檢修調(diào)試公司崗位說明書

1、檢修調(diào)試公司崗位說明書崗位名稱檢修調(diào)試公司經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門檢修調(diào)試公司崗位定員1直接上級(jí)公司主管副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)副經(jīng)理、總工程師、綜合事務(wù)部長、各專業(yè)室主崗位分析日期任本職： 全面主持檢修調(diào)試公司各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù) :職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)制定檢修調(diào)試公司的工作制度和發(fā)展規(guī)劃工作結(jié)果分送單位職制定檢修調(diào)試公司的工作制度和發(fā)展規(guī)劃，并上報(bào)審批工作制度、主管經(jīng)理發(fā)展規(guī)劃責(zé)工作一任務(wù)組織下屬人員實(shí)施工作制度和發(fā)展規(guī)劃撰寫年度工作總結(jié)并上報(bào)職責(zé)表述： 組織與項(xiàng)目部簽定施工服務(wù)協(xié)議工作結(jié)果分送單位職組織從項(xiàng)目部獲取施工項(xiàng)目本專業(yè)作業(yè)任務(wù)的詳盡信息責(zé)工作二與項(xiàng)目部談判并簽訂服務(wù)協(xié)議任務(wù)履行協(xié)議，從

2、項(xiàng)目部獲取相關(guān)收益職責(zé)表述： 組織制定檢修調(diào)試公司各種作業(yè)計(jì)劃工作結(jié)果分送單位職組織制定施工作業(yè)進(jìn)度、人員、材料需求、安全、質(zhì)量計(jì)劃，提交責(zé)工作項(xiàng)目部并組織實(shí)施作業(yè)計(jì)劃項(xiàng)目部三任務(wù)主管經(jīng)理，組織專業(yè)施工結(jié)束后的工作總結(jié)工作總結(jié)檔案職責(zé)表述： 監(jiān)督、檢查檢修調(diào)試公司施工作業(yè)管理工作結(jié)果分送單位職組織檢查、督促各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施情況責(zé)工作對(duì)施工作業(yè)中出現(xiàn)的重要問題， 組織及時(shí)追查原因， 明確責(zé)任主體，項(xiàng)目部，主四任務(wù)提供解決方案，并提交處理報(bào)告處理報(bào)告管經(jīng)理監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)文明施工活動(dòng)職責(zé)表述： 根據(jù)公司規(guī)定，負(fù)責(zé)組織對(duì)外業(yè)務(wù)工作結(jié)果分送單位職工作組織建立與客戶的良好關(guān)系，建立客戶檔案責(zé)任務(wù)組織承攬對(duì)外作

3、業(yè)任務(wù)，將合同提交經(jīng)營開發(fā)部審批，以公司法人業(yè)務(wù)合同經(jīng)營開發(fā)五名義簽訂業(yè)務(wù)合同，并交納規(guī)定管理費(fèi)部，檔案負(fù)責(zé)組織對(duì)外業(yè)務(wù)實(shí)施負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配，合理分配對(duì)外業(yè)務(wù)所得撰寫并提交對(duì)外業(yè)務(wù)工作總結(jié)工作總結(jié)主管經(jīng)理職職責(zé)表述： 主持檢修調(diào)試公司的成本控制和財(cái)會(huì)工作工作結(jié)果分送單位責(zé)工作組織做好施工預(yù)算工作六任務(wù)組織研究降低成本的方式方法職責(zé)表述： 調(diào)試所內(nèi)部管理工作結(jié)果分送單位職選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)責(zé)工作指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行七任務(wù)負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配控制實(shí)際費(fèi)用支出職職責(zé)表述： 其它日常工作工作結(jié)果分送單位責(zé)工作協(xié)調(diào)與上級(jí)主管部門、內(nèi)部單位、地方政府部門

4、的工作關(guān)系八任務(wù)召開和主持檢修調(diào)試公司的重要會(huì)議權(quán)力：權(quán)限一： 有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要，對(duì)檢修調(diào)試公司人員、設(shè)備材料進(jìn)行調(diào)整平衡權(quán)限二： 對(duì)調(diào)試所員工晉級(jí)、提升、任免、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)權(quán)限三： 有權(quán)對(duì)違紀(jì)員工提出處理意見權(quán)限四： 在符合公司規(guī)定的前提下，對(duì)調(diào)試所獎(jiǎng)金分配有自主權(quán)權(quán)限五： 有權(quán)按照公司規(guī)定承攬外部業(yè)務(wù)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系檢修調(diào)試公司內(nèi)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、項(xiàng)目部、業(yè)主所需記錄文文件：匯報(bào)文件或報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)任職資格：教育水平大專或有中級(jí)以上職稱專業(yè)熱動(dòng)、電力經(jīng)驗(yàn)5 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉電力生產(chǎn)知識(shí)，掌握電力施工生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，熟悉有關(guān)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)：具備基本財(cái)會(huì)知識(shí)具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)、較高的公文寫作水平技能技巧培訓(xùn)經(jīng)歷領(lǐng)導(dǎo)技能、計(jì)劃技能、人際交往與協(xié)調(diào)、文字與口頭表達(dá)能力入職培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)