全市就業(yè)局勢的工作報告

1、青，取之于藍而青于藍；冰，水為之而寒于水全市就業(yè)局勢的工作報告全市就業(yè)局勢的工作報告 我為大家準備了關于全市就業(yè)局勢的工作報告范文,我里面收集了五十多篇關于好全市就業(yè)局勢的工作報告好文,希望可以幫助大家。更多關于全市就業(yè)局勢的工作報告內容請關注我 ?半，成效顯著。 （一）、上半年取得工作成績 一是半年目標完成情況：失業(yè)人員再就業(yè)2.07萬人，其中，就業(yè)困難對象再就業(yè)0.6萬人，分別完成目標任務的59%、60%；零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助100%，開發(fā)公益性崗位7935個。發(fā)放小額擔保貸款6565萬元，完成年任務8000萬元的82%。職業(yè)培訓5.8萬人，其中企業(yè)職工培訓2.45萬人，失業(yè)人員培訓1.

2、05萬人，創(chuàng)業(yè)培訓0.27萬人，分別為年任務10.2萬人、4.2萬人、1.9萬人、0.5萬人的57%、58%、55%和54%。上半年全市失業(yè)保險新增參保1.59萬人，總人數(shù)累計47.97萬人，征繳基金4300萬元，分別為完成年任務的50%，98%、60%。 二是為民辦實事情況：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3.34萬人，新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)5.16萬人，農(nóng)民工和農(nóng)村勞動預備制培訓2.04萬人，分別完成年任務的61%、89%、57%。 （二）、工作亮點及經(jīng)驗 一是開展系列優(yōu)質服務推動就業(yè)。2月份我們組織開展了以“就業(yè)援助月和“春風行動”為主的公共就業(yè)服務活動。全市參與活動的公共就業(yè)服務機構13家；不間斷地舉

3、辦為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)援助和服務的專場招聘會152場（其中：舉辦大型專場招聘會51場）；組織企業(yè)進場招聘4893家次，提供空崗19.6萬個，進場求職人員35.1萬人次，達成就業(yè)意向8萬人次；本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動者就業(yè)3.2萬人，其中本地農(nóng)村勞動者1.7萬人；推薦誠信服務機構22家；充分利用橫幅、標語、電視、廣告等宣傳媒體對就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政策、法律、法規(guī)進行宣傳，發(fā)放“春風卡”10萬份，維權手冊10萬份。（民營企業(yè)招聘周情況） 二是開拓性做重點企業(yè)用工擴大就業(yè)。一年來，全市就業(yè)服務部門積極落實市委市政府的指示精神，把幫助解入衡重點企業(yè)用工問題作為今年我市就業(yè)服務工作的重中之重。全市就業(yè)服務部門面對

4、壓力不等不靠，精誠團結，努力工作，上下一盤棋，開拓性的破解招工難瓶頸。一是加強招工工作。2、3月份對全市農(nóng)村勞動力現(xiàn)狀進行了一次全面摸底。全市農(nóng)村勞動力有轉移就業(yè)愿望和要求的人員主要集中在16至45歲年齡段內，現(xiàn)在家約有3萬人，其中符合富士康、歐姆龍招工要求的約2萬人。為滿足富士康、歐姆龍等重點企業(yè)用工，我們除組織了七場全市聯(lián)動專場招聘會，發(fā)放招工宣傳資料5萬份外，還派工作人員到本省邵陽、郴州、杯化、婁底兄弟市州，以及廣西、貴州等地就業(yè)服務部門，建立了招工聯(lián)系點。二是轉移培訓重點。將重點轉移到幫助企業(yè)用工服務上來。積極開展校企聯(lián)合培訓，采取招工與招生相結合，培訓與就業(yè)直接掛鉤，實行招工一人，培

5、訓一人，就業(yè)一人，補貼一人。各定點培訓機構積極主動把重點企業(yè)用工與各自的技能培訓結合一起，變原來的單純招生培訓為現(xiàn)在的企業(yè)招工培訓。如技師學院已為富士康培訓員工350余人；市就業(yè)訓練中心、職業(yè)中專、財工院、機械模具學校等培訓機構聯(lián)合為歐姆龍招聘培訓員工達3600余人。進一步拓展培訓政策，按照市委市政府的指示，20*年我市培訓補貼主要與重點企業(yè)招工培訓掛鉤，實現(xiàn)招工培訓一人，就業(yè)后補貼一人，并相應增加職業(yè)介紹補貼，使招工、培訓、就業(yè)、補貼形成一個完整的、良性的循環(huán)，為解決重點企業(yè)用工，促進我市就業(yè)再就業(yè)工作起到了“倍增器”的作用。 三是落實積極就業(yè)政策統(tǒng)籌就業(yè)。一、落實就業(yè)補貼。目前已審批靈活就

