不好好上班的保證書

1、精品文檔不好好上班的保證書我因 - （患何種病等）的原因，需要在家休養(yǎng) - （寫 清需休養(yǎng)時(shí)限） ，所以不能到校上班，因個(gè)人不上班而產(chǎn)生 的一切問題，如因此在崗位職稱考核聘任、人事改革、工資 改革中產(chǎn)生的一切工作問題均屬個(gè)人行為后果，與組織以及 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沒有任何關(guān)系，與學(xué)校及任何教師均無任何關(guān)系， 完全由個(gè)人自己負(fù)責(zé)。一、當(dāng)年所有教職工工作考核中自動(dòng)排為尾號(hào)。二、當(dāng)年內(nèi)不參與上一級(jí)職稱晉升的競聘，在所有晉升 上一級(jí)職稱人員中考核自動(dòng)排為尾號(hào)。并且在能夠返校上班 之日起一年內(nèi)不得參與晉升職稱的競聘。三、在人事改革、下一輪工作崗位聘任或職稱聘任、實(shí) 施績效工資或?qū)W校工作改革中，與所有具備資格條件的

2、人員 相比，自動(dòng)列為尾號(hào)。如在人事改革中，因競爭對(duì)我個(gè)人直 接處理為分流、自動(dòng)解聘或不予聘任，對(duì)此毫無異議。四、如當(dāng)年不上班時(shí)間累計(jì)超過三十天，學(xué)校將第十三 個(gè)月的獎(jiǎng)金全部扣回，未超過 30 天則按考勤制度正常處理。 如一旦涉及上級(jí)對(duì)獎(jiǎng)金外的工資部分進(jìn)行處理時(shí)，與學(xué)校以 及學(xué)校對(duì)十三月獎(jiǎng)金的處理毫無沖突和關(guān)系，此時(shí)學(xué)校處理 屬于正常。五、遵從考勤制度，因自己不能提供學(xué)校要求的完整事 病假材料而產(chǎn)生的問題與責(zé)任是個(gè)人手續(xù)缺乏造成的，學(xué)校精品文檔不做給假的結(jié)論。在上級(jí)部門對(duì)教師上班情況檢查時(shí)，學(xué)校 不承擔(dān)任何責(zé)任并不能隱瞞，必須如實(shí)上報(bào)并不再通知本 人。六、學(xué)校如有任何工作落實(shí)、部署安排等無論是否

3、涉及 個(gè)人情況，學(xué)校不負(fù)有任何通知義務(wù)，不再另行通知本人， 必須由本人自己提前請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)以外的教師幫助自己及時(shí)告知， 并且由此產(chǎn)生的不及時(shí)、不知情情況均屬于個(gè)人行為造成。由于是個(gè)人原因不上班，所以屬于個(gè)人自動(dòng)放棄工作崗 位、職務(wù)崗位、職稱崗位以及學(xué)校一切義務(wù)職責(zé)和待遇的行 為，在今后由此而產(chǎn)生的一切法律政策、工作崗位及考核、 工資改革與職務(wù)職稱聘任等問題中，本人沒有參與權(quán)、申辯 權(quán)、申訴權(quán)、競爭權(quán)等一切權(quán)力，再次強(qiáng)調(diào)一切后果與組織 以及任何領(lǐng)導(dǎo)、任何人沒有任何關(guān)系和任何責(zé)任，所有責(zé)任 個(gè)人自負(fù)和承擔(dān)。以上承諾（本承諾書一式兩份，考勤領(lǐng)導(dǎo) 和學(xué)校各存一份） ，個(gè)人親自書寫并保證永遠(yuǎn)承認(rèn)有效，本 人必須遵守并服從。保證承諾人（簽字并畫押） ： 證明人（三名以上教師簽字并畫押） ： 2011 年