2020年關(guān)于人事的工作總結(jié)范文

1、關(guān)于人事的工作總結(jié)范文1 、注重教育培訓(xùn)，提高干部職工素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高局機(jī)關(guān) 干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)， 結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革和貫徹落實(shí) 干部教育 培訓(xùn)條例的有利時(shí)機(jī)，把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程。在完成上 級(jí)組織、人事部門下達(dá)的調(diào)訓(xùn)、選訓(xùn)任務(wù)的同時(shí)，著力加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干 部政治理論學(xué)習(xí)， 不斷提高全體干部的政治理論水平。 一是在落實(shí)“學(xué) 習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”方面，根據(jù)中央、省委關(guān)于在全黨開(kāi)展深入學(xué) 習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有關(guān)精神， 結(jié)合市委要求和工作部署， 從學(xué) 習(xí)調(diào)研、分析檢查到整改落實(shí)這三個(gè)階段， 對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)、 全面的學(xué)習(xí)，查找出存在的不足，制定了強(qiáng)有利的整改措施，取得了 良好的效

2、果。二是為了提高商務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)，組織、選送 60 余人次參加各種類型培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，適應(yīng)了新形勢(shì)，提高了素質(zhì)， 增強(qiáng)了能力，為開(kāi)展好商務(wù)工作奠定了較好的基矗2 、科學(xué)調(diào)配、任用干部，干部隊(duì)伍建設(shè)日趨加強(qiáng)。今年來(lái)，人 事教育科嚴(yán)格落實(shí)局黨組的指示精神， 著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)， 共調(diào) 配、任免干部 20人次（其中提拔使用了 5 名干部） 。堅(jiān)持公平、公正、 公開(kāi)共和“四不唯一不拘”的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活 了局機(jī)關(guān)的人才資源，營(yíng)造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過(guò)一 年來(lái)的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評(píng)。3 、規(guī)范考核評(píng)優(yōu)工作，促進(jìn)勤政廉潔，提高工作效能。今年初， 按

3、照市委組織部和人事局 _ 精神，本著公平、公證、公開(kāi)的原則， 嚴(yán)格按照“德、能、勤、績(jī)、廉”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的 55 名工 作人員（含酒管辦、涉外企業(yè)服務(wù)中心 ）進(jìn)行了年終考核， 通過(guò)民主推 薦、無(wú)記名投票等方式，評(píng)出了 9 名優(yōu)秀干部。通過(guò)考核評(píng)比，較好 地調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，工作效率明顯提高。4 、扎實(shí)做好公務(wù)員登記、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作。一是 認(rèn)真核查機(jī)關(guān)工作人員和離退休人員信息情況。 二是準(zhǔn)確填報(bào)機(jī)關(guān)公 務(wù)員、工作人員工資異動(dòng)審批表 88 份，審核市直商務(wù)戰(zhàn)線各單位工 作人員工資審批表、 離退休人員離退休費(fèi)審批表 496 余人次。三是認(rèn) 真完成勞動(dòng)工資、人員編制、干部人事、

4、離退休人員情況等報(bào)表的統(tǒng) 計(jì)上報(bào)工作，由于工作細(xì)致、填報(bào)準(zhǔn)確及時(shí)，被市 _ 評(píng)為先進(jìn)單位 一次。5 、不斷完善干部職工人事信息， 使干部職工人事檔案管理工作 規(guī)范化、信息化。今年來(lái)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)檔案管理有關(guān)文件精神，按 照組織部信息管理科要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴(yán)格把好 檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。全年共、規(guī)范個(gè) 人檔案 100 余份，移送處級(jí)干部檔案材料 143 份，轉(zhuǎn)遞檔案 17份， 查閱檔案 40 份，借閱檔案 20 份。6 、扎扎實(shí)實(shí)地做好老干部工作，努力開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。 在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下， 認(rèn)真貫徹落實(shí)市委老 干部局的指示精神

