外來人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場安全管理制度

1、公司201411號*公司外來人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場安全管理制度所屬各單位、機(jī)關(guān)各科室、各項(xiàng)目部:為了規(guī)范短期合同工、臨時用工、實(shí)習(xí)人員、外來參觀人員、客戶及車輛進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場的安全管理,確保公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，杜絕或減少各類傷亡事故的發(fā)生，結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。 一、短期合同工、臨時用工管理1、雇傭短期合同工或臨時用工必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹“誰雇傭,誰管理"“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則，依法承擔(dān)起短期合同工安全管理的權(quán)力和義務(wù)，切實(shí)保障公司正常的安全生產(chǎn)秩序,保護(hù)職工的安全及健康。 2、各單位、各部門必須按國家有關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)和上級有關(guān)要求,建立健

2、全各項(xiàng)安全管理制度，明確管理職責(zé)。 3、招用短期合同工，必須嚴(yán)格履行以下手續(xù)： （1）招用外來的勞動力即為短期合同工，必須與外來人員簽訂用工合同，并報(bào)公司人事部備案。（2）上崗前必須由按崗位要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè). (3）凡從事特殊作業(yè)的短期合同工（電工、焊工、司爐工、起重作業(yè)等特殊工種）必須持特種作業(yè)人員操作證方可上崗。（4）使用短期合同工三個月以上的必須到人力資源和社會保障辦理勞動合同簽證手續(xù). 4、建立短期合同工安全管理檔案,以便加強(qiáng)對短期合同工作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè),立即制止。 二、實(shí)習(xí)人員管理1、

3、實(shí)習(xí)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須接受崗前教育，合格后方可上崗.  2、實(shí)習(xí)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本崗位操作規(guī)程,并接受學(xué)校的指導(dǎo)、監(jiān)督.3、實(shí)習(xí)人員必須在指導(dǎo)老師指導(dǎo)下按操作規(guī)程進(jìn)行,否則不得自行操作。4、實(shí)習(xí)時因不聽老師指導(dǎo)或違反操作規(guī)程而造成事故者公司不承擔(dān)任何責(zé)任。 三、外來人員及車輛管理1、外來人員及車輛進(jìn)入施工現(xiàn)場必須遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章指揮或違章作業(yè).2、外來人員、客戶及車輛進(jìn)入施工現(xiàn)場應(yīng)做好登記,車輛按指定位置停放。進(jìn)入陌生作業(yè)環(huán)境或?qū)ΜF(xiàn)場安全狀況不清楚時，必須先與施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人聯(lián)系，在有人員監(jiān)護(hù)、陪同情況下方可進(jìn)入現(xiàn)場。3、進(jìn)入施工