《必備責(zé)任協(xié)議書3篇》

1、必備責(zé)任協(xié)議書3篇 在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧，以下是為大家收集的責(zé)任協(xié)議書3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 責(zé)任協(xié)議書 篇1 甲方：（以下簡稱甲方）_乙方：（以下簡稱乙方）_為了提高酒店的業(yè)務(wù)與管理效益，控制生產(chǎn)成本、提升服務(wù)品質(zhì)、完善酒店的各環(huán)節(jié)流程控制。經(jīng)雙方協(xié)商，甲乙雙方本著平等自愿原則，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的工作職務(wù)甲方從年月日起，聘請乙方擔(dān)任酒店一職，任期年；期滿后是否續(xù)約由雙方另行再議。二、乙方的工作范圍全權(quán)負(fù)責(zé)經(jīng)營管理該酒店的日常業(yè)務(wù)，包括建立和執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)營政策與程序，為甲方提供

2、建議，爭取更加的經(jīng)營業(yè)績。三、乙方的工作權(quán)限1、乙方受甲方受甲方總部董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)，每月定期負(fù)責(zé)向甲方匯報(bào)工作，及時提交總公司要求的各項(xiàng)報(bào)表。就工廠的業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、管理等事項(xiàng)，在其權(quán)責(zé)范圍內(nèi)有決定權(quán)。2、因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方的工作崗位，重新安排乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。3、任職期間內(nèi)，乙方對“工廠”主管級（含）以下干部及員工有任免權(quán)；經(jīng)理的任免有建議權(quán)，主管級（含）以上干部的任免必須經(jīng)過董事長同意，并報(bào)董事長審批。4、財(cái)務(wù)單項(xiàng)開支超過元的，要及時報(bào)董事長批準(zhǔn)。四、乙方的總目標(biāo)xx年應(yīng)完成的總產(chǎn)值目標(biāo)：xx億元。（20xx年112月為億元）五、乙方管理團(tuán)隊(duì)的獎金提取基數(shù)1、產(chǎn)

3、值在億元產(chǎn)值以下不予以提取獎金。2、產(chǎn)值在億元，提取xx%；3、產(chǎn)值在億元，提取xx%；4、產(chǎn)值在億元，提取xx%；5、產(chǎn)值在億元，提取xx%。六、花紅獎的分配方案，年終結(jié)算，春節(jié)前一次性發(fā)放管理團(tuán)隊(duì)的分配比例為目標(biāo)完成提取獎×考核指標(biāo)=獎金分配總經(jīng)理/副總級占獎金的10%；經(jīng)理/副理級占30%；主管/科長級占獎金的30%；文員/組長后勤占30%；七、任期內(nèi)乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)的考核指標(biāo)（總共滿分100分），超額完成10%以上加20分。1、每月應(yīng)收貨款回籠率xx%。（18分）2、任職期內(nèi)年度完成新產(chǎn)品開發(fā)個。（6分）3、任職期內(nèi)年度完成老產(chǎn)品更新個。（6分）4、產(chǎn)品合格率xx%。（18分）5、

4、出貨準(zhǔn)時率xx%。（12分）6、客戶投訴率xx%。（12分）7、客戶退貨率xx%。（12分）8、年度安全生產(chǎn)（6分）9、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神和個人修養(yǎng)（10分）10、人工及可控成本降低%，當(dāng)年應(yīng)節(jié)約萬元，上年同期標(biāo)準(zhǔn)。11、原材料成品降低%，當(dāng)年應(yīng)節(jié)約萬元。12、實(shí)現(xiàn)無員工嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為發(fā)生。13、實(shí)現(xiàn)無嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。八、具體考核辦法乙方薪酬和花紅的發(fā)放與乙方實(shí)現(xiàn)職責(zé)指標(biāo)掛鉤：1、乙方在任期內(nèi)必須完成工業(yè)產(chǎn)值80%以上，方可享受年終花紅的分配。2、全年出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，造成經(jīng)濟(jì)損失15000元的，取消當(dāng)年所有安全得分，并追究相關(guān)責(zé)任。3、該廠員工有嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為發(fā)生，造

5、成公司直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000元的，每發(fā)生一次，扣罰乙方當(dāng)月薪酬的5xx%。4、該廠生產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量責(zé)任事故的，造成公司經(jīng)濟(jì)損失20xx元的，每發(fā)生一次，扣罰乙方當(dāng)月薪酬的20xx%。5、該廠發(fā)生嚴(yán)重遲延交貨的，（系工廠的原因所致）造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失10000元，每發(fā)生一次，扣罰乙方當(dāng)月薪酬的20xx%。6、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神和個人修養(yǎng)按照上下級內(nèi)部顧客的評分為依據(jù)進(jìn)行換算。公司各級干部每年考核二次，最后一名淘汰，倒數(shù)第二第三名列入公司考察范圍。7、可控制費(fèi)（人工成本、車間費(fèi)用）降低%，當(dāng)月節(jié)約萬元。8、原材料成本降低xx%，當(dāng)年節(jié)約萬元。以上按年實(shí)際發(fā)生數(shù)為基數(shù)，以20xx年生產(chǎn)任務(wù)

