企業(yè)工資指導(dǎo)線備案辦理指南

1、企業(yè)工資指導(dǎo)線備案辦理指南為加強企業(yè)工資集體協(xié)商的實效性，我市將落實企業(yè)工 資指導(dǎo)線情況作為企業(yè)工資集體協(xié)商的重要內(nèi)容，因此，企 業(yè)工資指導(dǎo)線備案與企業(yè)工資集體合同備案同步進行。、辦理依據(jù)山東省企業(yè)工資支付規(guī)定（省政府第188號令）、 山東省政府關(guān)于加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控，健全職工工資正 常增長機制的意見（魯政發(fā)（200752號）、各年度省政 府發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線以及市政府發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo) 線實施意見。二、辦理權(quán)限實行屬地管理原則，濰坊市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)到單位所在地的 人社部門辦理企業(yè)工資指導(dǎo)線備案。三、提交材料1、企業(yè)落實工資指導(dǎo)線備案表一式三份（附件1）；2、貫徹落實企業(yè)工資指導(dǎo)線實施方案一份

2、（附件2）；3、開展工資集體協(xié)商情況說明一份（附件3）;4、上年度和前年度勞動工資統(tǒng)計表、財務(wù)報表（資產(chǎn) 負債表、損益表、應(yīng)上繳及應(yīng)彌補款項表）各一份；5、工資集體合同備案的其他材料。四' 辦理程序（一）企業(yè)應(yīng)當在我市企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布后30日內(nèi), 通過集體協(xié)商方式制定貫徹落實工資指導(dǎo)線實施方案，經(jīng)職 工大會或職工代表大會通過、企業(yè)主管部門審核，報同級人 社部門備案。（二）人社部門對企業(yè)報送材料進行查看。對材料齊全、 符合要求的，人社部門要在企業(yè)落實工資指導(dǎo)線備案表 的備案意見欄內(nèi)蓋章并簽注日期。材料不齊全或不符合要求 的當場一次性告知并要求補齊補正。（三）協(xié)商雙方代表5日內(nèi)，將經(jīng)備案

3、的企業(yè)落實工 資指導(dǎo)線備案表以適當形式向本方全體人員公布。附件：1、企業(yè)落實工資指導(dǎo)線備案表2、貫徹落實企業(yè)工資指導(dǎo)線實施方案（參考文本）3、開展工資集體協(xié)商情況說明（參考文本）附件1:201年度企業(yè)落實工資指導(dǎo)線備案表企業(yè)名稱：（章）企業(yè)性質(zhì):企業(yè)基本情況經(jīng)濟效益情況落實工資指導(dǎo)線初步意見上年末 職工總數(shù)其中在崗 職工人數(shù)前年度人均 實發(fā)工資（元）上年度人均 實發(fā)工資（元）前很總額 （萬元）資 總額 （75%）實現(xiàn)利稅（萬元）實現(xiàn)利潤（萬元）增資 基數(shù) （元）資度小 增幅厲月人均 增資水平（元）月增資 總量 （萬元）前鞭預(yù)計前鞭預(yù)計廠級中層一線 職工廠級屮層一線職工廠級中層一線 職工企業(yè)意見

4、年 月 日職工大會或職工代表大會意見（工會蓋章或全部職工代表簽字）年 月口企業(yè)主管部門意見年 月口備案意見年 月曰注：本表一式三份報同級人力資源和社會保障行政部門備案，并附以下材料：1. 企業(yè)貫徹落實工資指導(dǎo)線實施方案（增資基數(shù)、增資幅度、增資人員范圍、增資時間等）；2. 開展工資集體協(xié)商情況說明（雙方協(xié)商的代表、協(xié)商的時間、協(xié)商的地點、協(xié)商的內(nèi)容及協(xié)商的結(jié)果等）3. 上年度、前年度勞動工資統(tǒng)計表、財務(wù)報表（資產(chǎn)負債表、損益表、應(yīng)上繳及應(yīng)彌補款項表）附件2:（企業(yè)名稱）貫徹落實年企業(yè)工資指導(dǎo)線實施方案（參考文本）根據(jù)市人民政府貫徹省政府關(guān)于發(fā)布年企業(yè)工 資指導(dǎo)線的通知的實施意見（ 文號），結(jié)合

5、我公 司實際情況，現(xiàn)制定貫徹落實 年工資指導(dǎo)線的實施方 案如下：我公司年（前年度）的經(jīng)營狀況,職工人數(shù),工資總額為萬元。我公司年（上年度）的經(jīng)營狀況,職工人數(shù),工資總額為萬元。基于以上情況，我公司擬確定本年度工資調(diào)整方案為： 以上年度本公司在崗職工平均工資元為基數(shù)（或上年度全市企業(yè)在崗職工平均工資元為基數(shù)），增長%,增資范圍是,其中廠級領(lǐng)導(dǎo)月均增資元，中層元，一線職工元，增資時間是從年月開始。企業(yè)（蓋章）附件3:開展工資集體協(xié)商情況說明（參考文本）年 月 日，我單位職工方代表與企業(yè)方 代表在進行了工資集體協(xié)商。參加協(xié)商的企業(yè)方代表有（注明職務(wù)），其中首席代表是 ;職工方代表有（注明職務(wù)），其中首席代表是o經(jīng)協(xié)商一致，形成了工資集體合同文本草案。月日，公司召開了職工代表大會（職工大會）, 與會職工（代表）認真討