2021年領(lǐng)導(dǎo)干部在組織部座談會上的講話范文

1、2021年領(lǐng)導(dǎo)干部在組織部座談會上的講話范文今年以來，在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，X區(qū)深入貫徹黨的十九大和_精神，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，堅持抓示范促提升、抓難點求突破、抓創(chuàng)新增活力、抓基層打基礎(chǔ)、抓班子帶隊伍，全區(qū)組織工作整體水平得到有效提升，黨史學(xué)習(xí)教育扎實推進(jìn)。按照會議安排，現(xiàn)就有關(guān)工作匯報如下：一、重點工作完成情況 （一）突出謀劃引領(lǐng)，黨史學(xué)習(xí)教育扎實推進(jìn) 一是堅持謀劃先行。嚴(yán)格按照中央和省、市、區(qū)委的部署要求，結(jié)合X實際，緊緊圍繞“四個關(guān)鍵動作”，在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，研究制定黨史學(xué)習(xí)教育實施方案，始終做到“五個堅持”，即：堅持抓好學(xué)習(xí)教育、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、堅持開門搞教

2、育、堅持突出問題導(dǎo)向、堅持從嚴(yán)從實要求。自X月X日學(xué)習(xí)教育正式啟動以來，全區(qū)X個辦事處、X個先進(jìn)制造業(yè)集聚區(qū)和X個區(qū)直單位參加學(xué)習(xí)教育。二是突出示范引領(lǐng)。為扎實開展好黨史學(xué)習(xí)教育，X區(qū)堅持“三個表率、三個帶頭”，即：區(qū)委要做各個班子的表率，區(qū)委書記要做班子一把手的表率，班子一把手要做本級班子成員的表率，做到層層示范，立好“標(biāo)桿”；區(qū)委書記賀敏結(jié)合自己對黨史的學(xué)習(xí)理解以及赴延安學(xué)習(xí)的收獲，帶頭為黨員干部上黨課，全面啟動了X區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育，區(qū)委常委帶頭上專題黨課、開展學(xué)習(xí)研討和調(diào)查研究并建立基層聯(lián)系點，其他縣級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭結(jié)合分管工作在不同范圍上了黨課，示范推動學(xué)習(xí)教育開展。三是注重搞好結(jié)合。把開

3、展學(xué)習(xí)教育注重與X活動“回頭看”結(jié)合起來，做到對單清帳，持續(xù)推進(jìn)，抓到底改到位，截止X月底，在確定的X項整改事項中已整改X項；注重與改革發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來，開展了“平安X”和生態(tài)宜居環(huán)境綜合整治創(chuàng)建活動，X項目、X項目等一批重大項目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)；注重與區(qū)委深化“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾質(zhì)量提升年”活動結(jié)合起來，努力為轄區(qū)企業(yè)和群眾提供更加務(wù)實、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，將學(xué)習(xí)教育與日常工作有機融合起來，確保不走形式，不走過場。（二）突出工作創(chuàng)新，激發(fā)基層黨建活力 一是堅持抓難點求突破，著力抓好四項基礎(chǔ)制度建設(shè)。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)、辦、社區(qū)均成立了由書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了三級聯(lián)動、齊抓共管、一級對一級負(fù)

4、責(zé)的工作局面。二是強化工作指導(dǎo)。建立了“月督查、季小結(jié)、半年評、年終考”的督促考評機制，先后召開動員會、推進(jìn)會、協(xié)調(diào)會等X余次。三是強化示范帶動。按照“試點先行、示范引領(lǐng)、整體推進(jìn)”的原則，確定X個辦事處和X個社區(qū)作為試點先行先試，印發(fā)了X區(qū)基層四項基礎(chǔ)制度和機制建設(shè)民主科學(xué)決策資料匯編，組織召開了全區(qū)四項基礎(chǔ)制度建設(shè)工作推進(jìn)會，對照先進(jìn)找差距，分析問題找抓手，輻射帶動了其他辦事處、社區(qū)規(guī)范推進(jìn)。二是堅持抓創(chuàng)新增活力，著力加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)群眾為主要任務(wù)，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，探索形成了基層服務(wù)型黨組織建設(shè) “X+X”工作法，打通了服務(wù)群眾“最后一公里”，實現(xiàn)了服務(wù)群眾“零距離”。一

