SA8000-2014社會責任程序文件LD-SP-019-B法律、法規(guī)收集與要求控制程序20170301

1、社會責任管理體系程序文件佛山市南海利達印刷包裝有限公司社會責任管理體系ID PACK利達包裝法律法規(guī)收集與要求控制程序LD-SP-019-B編 制： 余乾念審 核：審 批：未辦理批準手續(xù)，嚴禁復印拍照外借佛山市南海利達印刷包裝有限公司文件編號：LD-SP-019版本：B頁數(shù)：第2頁共4頁生效日期：2017年03月01日程序文件法律法規(guī)收集與要求控制程序修改記錄修改日期修改版本修改內容摘要修改人2017-02-15B0根據(jù)SA800Q 2014標準換版修訂余乾念佛山市南海利達印刷包裝有限公司文件編號：LD-SP-019版本：B頁數(shù)：第3頁共4頁生效日期：2017年03月01日程序文件法律法規(guī)收集

2、與要求控制程序1.0目的：為了識別、獲取并更新適用于公司的社會責任法律、法規(guī)及其它標準要求，特制定本程序。2.0適用范圍：適用于本公司識別、獲取和更新社會責任法律、法規(guī)及其他標準要求，以及確認其適用性。3.0職責：3.1人事部負責獲取社會責任法律、法規(guī)、標準和其他要求，并確認其適用性及更新。4.0工作程序：4.1有關法規(guī)標準包括：4.1.1國際勞工組織及其它國際組織發(fā)布的相關公約。4.1.2 SA8000標準或其它利益相關方的要求。4.1.3國家法律、法規(guī)、標準及各部委規(guī)章。4.1.4地方社會責任法規(guī)、規(guī)章、標準。4.2法律、法規(guī)及相關標準獲取途徑4.2.1從專業(yè)報刊、雜志、書籍及專業(yè)咨詢機構

3、等渠道獲取。4.2.2從本地勞動和社會保障局、安全生產(chǎn)監(jiān)督局、消防局、環(huán)保局、總工會等部門獲取， 也可以從相關的社會責任網(wǎng)站獲得相關資料。4.3法律、法規(guī)及相關標準確認適用性4.3.1人事部根據(jù)公司需要，確認社會責任法律、法規(guī)及其他標準要求的適用性。4.3.2根據(jù)國際標準、國家標準、行業(yè)標準和地方標準，確定公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中各個社會 責任標準的適用性。4.3.3人事部將收集到的法律、法規(guī)及標準的具體適用內容傳達到相關部門。4.3.4當現(xiàn)行的法律、法規(guī)、標準和其他要求有標準更新時，應重新確認。4.3.5人事部應隨時獲取并每半年進行一次社會責任法律、法規(guī)適用性評審。4.4法律、法規(guī)、標準和其他要求

4、的管理4.4.1人事部應對獲取和確認的社會責任法律、法規(guī)和其他要求妥善保管并建立臺賬，負責 跟蹤其變化。4.4.2法律、法規(guī)及其他要求的匯編資料由文管人員進行編號，收發(fā)工作按文件管理控制 程序執(zhí)行。4.4.3各相關部門要組織學習社會責任法律、法規(guī)及相關標準，并在體系運行中嚴格遵守。4.4.4人事部及時將適用的法律、法規(guī)和其他要求及時轉發(fā)到公司各有關部門，對過期或作佛山市南海利達印刷包裝有限公司文件編號：LD-SP-019版本：B頁數(shù)：第4頁共4頁生效日期：2017年03月01日程序文件法律法規(guī)收集與要求控制程序廢的社會責任法規(guī)文件應及時收回。445人事部每半年要進行一次法律、法規(guī)、標準及其他要求的獲取工作，同時每半年要監(jiān)督檢查各部門目標、指標、社會責任活動表現(xiàn)與法律、法規(guī)及要求的符合性。5.0參考文件：無