早教事業(yè)部職位說(shuō)明書(shū)V

1、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職位代碼所屬部門(mén)早教事業(yè)部職 系營(yíng)銷(xiāo)職系職等職級(jí)10等1級(jí)直屬上級(jí)中心總經(jīng)理職能主管中心總經(jīng)理填寫(xiě)日期2013-11-28核 準(zhǔn) 人黃智仕職位概要： 負(fù)責(zé)組織和促進(jìn)新產(chǎn)品立項(xiàng)和可行性分析，參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)，負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理及規(guī)劃工作。工作內(nèi)容：1、領(lǐng)導(dǎo)建立公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確定各市場(chǎng)區(qū)域的代理商；2、領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，確保貨款回收；3、領(lǐng)導(dǎo)制定部門(mén)的銷(xiāo)售政策，并監(jiān)督實(shí)施；4、根據(jù)市場(chǎng)情況提出新產(chǎn)品立項(xiàng)建議，并組織項(xiàng)目可行性研究；5、負(fù)責(zé)定期與重要代理商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系工作；6、

2、協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的試制與小批量生產(chǎn)；7、負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目小組，進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)評(píng)審工作；8、負(fù)責(zé)組織推進(jìn)研發(fā)成果的產(chǎn)品化和市場(chǎng)化工作；9、負(fù)責(zé)本部門(mén)組織設(shè)計(jì)和權(quán)責(zé)設(shè)立，明確工作流程，合理配置人力，保證部門(mén)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)；10、做好本部門(mén)員工工作指導(dǎo)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理和職業(yè)生涯規(guī)劃，合理儲(chǔ)備人力，穩(wěn)定員工隊(duì)伍；11、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、規(guī)章制度、文件標(biāo)準(zhǔn)之宣導(dǎo)與執(zhí)行落實(shí)；12、負(fù)責(zé)本部門(mén)行政內(nèi)務(wù)管理，保證公司財(cái)物設(shè)施的完好與安全；13、認(rèn)真推行5S管理，建立并維持良好的工作環(huán)境和工作秩序，不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；14、服從縱向指揮，做好橫向協(xié)作，認(rèn)真履行本部門(mén)及崗位職

3、責(zé)，提升內(nèi)外部客戶的滿意度；15、認(rèn)真做好工作計(jì)劃和總結(jié)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)和總經(jīng)理。工作職責(zé)：1、對(duì)本人的工作質(zhì)量和時(shí)效性負(fù)責(zé)；2、對(duì)部門(mén)內(nèi)所屬人員的流動(dòng)率負(fù)責(zé)；3、對(duì)所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查的責(zé)任；4、對(duì)本部門(mén)招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核的執(zhí)行與推動(dòng)負(fù)責(zé)；5、對(duì)因本人工作的重大失誤給公司帶來(lái)的損失及不良影響負(fù)責(zé)；6、對(duì)所屬員工的勞動(dòng)紀(jì)律、工作質(zhì)量及時(shí)效性負(fù)責(zé)；7、其他應(yīng)盡的責(zé)任。工作權(quán)限：1、對(duì)公司重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策的建議權(quán)；2、對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的建議權(quán)；3、對(duì)權(quán)限內(nèi)市場(chǎng)推廣方案的審批權(quán)，重大推廣方案的審核權(quán)；4、對(duì)權(quán)限內(nèi)銷(xiāo)售合同、供應(yīng)合同、重大銷(xiāo)售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)；5、

4、對(duì)代理商、供應(yīng)商選擇的審核權(quán)；6、對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)審核權(quán)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成果的評(píng)審權(quán)；7、對(duì)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)的審批權(quán)；8、對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)；9、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。任職資格：教育背景：大學(xué)本科以上（含）學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)及年齡：8年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位任職經(jīng)歷；年齡在32-45歲之間。技能技巧：熟練使用自動(dòng)化辦公軟件；通曉公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品及成套業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知、規(guī)劃和管理能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

