交通運輸公司安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度

1、運輸2021008號運輸平安生產(chǎn)目標考核與獎懲制度 為貫徹落實?平安生產(chǎn)法?和?國務(wù)院關(guān)于特大平安事故行政責任追究 的規(guī)定?，堅持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，調(diào)動公司管理 人員和駕駛員、押運員搞好平安生產(chǎn)工作的積極性，強化公司內(nèi)懲辦違章違 規(guī)行為，建立高效的鼓勵機制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保從 業(yè)人員的生命財產(chǎn)平安，防止危險品火災(zāi)、爆炸、泄露等重大事故，制定此 制度。工貿(mào)、危化、煙花、貨運站場、危貨、普貨、旅運、客運等交通 運輸行業(yè)平安標準化最新達標資料，需要的求求：起義就思思O6 起義。一、公司負責落實年度平安生產(chǎn)目標任務(wù)及新增平安目標任務(wù)。每年度 公司經(jīng)理分別與有關(guān)人

2、員簽訂?平安目標責任書?并負責進行考核。二、公司建立平安生產(chǎn)目標管理制度，將平安目標考核等平安專工程標 逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。三、平安生產(chǎn)目標考核的內(nèi)容1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和平安生產(chǎn)管理制度 包括駕駛員和車 輛平安技術(shù)管理制度、崗位平安生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位平安操作規(guī)程、危險品 運輸與泄露處理方案 的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；2、考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。五、平安生產(chǎn)目標考核的主要程序1、平安生產(chǎn)目標考核為每年 1 月 1 日至 12 月 31 日，并將結(jié)果于次年 1 月 15 日前報公司；2、考核采取

3、 100分為優(yōu)， 85分以上為良， 85-60 分為合格。當年發(fā)生一 次交通事故，一律作為不合格。3、公司安委會將審查意見提交公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵 500 元，考核優(yōu)良的駕駛員獎勵 200 元；5、考核不合格的駕駛員對其進行平安告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復(fù)訓，復(fù)訓考核合格前方可上崗，從事危險品運輸工作。六、獎勵細那么1、在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時 繳納公司車輛的各種款項，按時參加公司學習、培訓可獲得每車 100 元的考 核獎勵。2、在一個考核年度內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年 底可參與公司年度優(yōu)

4、秀駕駛員的評選，優(yōu)秀的駕駛員獎勵 500 元，考核為良 的駕駛員獎勵 200 元；3、維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業(yè)和人民 生命財產(chǎn)平安，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵 300 元，被市政府授予見 義勇為榮譽稱號的，公司獎勵 1000 元。七、處分細那么1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接 受處分，將處分單交回公司存檔。違者由公司平安負責人員當面提出告誡， 其行為記入劣跡檔案并作為年終平安生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員 營運過程中有交通違章行為的，扣除當月平安獎并處違約金如下：1、第一次違章公司處以 50 元違約金；2、第二次違章公司處以

5、 100 元違約金；3、三次違章公司處以 200 元違約金并由公司提出書面告誡。2、每年度駕駛員、押運員未按時參加公司組織的各項平安學習、會議、 培訓工作的，扣除當月平安獎并處違約金如下：1、第一次未參加公司處以 50 元違約金；2、第二次未參加公司處以 100 元違約金；3、三次未參加公司處以 200 元違約金并由公司提出書面告誡。3、駕駛員、押運員未按期對車輛及裝置進行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工 作的，扣除當月平安獎并處違約金如下：1、第一次未按期公司處予 50 元違約金；2、第二次未按期公司處予 100 元違約金；3、三次未按期公司處予 200 元違約金并由公司提出書面告誡。4、駕駛員、押

6、運員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的，扣除當月安 全獎并處違約金如下：1、第一次未配合公司處予 50 元違約金；2、第二次未配合公司處予 100 元違約金；3、三次未配合公司處予 200 元違約金并由公司提出書面告誡。5、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的，扣除當月平安獎并處違約金如下：1、私自改變線路造成GPS不能正常運行，公司處予200元違約金；2、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予 100元違約金；3、無故報警公司處予 100元違約金，導(dǎo)致嚴重后果處予 500元違約 金；4、GPS發(fā)生故障，公司通知維護，超過 2個工作日未維護公司處予 100 元違約金。6、在一個考核年度內(nèi)，被進行書面告誡經(jīng)教育

7、后未整改或被2 次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。7、為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過原那么在營運過程中 駕駛員、押運員發(fā)生有責交通事故的處分如下：1、事故責任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未 在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以 200 元違約金。假設(shè)因駕駛員原因未 及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合 同關(guān)系。2、為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實平安生產(chǎn)責任事故， 特制訂以下交通責任事故處分細那么：a、 駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在1000元以下，扣除當 月平安獎并對駕駛員處以 50元違約金， 停班一天學習、 書面檢查

