XX公司崗位說(shuō)明書(shū)XXXX11

1、 xx公司崗位說(shuō)明書(shū)編制日期審核日期批準(zhǔn)日期目 錄一、xx高層領(lǐng)導(dǎo)崗位說(shuō)明書(shū)4xx組織結(jié)構(gòu)圖4崗位清單4各崗位說(shuō)明書(shū)41xx總經(jīng)理42xx副總經(jīng)理83xx副總經(jīng)理104項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)總監(jiān)12二、項(xiàng)目公司綜合管理部職位說(shuō)明書(shū)15部門(mén)結(jié)構(gòu)圖15崗位清單15各崗位說(shuō)明書(shū)151綜合管理部經(jīng)理152前期主管193行政人事主管204文員245前臺(tái)接待員266駕駛員287報(bào)批報(bào)建員30三、xx財(cái)務(wù)管理部崗位說(shuō)明書(shū)32部門(mén)結(jié)構(gòu)圖32崗位清單32各崗位說(shuō)明書(shū)321財(cái)務(wù)部經(jīng)理322會(huì)計(jì)主管353出納37四、xx合約審算部崗位說(shuō)明書(shū)39部門(mén)結(jié)構(gòu)圖39崗位清單39各崗位說(shuō)明書(shū)391合約審算部經(jīng)理392招標(biāo)采購(gòu)主管423

2、預(yù)結(jié)算及成本主管454土建造價(jià)工程師475安裝造價(jià)工程師50五、xx工程管理部崗位說(shuō)明書(shū)53部門(mén)結(jié)構(gòu)圖53崗位清單53各崗位說(shuō)明書(shū)531工程管理部經(jīng)理532項(xiàng)目經(jīng)理573內(nèi)業(yè)員614材料管理員635土建工程師656安裝工程師687景觀工程師71六、xx設(shè)計(jì)管理部崗位說(shuō)明書(shū)75部門(mén)結(jié)構(gòu)圖75崗位清單75各崗位說(shuō)明書(shū)751設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理752設(shè)計(jì)主管783設(shè)計(jì)員81七、xx高爾夫事業(yè)部崗位說(shuō)明書(shū)84部門(mén)結(jié)構(gòu)圖84崗位清單84各崗位說(shuō)明書(shū)841工作人員84八、xx置業(yè)公司崗位說(shuō)明書(shū)87部門(mén)結(jié)構(gòu)圖87崗位清單87各崗位說(shuō)明書(shū)871市場(chǎng)監(jiān)控與研究87九、xx酒店公司崗位說(shuō)明書(shū)89部門(mén)結(jié)構(gòu)圖89崗位清單8

3、9各崗位說(shuō)明書(shū)891管理人員89一、 xx高層領(lǐng)導(dǎo)崗位說(shuō)明書(shū)xx組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理合約審算部經(jīng)理設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理 部經(jīng)理置業(yè)公司經(jīng)理酒店公司經(jīng)理工程管理部經(jīng)理高爾夫事業(yè)部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位清單1xx總經(jīng)理42xx副總經(jīng)理83xx副總經(jīng)理 11 4xx財(cái)務(wù)總監(jiān)12各崗位說(shuō)明書(shū)1 xx總經(jīng)理 1. 基本資料崗位名稱(chēng)：xx總經(jīng)理崗位編號(hào)：gxznzb-01直接上級(jí)崗位名稱(chēng)：董事長(zhǎng)直接下級(jí)崗位名稱(chēng)： 副總經(jīng)理本崗位編制（人）1本崗位直接下屬人數(shù)（人）22. 崗位設(shè)置目標(biāo)全面負(fù)責(zé)xx的各項(xiàng)工作，確保xx業(yè)務(wù)的健康發(fā)展和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3. 崗位關(guān)系3.1 崗位關(guān)系圖

4、：總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理合約審算部經(jīng)理設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理 部經(jīng)理置業(yè)公司經(jīng)理酒店公司經(jīng)理工程管理部經(jīng)理高爾夫事業(yè)部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)3.2本崗位可輪換的崗位有：總部副總經(jīng)理 3.3本崗位的晉升崗位有：總部總經(jīng)理4. 崗位職責(zé)崗位非通用職責(zé)權(quán)限相關(guān)文件1、配合制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略a根據(jù)總部的總體戰(zhàn)略、制定xx的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；審核/經(jīng)辦b組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)。經(jīng)辦2、建立溝通渠道a建立xx與外部機(jī)構(gòu)良好的合作關(guān)系和順暢的溝通渠道；經(jīng)辦b領(lǐng)導(dǎo)建立xx內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。經(jīng)辦3、建立健全組織管理體系a審核xx組織結(jié)構(gòu)設(shè)置方案；

5、審核b提供資源，推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行；批準(zhǔn)/經(jīng)辦c營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，灌輸公司的價(jià)值觀。經(jīng)辦4、行政管理a選拔和批準(zhǔn)xx部門(mén)經(jīng)理以下人員；批準(zhǔn)b代表xx參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；經(jīng)辦c負(fù)責(zé)處理xx重大突發(fā)事件。經(jīng)辦5、運(yùn)營(yíng)管理a審核xx年度工作計(jì)劃和xx項(xiàng)目總體實(shí)施計(jì)劃；審核b監(jiān)控xx計(jì)劃執(zhí)行情況，采取有效措施，確保xx經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。經(jīng)辦6、項(xiàng)目拓展a參與項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的評(píng)審；審核b參與項(xiàng)目產(chǎn)品定位策劃報(bào)告的評(píng)審。審核7、設(shè)計(jì)管理a審批xx負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)單位選擇和設(shè)計(jì)合同； 批準(zhǔn)b參與項(xiàng)目產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)階段和景觀擴(kuò)初設(shè)計(jì)之前的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)和設(shè)計(jì)方案的評(píng)審，審

