街道辦事處掛職學習心得體會

1、街道辦事處掛職學習心得體會根據縣委組織部安排，我作為首批赴xx掛職干部于 xx年2月21日至xx年4月10日，在*省海門市海門鎮(zhèn)東 洲街道辦事處進行了為期近兩個月的掛職鍛煉。在這段時 間里，我抱著努力學習，拓寬視野，不斷提高自身修養(yǎng)和 處理解決各方面問題能力的態(tài)度，始終珍惜機遇，自覺學 習，刻苦鍛煉，進一步磨煉了自己的意志，增長了知識和 經驗，我主要進行了工作交流、思想交流、感情交流。工 作交流是為了促進工作，學習他人長處，增長自身經驗。 思想交流是為了學習先進精神，堅定發(fā)展信念。感情交流 是為了交朋識友，多獲得信息。歸納起來，有以下幾點體 會：第一，嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想

2、基礎。到新的工作環(huán)境，內心無比的喜悅，感激組織能給 我這次難得的鍛煉學習的機會。但由于語言的關系，我很 難聽懂別人的講話，他們知道我聽不懂方言，就主動說普 通話，我也學著學習他們的方言，主動適應工作環(huán)境。自 覺以學員的身份認真做好工作，渡過了一個思想適應期。 在海門這樣一個經濟發(fā)展氛圍濃厚、服務理念至上的環(huán)境 中，我真切的體會到奮斗、努力的目標是更好地工作。掛 職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛 職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉?！皰炻殹笔?一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的 形象。掛職期間，我嚴格按照作息時間上下班。上班時， 認真閱讀有關資料，廣泛進行

3、學習交流。堅持多聽、多 看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重當地領導，團結周圍同志，一切服從當地組織部和街 道辦的安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作，自覺參 加掛職街道辦的各種集體活動，從未提過不合理要求。第二，勤于學習，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與 實踐的有機結合。初到海門，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生 了極大變化，為盡快實現角色轉換，除自覺參加有關會議, 查閱資料、文件和當地報刊外，我堅持深入部門、深入社 區(qū)了解、熟悉街道基本情況，學習他們的工作思路和工作 方法，堅持取人所長，補己之短，堅持與領導同事們交流 思想，聽取、學

4、習他們的經驗，在交談中汲取營養(yǎng)，在交 流中積累經驗，不斷提高個人工作能力。第三，鍛煉自我，推介昭蘇，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當地干部的交流，虛心做他們 的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。宣傳昭蘇的自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項 目及優(yōu)惠政策，使他們更多地了解昭蘇。在此我也真真切 切的感受到了領導和同事們對待工作的那種認真負責的態(tài) 度和和善嚴謹的處世之道，在他們身上我看到了自己的缺 點和不足，從他們那里，我更加堅定了努力提升自己能力 的決心。同時在和街道辦的同事們朝夕相處中，我也學到 了為人處世、對待工作的一些方法。本次掛職鍛煉使我真 正開闊了眼界

5、，增長了才干，磨練了意志。在今后的工作 和生活中，我將以此為契機為起點，努力工作、奮發(fā)向上、 自強不息，為喀夏加爾鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量。近兩個月的掛職鍛煉，通過學習了解和親身體會，我 感到收獲很大，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力 和動力。感受之余，更多的是思考。本人認為：昭蘇的經 濟社會發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的地理條 件、資源優(yōu)勢，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝 心聚力搞建設，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu) 勢，不斷縮小與經濟發(fā)達地區(qū)的差距。掛職收獲掛職鍛煉是人生中的一次重大經歷，掛職鍛煉開闊了 視野、拓寬了思維空間、增強了科學發(fā)展意識。第一，新挑戰(zhàn)。

6、在熟悉新的工作環(huán)境的同時，角色定位是關鍵。一定 要擺正位置。雖是掛職，不能失職；雖不參與分工，但不能 當看客，千萬不能有臨時觀點，得過且過，把掛職當度假。 要全身心投入，發(fā)揮主觀能動性，用心觀察，認真思考， 仔細研究。在平時工作中，我自覺服從掛職單位領導安排 的工作；直接或間接學習同事的工作方法，既不能把自己當 作掛職單位的客人，又不能作為主人；團結同事，不亂發(fā)表 個人意見。在這次掛職中使我的領導水平有了新的提高。 第二，新機遇。一定要珍惜機遇。現代的領導干部需要有駕馭市場經 濟的能力，懂得現代企業(yè)管理，懂得如何謀劃發(fā)展，為經 濟服務。我們從經濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)到經濟發(fā)達地市體驗，組 織選擇了我們，這個機遇是非常難得的。一個干部的領導 才能、經濟工作能力，需要在具體工作的實踐中形成。因 此，我非常珍惜此次機會，抓住機遇，用好機遇，認真學 習，刻苦鍛煉。努力提高自己的素質。 第三，新認識。海門干部具有普遍的敬業(yè)精神，崇尚實干，遵守出勤 制度，很少出現遲到、早退現象。當然他們工資、福利高, 有車補，人人幾乎都有私家車，但這不是關鍵。主要是他 們體現出來的服務精神。在正常的辦公中，無論是對象是 誰，決不會出現推諉扯皮現象，首先茶一杯，笑顏相迎， 能辦理的現場辦理，不能辦理的告訴原因。所以在掛職中, 我有了新認識，就是要少講空話，不講條件，多做貢獻， 人在哪里，心就在哪里，全心全