6、業(yè)社保補貼人數(shù)達6201人，需要補貼資金1295.82萬元。另外對16家共吸收756名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的企業(yè)也進行了補貼，資金達160萬元，有力地推動一批優(yōu)秀企業(yè)吸納失業(yè)人員再就業(yè)的積極性。二、做好重點就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作。安置在企業(yè)的城鎮(zhèn)部分軍隊退役失業(yè)人員再就業(yè)援助上，根據(jù)關于解決軍隊退役人員有關再就業(yè)和社會保障方面問題的會議紀要和關于進一步加強和改進部分軍退人員管理服務工作的通知（衡政辦發(fā)20*1號）文件精神，繼續(xù)做好部分軍退失業(yè)人員再就業(yè)和社會保障各項工作。我局制定下發(fā)了關于落實部隊軍退人員就業(yè)和社會保障有關政策的工作方案，并兩次召集城區(qū)就業(yè)服務經(jīng)辦機構負責人開會進行調度，起草

7、了關于落實部分軍退人員身份認定上崗資格審核有關問題的會議紀要，較好的摸清了部分軍退人員的基本情況，目前經(jīng)統(tǒng)計，申請登記有1429人，其中要求在全日制公益性崗位701人中已有128有正式上崗。三、扶持創(chuàng)業(yè)促就業(yè)示范基地。目前全市初步受理申報湖南省創(chuàng)業(yè)孵化基地28家，通過市人力資源和社會保障部門認定并授牌市三葉、新建湘、財工院、高鐵職院等創(chuàng)業(yè)促就業(yè)示范基地9家（衡人社發(fā)20*49號文件）。進一步促進了全市創(chuàng)業(yè)基地軟、硬件建設，營造優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加強人才培訓與技術服務，搭建銀企融資平臺，協(xié)助落實各項優(yōu)惠政策，助推我市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的蓬勃發(fā)展。四、發(fā)揮失業(yè)保險調節(jié)功能穩(wěn)定就業(yè)。根據(jù)國家和省有關文件

8、精神，失業(yè)保險科共為48家困難企業(yè)發(fā)放社保補貼和崗位補貼1720.97萬元(其中:社保補貼29家,1548.49萬元;崗位補貼19家,172.47萬元，幫助其渡過困難期，對穩(wěn)定就業(yè)，減少企業(yè)裁員，降低失業(yè)率發(fā)揮了積極的作用。 五是擴大小額擔保貸款帶動就業(yè)。小額擔保貸款是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“催化劑”。今年以來，我們制定了“十百千”的小額擔保貸款工作規(guī)劃，即：實現(xiàn)一大批個體工商戶年收入超十萬元人群；實現(xiàn)扶持一批年收入超100萬元的創(chuàng)業(yè)人群實體；實現(xiàn)扶持一批資產(chǎn)超1000萬元的民營、私營勞動密集型小企業(yè)。市本級建立健全了小額擔保貸款人社、財政、經(jīng)辦銀行三家聯(lián)合辦工的工作機制，聯(lián)席會議制度，對經(jīng)辦銀行實行

9、目標管理考核機制，增加郵政銀行為經(jīng)辦銀行，加強小額擔保貸款工作的宣傳力度，先后成功宣傳10個不同人群創(chuàng)業(yè)典型，小額擔保貸款工作已成為就業(yè)工作的一張耀眼的“名片”。全市發(fā)放小額擔保貸款357筆。常寧市工作較為突出，發(fā)放1991萬元，已超額完成年度任務。直接扶持成功創(chuàng)業(yè)357人，帶動或穩(wěn)定就業(yè)近3萬人。我們在以上總結就業(yè)工作中，要總結出經(jīng)驗、總結出水平、總結出特色、總結出優(yōu)勢、總結出干勁。 二、上半年工作存在的不足 同志們：半年來，全市就業(yè)服務部門的干部職工面對各種新的復雜矛盾與困難，萬眾一心，眾志成城，頂住了種種壓力，闖過了道道難關，開創(chuàng)性的開展工作，圓滿地完成了各項就業(yè)服務工作。這些成績的取得

10、，是市委、市政府和市人社局黨組正確領導的結果，是省廳鼎力支持的結果，是全市就業(yè)部門干部職工銳意進取、頑強拼搏的結果。在此，我謹代表市就業(yè)服務處，并通過你們向全市就業(yè)服務部門的干部職工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！ 面對新形勢、新任務，我們也要清醒地看到我市就業(yè)再就業(yè)工作中還存在諸多困難和與不足。主要是：下崗人員多；企業(yè)基礎薄弱，抗御市場競爭、市場風險的能力不強；群眾對就業(yè)的認識還有待于提高，民營企業(yè)和個體私營經(jīng)濟總量不大；個別就業(yè)積累的矛盾一時難以化解；這些必須引起我們高度重視，并采取得力措施認真加以解決。 1、企業(yè)招工難問題一時難以解決。一是勞動力資源總量在逐年減少。新成長勞動力比例比十年