5、、市場(chǎng)方向的能力；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力；有優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)外社交能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力；有一定的領(lǐng)導(dǎo)力、培育力、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、能擔(dān)當(dāng)企業(yè)內(nèi)部講師。態(tài) 度：工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；為人干練、踏實(shí)，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。生 效： 本標(biāo)準(zhǔn)自分管總經(jīng)理核準(zhǔn)之日起生效，以后每年修訂一次。部門(mén)主管簽字本職位責(zé)任人簽字人事主管審核分管總經(jīng)理核準(zhǔn)高級(jí)客戶經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)高級(jí)客戶經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)早教事業(yè)

6、部職 系營(yíng)銷(xiāo)職系職等職級(jí)7等1級(jí)直屬上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職能主管填寫(xiě)日期2013-11-28核 準(zhǔn) 人職位概要：領(lǐng)導(dǎo)本銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與管理工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場(chǎng)狀況，建立長(zhǎng)期代理商關(guān)系，樹(shù)立公司品牌形象。工作內(nèi)容：1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持；2、領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工完成市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售及客戶服務(wù)等工作；3、參與公司早教產(chǎn)品創(chuàng)新及，了解競(jìng)品的情況及新品開(kāi)發(fā)工作；4、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)與管理，控制應(yīng)收帳款；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部的組織管理、人員管理工作；6、服從縱向指揮，做好橫向協(xié)作，認(rèn)真履行本部門(mén)及崗位職責(zé)，提升內(nèi)外部客戶的滿意度；7、認(rèn)真做好

7、工作計(jì)劃和總結(jié)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)和總經(jīng)理；8、完成上級(jí)和橫向協(xié)作流程交給的其他相關(guān)工作任務(wù)，并及時(shí)報(bào)告。工作職責(zé)：1、對(duì)本人的工作質(zhì)量和工作時(shí)效性負(fù)責(zé)；2、對(duì)上級(jí)主管交辦事項(xiàng)的完成情況負(fù)責(zé)；3、對(duì)重點(diǎn)工作計(jì)劃的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；4、對(duì)保守的企業(yè)機(jī)密的安全性負(fù)責(zé)。工作權(quán)限：1、對(duì)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃建議權(quán)；2、對(duì)市場(chǎng)推廣方案建議權(quán)；3、對(duì)權(quán)限內(nèi)銷(xiāo)售合同審批權(quán)，重大銷(xiāo)售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)；4、對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議權(quán)。任職資格：教育水平：大學(xué)專(zhuān)科以上（含）學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售管理、公共關(guān)系、推銷(xiāo)技巧培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)及年齡：五年以上企業(yè)市場(chǎng)管理或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)；年

8、齡在28-40歲之間。技能技巧：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知、規(guī)劃和管理能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；有優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)外社交能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力；掌握公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；有一定的領(lǐng)導(dǎo)力、培育力、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、能擔(dān)當(dāng)企業(yè)內(nèi)部講師。態(tài) 度：工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；為人干練、踏實(shí)，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。生 效： 本標(biāo)準(zhǔn)自分管總經(jīng)理核準(zhǔn)之日起生效，以后每年修訂一次。部門(mén)主管簽字本職

9、位責(zé)任人簽字人事主管審核分管總經(jīng)理核準(zhǔn)大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)早教事業(yè)部職 系營(yíng)銷(xiāo)職系職等職級(jí)5等1級(jí)直屬上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職能主管填寫(xiě)日期2013-11-28核 準(zhǔn) 人職位概要：負(fù)責(zé)早教事業(yè)部市場(chǎng)的推廣與銷(xiāo)售工作。工作內(nèi)容：1、根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)，制定本部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行；2、組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門(mén)的銷(xiāo)售目標(biāo)；3、根據(jù)本銷(xiāo)售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作；4、組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系；5、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作；6、組織本銷(xiāo)售區(qū)域客戶需求預(yù)測(cè)，提出

10、預(yù)生產(chǎn)申請(qǐng)；7、協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作；8、領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)成員及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)完成結(jié)算工作；9、協(xié)助搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；10、定期、準(zhǔn)確向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷(xiāo)售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；11、服從縱向指揮，做好橫向協(xié)作，認(rèn)真履行本部門(mén)及崗位職責(zé)，提升內(nèi)外部客戶的滿意度；12、認(rèn)真做好工作計(jì)劃和總結(jié)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)和總經(jīng)理；13、完成上級(jí)和橫向協(xié)作流程交給的其他相關(guān)工作任務(wù)，并及時(shí)報(bào)告。工作職責(zé)：1、對(duì)本人的工作質(zhì)量和工作時(shí)效性負(fù)責(zé)；2、對(duì)上級(jí)主管交辦事