6、批施工圖/室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)及二次設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)和設(shè)計(jì)方案；審核c審批權(quán)限內(nèi)的重大設(shè)計(jì)變更；。批準(zhǔn)8、采購(gòu)管理a批準(zhǔn)非戰(zhàn)略、集中招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃；批準(zhǔn)b審批xx標(biāo)準(zhǔn)合同文件；批準(zhǔn)c審批200萬(wàn)以下工程施工合同、材料采購(gòu)合同、工程顧問(wèn)服務(wù)合同；批準(zhǔn)d審批xx負(fù)責(zé)的招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組提出的書(shū)面評(píng)標(biāo)報(bào)告和推薦的中標(biāo)候選人，確定中標(biāo)單位；批準(zhǔn)e審批200萬(wàn)以下材料設(shè)備付款申請(qǐng)。批準(zhǔn)9、工程管理a參與項(xiàng)目投資指導(dǎo)書(shū)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)指導(dǎo)書(shū)、項(xiàng)目總體實(shí)施計(jì)劃的評(píng)審；經(jīng)辦b批準(zhǔn)項(xiàng)目工程施工進(jìn)度計(jì)劃。批準(zhǔn)10、成本管理a批準(zhǔn)目標(biāo)成本內(nèi)的補(bǔ)充預(yù)算；批準(zhǔn)b審核項(xiàng)目結(jié)（決）算報(bào)告。審核11、營(yíng)銷(xiāo)管理a審核項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施方案；審核b

7、審核項(xiàng)目銷(xiāo)售價(jià)格；審核c審核年度營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算；審核d審核營(yíng)銷(xiāo)策略的調(diào)整和銷(xiāo)售計(jì)劃的變更。審核12、客戶關(guān)系管理a組織處理重大客戶危機(jī)事件；經(jīng)辦b審核/批準(zhǔn)危機(jī)事件的處理方案。審核/批準(zhǔn)13、財(cái)務(wù)管理a審核xx年度預(yù)算和年度預(yù)算調(diào)整方案。審核b負(fù)責(zé)xx融資事項(xiàng)的綜合管控。審核/經(jīng)辦14、人力資源管理 a參與年度人力資源規(guī)劃的評(píng)審；經(jīng)辦b批準(zhǔn)xx階段性招聘計(jì)劃、錄用人員名單和新員工轉(zhuǎn)正手續(xù)及薪酬標(biāo)準(zhǔn)；批準(zhǔn)c審核xx年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。批準(zhǔn)5. 工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：董事會(huì)、總部各部門(mén)、下屬部門(mén)外部聯(lián)系：政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、各類(lèi)供應(yīng)商等6. 任職要求6.1 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求6.1.1 學(xué)歷要求：本科及

8、以上；6.1.2 本崗位適宜專(zhuān)業(yè)為：房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)管理、金融、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。6.2 經(jīng)驗(yàn)要求：6.2.1 工作經(jīng)驗(yàn)最低要求：具有10年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上房地產(chǎn)公司高層管理經(jīng)驗(yàn)，全面熟悉和了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的管理要求和管理方法。6.3 能力與知識(shí)要求6.3.1 基本技能：a） 計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握word、excel、powerpoint等office辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；b） 文字表達(dá)能力：對(duì)公文及綜合性管理報(bào)告有良好的文字處理能力；c） 口頭表達(dá)能力：善于引導(dǎo)、準(zhǔn)確理解交流對(duì)象的觀點(diǎn)，并能清晰表達(dá)自己看法；d） 外語(yǔ)能力：能借助工具書(shū)查

9、閱專(zhuān)業(yè)資料。6.3.2 專(zhuān)業(yè)能力要求：本崗位最需具備的專(zhuān)業(yè)能力： 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能，決策能力、和敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織、指導(dǎo)和推動(dòng)能力，良好的溝通和人際關(guān)系處理能力，對(duì)緊急、復(fù)雜問(wèn)題的快速反應(yīng)能力。 6.3.3 知識(shí)要求：本崗位必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是：熟悉國(guó)家宏觀政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)政策；房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究相關(guān)知識(shí)；熟悉房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、建筑、財(cái)務(wù)管理、成本管理、法律等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉公共媒體有關(guān)知識(shí)。 6.3.4 職業(yè)操守：正直、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)。7. 相關(guān)文件待公司體系、制度完善后補(bǔ)充。2 xx副總經(jīng)理 1. 基本資料崗位名稱(chēng)：xx副總經(jīng)理崗位編號(hào)：gxznzb-02

10、直接上級(jí)崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理直接下級(jí)崗位名稱(chēng)： 合約審算部經(jīng)理、設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理、置業(yè)公司經(jīng)理本崗位編制（人）1本崗位直接下屬人數(shù)（人）32. 崗位設(shè)置目標(biāo)根據(jù)公司授權(quán)，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、進(jìn)度、投資管理、土地報(bào)批和上市交易等工作，項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)等技術(shù)工作，招標(biāo)、工程預(yù)決算、合約管理等工作，協(xié)助總經(jīng)理做好xx管理工作。3. 崗位關(guān)系3.1 崗位關(guān)系圖：總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理合約審算部經(jīng)理設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理 部經(jīng)理置業(yè)公司經(jīng)理酒店公司經(jīng)理工程管理部經(jīng)理高爾夫事業(yè)部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)3.2本崗位可輪換的崗位有：其他區(qū)域公司副總經(jīng)理3.3本崗位的晉升崗位有

11、：xx總經(jīng)理、總部副總經(jīng)理4. 崗位職責(zé)崗位非通用職責(zé)權(quán)限相關(guān)文件1、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案a參與xx年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算的制定，并審核；提議b掌握和了解項(xiàng)目公司計(jì)劃及預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。經(jīng)辦/提議2、土地開(kāi)發(fā)管理a審核土地報(bào)批進(jìn)度；審核/經(jīng)辦b審核土地上市交易方案；審核/經(jīng)辦3、項(xiàng)目管理a審核項(xiàng)目的項(xiàng)目可行性論證；審核/經(jīng)辦b審核項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、進(jìn)度、投資管理；審核/經(jīng)辦c審核工程施工合同、材料采購(gòu)合同、工程顧問(wèn)服務(wù)合同；審核d審核公司戰(zhàn)略采購(gòu)、招標(biāo)采購(gòu)和直接采購(gòu)計(jì)劃；審核e審核合格供應(yīng)商名單；審核e審核材料設(shè)備供貨計(jì)劃和付款申請(qǐng)；審核f負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)院等設(shè)計(jì)單位的評(píng)價(jià)結(jié)

