會計專業(yè)指導委員會運轉狀況產(chǎn)學研活動情況綜述(王)

1、會計專業(yè)專業(yè)指導委員會產(chǎn)學研活動情況綜述一、成立專業(yè)指導委員會1、2004年9月成立第一屆會計專業(yè)指導委員會為進一步貫徹落實全國產(chǎn)學研合作教育經(jīng)驗交流會精神，全面落實學院產(chǎn)學研合作教育工作計劃，會計系會計專業(yè)以“解放思想，拓寬思維，走出圍城，加強合作”為理念，從思想觀念到實際操作上尋求實現(xiàn)產(chǎn)學研合作教育工作的新突破。2004年9月成立第一屆會計專業(yè)指導委員會，組建了以院長張建軍（工程師）、副院長彭化章(高級經(jīng)濟師，副教授)牽頭，會計系主任何愛赟（副教授，中國注冊會計師）參與的會計專業(yè)指導委員會。聘請中南財經(jīng)政法大學知名教授許建國（現(xiàn)任湖北省地方稅務局局長）、唐國平、軍事經(jīng)濟學院知名教授劉金文等

2、為專業(yè)指導委員會委員。本專業(yè)還制定了會計專業(yè)指導委員會章程。第一屆專業(yè)建設指導委員會成員名單姓 名職稱（職務）所在單位許建國教授、博導、局長中南財經(jīng)政法大學唐國平教授、博導、副院長中南財經(jīng)政法大學劉金文教授、系主任軍事經(jīng)濟學院張建軍院長、工程師湖北財稅職業(yè)學院彭化章副院長、副教授、高級經(jīng)濟師湖北財稅職業(yè)學院何愛赟系主任、副教授、注冊會計師湖北財稅職業(yè)學院2、2007年12月成立第二屆會計專業(yè)指導委員會2007年12月，本專業(yè)調整成立了第二屆專家指導委員會。新增聘中國建筑第三工程局總工程師鄢良軍為第二屆專業(yè)指導委員會成員。 第二屆專業(yè)建設指導委員會成員名單姓 名職稱（職務）所在單位許建國教授、博

3、導湖北經(jīng)濟學院唐國平教授、博導、副院長中南財經(jīng)政法大學劉金文教授、系主任軍事經(jīng)濟學院鄢良軍總工程師中國建筑第三工程局張建軍院長、工程師湖北財稅職業(yè)學院彭化章副院長、副教授、高級經(jīng)濟師湖北財稅職業(yè)學院何愛赟系主任、副教授、注冊會計師湖北財稅職業(yè)學院劉彩霞系副主任、副教授、注冊會計師湖北財稅職業(yè)學院二、專業(yè)建設指導委員會運轉狀況專業(yè)指導委員會自2004年9月成立以來，積極參與本專業(yè)的建設活動，參與了本專業(yè)培養(yǎng)計劃的制定、修改、完善等工作，為培養(yǎng)社會急需的應用型人才建設發(fā)揮了重要作用。在專業(yè)指導委員會的指導下，近5年來，本專業(yè)先后安排學生到中國建筑第三工程局、武漢市天虹紙塑彩印有限公司、武漢中光連接

4、器有限公司、武漢快意電梯銷售有限公司、武漢市東湖包裝材料有限責任公司、武漢帥克商業(yè)發(fā)展有限公司、武漢京華會計師事務有限公司、武漢東湖稅務師事務有限公司等企業(yè)建立校外實訓實習基地，積極建立產(chǎn)學研合作關系。（一） 會計專業(yè)指導委員會2006年第一次講座時間：2006年06月18日地點：湖北財稅職業(yè)學院東區(qū)階梯教室主講專家：劉金文（軍事經(jīng)濟學院）參加人員：劉金文、張建軍、彭化章、何愛赟、劉彩霞、會計系電算化專業(yè)全體學生專題：會計電算化面臨的問題及對策主要內容：一、會計電算化面臨的問題1、會計電算化工作中的管理與安全問題。會計電算化雖然在很大程度上減輕了會計人員的工作量，但同時也增加了操作人員、系統(tǒng)維

