S辦公室績(jī)效考核制度

1、s辦公室績(jī)效考核制度 績(jī)效考核是為了監(jiān)督員工好好工作,同時(shí)還可以激勵(lì)員工更努力地工作。以下由qiquha小編為大家供應(yīng)的“辦公室績(jī)效考核制度”,供大家參考借鑒,期望可以幫助到大家。 為建立有效的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制,準(zhǔn)時(shí)評(píng)估和確定辦公室成員的工作,激發(fā)成員的潛能和工作熱忱,確保20xx年度工作任務(wù)的順當(dāng)完成,特制定本制度。 一、考核對(duì)象:辦公室全體成員 二、考核指標(biāo)及權(quán)重 (一)辦公室主任 1、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)處理內(nèi)部事務(wù)、協(xié)調(diào)各部門工作,協(xié)調(diào)中心和上級(jí)機(jī)關(guān)相關(guān)部門及其他相關(guān)單位協(xié)作關(guān)系。(10分) 2、負(fù)責(zé)中心公文文稿的審核,提報(bào)中心主任審批。(5分) 3、負(fù)責(zé)審核、督辦中心黨務(wù)、紀(jì)檢、計(jì)生、工會(huì)以及團(tuán)

2、青等方面工作并提報(bào)總支書記審批。(15分) 4、負(fù)責(zé)人員定編的提報(bào)、工資及五險(xiǎn)一金的審核、督辦等工作。(5分)公司績(jī)效考核管理方法5、負(fù)責(zé)在每月25-30日提報(bào)下月資金使用計(jì)劃。(2分) 6、負(fù)責(zé)掌握業(yè)務(wù)收支平衡,防止大超大節(jié)。(3分) 7、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門管理人員的考核與測(cè)評(píng)工作,協(xié)作總編辦搞好中心業(yè)務(wù)考核。(5分) 8、負(fù)責(zé)起草提報(bào)中心財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理等經(jīng)營方面的各項(xiàng)制度和工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)審核中心其他各項(xiàng)管理制度。(10分) 9、負(fù)責(zé)中心經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷審核登記等工作。(5分) 10、負(fù)責(zé)中心經(jīng)營業(yè)務(wù)合同的起草、審核、報(bào)批等工作。(5分) 11、負(fù)責(zé)廣告收支、專題片收支、自營工程收支

3、、其他業(yè)務(wù)收支狀況的審核并提報(bào)核算中心。(10分) 12、負(fù)責(zé)中心專項(xiàng)資金的審核、上報(bào)、催辦、督辦等工作。(5分) 13、負(fù)責(zé)中心物資選購的審核、報(bào)批、督辦等工作。(5分) 14、協(xié)助工會(huì)搞好中心廠務(wù)公開工作。(5分) 15、負(fù)責(zé)審核、督辦中心固定資產(chǎn)管理、庫存材料、低值易耗品管理等工作。(5分) 16、負(fù)責(zé)辦理中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(5分) (二)機(jī)關(guān)黨支部書記兼辦公室副主任 1、協(xié)助辦公室主任搞好辦公室各項(xiàng)工作。(7分) 2、負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)報(bào)銷、收繳費(fèi)用、票據(jù)報(bào)批簽審等工作。(15分) 3、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨支部的各項(xiàng)工作。(15分) 4、負(fù)責(zé)中心接待工作。(10分) 5、負(fù)責(zé)中心車輛調(diào)度、管理工

4、作。(30分) 6、負(fù)責(zé)中心后勤、安全、消防、衛(wèi)生檢查考核工作(15分) 7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等的管理及調(diào)配使用工作。(15分) 8、負(fù)責(zé)中心公章的使用管理。(5分) 9、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議、會(huì)議用品的組織與管理。(3分) 10、負(fù)責(zé)材料收貨,驗(yàn)貨等工作,協(xié)同使用部門搞好選購工作。(5分) 11、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。(5分) (三)秘書 1、收集各部門周例會(huì)上的小結(jié)與計(jì)劃、月度計(jì)劃總結(jié),起草各類文件、申請(qǐng)、報(bào)告、總結(jié)以及公司相關(guān)部門需要的新聞中心有關(guān)書面材料。(5分) 2、負(fù)責(zé)流程的維護(hù)、跟蹤、變更等工作。(30分) 3、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要,督辦會(huì)議打算事項(xiàng)。(20分)

5、 4、負(fù)責(zé)組織中心職工大會(huì)、工作會(huì)等大型會(huì)議的預(yù)備,協(xié)助辦公室其他人員組織各類事務(wù)性會(huì)議。(10分) 5、負(fù)責(zé)傳真收發(fā),完成領(lǐng)導(dǎo)和部門主任交辦的其他工作。(10分) (四)政工干事 1、負(fù)責(zé)完成黨建、企業(yè)文化、精神文明、紀(jì)檢等工作年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)的起草。(10分) 2、負(fù)責(zé)完成公司布置的各項(xiàng)黨務(wù)相關(guān)工作。(5分) 3、負(fù)責(zé)中心收發(fā)文件。(5分) 4、負(fù)責(zé)中心oa系統(tǒng)的開通、流程的變更等工作。(5分) 5、負(fù)責(zé)宣傳欄制作工作。(5分) 6、負(fù)責(zé)辦公室考勤工作。(2分) 7、負(fù)責(zé)中心部分報(bào)刊雜志的分發(fā)、與郵局工作人員協(xié)調(diào)工作。(2分) 8、協(xié)助辦公室主任準(zhǔn)時(shí)督辦、催辦各支部書記開展支部工作。

