公開(kāi)招聘兼職安全培訓(xùn)專業(yè)教師方案

1、公開(kāi)招聘兼職安全培訓(xùn)專業(yè)教師方案 公開(kāi)招聘兼職安全培訓(xùn)專業(yè)教師方案 根據(jù)*文件要求，結(jié)合工作實(shí)際需要，擬對(duì)外公開(kāi)招聘兼職安全培訓(xùn)專業(yè)教師。特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以提升安全培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量為宗旨，打造安全培訓(xùn)品牌為目標(biāo)，按照公開(kāi)、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，以實(shí)際操作教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，真正把理論素養(yǎng)高、實(shí)際操作能力強(qiáng)、熱愛(ài)安全培訓(xùn)工作的優(yōu)秀專業(yè)人才充實(shí)到*教師隊(duì)伍中，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，為促進(jìn)*持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。 二、招聘計(jì)劃 根據(jù)*現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目需再外聘兼職教師8名。其中：電工作業(yè)3名（含1名低壓實(shí)作）、高處作業(yè)（實(shí)作）1名、安全管理（含法律法規(guī)）2名、安全管理（危化專業(yè)）1

2、名、創(chuàng)傷急救1名、職業(yè)衛(wèi)生健康1名。 三、招聘條件 1、具備良好政治素養(yǎng)，熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)管理體制、政策及國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。 2、安全管理類培訓(xùn)的教師基本條件：需具有與所申請(qǐng)教師培訓(xùn)合格證任教課程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱或取得注冊(cè)安全工程師證書(shū)，5年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷。 3、特種作業(yè)類教師具有與所申請(qǐng)教師培訓(xùn)合格證任教課程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷或助理級(jí)及以上職稱或高級(jí)工及以上職業(yè)技能證書(shū)，5年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷； 4、實(shí)際操作教學(xué)的教師應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)高級(jí)工及以上職業(yè)技能證書(shū)或本工種（專業(yè)）中級(jí)及以上實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師或工程師及以上職稱。 5、年齡35歲至55歲，

3、個(gè)別條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 四、報(bào)名及資格審查 1、報(bào)名時(shí)間及方式 報(bào)名時(shí)間：2020年9月至11月 報(bào)名方式：*辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過(guò)*郵箱網(wǎng)上報(bào)名。郵箱地址： 報(bào)名地址： 咨詢電話： 2、資格審查 *辦公室對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，取消報(bào)名資格。 3、每一位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位。 4、凡有下列情形之一者不得報(bào)考： （1）在其工作期間有過(guò)安全違章、違紀(jì)、違法行為受到處罰的； （2）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分，尚未解除的； （3）有弄虛作假行為的。 五、考核 1、考核由*招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考核對(duì)象按專業(yè)崗位1:3的比列確定對(duì)象?？己饲?，

4、*招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加面試人員需提供畢業(yè)證、身份證。遞交教師登記表及近期免冠一寸正面照1張。 2、考核辦法分為試講和答辯。 試講：試講前參試教師需提交教案、課件及授課計(jì)劃，由招聘小組成員審核。試講時(shí)間15分鐘。 答辯：根據(jù)試講內(nèi)容及安全培訓(xùn)相關(guān)要求隨機(jī)提問(wèn)，時(shí)間10分鐘。面試計(jì)分辦法：滿分100分，其中講課占80分，答辯占20分。 六、公示 根據(jù)面試情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者，取消聘用資格。公示期為七個(gè)工作日。 七、聘用與待遇 1、公示期滿，按流程報(bào)*審批后，*與被聘用人員簽訂聘用合同。 2、所聘人員實(shí)行

5、合同制，試用期一年。 3、所聘人員按照在*授課課時(shí)按次計(jì)發(fā)授課費(fèi)，課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)80-100元/每課時(shí)。 八、組織機(jī)構(gòu) 為保障此次教師招聘工作公平、公正和順利進(jìn)行，成立*教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 組 長(zhǎng)： 成 員： 紀(jì) 檢： 八、工作要求 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)工作，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。 2、加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀(jì)檢機(jī)構(gòu)職能作用，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理，確保招聘工作公平、公開(kāi)、公正。 3、嚴(yán)肅紀(jì)律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)