12、果進(jìn)行審核（施工圖設(shè)計(jì)階段），并審核設(shè)計(jì)合同（施工圖設(shè)計(jì)階段）；審核g審核產(chǎn)品配置標(biāo)準(zhǔn)和材料設(shè)備選型方案；審核h審核產(chǎn)品及材料的性能和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；審核i審核材料設(shè)備技術(shù)參數(shù)和重大設(shè)備材料選型方案；審核j審核樣板房施工圖設(shè)計(jì)；審核k組織（重大）設(shè)計(jì)變更的評(píng)審，審核設(shè)計(jì)變更方案；審核l審核合格或不合格設(shè)計(jì)供方名單；審核m審批單筆小于5萬(wàn)元的設(shè)計(jì)變更。審批5. 工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：總部研發(fā)設(shè)計(jì)部、項(xiàng)目管理部、下屬部門(mén)外部聯(lián)系：政府部門(mén)、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位6. 任職要求6.1 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求6.1.1 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；6.1.2 本崗位適宜專(zhuān)業(yè)為：工民建、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；6.1.3 專(zhuān)

13、業(yè)資格證書(shū)要求：具有高級(jí)建筑師/工程師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格。6.2 經(jīng)驗(yàn)要求：6.2.1 工作經(jīng)驗(yàn)最低要求：8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，具備大型項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)。6.3 能力與知識(shí)要求1.1.1 基本能力：a） 計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握word/excel等office辦公軟件及專(zhuān)業(yè)工程繪圖軟件，熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；b） 文字表達(dá)能力：對(duì)公文及綜合性管理報(bào)告有良好的文字處理能力；c） 口頭表達(dá)能力：善于引導(dǎo)、準(zhǔn)確理解交流對(duì)象的觀點(diǎn)，并能清晰表達(dá)自己看法；d） 外語(yǔ)能力：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上。6.3.2 專(zhuān)業(yè)能力要求：本崗位最需具備的專(zhuān)業(yè)能力是：通曉設(shè)計(jì)管理和設(shè)計(jì)法規(guī)知識(shí)，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)運(yùn)

14、作流程、具備大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及工程管理能力；良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、決策能力；出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力。6.3.3 知識(shí)要求：本崗位必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是：掌握各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)管理知識(shí)、材料設(shè)備知識(shí)、項(xiàng)目工程管理知識(shí)、合同管理及經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識(shí)、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)等。6.3.4 職業(yè)操守：責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、原則性強(qiáng)。7. 相關(guān)文件待公司體系、制度完善后補(bǔ)充。3 xx副總經(jīng)理1. 基本資料崗位名稱(chēng)：xx副總經(jīng)理崗位編號(hào)：gxznzb-03直接上級(jí)崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理直接下級(jí)崗位名稱(chēng)： 工程管理部經(jīng)理、高爾夫事業(yè)部經(jīng)理、酒店公司經(jīng)理本崗位編制（人）1本崗位直接下屬人數(shù)（人）32. 崗位設(shè)置目標(biāo)根據(jù)公司授權(quán)，全面負(fù)責(zé)xx

15、的項(xiàng)目征地拆遷、開(kāi)發(fā)報(bào)批報(bào)建工作，并分管工程管理、安全生產(chǎn)和公司日常行政事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理做好xx管理工作。3. 崗位關(guān)系3.1 崗位關(guān)系圖： 總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理合約審算部經(jīng)理設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理 部經(jīng)理置業(yè)公司經(jīng)理酒店公司經(jīng)理工程管理部經(jīng)理高爾夫事業(yè)部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)3.2本崗位可輪換的崗位有：其他區(qū)域公司副總經(jīng)理3.3本崗位的晉升崗位有：xx總經(jīng)理、總部副總經(jīng)理4. 崗位職責(zé)崗位非通用職責(zé)權(quán)限相關(guān)文件1、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算a參與項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算的制定，并審核；提議b掌握和了解項(xiàng)目公司計(jì)劃及預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。經(jīng)辦2、前期管理a負(fù)責(zé)項(xiàng)

16、目征地拆遷工作的具體推進(jìn)；審核b負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)報(bào)批報(bào)建工作的落實(shí)；審核3、工程管理a參與項(xiàng)目可研工作，審核項(xiàng)目可研報(bào)告；審核b參與產(chǎn)品定位研究和概念、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)的評(píng)審；審核c審核項(xiàng)目前期計(jì)劃和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)指導(dǎo)書(shū)；審核d組織編制項(xiàng)目總體實(shí)施計(jì)劃，參與審核施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案；審核/經(jīng)辦e審核工程施工合同、材料采購(gòu)合同、工程顧問(wèn)服務(wù)合同；審核f負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)過(guò)程中安全、質(zhì)量任務(wù)的監(jiān)管；審核/經(jīng)辦5. 工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：總部各部門(mén)、下屬部門(mén)外部聯(lián)系：政府部門(mén)、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位6. 任職要求6.1 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求6.1.1 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；6.1.2 本崗位適宜專(zhuān)業(yè)為：土木工程、

17、工民建等專(zhuān)業(yè)。6.2 經(jīng)驗(yàn)要求：6.2.1 工作經(jīng)驗(yàn)最低要求：8年以上工程管理管理工作經(jīng)驗(yàn)。6.3 能力與知識(shí)要求6.3.1 基本能力： a） 計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握word/excel等office辦公軟件，熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；b） 文字表達(dá)能力：對(duì)公文及綜合性管理報(bào)告有良好的文字處理能力；c） 口頭表達(dá)能力：善于引導(dǎo)、準(zhǔn)確理解交流對(duì)象的觀點(diǎn)，并能清晰表達(dá)自己看法；d） 外語(yǔ)能力：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。6.3.2 專(zhuān)業(yè)能力要求：本崗位最需具備的專(zhuān)業(yè)能力是：通曉工程管理運(yùn)作流程、業(yè)務(wù)知識(shí)及系統(tǒng)操作，具備大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)及工程管理能力；良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、決策能力；出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力。6.3.

