2019年中華人民共和國公務(wù)員法試題及答案_第1頁
2019年中華人民共和國公務(wù)員法試題及答案_第2頁
2019年中華人民共和國公務(wù)員法試題及答案_第3頁
2019年中華人民共和國公務(wù)員法試題及答案_第4頁
2019年中華人民共和國公務(wù)員法試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔,如需本文,請下載本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來,上傳到平臺為了幫到更多的人,如果您需要使用本文檔, 請點擊下載,另外祝您生活愉快,工作順利,萬事如意!2019年中華人民共和國公務(wù)員法試題及答案一、單選題1. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申 訴的,按照的規(guī)定辦理。(B)A. 中華人民共和國公務(wù)員法B. 中華人民共和國行政監(jiān)察法C. 中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例D. 行政機關(guān)公務(wù)員處分條例2中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在以下設(shè)置。(C)A. 國家級副職B. 省部級副職C. 廳局級D. 省部級3中華人民共和國公務(wù)員法 規(guī)定,公務(wù)

2、員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系,由規(guī)定。(A)A. 國務(wù)院B. 公務(wù)員行政主管部門C. 同級組織部門D全國人民代表大會4中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,以下哪種情況不能錄用為公務(wù)員 。( C)A. 曾被行政撤職處分的B. 受過行政拘留的C. 曾被開除公職的D. 大專學(xué)歷5中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,對公務(wù)員的考核,要全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉,重點考核公務(wù)員的。(B)A. 學(xué)習(xí)能力B. 工作實績C. 思想政治D. 廉潔情況6中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或 者工作特殊需要的,可以按照規(guī)定破格或者 晉升職務(wù)。(A)A. 越一級B. 越二級C. 越三級D. 越四級

3、7中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,處分決定機關(guān)認(rèn)為對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的,處分決定應(yīng)當(dāng)以形式通知公務(wù)員本人。(D)A. 口頭B. 電話C. 短信D. 書面8中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員受開除以外的處分,在受處分期間有,并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。(C)A. 突出貢獻(xiàn)B. 立功表現(xiàn)C. 悔改表現(xiàn)D. 重要貢獻(xiàn)9中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和。( B)A. 般工作人員B. 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C. 特殊工作人員D. 主任科員二、多選題1. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,下列哪項是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。(ABDA. 忠于職守,勤勉盡責(zé)

4、,服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令B. 維護(hù)國家的安全、榮譽和利益C. 申請辭職D. 遵守紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會公德2. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,下列哪項是公務(wù)員享有的權(quán)利。(ABCDA. 獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B. 非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分C. 獲得工資報酬,享受福利、保險待遇D. 提出申訴和控告3. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要,劃分為等類別。(ABDA. 綜合管理類B. 專業(yè)技術(shù)類C. 宗教神學(xué)類D. 行政執(zhí)法類4. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次

5、的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取的辦法。(ABCDA. 公開考試B. 嚴(yán)格考察C. 平等競爭D. 擇優(yōu)錄取5. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,定期考核的結(jié)果分為 等次。(ABCDA. 優(yōu)秀B. 稱職C. 基本稱職D. 不稱職6. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行制度。(ACA. 任職前公示B. 任職后公示C. 任職試用期D. 任職前審計7中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,獎勵:。(ACDA. 弄虛作假,騙取獎勵的B. 防止或者消除事故有功,使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的C申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的D. 有法律

6、、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的8中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,對公務(wù)員的處分,應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、。( ABCDA. 定性準(zhǔn)確B. 處理恰當(dāng)C. 程序合法D. 手續(xù)完備9中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別,受處分的,不得晉升工資檔次。(ABCDA. 記過B. 記大過C. 降級D. 撤職10. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流,也可以與中從事公務(wù)的人員交流。(BCDA. 民營企業(yè)B. 國有企業(yè)事業(yè)單位C. 人民團(tuán)體D. 群眾團(tuán)體11. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,交流的方式包括。(ACDA. 調(diào)任B. 借用C. 轉(zhuǎn)任撤銷其中D. 掛職

7、鍛煉12. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要,可以選派公務(wù)員到掛職鍛煉。(ABCDA. 下級機關(guān)B. 上級機關(guān)C. 其他地區(qū)機關(guān)D. 國有企業(yè)事業(yè)單位13. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得。(ABCDA. 在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)B. 在同一機關(guān)擔(dān)任有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)C. 在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作D. 在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事審計和財務(wù)工作14. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭去公職。( ABCD)A

8、. 未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B. 在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C. 重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的D. 正在接受審計、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的15. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)成員因的,應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(ABCA. 工作嚴(yán)重失誤造成重大損失或者惡劣社會影響B(tài). 工作嚴(yán)重失職造成重大損失或者惡劣社會影響C. 對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的D. 個人身體原因16. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,對有下列情形之一的公務(wù)員,不得辭退。(ABCDA.因公致殘,被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B. 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

9、的C. 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形三、判斷題1中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為,受法律保護(hù)。(A)A.對B.錯2中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,清正廉潔,公道正派是公務(wù)員享有的權(quán)利。(B)A.對B.錯正確答案:中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,清正廉潔,公道正派是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。3中華人民共和國公務(wù)員法 規(guī)定,對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議是公務(wù)員 享有的權(quán)利。(A)A.對B.錯4中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。(A)A.對B.錯5中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行任期制。

10、(A)A.對B.錯6中華人民共和國公務(wù)員法 規(guī)定,公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機 關(guān)批準(zhǔn),可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報酬。(B)A.對B.錯正確答案:中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng) 經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn),并不得領(lǐng)取兼職報酬。7中華人民共和國公務(wù)員法 規(guī)定,機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時,可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式,產(chǎn)生任職人選。(A)A.對B.錯8中華人民共和國公務(wù)員法 規(guī)定,廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺,不可以面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選。(B)A.對B.錯正確答案:中華人民共和國公務(wù)

11、員法規(guī)定,廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺,可以面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選。9中華人民共和國公務(wù)員法 規(guī)定,公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī) 定程序降低一個職務(wù)層次任職。(A)A.對B.錯10. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員違紀(jì)的,應(yīng)當(dāng)由處分決定機關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查,并將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員無權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。(B)A.對B.錯正確答案:中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員違紀(jì)的,應(yīng)當(dāng)由處分決定機關(guān)決 定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查,并將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本 人。

12、公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。11. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從 事公務(wù)的人員可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo) 職務(wù)。(AA.對B.錯12. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)實行地域回避,法律另有規(guī)定的除外。(A)A.對B.錯13. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工 資、福利、保險政策,擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣 減或者拖欠公務(wù)員的工資。(A)A.對B.錯14. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員認(rèn)為機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的,可以依法向上級機關(guān)或者有關(guān)的專門機關(guān)提出控告。(A)A.對B.錯15. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的,對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。(A)A.對B.錯16. 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職五年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論