建筑設(shè)計公司年終總結(jié)

1、建筑設(shè)計公司年終總結(jié) 建筑設(shè)計的是否考慮好抗震要求,將直接影響建筑物的抗震能力。今天第一為大家精心挑選了關(guān)于建筑設(shè)計公司年終總結(jié)的文章，希望能夠很好的幫助到大家。 我于*年來到集團建筑設(shè)計院工作，我通過個月的試用期，有幸成為集團的一名員工，回憶這幾個月來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的時機。通過這段時間的工作與學(xué)習(xí)，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將這幾個月以來的工作情況總結(jié)如下： 一、實習(xí)階段的認(rèn)識與學(xué)習(xí) 對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，從事設(shè)計工作

2、是機遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為*集團建筑設(shè)計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境，融入到設(shè)計院這個集體中。在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、支持與幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計知識，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經(jīng)驗。這期間主要學(xué)習(xí)了門式剛架輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計手冊、建筑設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)等等，特別是對于鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的理念，由初步的認(rèn)識上升到更高層次的水平。這幾個月學(xué)了提工程量，工程量報價，門式剛架的設(shè)計，通過做這些工作，對鋼結(jié)構(gòu)輕型房屋設(shè)計的認(rèn)識逐步提高，各構(gòu)件的連接與設(shè)計更加全面、經(jīng)濟合理。在此期間，通過辦理資質(zhì)升級文件，簡單的資料，鍛煉了耐性，認(rèn)識到做任何工作都要認(rèn)真、負(fù)

3、責(zé)、細心，處理好同事間的關(guān)系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。 通過不斷學(xué)習(xí)與實踐，將所學(xué)的理論知識加以應(yīng)用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會設(shè)計工作的核心，本著*集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)，積極響應(yīng)、倡導(dǎo)“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，為設(shè)計院的開展多做奉獻。 二、加強自身學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識水平 通過近幾個月的實習(xí)，使我認(rèn)識到自己的學(xué)識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待

4、各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 三、存在的問題和今后努力方向 這幾個月以來，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在： 第一，剛剛步入社會開始工作，經(jīng)驗缺乏，特別是設(shè)計工作是相比照擬艱苦的工作，在工作中邊學(xué)習(xí)邊實踐，要多動腦筋，認(rèn)真看圖紙、看懂看透，熟悉設(shè)計標(biāo)準(zhǔn); 第二，有些時候工作中比擬懶散，不夠認(rèn)真積極，工作效率有待提高; 第三，自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗還是很欠缺的，應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實

5、踐。建筑工程在以后的工作與學(xué)習(xí)中，自己決心認(rèn)真提高專業(yè)知識水平，加強責(zé)任心，為設(shè)計院的快速開展，為公司經(jīng)濟跨越式開展，奉獻自己應(yīng)該奉獻的力量。我想我應(yīng)努力做到： 第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識與相關(guān)的經(jīng)驗，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事等有經(jīng)驗的人請教。加強對鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的開展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)開展的了解、學(xué)習(xí)，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù); 第二，本著實事求是的原那么，積極做好自己的本職工作，不拖拉; 第三，遵守公司內(nèi)部，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。 本著萬斯達集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循、倡導(dǎo)“一家人，一條

6、心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，不辜負(fù)公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，提高完善自己，為集團的開展多做奉獻。 祝愿*集團的明天會更好，設(shè)計院伴隨著集團的開展越來越壯大! 一、20xx年度工作完成情況 1.20xx年度全院共完成設(shè)計任務(wù)50萬平方米，完成產(chǎn)值330萬元，超額完成全年任務(wù)，與去年相比增幅達45%以上。 2.注重人才培訓(xùn)和人才引進，投資數(shù)萬元，積極鼓勵本院干部職工參加專業(yè)知識的培訓(xùn)，十余名設(shè)計人員積極參加注冊師考試。十一月份投資數(shù)萬元組織全體設(shè)計人員到四川等地參觀學(xué)習(xí)災(zāi)后重建工作及抗震設(shè)計理念，本年度引進人才達10名。 3.20xx年我單位的業(yè)務(wù)范

