備。在網(wǎng)上查資料，知道第一次是群面，重頭戲是無領導小 組討論。這里簡單介紹下一面的過程，給我自己一個反饋 ，也是給 后來人一個參考。面 試時間到了，工作人員把一開始交上去的簡歷排序，報上名 字，排上序號 19 號，并讓我們按照序號依次進入面試房間。 大家按照序號坐下后，面試官也很直接， 說按照，姓名，專業(yè)，投的職位，選取工作的地方，這幾點 每人介紹一下，

2、不用多說別的 （這就算是自我介紹的部分了， 很直接了當），每個人就按照順序介紹了一 下。（在這里，我就出了個問題，面試官說一定要把面試崗 位和工作地方介紹一下，結果我一沒注意就把求職崗位給漏 了，我個粗心的，你們這里一定要細心）自我介紹部分完了，就是重頭戲無領導小組討論了。 面試官也是比較淡定的，就抽出一張紙（也只有一張紙啊） 上面寫著題目，他就說，給你們 20 分鐘的時間，對這個問 題發(fā)表一下意見，時間我們自由分配，然后把紙往前推了一 點，就說計時開始了。說是一張紙，其實是 A4 的一半，題目是說的前段時間的新 聞，（我開始相信保利是真的很喜歡考熱點話題?。?真的是很小的一張紙， 在時間有限

3、的情況下， 每個人都想看， 為了不浪費時間，提出了把題目念一遍，看到在我面前的紙 條， 我就主動念了一下 ,后來大家說有手機的拍一下吧 （的確 這樣好些，我念了一遍都不知道寫了什么內(nèi)容） 。 大家一陣忙碌， 拿手機拍照 （我找了半天才找到手機， 哭死）， 這時候，有一個人主動提出，說是她帶了表，就做 timer 吧， 沒有什么否定意見。她分配了一下時間，說是給大家1 分鐘的時間自己思考下，后來有人說，一分鐘太短了，就改成了 2 分鐘。2 分鐘的時間過的很快，我覺得我還沒怎么思考，就有人開始 發(fā)言了（哎，反應真遲鈍啊我） 。桌子是長方形的，面試官 坐在一邊，我們就是順著他的手邊坐下。第一 個發(fā)言

4、的人是他的右手邊的第一個人，她主要就是說明了這 個現(xiàn)象，然后點出了一個問題，她一說完，她右手邊的人就 開始接過來說了，然后整個討論就莫名的按照 這個順序來了。 （悲劇的是我在面試官的左右邊第二個，意 味著我是倒數(shù)第二個說的。 ）到我說的時候，我覺得我不緊 張，卻大腦一片空白，不知道說什么，怎么 說，所以表達的很斷斷續(xù)續(xù)，沒有什么邏輯，也不知道要表 達什么，結果我還沒說完，最后一個男生就開始搶著說了 哭死，不知道他是受不了我太慢了，還是timer 在我說話前說了只剩下 2 分鐘了，結果我就犧牲了。 后來還有 5 分鐘的總結時間，最后面試官看時間到了，就直 接說好了，討論時間到了，回去等消息吧，也

5、沒有強求一定 要總結（我覺得應該是過程比較重要吧，到最后小組一定要 統(tǒng)一意見 ，不要浪費時間糾結那么多。 ）就這樣，這場群面 就結束了，無小組討論中， leader 也形成了， timer 也有了， representer也有了，但是這些都不是一開始就形成的（除了 timer 是一開始就確定了） 。這 是我第一次面試，也是第一次無領導小組的經(jīng)歷吧，沒什么 特別的，卻給我看到了蠻多的問題吧。 （因為實在是表現(xiàn)的 太差了）就在這新開的博客，這里，自己給自 己找找問題，以求不斷改進，也是和以后的面試驗證驗證。 下面的內(nèi)容主要是說給自己聽的，我這個人有點不思進取， 好了傷疤忘了疼，怕幾個小時候就忘了自

6、己此 刻的無限感慨。 1、在面試前，為了準備充分點，在網(wǎng)上搜 了不少資料，不管是保利的，還是面試的自我介紹，無領導 小組討論的注意事項，技巧。腦子充滿了一堆信息去面試?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，對于在面試 這一塊還是菜鳥的我，真的不適合看那些教程，給自己帶來 太多的負擔，尤其是對自我介紹的練習，面試 前滿腦子的自我介紹，我是什么學校什么專業(yè)等等，整個人 不在狀態(tài)， 是虛浮的， 腦子轉(zhuǎn)不動， 也聽不進去別人的表達。 自我建議，以后無領導小組討論，就是群面前，放松心態(tài)，讓精神狀 態(tài)到最佳，表現(xiàn)自己的正常水平就好。不要刻意想著群面的 時候怎么表現(xiàn)，不就是一組不認識的人討論一 個話題嗎，平時不是蠻會勾搭的嗎，蠻會說

7、的嗎？2、思考問題的邏輯性。其實今天到我談談看法的時候完全不用這么 難堪，完全不知道說什么，慌張，不自信，吞吞吐吐?？醋约哼@表情，這表現(xiàn)就太不談 定，太無語了。說話也是有技巧的，尤其是在這種無領導討 論里。第一，我應該思考問題有一套邏輯，也 就是評判標準，或是從哪些角度出發(fā)，等等。例如，這是什么，為什么， 怎么辦，這種思考方式解決問題。其實你是有邏輯的，也許 邏輯性不強，但是通過有意識的鍛煉，完全可以達到清晰的表達自己的想法，不一定要你口若懸河，但是你要清晰有條理的表達自己的想法。當然，這是你作為前幾 名發(fā)言的情況，只是單純的表達自己的見解。第二，如果 你作為后面發(fā)言的，發(fā)現(xiàn)人家把你想說的話都

8、 說完了，我覺得，之前你就要把別人的觀點迅速的記下來， 然后在把別人的觀點簡單重復下，繼而繼續(xù)深入延伸，或者從另一個角度分析問題，這樣 也能體現(xiàn)自己的思維方式。所以，這種做法主要的是，要認 真聽清別人的想法，并且快速的分析這些想法， 最好是自己有自己的一套想法， 認可別人， 再深入廣度也是很好的。最主要的是， 不在乎形式的， 不在話方式， 不在乎是輸是贏， 就認真對待這個題目，表現(xiàn)自己就行了，哦，還有，無視面試官的 存在，真的也很重要，就想是一個團隊在討論一個問題，沒 什么大不了，不要帶著先有的leader，timer 的一些網(wǎng)上的信息， 空杯心態(tài)的去討論問題吧， 真的沒有時間浪費在想那些亂七八糟的東西上面。3、真的是邏輯low ，語言表達能力 low 。其實這個現(xiàn)象我自己也覺察過，但 從沒像今天這樣意思到這么嚴重，已經(jīng)嚴重影響到別人對我 自身能力的評價上了，這是硬傷，也只 有通過鍛煉才漸漸改變，可是我現(xiàn)在還真的是不知道怎么辦 那，沒有一套系統(tǒng)的鍛煉方式，也希望我不能放棄改變這個 硬