11、項(xiàng)的完成情況負(fù)責(zé)；3、對(duì)重點(diǎn)工作計(jì)劃的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；4、對(duì)保守的企業(yè)機(jī)密的安全性負(fù)責(zé)。工作權(quán)限：1、對(duì)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃建議權(quán)；2、對(duì)市場(chǎng)推廣方案建議權(quán)；3、對(duì)權(quán)限內(nèi)銷(xiāo)售合同、重大銷(xiāo)售合同、供應(yīng)合同審批權(quán)；4、對(duì)代理商選擇的建議權(quán)；5、對(duì)公司銷(xiāo)售政策建議權(quán)；6、對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議權(quán)；7、對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；8、對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。任職資格：教育水平：大學(xué)專(zhuān)科以上（含）學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；經(jīng)驗(yàn)及年齡：五年以上企業(yè)市場(chǎng)管理或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)；年齡在28-40歲之間。技能技巧：較強(qiáng)的市場(chǎng)分析營(yíng)銷(xiāo)及推廣能力。豐富的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)及成本管控經(jīng)驗(yàn)。豐富的

12、客戶資源和客戶關(guān)系。良好的人際溝通及談判能力。分析和解決問(wèn)題的能力。態(tài) 度：工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；為人干練、踏實(shí)，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。負(fù)責(zé)工作區(qū)域：生 效： 本標(biāo)準(zhǔn)自分管總經(jīng)理核準(zhǔn)之日起生效，以后每年修訂一次。部門(mén)主管簽字本職位責(zé)任人簽字人事主管審核分管總經(jīng)理核準(zhǔn)設(shè)計(jì)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)設(shè)計(jì)經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)早教事業(yè)部職 系管理職系職等職級(jí)6等1級(jí)直屬上級(jí)早教事業(yè)部總監(jiān)職能主管填寫(xiě)日期2013-11-28核 準(zhǔn) 人繆奕峰職位概要：負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的早教用品的產(chǎn)品開(kāi)

13、發(fā)、確保公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)滿足市場(chǎng)需求，并保證公司產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量的水平。工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)部門(mén)的年度的產(chǎn)品規(guī)劃與提案工作；2、負(fù)責(zé)新材料與新品的開(kāi)發(fā)工作；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的進(jìn)度控制及時(shí)間安排；4、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)設(shè)計(jì)人員的工作分配、人員整合及設(shè)計(jì)圖稿的審核工作；5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的工藝協(xié)調(diào)及迪士尼送審協(xié)調(diào)工作；6、負(fù)責(zé)本部門(mén)組織設(shè)計(jì)和權(quán)責(zé)設(shè)立，明確工作流程，合理配置人力，保證部門(mén)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)；7、做好本部門(mén)員工工作指導(dǎo)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理和職業(yè)生涯規(guī)劃，合理儲(chǔ)備人力，穩(wěn)定員工隊(duì)伍；8、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、規(guī)章制度、文件標(biāo)準(zhǔn)之宣導(dǎo)與執(zhí)行落實(shí)；9、負(fù)責(zé)本部門(mén)行政內(nèi)務(wù)管理，保證公司財(cái)物設(shè)施的完好與安全；10

14、、認(rèn)真推行5S管理，建立并維持良好的工作環(huán)境和工作秩序，不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；11、服從縱向指揮，做好橫向協(xié)作，認(rèn)真履行本部門(mén)及崗位職責(zé)，提升內(nèi)外部客戶的滿意度；12、認(rèn)真做好工作計(jì)劃和總結(jié)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)。工作職責(zé)：1、對(duì)本人的工作質(zhì)量和時(shí)效性負(fù)責(zé)；2、對(duì)部門(mén)內(nèi)所屬人員的流動(dòng)率負(fù)責(zé)；3、對(duì)所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查的責(zé)任；4、對(duì)本部門(mén)招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核的執(zhí)行與推動(dòng)負(fù)責(zé)；5、對(duì)因本人工作的重大失誤給公司帶來(lái)的損失及不良影響負(fù)責(zé)；6、對(duì)所屬員工的勞動(dòng)紀(jì)律、工作質(zhì)量及時(shí)效性負(fù)責(zé)；7、其他應(yīng)盡的責(zé)任。工作權(quán)限：1、對(duì)所屬員工有績(jī)效考核權(quán)、工作檢查指導(dǎo)權(quán)和違紀(jì)處罰權(quán)；2、