7、圍擴大到周邊城鎮(zhèn)，長茂、濱海等都有我單位設(shè)計的工程。在設(shè)計專業(yè)方面我單位在去年的根底上增加了方案設(shè)計專業(yè)，這樣可以使我單位的業(yè)務(wù)范圍更寬更廣。 4.端正效勞態(tài)度，提高效勞質(zhì)量，采取跟蹤效勞。 凡我院設(shè)計的建筑圖紙，都指定一名院領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)計人員采取不定期的跟蹤效勞，遇到設(shè)計施工難點都能現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決。該項效勞得到開發(fā)商和施工隊伍的高度好評。 5.積極配合住建局各職能部門，強化對地基根底、主體竣工驗收的監(jiān)管，確保工程主體結(jié)構(gòu)平安。 二、20xx年度工作打算 1.提高工程設(shè)計水平和市場份額 強化質(zhì)量效勞意識的管理，提高效勞效率，增強經(jīng)營理念，主動走訪各建設(shè)單位及來響投資的新老客商，誠聽他們的建議和要求，

8、做到讓客戶滿意，為今后的業(yè)務(wù)洽談做好工作。 2.加快專業(yè)人才的培養(yǎng)步伐 強化專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極鼓勵設(shè)計人員外出學(xué)習(xí)進修，并準(zhǔn)備組織設(shè)計骨干人員到其他省市參觀學(xué)習(xí)，積極落實人才引進方案，提高單位實力，廣泛的采集市場信息，發(fā)現(xiàn)缺乏，揚長避短，進一步提高單位的設(shè)計質(zhì)量和設(shè)計水平。 3.創(chuàng)造條件提升資質(zhì)等級，積極拓展業(yè)務(wù) 4.為全系統(tǒng)提供技術(shù)支持 積極配合住建局各職能部門，參加各項施工監(jiān)管工作。 5.加強廉政建設(shè)、接受社會監(jiān)督。 日月如梭、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年的時間馬上就要過去了，回憶這一年的工作歷程，我院在全體員工的鼎力協(xié)助和配合下，以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程為己任，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的經(jīng)

9、濟效益和社會效益。 在辭舊迎新之際，現(xiàn)將我院20xx年工作成果總結(jié)如下： 一、審時度勢，運籌帷幄，圓滿完成設(shè)計任務(wù) 近年來，房地產(chǎn)調(diào)控帶來了整個房地產(chǎn)行業(yè)成交量的萎縮。在這種嚴(yán)峻的形勢下，我院以一業(yè)為主、多元經(jīng)營的模式，承前啟后，團結(jié)帶著全院工作人員齊心協(xié)力，共同協(xié)作，順利地完成了各項工作任務(wù)。至今年12月份，我院共完成建筑工程30項，規(guī)劃設(shè)計5項，市政道路設(shè)計10項，累計設(shè)計工程工程45項。為了拓寬效勞領(lǐng)域和開展空間，我院今年增辦了工程工程管理咨詢資質(zhì)。在開展規(guī)劃、建筑、市政設(shè)計的同時，進一步拓展各領(lǐng)域的技術(shù)咨詢、設(shè)計、房屋平安鑒定等業(yè)務(wù)。另外，我院工程師張榮順利拿到注冊設(shè)備(暖通空調(diào))工程

10、師注冊證書及印章。 二、用心溝通，不斷學(xué)習(xí) 隨著設(shè)計行業(yè)技術(shù)水平的提高，對設(shè)計單位的專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作提出了更高的要求。對此，我院積極安排專業(yè)技術(shù)人員參加各專業(yè)主管部門或協(xié)會組織的培訓(xùn)，并鼓勵參加培訓(xùn)的人員幫扶、指導(dǎo)未參加培訓(xùn)的人員。今年“三八”婦女節(jié)，組織茶話會，為平日忙于工作的員工創(chuàng)造輕松氣氛，促進交流，增進職工之間感情。我院技術(shù)人員在工作業(yè)余時間抓緊學(xué)習(xí)，多名技術(shù)人員報考了今年省廳組織的注冊師考試。十二月初，我院組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通空調(diào)專業(yè)的技術(shù)骨干參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。 為了使設(shè)計人員的設(shè)計理念與時俱進，不斷豐富提高知識儲藏和層次，今年我院屢次組織工程技術(shù)人員外出學(xué)習(xí)。 1、在“五