18、3 知識(shí)要求：本崗位必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是：掌握各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)管理知識(shí)、材料設(shè)備知識(shí)、項(xiàng)目工程管理知識(shí)、合同管理及經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識(shí)、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)等。6.3.4 職業(yè)操守：積極、熱情、責(zé)任心強(qiáng)。7. 相關(guān)文件待公司體系、制度完善后補(bǔ)充。4 項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1. 基本資料崗位名稱(chēng)：xx財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位編號(hào)：gxznzb-04直接上級(jí)崗位名稱(chēng)：xx總經(jīng)理直接下級(jí)崗位名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理本崗位編制（人）1本崗位直接下屬人數(shù)（人）12. 崗位設(shè)置目標(biāo)根據(jù)公司授權(quán)，全面負(fù)責(zé)xx財(cái)務(wù)管理工作，組織、指導(dǎo)和實(shí)施財(cái)務(wù)部工作。3. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的各項(xiàng)工作， 3.1 崗位關(guān)系圖：總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理副總經(jīng)理合約審算部經(jīng)理設(shè)計(jì)

19、管理部經(jīng)理 部經(jīng)理置業(yè)公司經(jīng)理酒店公司經(jīng)理工程管理部經(jīng)理高爾夫事業(yè)部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)3.2本崗位可輪換的崗位有：xx副總經(jīng)理3.3本崗位的晉升崗位有：xx總經(jīng)理、總部副總經(jīng)理4. 崗位職責(zé)崗位非通用職責(zé)權(quán)限相關(guān)文件1、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算a參與xx年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算的制定，并審核；提議b掌握和了解xx計(jì)劃及預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。經(jīng)辦2、財(cái)務(wù)管理a審核財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃編制及監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)；審核b審核各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表和決算資料；審核c負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部的工作進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)部工作的順利開(kāi)展；審核d協(xié)助財(cái)務(wù)部與其他部門(mén)之間的協(xié)調(diào)

20、與溝通。經(jīng)辦e審核項(xiàng)目公司資金計(jì)劃，統(tǒng)籌安排資金支付工作；審核f協(xié)助總部編制融資計(jì)劃，拓展融資渠道，籌措項(xiàng)目所需資金；經(jīng)辦g監(jiān)督辦理銀行貸款，確保資金到位，統(tǒng)籌安排展期及還貸工作，維護(hù)公司信用；審核h審核資金的支付，監(jiān)督資金的劃撥；審核i建立和維護(hù)與銀行及其它融資機(jī)構(gòu)的溝通渠道，保持良好的合作關(guān)系。經(jīng)辦3、核算管理a監(jiān)督財(cái)務(wù)核算工作的開(kāi)展；審核b監(jiān)控各項(xiàng)現(xiàn)金及有價(jià)憑證的管理；審核c組織開(kāi)展財(cái)務(wù)分析活動(dòng)。審核5. 工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：總部財(cái)務(wù)管理部、xx各部門(mén)外部聯(lián)系：稅務(wù)、銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)、工商、投融資機(jī)構(gòu)等6. 任職要求6.1 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求6.1.1 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；6.1.2 本崗

21、位適宜專(zhuān)業(yè)為：會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；6.1.3 專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)要求：具有會(huì)計(jì)/審計(jì)高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師。6.2 經(jīng)驗(yàn)要求：6.2.1 工作經(jīng)驗(yàn)最低要求：8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。6.3 能力與知識(shí)要求6.3.1 基本能力： 6.3.2 專(zhuān)業(yè)能力要求：a） 計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及word/excel等office辦公軟件；b） 文字表達(dá)能力：對(duì)公文及綜合性管理報(bào)告有良好的文字處理能力；c） 口頭表達(dá)能力：善于引導(dǎo)、準(zhǔn)確理解交流對(duì)象的觀點(diǎn)，并能清晰表達(dá)自己看法；d） 外語(yǔ)能力：能閱讀專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)資料。本崗位最需具備的專(zhuān)業(yè)能力是：精通各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃

22、的制定、運(yùn)營(yíng)資金的監(jiān)控有良好的操控能力；出色的財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力。6.3.3 知識(shí)要求：本崗位必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是：財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)、金融知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)。6.3.4 知識(shí)要求：正直、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。7. 相關(guān)文件待公司體系、制度完善后補(bǔ)充。二、 項(xiàng)目公司綜合管理部職位說(shuō)明書(shū)部門(mén)結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理經(jīng)理前期主管行政人事主管主管報(bào)批報(bào)建員前臺(tái)接待員兼文員文員駕駛員崗位清單1綜合管理部經(jīng)理152前期主管183行政人事主管194文員225駕駛員256報(bào)批報(bào)建員27各崗位說(shuō)明書(shū)1 綜合管理部經(jīng)理1. 基本資料崗位名稱(chēng)：綜合管理部經(jīng)

23、理崗位編號(hào)：gxznzh-01直接上級(jí)崗位名稱(chēng)：xx總經(jīng)理直接下級(jí)崗位名稱(chēng)： 前期主管、行政人事主管本崗位編制（人）1本崗位直接下屬人數(shù)（人）22. 崗位設(shè)置目標(biāo)全面負(fù)責(zé)xx行政事務(wù)管理、人力資源管理、項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理、黨群工會(huì)管理、法律事務(wù)等工作，綜合管理部為xx各部門(mén)日常工作提供支持和服務(wù)。 3. 崗位關(guān)系3.1 崗位關(guān)系圖：總經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理經(jīng)理前期主管行政人事主管主管報(bào)批報(bào)建員前臺(tái)接待員兼文員文員駕駛員3.2 本崗位可輪換的崗位有： 其他區(qū)域公司綜合管理部經(jīng)理3.3 本崗位的晉升崗位有： xx副總經(jīng)理、總部總經(jīng)理辦公室主任、總部人力資源部總監(jiān)。4. 崗位職責(zé)崗位通用職責(zé)1.

24、 負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范的建立、完善和執(zhí)行監(jiān)控；2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；3. 擬定本部門(mén)的人力資源規(guī)劃需求；4. 負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督；5. 組織開(kāi)展本部門(mén)的績(jī)效管理工作；6. 組織開(kāi)展部門(mén)內(nèi)的培訓(xùn)工作，并組織參與公司的培訓(xùn)項(xiàng)目；7. 參與公司會(huì)議，并向本部門(mén)員工傳達(dá)公司的相關(guān)政策或決議；8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位非通用職責(zé)權(quán)限相關(guān)文件1.行政事務(wù)管理a制度管理：組織制定xx行政管理規(guī)章制度；經(jīng)辦b督辦：督辦xx總經(jīng)理下達(dá)的工作指令；經(jīng)辦c公共關(guān)系：負(fù)責(zé)xx行政接待、對(duì)外公關(guān)協(xié)調(diào)等

