總監(jiān)辦工作管理制度

1、;駐馬店市境內(nèi) S241、S330、S331升級(jí)改建加寬工程 PPP項(xiàng)目總監(jiān)辦（文件）總監(jiān)辦 2017號(hào)簽發(fā)人：聶敬威總監(jiān)辦工作管理制度第一章總則第一條 為加強(qiáng)總監(jiān)辦管理，提高工作效率，特制定本制度。第二條 工作管理制度涉及考勤管理培訓(xùn)、 保密管理、工作紀(jì)律、行為規(guī)范、休假管理、安全衛(wèi)生等。第三條本制度適用于總監(jiān)辦及駐地辦全體監(jiān)理人員及輔助人員，所屬人員工作中必須嚴(yán)格遵守( 公司）總監(jiān)辦的各項(xiàng)規(guī)章制度，違反規(guī)章制度的按相關(guān)規(guī)定處理。第二章 行為規(guī)范第四條 行為規(guī)范指所屬人員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是考核員工工作表現(xiàn)的一項(xiàng)基太內(nèi)容， 是進(jìn)行考核的一個(gè)基本條件和實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，所有員工均須嚴(yán)格遵守

2、。（一）、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、主動(dòng)溝通、和諧共處。1、領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示要及時(shí)響應(yīng)并堅(jiān)決執(zhí)行，不消極應(yīng)附。.;2. 真誠(chéng)待人、理解同事、尊重他人、相互合作，不諉過(guò)給同事。3、不對(duì)他人品頭論足，不討論個(gè)人薪金，不打探個(gè)人隱私，禁止惡語(yǔ)傷人。4、不允許以地緣、血緣、學(xué)員等關(guān)系拉幫結(jié)派。( 二) 、工作嚴(yán)謹(jǐn)、公私分明、嚴(yán)于律己。1、嚴(yán)格按照工作需求和工作程序謹(jǐn)慎行事，禁忌把個(gè)人生活方式帶到工作中。2、上班期間不干私事，不得利用工作之便，利用和消耗公共設(shè)施、設(shè)備和各種耗材。3、不允許工作時(shí)間電話聊天。4、嚴(yán)禁在辦公區(qū)域打撲克、麻將及其它娛樂(lè)活動(dòng)。( 三) 當(dāng)日工作當(dāng)日畢，來(lái)日工作事先計(jì)劃。每天真實(shí)、準(zhǔn)確

3、、全面記錄工作日志。( 四) 文明用語(yǔ)、禮貌待人。1、用語(yǔ)規(guī)范、語(yǔ)氣溫和、音量適中，不大聲喧嘩，嚴(yán)禁說(shuō)臟話吵鬧。2、來(lái)訪辦事的不論是否對(duì)口，均應(yīng)熱情接待，不可推誘。.;第三章 工作紀(jì)律第五條 總監(jiān)辦及駐地辦員工要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第六條 服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)工作安排的執(zhí)行情況和結(jié)果。 如管理造成公司損失的， 由于不及時(shí)呈報(bào)或不服從按排一次扣款 100 元，或培訓(xùn)、情節(jié)嚴(yán)重的待崗、轉(zhuǎn)崗直至解除勞動(dòng)合同。第七條 愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守 ; 善待施工單位人員 （包括外來(lái)和內(nèi)部人員 ); 廉潔奉公，嚴(yán)格遵守規(guī)章、行為規(guī)范。以無(wú)公派車為由停辦或拖辦工作