11、前減少一半，后備勞動力總量不足。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。一些企業(yè)認為地區(qū)經(jīng)濟不太發(fā)達，勞動力應該十分低廉，工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留；再加上有些企業(yè)基礎設施不配套，廠區(qū)離市區(qū)較遠，不通公交，沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。 2、就業(yè)形勢仍然比較嚴峻。金融危機對就業(yè)工作的負面影響并未完全消除，勞動力總量供大于求的壓力和突出的結構性矛盾相互交織，就業(yè)形勢依舊嚴峻。高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)問題還比較突出，尤其是我市農(nóng)村勞動力就近轉移就業(yè)的人數(shù)大量增加，給我市就業(yè)形勢帶來了很大的壓力。 3、人力資源市場經(jīng)費投入不足

12、。人力資源市場建設沒有明確的經(jīng)費來源，建設資金投入的工作難度大，造成設備陳舊，信息收集發(fā)布渠道不暢，影響服務功能的發(fā)揮。 4、基礎平臺建設工作有待加強。局鎮(zhèn)勞動保障站工作資金投入不足，導致辦公設施不齊，人員不穩(wěn)定，影響日常工作的開展。 5、小額擔保貸款工作還未全面鋪開。十二個市市區(qū)除常寧市啟動外，其余的十一個縣市區(qū)還未啟動該項工作。我們在查找不足中，查找出差距、查找出不足、查找出懶惰、查找出不足的根源，查找不足才會勇敢和奮發(fā)拼搏。 三、下半年主要工作 展望未來，下半年、乃至今后我們要繼續(xù)深入貫徹科學發(fā)展觀，認真貫徹落實胡錦濤總書記在建黨90周年大會的講話精神，以千方百計增加就業(yè)目標為中心，努力

13、開創(chuàng)全市就業(yè)的新局面?？梢哉f“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在我們今后就業(yè)部門具體工作中，對待求職者，要敞開門、讓進屋、倒杯茶、耐心聽需求、細心做記錄、熱心做解答，真正做到，我的工作我負責，我的工作請放心，我的工作勇爭先、我的工作多創(chuàng)優(yōu)，我的工作創(chuàng)一流。大家都要有一種唯杯是掙，唯旗是奪精神。需重點抓好以下幾項工作： （一）進一步加強對富士康等重點企業(yè)的招工、培訓就業(yè)服務。20*年下半年始終把為市重點企業(yè)招工、培訓作為就業(yè)局全年就業(yè)工作的重中之重，發(fā)動一切可以發(fā)動的力量，調動一切可以調動的積極因素，及時與市重點企業(yè)溝通協(xié)調、互通用工信息，采取“下面送、自己招、引進來”等方式全力做好招工服務，

14、加強校企聯(lián)合培訓，提高用工質量，為我市的經(jīng)濟建設保駕護航。 （二）全面推動就業(yè)政策的落實。繼續(xù)落實好“六補兩貸一扶持”，發(fā)揮失業(yè)保險扶持企業(yè)穩(wěn)崗促就業(yè)的作用。充分發(fā)揮政府投資、重大項目建設和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃對就業(yè)的帶動作用，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，在部分優(yōu)勢企業(yè)發(fā)展20個以上新的見習基地，組織實施好“三支一扶”等計劃和項目，積極幫扶大學生就業(yè)。 （三）強化公共就業(yè)服務。加強基層就業(yè)服務平臺建設，狠抓隊伍建設，全面提升就業(yè)服務能力，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的就業(yè)平臺業(yè)務管理軟件系統(tǒng)，實施網(wǎng)絡化辦公服務。開展爭創(chuàng)“充分就業(yè)社區(qū)”活動，努力實現(xiàn)基層平臺工作的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化

15、。進一步強化市場信監(jiān)測分析制度，定期對職業(yè)供求信息進行統(tǒng)計分析并向社會公開發(fā)布，將人力資源信息向街道（局鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸，解決就業(yè)信息供求不對稱矛盾，方便勞動者求職、用人單位選人，提高服務效率。 （四）繼續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。要進一步嚴格對各定點機構培訓工作的跟蹤督察，確保培訓質量。精心扶持創(chuàng)業(yè)孵化基地，完善創(chuàng)業(yè)基地扶持政策，落實好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)示范基地各項就業(yè)優(yōu)惠政策，建立回訪臺帳，為后續(xù)服務提供依據(jù)。充分發(fā)揮小額擔保貸款對促進就業(yè)的倍增效應，扶持一批創(chuàng)業(yè)明星，加大對成功創(chuàng)業(yè)典型事跡的宣傳力度。 （五）抓好作風建設，提高服務水平。全處始終把干部職工的思想作風建設擺在一切工作的首位，加強理論學習，提高政策水平，增強服務意識。我有一個想法，沒有和班子成員商量，今年下半年，我們想搞一個全國性的“我為就業(yè)獻一計征文”活動。為今后和下一年打好就業(yè)基礎，讓我們的就業(yè)工作的影響力走出湖南、走出中南。下大力氣抓好“20*年規(guī)范服務年”活動，強化全處干部職工的創(chuàng)新意識、效率意識和服務意識，以優(yōu)良的作風、良好的風貌、熱忱的態(tài)度服務于民，高