8、、 通報批評， 并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。b、 駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在1000元，扣除當月平安獎并對駕駛員處以 100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事 故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。c、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在 1000元以上3000元以 下，扣除當月平安獎并對駕駛員處以 1 00元違約金，停班學習一天，書面檢 查，通報批評，并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。d、駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在 1000元以上3000元以下，扣除當月平安獎并對駕駛員處以 200元違約金，停班

9、一天學習、書面檢查、通 報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。e、 駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月平安獎并對駕駛員處以 200元違約金、停班一天學習、書面 檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。f、駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在 3000元以上10000元以下， 扣除當月平安獎并對駕駛員處以 400元違約金、停班一天學習、書面檢查、 通報批評，并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。g、 駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在10000元以上，扣除當 月平安獎并對駕駛

10、員處以 500元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批 評，并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。h、駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在 10000元以上，扣除當月平安 獎并對駕駛員處以 1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并 按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。i 、駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除并負相應(yīng)的法律責任，并 按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。j 、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他平安責任事故或因車輛的保修質(zhì) 量、技術(shù)檢驗等原因引起的所有平安事故，除按以上處分細那么和相關(guān)法律法 規(guī)規(guī)定承當其經(jīng)濟處分和其

11、他刑事、民事責任在內(nèi)的全部責任外，假設(shè)造成公 司停業(yè)整頓，還要承當公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失；同時，視 其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處分；一般責任事故按公司規(guī)定強制停 運并學習 1-10 天，運營任務(wù)照常交納。假設(shè)造成重大交通事故或其他重大平安 責任事故的，按公司規(guī)定強制停運 10-20 天，運營任務(wù)照常交納，假設(shè)造成特 大交通事故的，按公司規(guī)定強制停運并學習一個月，運營任務(wù)照常交納，同 時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。k、公司設(shè)立公告欄，對事故車輛，事故責任人提出公示，讓事故責任人 寫下保證書并復(fù)訓經(jīng)復(fù)訓考試合格前方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責交通事 故將解除合同關(guān)系。八、平安生產(chǎn)優(yōu)

12、秀駕駛員評比細那么l、嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度；2、本年度無交通事故；3、本年度無交通違章；九、平安生產(chǎn)良好駕駛員評比細那么1、嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度；2、本年度無交通事故；3、本年度無交通違章；附表：平安生產(chǎn)目標與指標監(jiān)測考核表201 6年 12月份 車輛號：M：考評內(nèi)容分值考評方法得分評估 結(jié)論重傷以上事故為零10未發(fā)生重傷以上事故得分，發(fā)生一起重傷- 人及以上事故那么當月總考評分為零輕傷事故有效控制10未發(fā)生輕傷事故得分，每發(fā)生一起輕傷事 故扣10分。認真履行各級平安 職責15每發(fā)生一件未落實平安職責事項扣 5分， 扣完為止。分解平安生產(chǎn)目標 與考核5未分解至班組車輛的不得分；控制

13、指標每 項每降低1呀口 1分，扣完為止。遵章守紀20每發(fā)生一件違章違紀事件扣 5分，扣完為 止。隱患排查10周查和日查有執(zhí)行得分。少一次扣 5分， 扣完為止。看周日查表。隱患整改10隱患整改率每減低1舛口 2分，扣完為止。平安教育等根底管 理10公司要求的根底管理工作，有一項未落實 的，扣5分，扣完為止。落實危險源監(jiān)控措 施等10公司要求的危險源監(jiān)控管理，有一項未落 實的，扣5分，扣完為止。合計100考評人員：考評日期：201年 月 日注：每月對車輛考評一次。每次考核結(jié)果都要形成評估報告，報公司領(lǐng)導(dǎo)，并及時調(diào)整原 制訂的目標、指標方案。平安生產(chǎn)考核獎懲記錄時間受獎勵集體 個人獎勵金額獎勵原因受罰集體個人罰款金額罰款原因何建新100元月優(yōu)秀 駕駛員鈡華100元月優(yōu)秀 駕駛員陳橋200元未參加學習考核表車輛號：駕駛員：押運員：M：考評內(nèi)容分值考評方法得分評估 結(jié)論重傷以上事故為零10未發(fā)生重傷以上事故得分，發(fā)生一起重傷1 人及以上事故那么當月總考評分為零輕傷事故有效控制10未發(fā)生輕傷事故得分，每發(fā)生一起輕傷事 故扣10分。認真履行各級平安職責15每發(fā)生一件未落實平安職責事項扣 5分， 扣完為止。分解平安生產(chǎn)目標 與考核5未分解至班組車輛的不得分；控制指標每