幼兒園人力資源部個人工作總結(jié)

1、幼兒園人力資源部個人工作總結(jié) 個人總結(jié) 本年度，我認真按照職責(zé)范圍及領(lǐng)導(dǎo)安排，在各位同事的密切配合下，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)述職如下： 建立本單位人員變動臺賬、崗位變動臺賬，建立職工花名冊、職工考勤表、職工工資卡、職工技能工資臺帳、職工崗位工資執(zhí)行臺帳、臨時工使用臺帳；按時上報工資結(jié)算表、績效工資發(fā)放表、勞務(wù)費結(jié)算表、員工考勤表、崗位變動情況表，及時上報培訓(xùn)總結(jié)和辦班資料，及時為單位人員辦理調(diào)入、調(diào)出工作，按時準確的為職工辦理調(diào)資、晉檔等工作。嚴格執(zhí)行公司的有關(guān)管理規(guī)定，做好各類文件的歸檔和登記工作，并且作到記錄清晰、完整。 負責(zé)集團公司托幼效勞子系統(tǒng)中的根底工作局部的錄入內(nèi)容，確保系統(tǒng)

2、數(shù)據(jù)的填報質(zhì)量，保證數(shù)據(jù)及時、準確的更新。負責(zé)集團公司的oa辦公系統(tǒng)的文件辦結(jié)與下載工作，按時接收上級向我園下發(fā)的各類紅頭文件及會議紀要。 一、各類臺帳 從年初開始建立本年度人員及崗位變動臺賬，建立員工考勤表、員工工資卡、員工技能工資臺帳、員工崗位工資執(zhí)行臺帳及外用工數(shù)據(jù)庫。 二、員工薪資 除每月按時上報的各類工資結(jié)算表及外用工數(shù)據(jù)庫外，1月和7月為符合晉檔條件的人員及時辦理了薪級晉檔的報批工作，更新員工崗位變動臺賬，并認真填寫崗位（技）工資晉檔審批表。11月嚴格執(zhí)行公司有關(guān)崗位工資調(diào)標(biāo)工作的通知精神，為員工作好本次崗位工資的調(diào)標(biāo)及補發(fā)工作，準確核對無誤后認真填寫調(diào)整崗位(技)工資審批表。為調(diào)

3、入人員建立員工數(shù)據(jù)庫，并及時作好數(shù)據(jù)庫的增減工作。 三、各類保險 每季度為需要提取公積金的員工上報提取材料，并嚴格把關(guān)，提取后親自發(fā)放到員工手里。在5月份的員工補充醫(yī)療保險核銷工作中，仔細審核每位員工的每一張單據(jù)，對不符合要求的單據(jù)不予核銷，認真核對后導(dǎo)入核銷模板。在6月份的員工職業(yè)病健康體檢的前期準備工作中，為每位體檢人員填寫職業(yè)病狀況調(diào)查冊，并粘貼各類檢驗單，上報員工數(shù)據(jù)后組織員工進行職工病健康體檢。 除了負責(zé)本園員工的各類保險管理工作以外，我園幼兒參加的廊坊市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的收繳及宣傳工作也由我負責(zé)。11月，共發(fā)放xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險宣傳單500余份，我園新參保幼兒107人，續(xù)保幼兒290人，共收繳保險費29775元。其余幼兒有85人已在社區(qū)參保，21人因個人原因沒有參加此項保險，并填寫了不參保聲明書。收費工作結(jié)束后，我利用一周的時間將新參保及續(xù)保幼兒的錄入模板，并將所需材料成冊，上報到廊坊醫(yī)療保險中心，此次工作時間緊，任務(wù)完成率高，受到了廊坊醫(yī)療保險中心領(lǐng)導(dǎo)的好評。 oa收文 住房系統(tǒng)錄入 根底情況 廊坊市局全國教師登記 四、缺乏與改良 在工作中遇到問題經(jīng)驗缺乏，業(yè)務(wù)水平還需提高。 一年的工作即將結(jié)束，通過和同事共同的努力，取得一定的成績，但自身尚有缺乏之處，還需在今后的工作中更