5、護人員等崗位，在管理上也出現(xiàn)了一些新的問題。由于會計基礎工作薄弱，建立在此基礎上的電算化管理也就出現(xiàn)一些問題，導致手工與計算機并行時間過長，增加了會計人員的工作量，也達不到預期的效果。同時，我國會汁電算化軟件的數(shù)據(jù)安全保密性也比較弱。2、會計原始憑證電子化的問題。在計算機網(wǎng)絡信息系統(tǒng)中，原來紙張上的會計原始憑證的數(shù)據(jù)被直接記錄在磁盤上，由于會計軟件的缺限，而造成電子數(shù)據(jù)的修改不會留下痕跡，這樣就辨別不出業(yè)務記錄的“原件”，會計原始憑證電子化也就出現(xiàn)了問題，會計無紙化就很難達到。3、復合人才問題。目前，我國許多單位、部門的會計人員很多，而且對會計業(yè)務也很精通，但是精通計算機知識的人員卻不多，大部

6、分是“半路出家”的電算化會計人員，對計算機知識了解極其有限，無法將計算機知識和會計知識有機結合起來，造成了會計人員知識的不全面、不系統(tǒng)。另外，一些計算機專業(yè)人員對會計知識又比較貧乏，對運行會計軟件過程中出現(xiàn)的問題不能及時解決和處理。二、解決問題的對策1、加強會計電算化的管理，完善會計電算化的配套法規(guī)。通過準則類法規(guī)對會計電算化進一步約束，使會計電算化工作走上規(guī)范化的道路。應注意數(shù)據(jù)庫的加密技術，防范非法人員的入侵，設計增加在重要數(shù)據(jù)修改前的自動備份功能。嚴格機構和人員的管理與控制，嚴格系統(tǒng)操作環(huán)境管理和控制系統(tǒng)。2、使用正確的記賬憑證軟件。確保電子數(shù)據(jù)是以原始形式保存下來是無紙信息系統(tǒng)的關鍵。

7、電子原始數(shù)據(jù)經(jīng)審核和確認后，應該利用正確的記賬憑證軟件自動生成電子記賬憑證，自動形成后的電子記賬憑證任何人都不能修改，這樣也就能夠達到電子化原始憑證了。3、提高會計人員的業(yè)務素質，加大對會計電算化人才的培養(yǎng)力度?？赏ㄟ^建立培訓中心，抓好在職會計人員的培訓，保質保量培訓合格人才。還可以在各財經(jīng)院校開設并逐步增加會計電算化課程，保證會計電算化后繼有人。4、加大軟件開發(fā)力度。要想促進會計電算化的發(fā)展，其首要問題就是要加大軟件的開發(fā)力度，開發(fā)出比較完善的通用財務軟件，滿足市場的需要。各單位通過局域網(wǎng)，以會計信息為中心，可將單位各職能部門結成一個整體。隨著微型計算機通訊技術的發(fā)展和微型計算機網(wǎng)絡的形成，

8、以及信息高速公路的建成，會計信息在國民經(jīng)濟中的重要性將進一步發(fā)揮出來。（二） 會計專業(yè)指導委員會2007年第一次講座 時間：2007年06月15日地點：湖北財稅職業(yè)學院東區(qū)階梯教室主講專家：唐國平（中南財經(jīng)政法大學教授）參加人員：唐國平、張建軍、彭化章、何愛赟、劉彩霞、會計系04級學生專題：審計風險及其防范主要內容：一、影響審計風險的因素 （一）主觀因素1、審計人員的專業(yè)勝任能力和執(zhí)業(yè)水平。審計人員的業(yè)務水平和能力不高是產(chǎn)生審計風險的主要原因2、審計人員的職業(yè)道德、工作的責任心及職業(yè)關注。在實施審計的整個過程中，審計人員保持高度的責任心和職業(yè)關注可以在很大程度上降低審計風險。對職業(yè)關注缺乏熱情

9、也是產(chǎn)生審計風險的重要原因。3、審計方法本身存在的缺陷?，F(xiàn)代審計是建立在企業(yè)內部控制制度健全的基礎之上的抽樣審計，所奉行的是成本效益相結合的原則，而這兩點本身就是允許一定審計風險存在為前提的。（二）客觀因素1、審計執(zhí)業(yè)環(huán)境欠佳。（1）審計活動所處的法律環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境不理想是形成審計風險的一個客觀原因。（2）行政干預的制約也會加大審計風險。（3）會計基礎工作薄弱使審計面臨風險。2、現(xiàn)代審計對象的復雜性和審計范圍的拓寬。隨著受托責任的發(fā)展，審計的范疇不斷擴展，審計服務領域從財務報表的驗證和管理咨詢擴展到質量的審計、風險評估等，審計范圍的擴展也給審計職業(yè)界帶來了新的風險和壓力。3、政府和社會公眾審計

