監(jiān)事辭職參考報(bào)告格式

1、監(jiān)事辭職參考報(bào)告格式尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感激您在白忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告的，自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)懷、指導(dǎo)和信任，使我獲得了特別多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。通過這段時(shí)時(shí)間時(shí)間在公司的工作，我在工作中學(xué)到了特別多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)歷，對(duì)此我深表感激。由于我本身經(jīng)歷缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)展了長(zhǎng)時(shí)間的考慮，覺得公司目前的工作安排和我之前學(xué)習(xí)的職業(yè)并不完全一致，為了為了不由于我個(gè)人緣故此妨礙公司的利益，我決定辭退這份工作，對(duì)此我深深表示抱歉。特別感激公司在這段時(shí)間對(duì)我的教誨和照顧。今后不管什么時(shí)候，我都會(huì)為本人曾經(jīng)是公司的一員感到

2、榮幸。最后，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!此致敬禮!辭職人：【相關(guān)閱讀】董事、監(jiān)事的辭職程序依照我國(guó)合同法第96條規(guī)定，解除合同應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。因而，只需要解除權(quán)人單方的意思表示就能夠把合同解除，該意思表示到達(dá)相對(duì)人時(shí)發(fā)生合同解除的效力。董事、監(jiān)事等辭職時(shí)，只需要將辭職報(bào)告送達(dá)相對(duì)人，即能夠辭去相應(yīng)的職務(wù)。由于董事、監(jiān)事與相對(duì)人的關(guān)系不同，因而辭職的程序也就有一些差異。(一)董事辭職程序董事與股東大會(huì)之間是委托合同關(guān)系，董事辭職確實(shí)是與股東大會(huì)解除委托合同，因而，應(yīng)當(dāng)將解除合同的通知(辭職報(bào)告)送達(dá)股東大會(huì)。由于股東大會(huì)不是常設(shè)機(jī)關(guān)，需要由董事會(huì)召集股

3、東大會(huì)會(huì)議，將董事辭職的議案提交股東大會(huì)。董事會(huì)需要明白董事辭職的意思表示，才能做出董事會(huì)決議，召集股東大會(huì)決議，并將該董事的辭職通知作為議案提交股東大會(huì)。因而，辭職董事應(yīng)當(dāng)辭職通知交給董事會(huì)，由董事會(huì)向股東大會(huì)提交。但是，董事會(huì)不是董事與股東大會(huì)之間委托合同關(guān)系的相對(duì)人，將辭職通知送達(dá)董事會(huì)不發(fā)生董事辭職的后果。我國(guó)公司治理實(shí)踐中兩種主要董事辭職程序都有一定咨詢題。董事的辭職通知送達(dá)董事會(huì)時(shí)，董事的職務(wù)即解除的做法來源于1997年12月中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布的上市公司章程指引及其解釋。上市公司章程指引第八十六條規(guī)定，“董事能夠在任期屆滿往常提出辭職。董事辭職應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告”。關(guān)于董事向

4、董事會(huì)提交辭職報(bào)告的后果，上市公司章程指引章程沒有進(jìn)一步規(guī)定。有關(guān)部門對(duì)此解釋為，辭職報(bào)告提交給董事會(huì)即日生效，董事的職務(wù)解除。眾多的上市公司以此為據(jù)進(jìn)展操作，將辭職報(bào)告提交給董事會(huì)應(yīng)當(dāng)是在董事會(huì)會(huì)議上宣讀該辭職報(bào)告，但一些公司僅僅把董事將辭職報(bào)告交給董事長(zhǎng)或董事會(huì)秘書就產(chǎn)生了董事辭職的效力。從理論上說，董事將辭職報(bào)告提交董事會(huì)確實(shí)產(chǎn)生了法律效力，但其效力不是董事的職務(wù)解除，由于董事只有將辭職的通知送達(dá)股東大會(huì)時(shí)才能夠解除合同，而股東大會(huì)行使權(quán)力的方式是股東大會(huì)會(huì)議，決定董事變動(dòng)的權(quán)利是專屬于股東大會(huì)的權(quán)利，是一種法定的權(quán)利。董事提交辭職報(bào)告的行為是法律行為，依法具有法律效力，其到達(dá)董事會(huì)的法