25、公共關(guān)系管理工作。經(jīng)辦2、固定資產(chǎn)實(shí)物管理a組織xx內(nèi)部固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作。經(jīng)辦3、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃a提出xx年度人力資源規(guī)劃建議。經(jīng)辦4、人力資源管理體系a建立和完善xx人力資源管理制度；經(jīng)辦b審核xx部門(mén)職能、崗位說(shuō)明書(shū)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。審核5、招聘管理及培訓(xùn)a組織xx人力資源需求的分析與招聘計(jì)劃的制定；提議b協(xié)助總部開(kāi)展xx中高層人員的招聘工作，并對(duì)xx招聘工作的成效進(jìn)行評(píng)價(jià)；提議/經(jīng)辦c分析xx整體的培訓(xùn)需求，并組織制定xx年度培訓(xùn)計(jì)劃；提議d組織開(kāi)展xx統(tǒng)一的培訓(xùn)工作及協(xié)助總部開(kāi)展培訓(xùn)工作；經(jīng)辦e審核xx內(nèi)部競(jìng)聘、輪崗需求及員工職業(yè)生涯規(guī)劃，并向公司總部推薦人才。審核/提議6、員工關(guān)

26、系管理a處理xx發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議及員工申訴事件；經(jīng)辦b建立順暢的內(nèi)部溝通渠道，并完善員工建議制度。經(jīng)辦7、人事管理a根據(jù)總部人事管理制度建立xx相關(guān)人事制度并督促實(shí)施。經(jīng)辦8、薪酬福利管理a擬定xx員工薪酬調(diào)整方案，并報(bào)總部審批；經(jīng)辦b開(kāi)展xx薪酬體系運(yùn)行狀況的分析，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。經(jīng)辦9、績(jī)效考核管理a組織開(kāi)展xx績(jī)效考核指標(biāo)的分解和計(jì)劃制定工作；提議b檢查xx內(nèi)部績(jī)效考核制度的執(zhí)行情況；經(jīng)辦c組織開(kāi)展績(jī)效考核工作，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析。經(jīng)辦10、企業(yè)文化建設(shè)及黨、團(tuán)和工會(huì)工作管理a協(xié)助總部制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，并實(shí)施。提議11、計(jì)劃管理a根據(jù)內(nèi)外部情況變化對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提出調(diào)整建議；經(jīng)辦b檢查x

27、x各部門(mén)計(jì)劃完成情況。經(jīng)辦12、流程體系管理a協(xié)助總部開(kāi)展流程管理體系的整體規(guī)劃工作；提議b協(xié)助總部開(kāi)展流程文件的編制及修改工作；提議c調(diào)整和完善項(xiàng)目公司流程及規(guī)范文件；經(jīng)辦d協(xié)助總部開(kāi)展xx內(nèi)部流程的審核，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題組織進(jìn)行整改；審核/提議e檢查各部門(mén)流程管理體系的運(yùn)行情況，并及時(shí)采取糾偏行動(dòng)。經(jīng)辦13、法律事務(wù)管理a負(fù)責(zé)公司內(nèi)外法務(wù)事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理。經(jīng)辦14、信息化管理a協(xié)助總部進(jìn)行xx辦公自動(dòng)化的建設(shè)，并建立符合x(chóng)x需求的信息體系。經(jīng)辦15、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)管理a組織xx涉及土地的報(bào)批和上市交易工作。經(jīng)辦16、項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建辦理a協(xié)調(diào)xx其他部門(mén)做好項(xiàng)目驗(yàn)收工作。經(jīng)辦5. 工作聯(lián)系內(nèi)部

28、聯(lián)系：總部各部門(mén)、xx各部門(mén)外部聯(lián)系：勞動(dòng)局、社保局、人才市場(chǎng)、工商、稅務(wù)、國(guó)土、住建、法律機(jī)構(gòu)等6. 任職要求6.1 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求6.1.1 學(xué)歷要求：本科及以上；6.1.2 本崗位適宜專(zhuān)業(yè)為：工商管理、人力資源管理、行政管理；6.1.3 專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)要求：具有經(jīng)濟(jì)管理/人力資源中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)資格。6.2 經(jīng)驗(yàn)要求：6.2.1 工作經(jīng)驗(yàn)最低要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。6.3 能力與知識(shí)要求6.3.1 基本能力：a） 計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握word、exce、visio等office辦公軟件，熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；b） 文字表達(dá)能力：對(duì)公文及綜合性管理

29、報(bào)告有良好的文字處理能力；c） 口頭表達(dá)能力：能準(zhǔn)確理解交流對(duì)象的觀點(diǎn)，并能清晰表達(dá)自己看法；d） 外語(yǔ)能力：能借助工具書(shū)查閱專(zhuān)業(yè)資料。6.3.2 專(zhuān)業(yè)能力要求：本崗位最需具備的專(zhuān)業(yè)能力是：精通計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)、人力資源、行政管理工作，良好的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力；能應(yīng)對(duì)突發(fā)事件處理，出眾的領(lǐng)導(dǎo)才能。6.3.3 知識(shí)要求：本崗位必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是：人力資源知識(shí)、行政管理知識(shí)、流程管理知識(shí)、戰(zhàn)略知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政府相關(guān)辦事程序、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)等。6.3.4 職業(yè)操守：正直、穩(wěn)重、原則性強(qiáng)。7. 相關(guān)文件待公司體系、制度完善后補(bǔ)充。2 前期主管1. 基本資料崗位名稱(chēng)：前期主

30、管崗位編號(hào)：gxznzh-02直接上級(jí)崗位名稱(chēng)：綜合管理部經(jīng)理直接下級(jí)崗位名稱(chēng)： 報(bào)批報(bào)建員本崗位編制（人）1本崗位直接下屬人數(shù)（人）12. 崗位設(shè)置目標(biāo)在綜合管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)xx的報(bào)批報(bào)建工作，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。3. 崗位關(guān)系3.1 崗位關(guān)系圖：總經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理經(jīng)理前期主管行政人事主管主管報(bào)批報(bào)建員前臺(tái)接待員兼文員文員駕駛員3.2 本崗位可輪換的崗位有： 行政人事主管。 3.3 本崗位的晉升崗位有： 綜合管理部經(jīng)理。4. 崗位職責(zé)崗位通用職責(zé)1. 根據(jù)部門(mén)計(jì)劃的安排，完成本職工作；2. 參與總部、部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn)；3. 配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展個(gè)人績(jī)效考核工作；4. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦

31、的其他工作。崗位非通用職責(zé)權(quán)限相關(guān)文件項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建辦理a按照公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃編制項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建計(jì)劃、跟蹤計(jì)劃實(shí)施進(jìn)展；經(jīng)辦b按確定的項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建計(jì)劃組織辦理各種證件；經(jīng)辦c建立并維護(hù)與政府部門(mén)之間的良好關(guān)系；經(jīng)辦d配合x(chóng)x其他部門(mén)做好項(xiàng)目驗(yàn)收工作；經(jīng)辦e負(fù)責(zé)報(bào)批、報(bào)建政策研究、分析工作。經(jīng)辦5. 工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：總部各部門(mén)，xx各部門(mén)外部聯(lián)系：發(fā)改委、兩型辦、建委、規(guī)劃、國(guó)土、消防、房管、市政、環(huán)保、園林、人防等單位6. 任職要求6.1 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求6.1.1 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；6.1.2 本崗位適宜專(zhuān)業(yè)為：工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)。6.2 經(jīng)驗(yàn)要求：6.2.1 工作經(jīng)驗(yàn)最低要求：

32、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，特別是前期工作程序，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。6.3 能力與知識(shí)要求6.3.1 基本能力：a） 計(jì)算機(jī)能力： 有基本的word/excel等office辦公軟件的操作能力；b） 文字表達(dá)能力：對(duì)公文及綜合性管理報(bào)告有良好的文字處理能力；c） 口頭表達(dá)能力：善于引導(dǎo)、準(zhǔn)確理解交流對(duì)象的觀點(diǎn)，并能清晰表達(dá)自己看法；d） 外語(yǔ)能力：一般英語(yǔ)會(huì)話。6.3.2 專(zhuān)業(yè)能力要求：本崗位最需具備的專(zhuān)業(yè)能力是：精通房地產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)，精通基本建設(shè)報(bào)批報(bào)建流程和相關(guān)法律規(guī)定，熟悉城市規(guī)劃管理法律法規(guī)；良好的政府公關(guān)溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)報(bào)建計(jì)劃進(jìn)度的掌控和意外情況的處理能力。6.3.3 知識(shí)要求

33、：本崗位必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是： 熟悉相關(guān)政府部門(mén)的辦事程序、了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的經(jīng)營(yíng)流程、公共關(guān)系知識(shí)等。6.3.4 職業(yè)操守：積極、善于溝通、良好的保密素質(zhì)。7. 相關(guān)文件待公司體系、制度完善后補(bǔ)充。3 行政人事主管1. 基本資料崗位名稱(chēng)：行政人事主管崗位編號(hào)：gxznzh03直接上級(jí)崗位名稱(chēng)：綜合管理部經(jīng)理直接下級(jí)崗位名稱(chēng)： 文員、前臺(tái)接待員、駕駛員本崗位編制（人）1本崗位直接下屬人數(shù)（人）5人2. 崗位設(shè)置目標(biāo)在綜合管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)xx的行政管理、人力資源管理、黨群工會(huì)及企業(yè)文化建設(shè)工作，充分利用人力資源，為xx經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供支持。3. 崗位關(guān)系3.1 崗位關(guān)系圖：總經(jīng)理綜合管理

34、部經(jīng)理經(jīng)理前期主管行政人事主管主管報(bào)批報(bào)建員前臺(tái)接待員兼文員文員駕駛員3.2 本崗位可輪換的崗位有： 企業(yè)文化主管、招聘培訓(xùn)主管 3.3 本崗位的晉升崗位有： 綜合管理部經(jīng)理、總部人事經(jīng)理4. 崗位職責(zé)崗位通用職責(zé)1. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人編制所管理團(tuán)隊(duì)的季度、月度工作計(jì)劃，并分解計(jì)劃后督導(dǎo)落實(shí)；2. 負(fù)責(zé)分管下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督；3. 負(fù)責(zé)分管下屬員工的績(jī)效管理工作；4. 組織所分管員工參加部門(mén)內(nèi)的培訓(xùn)工作，并參與總部組織的培訓(xùn)；5. 負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位非通用職責(zé)權(quán)限相關(guān)文件1.行政事務(wù)管理a制度管理：制定xx行政管理規(guī)章制度；經(jīng)辦b文書(shū)管理：組織處理x

35、x各類(lèi)公文；提議c公共關(guān)系：負(fù)責(zé)xx行政接待、對(duì)外公關(guān)協(xié)調(diào)等公共關(guān)系管理工作；經(jīng)辦d后勤管理：負(fù)責(zé)xx所屬車(chē)輛、食堂、辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)等后勤管理工作；經(jīng)辦e會(huì)議組織：督辦會(huì)議決策。經(jīng)辦2、固定資產(chǎn)實(shí)物管理a開(kāi)展xx內(nèi)部固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作；經(jīng)辦b督促文員進(jìn)行固定資產(chǎn)日常管理。提議3、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃a負(fù)責(zé)xx人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施；經(jīng)辦b提出xx年度人力資源規(guī)劃建議。經(jīng)辦4、人力資源管理體系a協(xié)助綜合管理部經(jīng)理建立和完善xx人力資源管理制度；提議b協(xié)助總部開(kāi)展xx部門(mén)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化工作；提議c擬定xx部門(mén)職能、崗位說(shuō)明書(shū)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。經(jīng)辦5、招聘管理a在綜合管理部經(jīng)理指導(dǎo)下，開(kāi)展xx人力

36、需求的分析并提出招聘計(jì)劃；提議b組織部門(mén)經(jīng)理以下人員的招聘、選拔、晉升與試用期的員工評(píng)估工作；經(jīng)辦c協(xié)助總部開(kāi)展部門(mén)經(jīng)理以上人員的招聘工作；提議d提供xx人才信息的相關(guān)資料，協(xié)助總部建立人才信息庫(kù)。提議6、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展管理a分析xx整體的培訓(xùn)需求，并制定xx培訓(xùn)計(jì)劃；經(jīng)辦b組織開(kāi)展xx的培訓(xùn)工作；經(jīng)辦c推薦xx內(nèi)部培訓(xùn)師人選，并協(xié)助總部進(jìn)行管理。提議d提議并辦理xx內(nèi)部競(jìng)聘、輪崗及員工職業(yè)生涯規(guī)劃，并提出向公司總部推薦人才的建議。提議/經(jīng)辦7、員工關(guān)系管理a組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，及時(shí)解決員工關(guān)心的問(wèn)題；經(jīng)辦b為員工提供有關(guān)公司政策等方面的咨詢(xún)服務(wù)；經(jīng)辦c組織員工進(jìn)行人際交往、溝通技巧等方面

