工資管理操作手冊

1、操 作 手 冊手冊名稱：工資管理操作手冊適用部門：人事行政部編寫人員：版本號1.0編寫日期2003年5月20日對口支持業(yè)務(wù)財 務(wù) 部鮑 雋賬務(wù)處理人事行政熊 靈人員檔案，工資變動技術(shù)財 務(wù) 部白小宇軟件問題、錯誤提示計 算 機王晰網(wǎng)絡(luò)、硬件、系統(tǒng)故障 工資系統(tǒng)用戶手冊一. 賬套選項：1. 單工資類別賬套2. 不扣零3. 代扣稅4. 有計件工資核算二. 人員信息：1. 人員編碼規(guī)那么、長度、人員名稱均和其他系統(tǒng)的人員檔案保持一致2. 人員類別設(shè)置： 管理人員工資進管理費用生產(chǎn)人員工資進制造費用銷售人員工資進銷售費用臨時工 三. 工程設(shè)置及公式設(shè)置序號工資工程屬性計算公式備注1.應(yīng)發(fā)合計增項計件工

2、資2扣款合計減項應(yīng)扣工資+代扣保險+病假扣款+事假扣款+代扣稅3實發(fā)合計增項計稅實發(fā)合計+避稅額-代扣稅-稅后扣款合計4代扣稅 減項系統(tǒng)計算5計件工資增項手輸6稅后扣款合計 其它其他扣款+實發(fā)工資后扣款7根本工資 其它5008崗位工資 其它工資總額*1-0.2-5009績效工資 其它績效工資=績效根本工資*績效考核分數(shù)10績效根本工資其它績效根本工資=工資總額*20%11績效考核分數(shù)其它手輸12獎罰其它手輸13福利費14住房補助其它手輸15加班工資其它加班工資=500/20.92/8*加班時數(shù)16加班時數(shù) 其它手輸17加班計費標準其它 18補發(fā)工資其它手輸19應(yīng)扣天數(shù)其它手輸離職和入職20應(yīng)扣

3、工資減項(工資總額/20.92)*應(yīng)扣天數(shù)21養(yǎng)老金其它手輸22醫(yī)療保險其它手輸23失業(yè)保險其它手輸24住房公積金其它手輸25代扣保險減項代扣保險=養(yǎng)老金+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+住房公積金26避稅額其它手輸27病假時數(shù)其它手輸28病假扣款減項500/20.92/8/0.5*病假時數(shù)29事假時數(shù)其它手輸30事假扣款減項500/20.92/8*事假時數(shù)31股東扣款 其它手輸32壞賬扣款其它手輸33發(fā)出商品扣款其它手輸34應(yīng)收賬款扣款 其它手輸35實發(fā)工資后扣款 其它股東扣款+壞賬扣款+發(fā)出商品扣款+扣備用金+應(yīng)收賬款扣款36離職補償金其它手輸37實際實發(fā)合計其它38備用金扣款其它手輸39其他扣款其它

4、手輸40計稅實發(fā)合計其它計稅應(yīng)發(fā)合計-應(yīng)扣工資-代扣保險稅基-病假扣款-事假扣款41工資總額其它手輸42計稅應(yīng)發(fā)合計其它補發(fā)工資+住房補助+計件工資+離職補償金+根本工資+崗位工資+績效工資+獎罰+加班工資四. 工資計算邏輯圖示4.1 計稅應(yīng)發(fā)合計公式圖示實發(fā)合計=計稅實發(fā)合計+避稅額-代扣稅-稅后扣款合計加班工資=500/20.92/8*加班時數(shù)績效根本工資=工資總額*20%績效工資=績效根本工資*績效考核分數(shù)崗位工資=工資總額*1-0.2-500計稅應(yīng)發(fā)合計=根本工資+崗位工資+績效工資+獎罰+加班工資+補發(fā)工資+住房補助+計件工資+離職補償金計稅實發(fā)合計=計稅應(yīng)發(fā)合計-扣款合計+代扣稅4

5、.2扣款合計公式圖示實發(fā)合計=計稅實發(fā)合計+避稅額-代扣稅-稅后扣款合計事假扣款=500/20.92/8*事假時數(shù)病假扣款=500/20.92/8/0.5*病假時數(shù)代扣保險=養(yǎng)老金+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+住房公積金應(yīng)扣工資=工資總額/20.92*應(yīng)扣天數(shù)4.3 稅后扣款合計公式圖示實發(fā)合計=計稅實發(fā)合計+避稅額-代扣稅-稅后扣款合計稅后扣款合計=其他扣款+實發(fā)工資后扣款五. 工資計算及代扣稅處理5.1 案例一呂南工資總額加班時數(shù)加班工資5績效根本工資績效考核分數(shù)績效工資3崗位工資211002574.692200.91200.2380根本工資1補發(fā)工資6住房補助7計件工資8離職補償金9獎罰4計稅應(yīng)

6、發(fā)合計50055.9933445511.021353.9事假時數(shù)事假扣款(4)養(yǎng)老金醫(yī)療保險失業(yè)保險住房公積金代扣保險(2)514.941213141554應(yīng)扣天數(shù)應(yīng)扣工資(1)病假時數(shù)病假扣款(3)代扣稅扣款合計扣款合計152.58211.9521.02154.49稅額為x=21.02股東扣款壞賬扣款發(fā)出商品扣款扣備用金應(yīng)收賬款扣款實發(fā)工資后扣款22.2220303561168.22實發(fā)工資后扣款其他扣款稅后扣款合計168.22100268.22計稅應(yīng)發(fā)合計扣款合計稅后扣款合計計稅實發(fā)合計代扣稅避稅額實發(fā)合計1353.9141.08268.221220.437.615001431.19 5.2 案例二毛志明工資總額加班時數(shù)加班工資5績效根本工資績效考核分數(shù)績效工資3崗位工資2120038.962400.7168460根本工資1補發(fā)工資6住房補助7計件工資8離職補償金9獎罰4計稅應(yīng)發(fā)合計500430933861622.96事假時數(shù)事假扣款(4)養(yǎng)老金醫(yī)療保險失業(yè)保險住房公積金代扣保險(2)25.981011121346應(yīng)扣天數(shù)應(yīng)扣工資(1)病假時數(shù)病假扣款(3)代扣稅(5)扣款合計扣款合計2114.7215.98x+x212.71稅額為x=40.03股東扣款壞賬扣款發(fā)出商品扣款扣備用金應(yīng)收賬款扣款實發(fā)工資后扣款10.511.512.513.514.562.5實發(fā)