10、的意見依賴程度日益提高以及對其認識上的偏差。審計結論大到影響政府的宏觀調控，經(jīng)濟、稅收的政策的制定，金融證券市場的波動，小到影響居民的投資、理財。委托方對審計人員的要求越來越高、越來越細。這些都在一定程度上加大了審計人員的審計責任和審計風險。二、審計風險的防范與控制措施1、建立會計師事務所內部良好的運行機制，完善內部的質量控制制度。建立和完善審計機構內部質量控制制度是減少舞弊、防范控制審計風險的有力保障。2、完善審計機構建設，提高審計隊伍整體素質。從根本上說，防范審計風險關鍵要提高審計工作質量。而高質量的審計來自高素質的審計隊伍。3、嚴格遵守職業(yè)道德和行業(yè)標準的要求。保持良好的職業(yè)道德、嚴格遵

11、守專業(yè)標準的要求執(zhí)行審計業(yè)務、出具審計報告，對控制風險尤為重要。4、保持應有的合理的職業(yè)謹慎、積極推行審計承諾制。一是謹慎選擇被審單位。二是積極推行審計承諾制，與委托單位簽訂業(yè)務委托書。5、運用科學審計的方法。在審計方法上，可以引進目前最先進的以風險為導向的風險基礎審計模式，以風險的分析與控制為出發(fā)點，以保證審計質量為前提，統(tǒng)籌運用各種測試方法，綜合各種審計證據(jù)，以控制審計風險。6、購買會計師執(zhí)業(yè)責任保險、市場經(jīng)濟中的會計師事務所要獨立承擔法律責任、經(jīng)濟責任，更加大了其執(zhí)業(yè)風險。7、采取有效措施，避免審計人員人身侵害。（三） 會計專業(yè)指導委員會2007年第二次講座 時間：2007年12月08日

12、地點：湖北財稅職業(yè)學院東區(qū)階梯教室主講專家：鄢良軍（中國建筑第三工程局）參加人員：鄢良軍、張建軍、彭化章、何愛赟、劉彩霞、吳育湘、杜敏、會計系學生專題：會計人員基本職業(yè)道德不做假賬 主要內容： 會計職業(yè)道德，就是會計人員在會計事務中正確處理人與人之間經(jīng)濟關系的行為規(guī)范總和，即會計人員從事會計工作應遵循的道德標準。"不做假賬"是會計從業(yè)人員基本的職業(yè)道德和行為準則。一、做假帳的原因1、屈從領導的壓力，被動做假 2、政府管理部門觀念和管理上存在錯位和缺位。 3、會計人員缺乏職業(yè)道德。 4、業(yè)務不精，法律意識不強。 5、法律監(jiān)督機制不完備，會計規(guī)范體系不完善。 二、治假對策一）以

13、法治假，規(guī)范性防范 1、在會計監(jiān)督方面，新會計法明確規(guī)定內部會計監(jiān)督制度的內容。2、追究造假單位負責人責任。二）抓原始憑證，從源頭上防止造假。 原始憑證是經(jīng)濟業(yè)務事項發(fā)生或完成時取得或填制的，用來證明經(jīng)濟業(yè)務事項發(fā)生或完成情況的書面證明。在經(jīng)濟活動中，非法取得或填制、偽造或變造原始憑證以騙取收入，會計人員依據(jù)不真實的原始憑證進行核算，結果導致一系列的會計信息失真。因此，治理造假，應從原始憑證這一源頭抓起。三）建立和完善內部控制體系 內部控制系統(tǒng)是遏止做假的重要工具，是實施自動防錯、查錯和糾錯，實現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。 四）健全和完善會計管理制度 內部會計管理制度是指各單位根據(jù)國家會計