4、業(yè)務(wù)的一次扣款 30 元。第八條 上班時(shí)間和下工地一律佩戴工作證， 規(guī)范著裝，危險(xiǎn)區(qū)域要帶安全帽。未佩證一次扣款 10 元，未按要求著裝一次扣款 10 元，非工作串崗、閑談一次扣款 20 元。上班期間罵人、吵架一次扣款 100 元，打架一次扣款 200 元，打架肇事者立即解除勞動(dòng)合同。上班期間或辦公區(qū)域內(nèi)做與工作無(wú)關(guān)的事， 如打游戲、玩電玩一次扣款20 元。第九條勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，搞好節(jié)儉管理。節(jié)約用電，工作期間超過(guò) 30分鐘離開(kāi)辦公室或下班須關(guān)閉空調(diào)、電扇、電暖器、飲水機(jī)、電燈等電器 ; 節(jié)約用水，洗手后自覺(jué)關(guān)閉用水開(kāi)關(guān); 節(jié)約各種耗材。下班后空調(diào)未按要求關(guān)閉一次扣款責(zé)任人50 元; 電扇

5、、電.;暖器等未關(guān)一次扣款責(zé)任人30 元; 計(jì)算機(jī)、電燈未關(guān)一次扣款責(zé)任人 20 元; 飲水機(jī)、自來(lái)水未關(guān)一次扣款責(zé)任人5元。第四章 考勤管理第十條工作時(shí)間。冬季 : 十月一日至次年四月三十日?qǐng)?zhí)行上午8: 30-12: 00、下午 14: 00-17: 30;夏季 : 五月一日至九月三十日?qǐng)?zhí)行上午 8: 00-11: 30、下午 15: 00-18:30；有特殊要求的具體工作時(shí)間另行通知。第十一條考勤實(shí)行總監(jiān)辦、駐地辦各自考勤，分別管理原則。公司及總監(jiān)辦不定期抽查。第十二條處理辦法1、上班時(shí)間 15 分鐘內(nèi)未到崗為遲到。2、遲到、早退一次，扣款20 元。3、連續(xù) 2次、累計(jì) 3 次遲到早退按曠

6、工一天扣款。.第十三條脫崗處理辦法1、檢查發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間未在崗者視為脫崗。2、脫崗在 30 分鐘以內(nèi) ( 含 30 分鐘 ) 的，一次扣款 50 元。3、脫崗超過(guò) 30 分鐘的，每次按曠工一天扣款。第十四條曠工處理辦法1、未經(jīng)請(qǐng)假，擅自不來(lái)上班視為曠工。2、前條明確按曠工處理的情形視為曠工。.;3、曠工一天扣處工資100元。第五章 休假管理第十五條公休、假日1、各項(xiàng)目部監(jiān)理人員原則上無(wú)固定休假，根據(jù)項(xiàng)目部工作安排，每月可請(qǐng)休假 4 天。請(qǐng)休假必須由本人提前報(bào)部門(mén)主管須本人事前報(bào)主管負(fù)責(zé)人審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假，否則按曠工處理。2、節(jié)假日未休假日、 年休假原則上由公司統(tǒng)一安排在春節(jié)休息。第十六條

7、項(xiàng)目上的監(jiān)理人員可請(qǐng)假休息 3 天，必須經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)同意后方可休假， 并報(bào)總監(jiān)辦考勤員登記備案， 休假結(jié)束應(yīng)及時(shí)回到崗位，同時(shí)向考勤人員進(jìn)行銷假，若有違反均以曠工處理。第十七條事假1、因個(gè)人原因而申請(qǐng)的休假。2、事假，外聘人員不計(jì)發(fā)事假日基本工資、內(nèi)部人員不計(jì)發(fā)外業(yè)補(bǔ)貼。第十八條 辦公室負(fù)責(zé)出勤管理。每月 3日前公布上月考勤情況，作為工資發(fā)放和績(jī)效考核的依據(jù)。部門(mén)負(fù)責(zé)人及考勤人員必須嚴(yán)格履行職責(zé)，如出現(xiàn)考勤失實(shí)或弄虛作假的，考勤員及部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，按與當(dāng)事人同等扣款。.;第六章 會(huì)議、培訓(xùn)第十九條 全體員工必須按要求認(rèn)真參加各種會(huì)議、 業(yè)務(wù)技能會(huì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第二十條 會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)遲到、