5、是民主科學(xué)決策機制。在全區(qū)X個城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，完善了社區(qū)聽證會、議事會、評議會等X項制度，健全了黨員聯(lián)系群眾等X項配套制度，推動了基層黨組織科學(xué)決策、民主決策、依法決策。二是區(qū)域化黨建機制。建立了黨建聯(lián)席會議、大黨委兼職委員、契約共建等制度，推行了“三聯(lián)四共”工作機制，在全區(qū)X個辦事處成立“大黨工委”，X個社區(qū)成立“大黨委”，參與共駐共建單位黨組織X個，吸納兼職委員X人，聯(lián)絡(luò)員X名，實現(xiàn)了社區(qū)“事務(wù)共商、資源共享、建設(shè)共管、成效共評”。三是工作保障機制。建立了“三級五崗”黨建責(zé)任制，加強社區(qū)黨建陣地規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，探索建立了“三步驟、四模式、五評議”的“三四五”工作

6、法，有效破解在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)的難題。對流動黨員實行“一證兩表”、“三明一評”管理的同時，探索建立流動黨員“一方隸屬、多重管理”模式。目前，已有X名在職黨員到社區(qū)報到并認(rèn)領(lǐng)了服務(wù)崗位，發(fā)放流動黨員證X個。四是創(chuàng)新服務(wù)模式。建立以組團式服務(wù)、志愿者服務(wù)、品牌化服務(wù)為主要內(nèi)容的服務(wù)模式，對黨員服務(wù)崗、X、流動居委會、預(yù)約服務(wù)等X項特色服務(wù)進(jìn)行規(guī)范提升，為群眾提供全面化、專業(yè)化、個性化的服務(wù)。三是堅持抓基層打基礎(chǔ)，著力抓好重點工作落實。一是完成社區(qū)換屆工作。認(rèn)真落實“一把手”負(fù)責(zé)制，采取“四抓四到位”措施，全力抓好換屆工作。截止X月X日，全區(qū)X個城市社區(qū)全部完成了黨組織換屆選舉工作。二是深化非公黨建

7、工作。推行了以 “三個跟進(jìn)、三方聯(lián)動、三支隊伍、三個平臺”為主要內(nèi)容的“四三”工作法，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。三是推進(jìn)后進(jìn)社區(qū)整頓。建立了“四聯(lián)四幫”機制，全區(qū)先后投入整頓資金X萬元、辦理惠民實事X件。四是強化遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)。注重從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工作督促檢查、站點隊伍管理三個方面，加強遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)。在全市遠(yuǎn)程教育“保暢通”活動中，全區(qū)站點達(dá)到X%暢通，受到通報表揚。（三）突出管育結(jié)合，強化干部隊伍建設(shè)。依據(jù)中央、省、市干部工作相關(guān)制度法規(guī)，結(jié)合X實際，研究制定制度X項，建立了較為完備的干部管理選任制度體系；為促進(jìn)洛深合作，分兩批組織X名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、集聚區(qū)、委局和辦事處主要負(fù)責(zé)人到深

8、圳進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)；通過采取理順編制、規(guī)范職務(wù)、交流任職等措施，按要求完成階段性消化整改任務(wù)；嚴(yán)格檔案審核，建立“日查月結(jié)”工作機制，確保如期完成干部人事檔案的審核工作。（四）突出制度建設(shè)，提升人才工作實效。研究制定了X區(qū)支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實施意見、X區(qū)支持引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法（試行），為大力引進(jìn)我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的各類杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供了政策支持，成功從美國硅谷引進(jìn)高科技人才X名，其中X人為留美博士。今年以來，X區(qū)的組織工作雖然取得了一些成效，但與上級的要求還有一定的差距，還存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：黨建工作開展不均衡，活動載體需進(jìn)一步創(chuàng)新；人才引進(jìn)和培養(yǎng)的力度還不夠大，高