5、律效力表如今兩個(gè)方面，一是立即對(duì)該董事產(chǎn)生法律約束力，該董事不得再撤回或撤銷該意思表示，同時(shí)，該意思表示的效力是確定的，不得附有條件或期限，以免置公司于不確定狀態(tài);二是董事會(huì)接到該辭職報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即著手依法定程序召集股東大會(huì)會(huì)議，將該董事的辭職報(bào)告作為股東大會(huì)會(huì)議的提案，同時(shí)，董事會(huì)也能夠提名新的董事人選，在辭職董事的職務(wù)解除后向股東大會(huì)提出。董事的辭職申請(qǐng)需經(jīng)股東大會(huì)通過，董事的職務(wù)才能解除的做法來源于我國(guó)打算體制下的傳統(tǒng)做法。在打算經(jīng)濟(jì)體制之下，干部、職工與單位之間是一種行政隸屬關(guān)系，是一種治理與被治理的關(guān)系，干部、職工辭職必須通過單位同意，否那么，確實(shí)是擅自離任。上市公司章程指引第八十

6、九條規(guī)定的“任職尚未完畢的董事，對(duì)因其擅自離任使公司造成的損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”就表達(dá)了這種思想。在現(xiàn)代公司治理構(gòu)造上，董事會(huì)與股東大會(huì)之間的關(guān)系是一種委任關(guān)系，選任者和被選任者之間不具有行政法上的隸屬地位，股東大會(huì)不是董事的上級(jí)。這種做法本質(zhì)上剝奪了董事的任意解除合同權(quán)，限制了董事的辭職自由，也不利于公司的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。試想，假如一名董事對(duì)公司失去了信任，提出辭職而不獲得批準(zhǔn)，該董事還能夠盡心盡責(zé)為公司的事業(yè)工作，還能夠忠于公司嗎?實(shí)際上，這種做法混淆了兩種解除合同的方式。合同解除能夠分為協(xié)議解除和單方解除，在沒有單方解除權(quán)時(shí)，合同一方當(dāng)事人要解除合同必須與對(duì)方協(xié)商并經(jīng)對(duì)方同意，假如不經(jīng)對(duì)方同

7、意就不履行合同義務(wù)，是違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任;在合同一方當(dāng)事人享有解除權(quán)時(shí)，能夠直截了當(dāng)行使解除權(quán)將合同解除，而不需要對(duì)方同意，對(duì)方只能承受合同解除的后果?；谖泻贤P(guān)系，董事享有辭職權(quán)，其辭職不需要股東大會(huì)表示同意，只需要股東大會(huì)接收到董事辭職的意思表示，董事的職務(wù)即解除。在實(shí)踐中，尚未發(fā)生董事辭職未獲批準(zhǔn)的情形，因而，這種做法在效果上與董事行使辭職權(quán)沒有多大差異。就目前這兩種做法來說，第二種做法對(duì)公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)更有利一些，與理論上的辭職程序也更接近一些。在特定情況下，基于特定的目的，法律或章程也能夠?qū)Χ罗o職的自由予以適當(dāng)限制，。例如上市公司章程指引第八十七條規(guī)定“如因董事的辭職導(dǎo)致

8、公司董事會(huì)低于法定最低人數(shù)時(shí)，該董事的辭職報(bào)告應(yīng)當(dāng)在下任董事填補(bǔ)因其辭職產(chǎn)生的缺額后方能生效”。其目的在于維持公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但是，對(duì)董事辭職自由的限制應(yīng)當(dāng)是有限度的，不能為了限制該董事的辭職而無限期的不選任替任董事。(二)監(jiān)事辭職程序股東代表擔(dān)任的監(jiān)事和職工代表擔(dān)任的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)分別向股東大會(huì)和職工代表大會(huì)提出辭職，辭職報(bào)告到達(dá)股東大會(huì)或職工代表大會(huì)時(shí)監(jiān)事的職務(wù)解除。我國(guó)公司治理中監(jiān)事辭職的咨詢題與董事辭職類似，但與董事此職有區(qū)別。依照我國(guó)公司法，一般情況下，召集股東大會(huì)的權(quán)力屬于董事會(huì)，假如監(jiān)事的辭職報(bào)告交給監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事會(huì)作出決議后再向董事會(huì)提出召集股東大會(huì)的要求，增加了監(jiān)事會(huì)召集會(huì)議的程序，降低了效率。由于監(jiān)事會(huì)并沒有權(quán)利對(duì)監(jiān)事辭職表示同意與否的意見，因而，監(jiān)事的辭職報(bào)告完全能夠直截了當(dāng)交給董事會(huì)，由董事會(huì)召集股東大會(huì)會(huì)議，將監(jiān)事的辭職報(bào)告作為股東大會(huì)會(huì)議的一項(xiàng)議案。職工代表擔(dān)任的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)提出。辭職監(jiān)事應(yīng)當(dāng)將辭職報(bào)告交給職工代表大會(huì)的