電子學(xué)院所級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理辦法

1、.電子學(xué)院所級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理辦法為鼓勵(lì)和支持我院非博士學(xué)位教研人員參與科研，積極從事前沿學(xué)科領(lǐng)域的研究，提高其科研水平，進(jìn)而提高學(xué)院科研人員的整體水平，并為院級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的科研人才，從體制和機(jī)制上保證努力創(chuàng)新的科研團(tuán)隊(duì)從事創(chuàng)新性科學(xué)研究，特制定本辦法。一、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)瞄準(zhǔn)具有發(fā)展前景和可預(yù)期產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果的學(xué)科領(lǐng)域，力爭(zhēng)通過所級(jí)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為我院非博士學(xué)位教研人員提供學(xué)術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，提高其科研能力和水平，并為院級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀后備科研人才。二、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的申請(qǐng)條件1. 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)帶頭人應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)研究水平，原則上要求具有博士學(xué)位或具有教授職稱。2. 為了提高

2、科研效率，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的成員應(yīng)該是自愿參加，并選擇其感興趣的研究領(lǐng)域。3. 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具有努力探索和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，選擇具有發(fā)展前景和可預(yù)期產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果的學(xué)科領(lǐng)域作為本團(tuán)隊(duì)的研究領(lǐng)域。4. 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)，原則上對(duì)成員人數(shù)沒有限制，但最好為35人。三、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組建方法1. 我院博士學(xué)位人員（可以同時(shí)為幾位博士），根據(jù)自身科研需要，結(jié)合當(dāng)前學(xué)科發(fā)展前沿，發(fā)布創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)指南，內(nèi)容主要包括本團(tuán)隊(duì)主要研究方向以及各研究方向人員需求。2. 學(xué)院非博士學(xué)位人員根據(jù)學(xué)院博士學(xué)位人員創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)指南，結(jié)合自身專業(yè)方向、研究基礎(chǔ)和研究興趣，決定是否申請(qǐng)參加該團(tuán)隊(duì)。需要參加的，填

3、寫申請(qǐng)表，交團(tuán)隊(duì)帶頭人審核。由團(tuán)隊(duì)帶頭人（或團(tuán)隊(duì)集體討論）決定是否接納申請(qǐng)人，或者推薦到其他團(tuán)隊(duì)。3. 為了使團(tuán)隊(duì)盡快開展工作，提高效率，團(tuán)隊(duì)人數(shù)達(dá)到2人以上宣告成立，在團(tuán)隊(duì)成立后可根據(jù)研究需要和實(shí)際情況，隨時(shí)補(bǔ)充和調(diào)整成員，但必須及時(shí)就團(tuán)隊(duì)調(diào)整情況向?qū)W院匯報(bào)。4. 學(xué)院最終審議和確定創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)名單。四、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)工作要求1. 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是以博士學(xué)位人員為帶頭人本著自愿原則組織的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該積極主動(dòng)完成團(tuán)隊(duì)布置的學(xué)習(xí)和科研任務(wù)，努力提高團(tuán)隊(duì)的科研水平。2. 團(tuán)隊(duì)帶頭人要在每學(xué)期初上交本學(xué)期本團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃，并在學(xué)期末上交團(tuán)隊(duì)工作總結(jié)。3. 團(tuán)隊(duì)帶頭人要細(xì)致布置隊(duì)員的學(xué)習(xí)（每學(xué)年至少布置看兩