37、的培訓(xùn)。經(jīng)辦8、人事管理a參照總部人事管理制度，協(xié)助綜合管理部經(jīng)理制定xx人事管理制度并實(shí)施；提議b組織簽訂xx與員工的勞動(dòng)合同；經(jīng)辦c組織開(kāi)展xx員工考勤管理。經(jīng)辦9、薪酬福利管理a協(xié)助綜合管理部經(jīng)理擬定xx員工薪酬調(diào)整方案，并報(bào)總部審批；提議b執(zhí)行公司薪酬/福利政策；經(jīng)辦c協(xié)助開(kāi)展xx薪酬體系運(yùn)行狀況的分析，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。提議10、績(jī)效考核管理a開(kāi)展績(jī)效考核工作，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析；經(jīng)辦b開(kāi)展員工績(jī)效考核相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。經(jīng)辦11、企業(yè)文化建設(shè)及黨、團(tuán)和工會(huì)工作管理a實(shí)施公司cis系統(tǒng)，并按計(jì)劃完成宣貫工作；經(jīng)辦b協(xié)助總部開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)；提議c協(xié)助總部開(kāi)展黨、團(tuán)組織建設(shè)和工會(huì)活動(dòng)

38、。提議5. 工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：總部人力資源部、總經(jīng)理辦公室、xx各部門(mén) 外部聯(lián)系：政府部門(mén)、人才中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行政用品供應(yīng)商等6. 任職要求6.1 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求6.1.1 學(xué)歷要求：本科及以上；6.1.2 本崗位適宜專(zhuān)業(yè)為：人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理；6.2 經(jīng)驗(yàn)要求：6.2.1 工作經(jīng)驗(yàn)最低要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)6.3 能力與知識(shí)要求6.3.1 基本能力： a） 計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握word/excel等office辦公軟件，熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；b） 文字表達(dá)能力：對(duì)公文及綜合性管理報(bào)告有良好的文字處理能力c） 口頭表達(dá)能力：善于引導(dǎo)、準(zhǔn)確理解交流對(duì)象的觀點(diǎn)，并能清晰表達(dá)自

39、己看法d） 外語(yǔ)能力：不限6.3.2 專(zhuān)業(yè)能力要求：本崗位最需具備的專(zhuān)業(yè)能力是：精通人力資源各個(gè)模塊的工作，良好的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力；能應(yīng)對(duì)突發(fā)事件處理；出眾的領(lǐng)導(dǎo)才能。6.3.3 知識(shí)要求：本崗位必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是：人力資源知識(shí)、行政管理知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)等。6.3.4 職業(yè)操守：積極、善于溝通、細(xì)致7. 相關(guān)文件待公司體系、制度完善后補(bǔ)充。4 文員1. 基本資料崗位名稱(chēng)：文員崗位編號(hào)：gxznzh04直接上級(jí)崗位名稱(chēng)：行政人事主管直接下級(jí)崗位名稱(chēng)： 無(wú)本崗位編制（人）1本崗位直接下屬人數(shù)（人）2. 崗位設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)xx行政事務(wù)工作，起草一般文稿，記錄公司大事

40、；協(xié)助上級(jí)進(jìn)行企業(yè)形象對(duì)外宣傳，協(xié)調(diào)政府、行業(yè)的關(guān)系。3. 崗位關(guān)系3.1 崗位關(guān)系圖：總經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理經(jīng)理前期主管行政人事主管主管報(bào)批報(bào)建員前臺(tái)接待員兼文員文員駕駛員3.2 本崗位可輪換的崗位有：文秘、前臺(tái)接待員 3.3 本崗位的晉升崗位有： 行政人事主管、企業(yè)文化主管、招聘培訓(xùn)主管4. 崗位職責(zé)崗位通用職責(zé)1.根據(jù)部門(mén)計(jì)劃的安排，完成本職工作；2.參與總部、部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn)；3.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展個(gè)人績(jī)效考核工作；4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位非通用職責(zé)權(quán)限相關(guān)文件1.行政事務(wù)管理a文書(shū)管理：負(fù)責(zé)處理xx各類(lèi)公文，并執(zhí)行文件督辦制度；經(jīng)辦b檔案管理：負(fù)責(zé)xx行政檔案的保存、整理、

41、鑒定、銷(xiāo)毀等檔案管理；經(jīng)辦c會(huì)議組織：負(fù)責(zé)xx會(huì)議的組織管理；經(jīng)辦d辦公資源：負(fù)責(zé)xx的辦公資源管理，保障項(xiàng)目公司正常辦公秩序。經(jīng)辦2、固定資產(chǎn)實(shí)物管理a辦理xx固定資產(chǎn)的申購(gòu)以及登記建檔；經(jīng)辦b執(zhí)行xx固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移、報(bào)廢工作；經(jīng)辦c協(xié)助開(kāi)展xx內(nèi)部固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作；提議d負(fù)責(zé)招標(biāo)公司固定資產(chǎn)的日常維護(hù)和臺(tái)帳管理。經(jīng)辦3、后勤管理a負(fù)責(zé)xx員工宿舍管理，定期購(gòu)置宿舍物品；經(jīng)辦b負(fù)責(zé)xx食堂管理，負(fù)責(zé)食堂相關(guān)物品的購(gòu)置和炊事員管理；經(jīng)辦c負(fù)責(zé)xx日常辦公用品管理，購(gòu)置辦公用品和臨時(shí)性行政物料。經(jīng)辦5. 工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：總部綜合管理部、總經(jīng)理辦公室、xx各部門(mén)外部聯(lián)系：行政用品供應(yīng)商、來(lái)訪客

42、人、政府部門(mén)等6. 任職要求6.1 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求6.1.1 學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上；6.1.2 本崗位適宜專(zhuān)業(yè)為：文秘、人力資源管理、行政管理等。6.2 經(jīng)驗(yàn)要求：6.2.1 工作經(jīng)驗(yàn)最低要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。6.3 能力與知識(shí)要求6.3.1 基本能力： a） 計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握word/excel等office辦公軟件，熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；b） 文字表達(dá)能力：對(duì)公文及綜合性管理報(bào)告有良好的文字處理能力，能撰寫(xiě)各種公文；c） 口頭表達(dá)能力：良好的口頭表達(dá)能力，能清晰表達(dá)自己看法；d） 外語(yǔ)能力：一般英語(yǔ)會(huì)話。6.3.2 專(zhuān)業(yè)能力要求：本崗位最需具備的專(zhuān)業(yè)能力是：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、