14、法律、法規(guī)、規(guī)章制度，結合本單位經(jīng)營管理的特點和要求，而制定的旨在規(guī)范單位內部會計管理活動的制度、措施和辦法五）強化會計監(jiān)督 強化會計監(jiān)督，有效地發(fā)揮會計監(jiān)督的職能，是對當前經(jīng)濟領域中，出現(xiàn)的造假現(xiàn)象的有力挑戰(zhàn)，也是防止和發(fā)現(xiàn)會計造假的有力措施。六）加強會計隊伍建設，全面提高會計人員素質  （1）提高會計人員的法律意識和思想道德品質。（2）在建立一套系統(tǒng)的職業(yè)道德規(guī)范的同時，特別要加大對違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度，以此來約束和管制會計人員的職業(yè)行為。  （3）完善會計人員從業(yè)資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會工作，具備哪些條件才能擔任總會計師。  （4

15、）健全專業(yè)資格確認制度，在堅持目前專業(yè)資格"考評"結合制度的基礎上，應該相應提高資格考試的入門條件，重視學歷因素在"考評"中的作用。 （5）加強會計人員的繼續(xù)教育制度，提倡會計人員終身教育的觀念，切實幫助他們提高素質，積累經(jīng)驗，更新知識。嚴格履行法定責任，忠于職守，堅持原則，堅決不做假帳。 （四）會計指導委員會2008年第一次講座時間：2008年03月25日地點：湖北財稅職業(yè)學院西區(qū)學術報告廳主講專家：許建國（湖北省地方稅務局）參加人員：許建國、張建軍、彭化章、何愛赟、劉彩霞、吳育湘、會計系05、06級學生專題：新會計準則提升財務報表含金量主要內容： 2

16、007年，與國際財務報告準則趨同的我國新會計準則體系已經(jīng)在1400多家上市公司執(zhí)行。央企和地方國有企業(yè)也將從2008年起逐步予以執(zhí)行。由于新會計準則與原會計制度（準則）相比有較大的變化，企業(yè)的決策者及經(jīng)營者應該根據(jù)新會計準則的要求，重新審視本企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果。一、資負債表觀更有利于評價企業(yè)價值新準則體現(xiàn)了資產(chǎn)負債表觀，適度弱化了利潤表觀理念。新準則不僅在利潤表中體現(xiàn)了利得和損失的內容，在所有者權益中也包括了利得和損失，如可供出售金融資產(chǎn)的公允價值變動計入資本公積就是一例。資產(chǎn)負債表觀有助于報表使用者更全面、清晰地了解企業(yè)的財務狀況，特別是國有企業(yè)在考量保值增值率時有一個較為正確的評估，

17、以不斷優(yōu)化資產(chǎn)質量、改善負債管理。二、影響財務報表信息的新變化新會計準則的變革之處首先是引入了公允價值的概念，如交易性金融資產(chǎn)、可供出售金融資產(chǎn)、衍生工具交易、套期保值等資產(chǎn)以及負債，要求以公允價值列報，以提升會計信息的有用性。其次，放寬了研發(fā)費用和借款費用資本化條件。對研究開發(fā)費用，區(qū)分研究階段和開發(fā)階段的支出分別進行費用化和資本化處理，這將對研究開發(fā)費用較大的企業(yè)（如高新技術企業(yè)）產(chǎn)生較大影響。另外，還要其他一些影響財務報表信息的新變化，如：對子公司的投資由原權益法核算改為成本法核算；非貨幣性資產(chǎn)交換允許確認收益對利潤表有影響；分期收款交易收入的特別處理使報表信息與經(jīng)營相一致；長期資產(chǎn)計提

18、的減值準備不可轉回防止操縱利潤。三、財務報表格式內容的新變化首先，個別財務報表信息更相關更有用。專門對財務報表的列報作了規(guī)范，主要內容是資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權益變動表、會計報表附注，取消了利潤分配表。其次，合并財務報表信息更完整更全面。合并報表的范圍發(fā)生變化，強調的是實際意義上的控制而不僅僅是法律形式的控制。不僅看現(xiàn)有表決權，還要考慮可轉換債券、當期可執(zhí)行的認股權證等潛在表決權因素，母公司控制的特殊目的主體也應納入合并范圍。此外，準則規(guī)定所有子公司都應納入合并報表的范圍。（五）會計指導委員會2008年第二次講座時間：2008年11月25日地點：湖北財稅職業(yè)學院西區(qū)學術報告廳主