9、精尖和緊缺型人才需進(jìn)一步加強等。下一步，我們將對存在的問題認(rèn)真查找原因，采取有效措施，切實加以解決。二、下步工作打算 （一）圍繞“一條主線”。即圍繞黨史學(xué)習(xí)教育這條主線，把學(xué)習(xí)教育融入到經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育當(dāng)中，努力在深化專題學(xué)習(xí)研討上下功夫、在查找解決X上下功夫、在強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)上下功夫，確保學(xué)習(xí)教育取得實效。一是做實“三個專題”。以中心組專題學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)講座、開展主題黨日、廉政教育活動等為主要內(nèi)容，結(jié)合學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，著力抓好X專題學(xué)習(xí)研討；二是列好“三個清單”。以黨史為標(biāo)準(zhǔn)，以開展“三查三保”活動為抓手，深入查擺X問題，開展談心談話，進(jìn)行黨性分析，列好問題清單、意見清單和整改清單，高質(zhì)

10、量開好專題民主生活會和組織生活會；三是開展“三大行動”。通過實施“亮承諾、促整改”行動、“強立規(guī)、嚴(yán)執(zhí)紀(jì)”行動和“優(yōu)服務(wù)、強基礎(chǔ)”行動，強化問題整改，推進(jìn)立規(guī)執(zhí)紀(jì)，使學(xué)習(xí)黨史長效化。（二）抓好“三支隊伍”。一是錘煉黨員隊伍。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅持和完善“三會一課”制度，結(jié)合黨員評議工作，切實做好不合格黨員處置工作，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用。二是抓好社區(qū)干部隊伍。選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”干部，X月底前將新任社區(qū)“兩委”成員輪訓(xùn)一遍，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)。三是培育黨員志愿者隊伍。按照“群眾所想、社區(qū)所需、志愿者所能”的原則，充分發(fā)揮社區(qū)黨員和在職黨員的積極作用，根據(jù)黨員志愿者的專業(yè)特長進(jìn)行設(shè)崗定

11、責(zé)，注重創(chuàng)新服務(wù)載體，加大宣傳力度，使志愿服務(wù)成為黨員的基本素養(yǎng)和自覺行動。（三）突出“五個重點”。一是制度建設(shè)有新進(jìn)展。結(jié)合基層四項基礎(chǔ)制度建設(shè)，不斷深化“一征三議兩公開”工作法的運用，對“X+X”工作法的相關(guān)制度和具體措施進(jìn)行系統(tǒng)性梳理，編印X區(qū)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)X工作法制度匯編，把規(guī)范運作與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督有機統(tǒng)一起來，引導(dǎo)廣大黨員群眾積極參與到討論和決策中來，進(jìn)一步提升工作實效。二是黨建工作有新成效。按照“三抓三創(chuàng)新”工作思路，進(jìn)一步深化社區(qū)“大黨委”體制；開展“兩新組織黨建提升年”活動，推動“兩新”組織黨建由有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變；推行“動態(tài)式管理、公開式承諾、開放式評價”三式工作法，扎實開展后進(jìn)社區(qū)和軟弱渙散黨組織整頓工作。三是干部隊伍建設(shè)有新加強。堅持黨管干部原則，繼續(xù)把 “四優(yōu)先、四注重和五不用”作為用人導(dǎo)向，注重從全區(qū)中心工作和急難險重任務(wù)中識別、選用干部，進(jìn)一步提升選人用人公信度。四是人才工作有新提升。通過實施“四抓兩強兩優(yōu)”工作法和人才培訓(xùn)工程，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，今年力爭將X·X科技園打造成各類優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的示范基地。五是自身建設(shè)有新突破。堅持從嚴(yán)