43、信息管理能力、檔案管理能力、系統(tǒng)性思維能力。6.3.3 知識(shí)要求：本崗位必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是：行政文秘知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)、人力資源管理知識(shí)。6.3.4 職業(yè)操守：積極、善于溝通、細(xì)致7. 相關(guān)文件待公司體系、制度完善后補(bǔ)充。5 前臺(tái)接待員1. 基本資料崗位名稱(chēng)：前臺(tái)接待員崗位編號(hào)：gxznzh05直接上級(jí)崗位名稱(chēng)：行政人事主管直接下級(jí)崗位名稱(chēng)： 無(wú)本崗位編制（人）1本崗位直接下屬人數(shù)（人）2. 崗位設(shè)置目標(biāo)協(xié)助處理xx行政事務(wù)工作，處理往來(lái)文件的批轉(zhuǎn)發(fā)存，協(xié)助上級(jí)接待來(lái)訪客人。3. 崗位關(guān)系3.1 崗位關(guān)系圖：總經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理經(jīng)理前期主管行政人事主管主管報(bào)批報(bào)建員前臺(tái)接待員兼文員文員駕駛員

44、3.2 本崗位可輪換的崗位有：文員、文秘 3.3 本崗位的晉升崗位有： 行政人事主管、企業(yè)文化主管、招聘培訓(xùn)主管4. 崗位職責(zé)崗位通用職責(zé)1. 根據(jù)部門(mén)計(jì)劃的安排，完成本職工作；2. 參與總部、部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn)；3. 配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展個(gè)人績(jī)效考核工作；1. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位非通用職責(zé)權(quán)限相關(guān)文件1.行政事務(wù)管理（bcd項(xiàng)與文員為ab崗）a文書(shū)管理：負(fù)責(zé)xx各類(lèi)公文的批轉(zhuǎn)發(fā)存，并執(zhí)行文件督辦制度；經(jīng)辦b檔案管理：負(fù)責(zé)xx行政檔案的保存、整理、鑒定、銷(xiāo)毀等檔案管理；經(jīng)辦c會(huì)議組織：負(fù)責(zé)xx會(huì)議的組織管理；經(jīng)辦d辦公資源：負(fù)責(zé)xx的辦公資源管理，保障項(xiàng)目公司正常辦公秩序。經(jīng)辦2、固

45、定資產(chǎn)實(shí)物管理（abcd項(xiàng)與文員為ab崗）a辦理xx固定資產(chǎn)的申購(gòu)以及登記建檔；經(jīng)辦b執(zhí)行xx固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移、報(bào)廢工作；經(jīng)辦c協(xié)助開(kāi)展xx內(nèi)部固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作；提議d負(fù)責(zé)招標(biāo)公司固定資產(chǎn)的日常維護(hù)和臺(tái)帳管理。經(jīng)辦3、行政接待a協(xié)助綜合管理部經(jīng)理接待來(lái)訪客人，做好服務(wù)工作；經(jīng)辦5. 工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：總部綜合管理部、總經(jīng)理辦公室、xx各部門(mén)外部聯(lián)系：政府部門(mén)、來(lái)訪客人等6. 任職要求6.1 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求6.1.1 學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上；6.1.2 本崗位適宜專(zhuān)業(yè)為：文秘、人力資源管理、行政管理等。6.2 經(jīng)驗(yàn)要求：6.2.1 工作經(jīng)驗(yàn)最低要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。6.3 能力與知識(shí)要求6.

46、3.1 基本能力： a） 計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握word/excel等office辦公軟件，熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；b） 文字表達(dá)能力：對(duì)公文及綜合性管理報(bào)告有良好的文字處理能力，能撰寫(xiě)各種公文；c） 口頭表達(dá)能力：良好的口頭表達(dá)能力，能清晰表達(dá)自己看法；d） 外語(yǔ)能力：一般英語(yǔ)會(huì)話。6.3.2 專(zhuān)業(yè)能力要求：本崗位最需具備的專(zhuān)業(yè)能力是：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、信息管理能力、檔案管理能力、系統(tǒng)性思維能力。6.3.3 知識(shí)要求：本崗位必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是：行政文秘知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)、人力資源管理知識(shí)。6.3.4 職業(yè)操守：積極、善于溝通、細(xì)致7. 相關(guān)文件待公司體系、制度完善后補(bǔ)充。6 駕駛員1. 基

47、本資料崗位名稱(chēng)：駕駛員崗位編號(hào)：gxznzh06直接上級(jí)崗位名稱(chēng)：行政人事主管直接下級(jí)崗位名稱(chēng)： 無(wú)本崗位編制（人）3本崗位直接下屬人數(shù)（人）2. 崗位設(shè)置目標(biāo)駕駛xx車(chē)輛，并保持車(chē)輛的良好狀況，為xx的物品運(yùn)輸和人員運(yùn)輸提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3. 崗位關(guān)系3.1 崗位關(guān)系圖：總經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理經(jīng)理前期主管行政人事主管主管報(bào)批報(bào)建員前臺(tái)接待員兼文員文員駕駛員3.2 本崗位可輪換的崗位有： 司機(jī)兼文員。 3.3 本崗位的晉升崗位有： 行政人事主管、司機(jī)班班長(zhǎng)。4. 崗位職責(zé)崗位通用職責(zé)1. 根據(jù)部門(mén)計(jì)劃的安排，完成本職工作；2. 參與總部、部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn)；3. 配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展個(gè)人績(jī)效考核工作；4. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位非通用職責(zé)權(quán)限相關(guān)文件1按照出車(chē)單，駕駛公司車(chē)輛，完成物品輸送任務(wù)和人員接送任務(wù)；經(jīng)辦2維護(hù)車(chē)輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每天清洗車(chē)輛；經(jīng)辦3負(fù)責(zé)車(chē)輛各種手續(xù)辦理和費(fèi)用繳納工作；經(jīng)辦4負(fù)責(zé)車(chē)輛的保養(yǎng)、維修和保管；經(jīng)辦5遵照車(chē)輛管理制度的流程，認(rèn)真反饋車(chē)輛費(fèi)用信息，合理控制行車(chē)費(fèi)用。經(jīng)辦5. 工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：xx各部門(mén)外部聯(lián)系：外部客人、交通管理機(jī)構(gòu)等6. 任職要求6.1 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求6.1.1 學(xué)歷要求：最低學(xué)歷初中；6.1.2 本崗位適宜專(zhuān)業(yè)為：汽車(chē)駕駛；6.1.3 專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)要求：駕駛證執(zhí)照a照或者b照。 6.2 經(jīng)驗(yàn)要求：6.