6、為依據(jù)換算而得，當(dāng)年完成下達(dá)指標(biāo)節(jié)省部分進(jìn)行獎勵，年終一次性兌現(xiàn)。注：全公司利潤及銷售額達(dá)不到年的80%，則取消花紅分配。九、乙方的辭職或辭退1、如果乙方因管理原因年度產(chǎn)值目標(biāo)低于70%，或連續(xù)3個月品質(zhì)產(chǎn)能目標(biāo)達(dá)不到公司iso體系標(biāo)準(zhǔn)，又無合理的解釋，乙方應(yīng)引咎請辭。2、全年考核分?jǐn)?shù)低于80分。3、全年管理效益超支數(shù)大于應(yīng)得花紅獎金。4、甲乙雙方如在協(xié)議期限未滿前違約，提出辭工或者辭退的賠償對方薪金元人民幣。十、其他事項(xiàng)：1、甲、乙雙方同意按總公司的相關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度執(zhí)行本協(xié)議。2、經(jīng)甲、乙雙方同意可依法變更和解除本協(xié)議。3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。4、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙

7、方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）_甲方代表：_時間：_年_月_日乙方：（簽署）_時間：_年_月_日地點(diǎn)：_ 責(zé)任協(xié)議書 篇2 甲方： 身份證號： 乙方： 身份證號：事故原因：20xx年月日甲方駕駛致乙方大腿骨折，甲方當(dāng)即把乙方送往醫(yī)院觀察治療，20 年 月日乙方經(jīng)治療觀察無大礙出院，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在平等自愿基礎(chǔ)上，達(dá)成一次性賠償協(xié)議，現(xiàn)依據(jù)國家法律和相關(guān)規(guī)定，對具體的賠償事項(xiàng)和雙方權(quán)利義務(wù)明確如下，雙方須謹(jǐn)遵恪守：一、甲乙雙方依據(jù)交通事故處理的一般原則達(dá)成一次性賠償協(xié)議，甲方一次性賠償給乙方賠償金元（大寫： ），包括先前已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用元(大寫： 人民幣）二、乙方在收取甲方一次性損害賠償金時，不

8、得以賠償項(xiàng)目缺失、身體傷害嚴(yán)重、后續(xù)治療發(fā)生其它并發(fā)癥等等理由，向甲方繼續(xù)索要賠償或者提起訴訟索取賠償。三、本協(xié)議的所有條款均是雙方共同協(xié)商議定，非合同法所指明的一方所制定的格式文本，本協(xié)議自雙方簽字按手印后立即成立生效，雙方均承諾且確認(rèn)本協(xié)議是合法、真實(shí)、不可解除、不可撤銷的民事合同，受法律保護(hù)，是一次性解決雙方因交通事故所發(fā)生的法定各項(xiàng)損害賠償糾紛的法律文書，雙方在協(xié)議中的承諾不能違背，如有違背，則違約方須向守約方支付違約金。四、本協(xié)議甲乙雙方已全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方完全明白本協(xié)議內(nèi)容所涉及后果，甲乙雙方均對此表示理解并尊重本協(xié)議所達(dá)成目的，甲乙雙方對此處理結(jié)果完全同意。五、本協(xié)議一

9、式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份均是協(xié)議正本，具有同等法律效力。 責(zé)任協(xié)議書 篇3 甲方： 身份證號碼：乙方： 身份證號碼：乙方因在甲方單位履行職務(wù)，為了明確乙方工作責(zé)任義務(wù)，甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法及相關(guān)的法律法規(guī)和甲、乙雙方的勞動合同規(guī)定，本著平等、自愿、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對所經(jīng)手的公司業(yè)務(wù)事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下公司員工責(zé)任合同，以供雙方共同遵照履行。第一條 乙方的工作崗位乙方在甲方處所從事的工作崗位依據(jù)甲方需要確定。第二條 崗位責(zé)任乙方在甲方處工作期間所經(jīng)辦的相關(guān)業(yè)務(wù)，因乙方工作失誤給甲方造成損失的，乙方同意作為擔(dān)保人承擔(dān)有限連帶責(zé)任。第三條 責(zé)任的期限與終止乙方的責(zé)任期限為在甲方處工作期間至所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)安全終止之日止。在責(zé)任期間內(nèi)，*論乙方是否在同一工作崗位，不影響責(zé)任期間和范圍。第四條 乙方的工作要求鑒于乙方應(yīng)該對該責(zé)任所負(fù)的要求，乙方在辦理和開發(fā)工作領(lǐng)域時應(yīng)當(dāng)著實(shí)審查對象的本身誠信度，并對業(yè)務(wù)對象的調(diào)查落到實(shí)處，且嚴(yán)格按甲方工作流程辦理，嚴(yán)禁虛構(gòu)材料，由此產(chǎn)生的后果直接由乙