5、， 積極為離退休老干部服務(wù)， 做到政治上更好地關(guān) 心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務(wù)老干部，到 目前為止，全系統(tǒng)離退休老干部思想比較穩(wěn)定，沒(méi)有出現(xiàn) _ 現(xiàn)象， 局機(jī)關(guān) 40 名離退休老干部對(duì)人事教育科的工作比較滿意。一是經(jīng)常 與老同志保持電話聯(lián)系，問(wèn)寒問(wèn)暖，交心談心，關(guān)心他們的身體健康 和家庭情況，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，發(fā)現(xiàn)病號(hào)及時(shí)探望，先后到市 第一人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、第三人民醫(yī)院、 中醫(yī)院看望住院老 干部 11 人次，解答工資福利問(wèn)題 18余人次，組織老干部在市第三人 民醫(yī)院進(jìn)行了體檢。 對(duì)長(zhǎng)期異地居住的離退休干部進(jìn)行了專程慰問(wèn)或 電話問(wèn)候， 及時(shí)解決和回答他們提出的合

6、理化問(wèn)題。 二是始終把老同 志利益放在首位， 加強(qiáng)與市老局和市老年協(xié)會(huì)聯(lián)系， 先后兩次組織離 休干部在市委迎賓會(huì)議廳聽(tīng)取李億龍書記關(guān)于懷化市情發(fā)展變化 的報(bào)告和健康講座。一次洪江區(qū)、工業(yè)園、中方新城和洪江市的參觀 考察活動(dòng)，組織評(píng)選了健康老人和健康之星活動(dòng)，我局邊喜廷、尹鎮(zhèn) 修、劉恒象分別被評(píng)為健康之星和健康老人， 周厚慶夫婦被評(píng)為鉆石 婚夫婦。三是活動(dòng)經(jīng)常。為了豐富老干部的晚年生活， “七一”、 “十一”分別組織局機(jī)關(guān)離退休老同志外出參觀市區(qū)和工業(yè)園區(qū)的發(fā) 展變化情況， 到芷江受降坊進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義繼續(xù)教育， 每次都組織了豐 富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)， 做到車接車送。 四是及時(shí)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)的文 件精

7、神和通報(bào)局里工作情況， 及時(shí)耐心回復(fù)老同志提出的問(wèn)題， 使離退休老同志感到，雖然退休在家，但仍然了解商務(wù)局的發(fā)展變化，支 持局里工作。7 、加強(qiáng)聯(lián)系，與上級(jí)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)有了新的突破。今年來(lái)，主 動(dòng)加強(qiáng)了與組織、人事教育、編制的聯(lián)系溝通，為各項(xiàng)工作的順利開(kāi) 展帶來(lái)了方便。通過(guò)積極協(xié)調(diào)，為局機(jī)關(guān)多爭(zhēng)取了一個(gè)評(píng)優(yōu)指標(biāo)，在 組織、人事教育、 編制等方面的工作也有了新的突破，使各種報(bào)送材 料及報(bào)表、人事信息得以順利進(jìn)行。8 、積極參加局組織的各項(xiàng)活動(dòng)，一是汽摩會(huì)，今年 3 月份， 為了響應(yīng)市委、市政府和局黨組的號(hào)召，全體干部職工積極參與、精 心策劃，專門抽調(diào) 13 名同志進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作的籌備和各項(xiàng)工作

8、的 完善，大部分都是早出晚歸，中午都是在體育中心吃盒飯，走到汔摩 會(huì)閉幕結(jié)束。 二是積極參加懷化市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市活動(dòng)， 全體干 部職工放棄了休息時(shí)間，早出晚歸，分別堅(jiān)守在幾大市場(chǎng)一線。三是 積極參加國(guó)慶活動(dòng)， 為了搞好國(guó)慶的穩(wěn)定工作， 提前一個(gè)月安排人員 值班，提前做好幾大商場(chǎng)和市場(chǎng)的安全穩(wěn)定工作。9 、嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度，按時(shí)上下班。今年以來(lái)，各科室工作 人員為了積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)， 加班加點(diǎn)的工作，堅(jiān)持按時(shí)上下班， 一心一意為了工作。做到有事先請(qǐng)假，假期休完就銷的好習(xí)慣，全年請(qǐng)公休假 22 人次，沒(méi)有延假和超假現(xiàn)象，很多同志一心為了工作， 放棄了應(yīng)該享有的正常休假。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，認(rèn)真反思工作中存在的問(wèn)題，主要存在以 下幾個(gè)方面不足。 一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。 有時(shí)候缺乏一抓 到底的精神。 二是創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。 工作中還存在著按部就班的思 想，工作缺乏超前意識(shí)，導(dǎo)致有時(shí)工作比較被動(dòng)。1 、繼續(xù)抓好干部教育培訓(xùn)工