15、對(duì)本部門(mén)工作有分配和協(xié)調(diào)權(quán)；3、對(duì)相關(guān)制度修改有提議權(quán)和建議權(quán)；4、逐級(jí)工作匯報(bào)權(quán)和越級(jí)申訴權(quán)；5、其他應(yīng)有的權(quán)限。任職資格：教育背景：大學(xué)本科以上，廣告視覺(jué)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)攝影專(zhuān)業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與平面廣告制作方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)及年齡：5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)；年齡在28-40歲之間。技能技巧：具有較強(qiáng)的審美能力和扎實(shí)的平面與產(chǎn)品設(shè)計(jì)基礎(chǔ)；熟練使用Illustrator / Photoshop ,Mac等設(shè)計(jì)軟件；具備較強(qiáng)的口頭及書(shū)面溝通能力和洽談能力；有一定的領(lǐng)導(dǎo)力、培育力、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、能擔(dān)當(dāng)企業(yè)內(nèi)部講師。態(tài) 度：為人干練、踏實(shí)，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操

16、守；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。生 效： 本標(biāo)準(zhǔn)自分管總經(jīng)理核準(zhǔn)之日起生效，以后每年修訂一次。部門(mén)主管簽字本職位責(zé)任人簽字人事主管審核分管總經(jīng)理核準(zhǔn)平面設(shè)計(jì)師職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)平面設(shè)計(jì)師職位代碼所屬部門(mén)設(shè)計(jì)部職 系技術(shù)職系職等職級(jí)4等1級(jí)直屬上級(jí)設(shè)計(jì)經(jīng)理職能主管填寫(xiě)日期2013-11-28核 準(zhǔn) 人職位概要：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝、對(duì)外宣傳的平面設(shè)計(jì)及制作工作。工作內(nèi)容：1、執(zhí)行部門(mén)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的包裝、產(chǎn)品內(nèi)容物，其他相關(guān)物料的平面設(shè)計(jì)工作；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的廣告及促銷(xiāo)物料的制作，對(duì)外聯(lián)絡(luò)制作廠家；4、收集同行業(yè)產(chǎn)品信息

17、，參與制定產(chǎn)品品牌傳播計(jì)劃；5、設(shè)計(jì)早教產(chǎn)品市場(chǎng)推廣所需的宣傳單、產(chǎn)品手冊(cè)及海報(bào)等；6、依據(jù)對(duì)產(chǎn)品特性、公司文化、市場(chǎng)行情和目標(biāo)客戶群體的特點(diǎn)和需求的準(zhǔn)確把握，完成產(chǎn)品的平面策劃工作；7、服從縱向指揮，做好橫向協(xié)作，認(rèn)真履行本部門(mén)及崗位職責(zé)，提升內(nèi)外部客戶的滿意度；8、認(rèn)真做好工作計(jì)劃和總結(jié)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；9、完成上級(jí)和橫向協(xié)作流程交給的其他相關(guān)工作任務(wù)，并及時(shí)報(bào)告。工作職責(zé)：1、對(duì)本人的工作質(zhì)量和工作時(shí)效性負(fù)責(zé)；2、對(duì)上級(jí)主管交辦事項(xiàng)的完成情況負(fù)責(zé)；3、對(duì)重點(diǎn)工作計(jì)劃的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；4、對(duì)保守的企業(yè)機(jī)密的安全性負(fù)責(zé)。工作權(quán)限：1、對(duì)相關(guān)行政文件和考勤資料有知情權(quán)；2、對(duì)相關(guān)