19、講專家：許建國（湖北省地方稅務局）參加人員：許建國、張建軍、彭化章、何愛赟、劉彩霞、吳育湘、杜敏、會計系05級學生專題：新會計準則的縱橫比較與碰撞提升 主要內容：11月25午，中南財經(jīng)政法大學教授唐國平應邀來我院西區(qū)學術報告廳作了一場題為“新會計準則的縱橫比較與碰撞提升”的精彩講座。在近兩個小時的報告中，唐教授以詼諧、生動的語言，全程flash精美課件，從新會計準則分布的背景及意義、新會計準則的縱橫比較、新會計準則的碰撞提升和新會計準則幾個具體問題的研究等四個方面，系統(tǒng)而概要地介紹了我國新會計準則產(chǎn)生的背景、特點、存在的問題、作用及意義等，精彩的講座不時引起聽眾會心的笑聲。此次報告會適逢我校迎

20、接“教育部人才培養(yǎng)工作水平評估”轉入關鍵的整改提高階段，作為我校會計系會計專業(yè)指導委員會的成員，唐國平的報告對于我校的會計專業(yè)建設和教學無疑有著十分重要的促進作用。本次講座由會計系主辦，教務處協(xié)辦，會計系主任何愛赟教授主持了講座，教務處處長戴武煥副授聽取了講座并對我校學術活動情況作了簡要介紹，會計系全體老師和會計專業(yè)全體聽取了講座。此次報告會的成功舉辦，進一步推進了我校學術活動的工作。附：會計專業(yè)產(chǎn)學研合作專業(yè)指導委員會章程一、宗旨為貫徹“教育必須為社會主義現(xiàn)代化服務，必須同生產(chǎn)勞動相結合，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的建設者和接班人”的教育方針，為增強學校適應社會主義市場發(fā)展的機制和活力，充分發(fā)揮

21、行業(yè)辦學優(yōu)勢，通過企業(yè)、機關與學校企校合作的有效途徑，逐步建立教學、科研、生產(chǎn)三結合的有效運行機制，共同培養(yǎng)具有會計行業(yè)精神、適應新時期生產(chǎn)建設和科技進步需要的合格人才，為社會主義建設事業(yè)做貢獻。二、組織原則1、校企合作教育委員會是在湖北財稅職業(yè)學院的領導下，對學校辦學的重大問題、深化教育改革的重大事項和雙方的合作交流進行指導、咨詢、協(xié)調的組織。2、委員會建立在平等、自愿、互利互惠的基礎上，對有關雙方合作和交流的決定，采取相互尊重、民主協(xié)商和權利與義務對等的原則，共同參與人才培養(yǎng)，開展學校與企事業(yè)之間的雙向服務。3、委員會由湖北財稅職業(yè)學院、湖北省地方稅務局、中南財經(jīng)政法大學、軍事經(jīng)濟學院、中

22、國建筑第三工程局、武漢市天虹紙塑彩印有限公司、武漢中光連接器有限公司、武漢快意電梯銷售有限公司、武漢市東湖包裝材料有限責任公司、武漢帥克商業(yè)發(fā)展有限公司、武漢京華會計師事務有限公司、武漢東湖稅務師事務有限公司等單位以及社會知名的專業(yè)人士共同組成。凡有關企事業(yè)單位承認本會章程，自愿加入本會者，經(jīng)委員會表決同意，均可成為本會會員單位，并出任一名委員會委員。三、組織機構1、校企合作教育委員會由學院的院長或副院長、企業(yè)的領導及學校和企業(yè)有關部門的負責人、會計專家和國家注冊會計師組成。委員會由若干人組成，設正主任一名，副主任若干名，秘書長一人。下設辦公室一個機構。2、企校合作教育委員會辦公室辦公室設主任一人，副主任和辦事員若干，主任由委員會協(xié)商產(chǎn)生。四、工作職責（一）委員會工作責職1、討論制定校企合作計劃和具體實施方案，并監(jiān)督校企合作協(xié)議及其它決定的執(zhí)行情況。2、對本專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、培養(yǎng)目標、教學質量、教學改革等重大問題進行指導、咨詢和評估。3、修改委員會章程。4、對學校的科研和技術開發(fā)進行指導、咨詢和扶持。（二）辦公室工作職責1、辦公室在校企合作教育委員會的領導下，具體負責貫徹執(zhí)行委員會通過的決議和計劃。2、負責協(xié)調校企合作的關系，工作經(jīng)驗交流等工作及臨時遇到的一些重大問題。