4、本專業(yè)書）和科研任務(wù)，并定期檢查和評(píng)定。4. 隊(duì)員每月至少一次集中向帶頭人匯報(bào)學(xué)習(xí)和科研情況。5. 對(duì)于正在攻讀碩士學(xué)位的隊(duì)員，團(tuán)隊(duì)帶頭人要求對(duì)其學(xué)位論文進(jìn)行指導(dǎo)。6. 每個(gè)隊(duì)員（非博士學(xué)位人員）每年平均至少發(fā)表一篇第一作者且與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文（兩年作為一個(gè)考察周期），一篇核心論文等同于兩篇，一篇SCI、EI收錄論文等同于四篇。7. 每個(gè)隊(duì)員（非博士學(xué)位人員）每學(xué)期必須聽學(xué)術(shù)報(bào)告（含研究所的學(xué)術(shù)討論）3次以上。五、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核與獎(jiǎng)罰1. 學(xué)院對(duì)每個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)按每個(gè)隊(duì)員（不含博士學(xué)位人員）400元的標(biāo)準(zhǔn)給以年度工作經(jīng)費(fèi)。工作經(jīng)費(fèi)分年初和年末兩次劃撥，對(duì)于考核不合格的團(tuán)隊(duì)，停發(fā)年末工作經(jīng)費(fèi)。

5、2. 學(xué)院定期對(duì)團(tuán)隊(duì)科研工作和人才培養(yǎng)進(jìn)行檢查和督促，在年終組織評(píng)審小組對(duì)全院所有創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核。3. 對(duì)于以第一作者在核心以上期刊發(fā)表論文的團(tuán)隊(duì)成員（非博士學(xué)位人員），學(xué)院將根據(jù)發(fā)表論文的期刊檔次，對(duì)成員本人和團(tuán)隊(duì)帶頭人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。4. 對(duì)順利通過碩士學(xué)位（含工程碩士）論文答辯的團(tuán)隊(duì)成員，學(xué)院將對(duì)其本人和團(tuán)隊(duì)帶頭人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。5. 學(xué)院對(duì)團(tuán)隊(duì)的科研成績(jī)和人才培養(yǎng)情況等進(jìn)行年終考核，每年評(píng)選3個(gè)年度優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（評(píng)選辦法根據(jù)考核評(píng)分細(xì)則打分排隊(duì)），并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)這些團(tuán)隊(duì)在申報(bào)院級(jí)創(chuàng)新團(tuán)上具有優(yōu)先權(quán)。6. 對(duì)未能完成工作量的隊(duì)員，學(xué)院將從當(dāng)年津貼中扣除200元。7. 對(duì)連續(xù)兩次

6、考核不合格的團(tuán)隊(duì)，學(xué)院將考慮給予撤銷。六、其他1. 本辦法由學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。2. 本辦法自2007年1月1日起實(shí)施。研究方向團(tuán)隊(duì)帶頭人姓名職稱最終學(xué)位專業(yè)畢業(yè)學(xué)校手機(jī)電子郵箱團(tuán)隊(duì)帶頭人科研情況簡(jiǎn)介團(tuán)隊(duì)主要研究?jī)?nèi)容簡(jiǎn)介人員需求方 向名 稱人 數(shù)電子學(xué)院所級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)指南電子學(xué)院加入所級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)表申請(qǐng)方向申請(qǐng)人姓名學(xué)位職稱專業(yè)畢業(yè)學(xué)校手機(jī)電子郵箱申請(qǐng)人學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷申請(qǐng)人科研簡(jiǎn)歷申請(qǐng)人加入團(tuán)隊(duì)的目的和個(gè)人要求*;電子學(xué)院所級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)年終考核評(píng)分細(xì)則考 核 內(nèi) 容分 值 分 配單項(xiàng)得分總得分工作計(jì)劃和年終總結(jié)無，0分有，但不詳細(xì)，給15分有，詳細(xì)，但不客觀，給610分有，詳細(xì)，客觀。1115分指導(dǎo)隊(duì)員學(xué)習(xí)專業(yè)書籍無，0分1本，根據(jù)指導(dǎo)情況，給10分2本，根據(jù)指導(dǎo)情況，給20分隊(duì)員每月匯報(bào)材料無，0分評(píng)定等級(jí)有，根據(jù)匯報(bào)材料情況，給115分指導(dǎo)隊(duì)員發(fā)