8、早退一次扣款 20 元。未經(jīng)請(qǐng)假同意，缺席一次扣款 50 元; 會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)不得高聲喧嘩、交頭接耳、抽煙、打磕睡 ; 應(yīng)將電話響設(shè)置為靜音，因前條影響會(huì)議正常秩序每次處罰 20 元。第七章 保密管理第二十一條 公司、建設(shè)單位和設(shè)計(jì)單位秘密是指不為公眾所知悉、能為其帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息 ( 包括重要資料、設(shè)計(jì)圖紙、重要文件、會(huì)議招投標(biāo)資料、監(jiān)理業(yè)務(wù)、監(jiān)理人員調(diào)配等 ) 。具體要求為 :1. 不該看的不看，不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該印的不印。2. 廢棄的帶有保密性質(zhì)的文字、圖紙資料必須經(jīng)砰紙機(jī)粉碎后方可作為垃圾處理。3. 不得泄露建設(shè)單位、施工單位和材

9、料采購(gòu)單位信息。4. 嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、標(biāo)準(zhǔn)、要求及保密紀(jì)律，嚴(yán)守公司秘密，違反保密紀(jì)律、泄密的，一次（項(xiàng)）扣款 100-500 元；情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令待崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、解除勞動(dòng)合同并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。.;第二十三條 公司辦公電腦及設(shè)備按規(guī)定使用，嚴(yán)禁讓公司外人員使用，違反本制度一次處罰責(zé)任人 100 元。第八章安全衛(wèi)生第二十二條嚴(yán)肅工作、謹(jǐn)慎行事，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、 標(biāo)準(zhǔn)、要求，確保公司財(cái)產(chǎn)安全、資金安全、信息安全、環(huán)境安全和員工人身安全。由于工作疏忽、玩忽職守形成各類重大安全隱患的，一次（項(xiàng)）扣款 200 元，造成公司損失的，一次（項(xiàng)）扣款 100-1000 元；情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令待崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、解

10、除勞動(dòng)合同并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。第二十四條 自覺(jué)搞好和切實(shí)維護(hù)辦公區(qū)域的情節(jié)衛(wèi)生， 養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣。（一）各辦公室實(shí)行清潔衛(wèi)生值周制，值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域的清潔衛(wèi)生。清潔衛(wèi)生達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的一次（項(xiàng)）扣款責(zé)任人 20 元，如再次檢查發(fā)現(xiàn)未整改將加倍扣款。（二）清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：1. 員工必須在每天工作時(shí)間開(kāi)始之前和工作時(shí)間結(jié)束之后按要求搞好個(gè)人工作區(qū)域及值班區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作。2. 嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔紙屑、煙頭、果皮等，隨時(shí)保持地面整潔。3. 桌面、文件柜內(nèi)外干凈、整潔、無(wú)塵、各類資料碼放整潔、有序。.;4. 煙灰缸清潔干凈，內(nèi)無(wú)隔日陳放煙頭，垃圾桶內(nèi)各種垃圾不超過(guò)容量的 1/2.5. 各種辦

11、公設(shè)施、設(shè)備擺放有序、無(wú)塵、辦公設(shè)施區(qū)域內(nèi)不亂放雜物。6. 窗簾、幕墻玻璃。門(mén)窗干凈整潔、無(wú)塵、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)污染。7. 衛(wèi)生間整潔、干凈、無(wú)積水、無(wú)異味，清潔用具擺放整齊，不在衛(wèi)生間內(nèi)亂扔手紙雜物、便后自覺(jué)沖洗。第九章附則第二十五條本制度由總監(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋與監(jiān)督執(zhí)行。第二十六條本制度從發(fā)布之日?qǐng)?zhí)行。附件：××××××××××××××××××××××××××××日期：（印章）主題詞：××××××××××××抄報(bào)：××××××××××××抄送：××××××