6、協(xié)助工會(huì)負(fù)責(zé)人、團(tuán)支部書記搞好工會(huì)、團(tuán)青年工作。(5分) 9、負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)材料打印、復(fù)印工作。(6分) 10、負(fù)責(zé)年度所發(fā)文件整理歸檔及報(bào)送公司檔案室等相關(guān)工作。(6分) 11、負(fù)責(zé)中心電話號(hào)碼內(nèi)容的變更發(fā)放通知等工作。(2分) 12、負(fù)責(zé)中心計(jì)劃生育工作。(6分) 13、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)電話的記錄、傳達(dá),登記工作。(2分) 14、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)表格整理、歸檔等工作。(6分) 15、協(xié)助辦公室其他成員制作文檔、表格、幻燈片及物品領(lǐng)用、登記、分發(fā)、會(huì)議室布置等工作。(6分) 16、負(fù)責(zé)中心綜合管理體系工作。(15分) 17、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任及中心領(lǐng)導(dǎo)做好科級(jí)干部季度/年度考核測(cè)評(píng)工作。(6分)

7、 18、負(fù)責(zé)完成中心領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的臨時(shí)性工作。(6分) (五)勞資員 1、負(fù)責(zé)中心員工工資、福利、獎(jiǎng)金的發(fā)放、核對(duì)。(15分) 2、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金的登記、核對(duì)、繳付統(tǒng)計(jì)等工作。(10分) 3、負(fù)責(zé)稿費(fèi)匯總、發(fā)放工作。(7分) 4、負(fù)責(zé)中心人員出差、學(xué)習(xí)、休假等請(qǐng)銷假管理工作。(5分) 5、負(fù)責(zé)中心教育培訓(xùn)工作報(bào)表、年度培訓(xùn)、總結(jié)的上報(bào)。(6分) 6、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的人事、勞資等填報(bào)工作。(10分) 7、填制核對(duì)員工住房公積金領(lǐng)取工作。(5分) 8、負(fù)責(zé)勞務(wù)工工資發(fā)放、用工狀況報(bào)送等工作。(6分) 9、負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)審填報(bào)。(5分) 10、

8、負(fù)責(zé)向稅務(wù)局上報(bào)員工各種收入所得稅。(6分) 13、負(fù)責(zé)各部門的考勤的收集、核對(duì)、統(tǒng)計(jì)工作。(5分) 14、負(fù)責(zé)新員工的接待工作。(5分) 15、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)收入進(jìn)賬的數(shù)據(jù)錄入工作。(10分) 16、負(fù)責(zé)員工住房摸底,公寓住宿支配、變更,統(tǒng)計(jì)等工作。(5分) (六)經(jīng)營干事 1、依據(jù)庫存準(zhǔn)時(shí)填報(bào)審批單,根據(jù)審批單與供貨商或物供中心領(lǐng)取辦公、日常用品。(5分) 2、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、家具、各類辦公保潔生活用品的領(lǐng)取、登記、發(fā)放管理。(5分) 3、負(fù)責(zé)中心資產(chǎn)管理工作。資產(chǎn)的入庫、盤點(diǎn)、報(bào)廢等工作。(10分) 4、協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)合同清理、報(bào)送審批等工作。(5分) 5、負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)報(bào)銷單填制工作。(

9、15分) 6、負(fù)責(zé)中心專項(xiàng)資金匯總、申報(bào)、核對(duì)、上報(bào)、督辦工作。(5分) 7、負(fù)責(zé)電費(fèi)的抄報(bào)。(2分) 8、負(fù)責(zé)簽到單、辦公室績(jī)效考核匯總狀況。(5分) 9、負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)文件的打印、復(fù)印等。(3分) 10、交通費(fèi)的收集、登記和匯總。(2分) 11、完成辦公室主任交辦的臨時(shí)性的工作。(10分) 12、低值易耗品的盤點(diǎn)和登記。(10分) 13、負(fù)責(zé)起草財(cái)務(wù)報(bào)銷、小額支付款項(xiàng)的協(xié)議書。(5分) 14、各項(xiàng)收支費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)登記等工作。(10分) 15、相關(guān)業(yè)務(wù)資料的整理、保存、歸檔等工作。(3分) 16、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)考核的上報(bào)。(5分) 三、績(jī)效考核結(jié)果的確定 1、每人分值為100分,績(jī)效考核由部門主任組織特地會(huì)議進(jìn)行,原則上全體辦公室員工均需參與,采取集中測(cè)評(píng)的方式測(cè)算成員的考核分值。 2、考核得分確定后,依據(jù)安排的績(jī)效總額測(cè)算每分分值。 3、辦公室除主任由中心統(tǒng)一考核以