11、一”期間，組織全院職工到山西平遙、綿山、王家大院參觀旅游。 2、組織技術(shù)骨干去美國考察學(xué)習(xí)，帶回了新思想、新理念。 3、下半年，組織人員分批去新馬泰、福建、海南參觀學(xué)習(xí)。這些行之有效的措施，不僅保證了設(shè)計任務(wù)的及時完成，也有利于我院的設(shè)計水平和設(shè)計質(zhì)量的提高，同時又有利于保持設(shè)計院的活力。 三、抓生產(chǎn)的同時注重黨建工作 院黨支部在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀、構(gòu)建和諧設(shè)計院”的主題，順利完成了局黨委交辦的各項工作。 我院黨支部本著“以人為本”的理念，把關(guān)心職工生活作為一項重要的工作來抓，在如下方面做出了努力： 1、改良職工食堂用餐制度，對我院職工食堂屢次征集大家意見，不斷完善了

12、食堂飯菜質(zhì)量，為職工提供了穩(wěn)定的后勤保障，從而提高了大家的工作激情和工作效率。 2、組織全院職工進行體檢，從健康問題著手讓職工切身感受到溫暖。 3、為改善市政室工作人員的工作環(huán)境，將市政室從城市會四樓搬至建設(shè)局三樓。這樣以來既方便了工作，也有利于工作人員的融合。 這一年來我院黨支部有著翻天覆地的變化。一是我院黨支部書記陳湘中選石嘴山市第11次黨代會代表。二是我院黨支部被評為“先進基層黨組織”。三是我院黨員蘆寧同志被評為“先進黨員”。 四、推進副業(yè)開展 12月9日，“小食界餐廳平羅店”順利開張，“小食界餐廳長慶街店”正在裝修中，這些變化使得設(shè)計院的開展歷史又添一彩。 對城市會進行二次改造。隨著時

13、代的開展，城市會的裝修風(fēng)格已經(jīng)不能滿足顧客的審美。在這種情況下，本院利用自身優(yōu)勢，對城市會進行二次裝修，別致的裝修風(fēng)格不僅使賓館提升檔次，在同規(guī)模的賓館中脫穎而出，而且有利于提升設(shè)計院自身形象。 五、順利完成年檢及工程報優(yōu)工作 為進一步標(biāo)準(zhǔn)我區(qū)勘察設(shè)計市場秩序，確?？辈煸O(shè)計質(zhì)量，促進我區(qū)工程勘察設(shè)計市場健康開展，應(yīng)區(qū)建設(shè)廳要求，我院設(shè)計的“平羅縣第六中學(xué)女生宿舍樓、多功能教室”被抽為20xx年度設(shè)計質(zhì)量年檢工程。對此，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排人員積極準(zhǔn)備年檢材料。 另外，我院積極參與由區(qū)建設(shè)廳組織的20xx年度區(qū)工程評優(yōu)的申報。經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)商議，決定選取“錦繡華城住宅小區(qū)”、“石嘴山市工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地綜合樓”、“西北外事圖書館教學(xué)辦公綜合樓”作為我院申報的優(yōu)秀工程。 六、回憶總結(jié) 回憶這一年來的工作，我們?nèi)〉昧藲v年來最可喜的成績，但在肯定成績的同時，也看到了我們存在的缺乏： 一、隨著設(shè)計院的不斷開展，管理模式和組織架構(gòu)需要不斷適應(yīng)設(shè)計院的開展需要，適時作出調(diào)整和優(yōu)化。 二、設(shè)計院的人才管理機制存在新的挑戰(zhàn)，包括：采取什么樣的鼓勵體系來調(diào)動、激發(fā)員工尤其是優(yōu)秀員工的工作積極性、如