18、制度修改有提議權(quán)和建議權(quán)；3、逐級(jí)工作匯報(bào)權(quán)和越級(jí)申訴權(quán)。任職資格：教育水平：大學(xué)本科以上，影視動(dòng)畫(huà)、廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與平面廣告制作方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)及年齡：從事3年以上平面設(shè)計(jì)工作；年齡在25-35歲之間。技能技巧：具有較強(qiáng)的審美能力和扎實(shí)的平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)；熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件Photoshop、Illustrator等網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具有一定的人際能力、溝通能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力。態(tài) 度：工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；為人干練、踏實(shí)，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。負(fù)責(zé)工作區(qū)域：生 效： 本標(biāo)準(zhǔn)自分管總經(jīng)理核準(zhǔn)之日起生效，以后每年修訂一次。

19、部門(mén)主管簽字本職位責(zé)任人簽字人事主管審核分管總經(jīng)理核準(zhǔn)設(shè)計(jì)經(jīng)理助理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)經(jīng)理助理職位代碼所屬部門(mén)早教事業(yè)部職 系專(zhuān)業(yè)職系職等職級(jí)3等1級(jí)直屬上級(jí)設(shè)計(jì)經(jīng)理職能主管填寫(xiě)日期2013-11-28核 準(zhǔn) 人職位概要：做好本崗位工作；協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)的工作。工作內(nèi)容：1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃及部門(mén)年度工作計(jì)劃；2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督本部門(mén)相關(guān)制度的執(zhí)行情況、協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)的工作，保證部門(mén)內(nèi)部工作順利進(jìn)行；3、根據(jù)工作分工，對(duì)分工負(fù)責(zé)的下級(jí)崗位工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；4、負(fù)責(zé)物料清單編寫(xiě)，申請(qǐng)貨號(hào)條碼及JED號(hào)工作；5、跟進(jìn)打樣進(jìn)度及與工廠對(duì)接事宜；6、協(xié)助經(jīng)理與國(guó)外

20、顧問(wèn)溝通及翻譯工作。7、負(fù)責(zé)本部門(mén)行政內(nèi)務(wù)管理，保證公司財(cái)物設(shè)施的完好與安全；8、認(rèn)真推行5S管理，建立并維持良好的工作環(huán)境和工作秩序；9、認(rèn)真做好工作計(jì)劃和總結(jié)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)和總經(jīng)理；10、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的完成，合理控制產(chǎn)品報(bào)廢及損耗；11、完成上級(jí)和橫向協(xié)作流程交給的其他相關(guān)工作任務(wù)。工作職責(zé)：1、對(duì)本人的工作質(zhì)量和工作時(shí)效性負(fù)責(zé)；2、對(duì)上級(jí)主管交辦事項(xiàng)的完成情況負(fù)責(zé)；3、對(duì)所制作、打印、保管的文件資料的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；4、對(duì)所填報(bào)單據(jù)和相關(guān)資料準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；5、對(duì)保守的企業(yè)機(jī)密的安全性負(fù)責(zé)。工作權(quán)限：1、對(duì)相關(guān)行政文件和考勤資料有知情權(quán)；2、對(duì)相關(guān)制度修改

21、有提議權(quán)和建議權(quán)；3、逐級(jí)工作匯報(bào)權(quán)和越級(jí)申訴權(quán)。任職資格：教育背景：文秘、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)文員、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、辦公自動(dòng)化等方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)及年齡：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡在2235歲之間。技能技巧：有較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；熟練操作計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備；熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，打字速度每分鐘60字以上；原則性和溝通能力強(qiáng)。態(tài) 度：正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。生 效： 本標(biāo)準(zhǔn)自分管總經(jīng)理核準(zhǔn)之日起生效，以后每年修訂一次。部門(mén)主管簽字本職位責(zé)任人簽字人事主管審核分管總經(jīng)理核準(zhǔn)市場(chǎng)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)市場(chǎng)經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)早教事業(yè)部職 系營(yíng)銷(xiāo)職系職等職級(jí)6等1級(jí)直屬上級(jí)早教事業(yè)部總監(jiān)職能主管市場(chǎng)總監(jiān)填寫(xiě)日期2013-11-28核 準(zhǔn) 人繆奕峰職位概要：負(fù)責(zé)早教事業(yè)部市場(chǎng)推廣等工作工作內(nèi)容：1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司產(chǎn)品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)研究分析工作，進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)定位，確定市場(chǎng)目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司促銷(xiāo)策略、促銷(xiāo)政策， 組織制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣方案。4、協(xié)助