失職檢討書模板錦集7篇

1、失職檢討書模板錦集7篇 在有過錯的狀況下，為了避開今后再消失此類大事，往往被要求寫檢討書來自我反思，在寫檢討書時要留意用語，切忌自由散漫。那么對應(yīng)的檢討書究竟怎么寫呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼氖殭z討書7篇，歡迎大家借鑒與參考， 失職檢討書 篇1 今日比領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)峻批判，因為我做事不夠細(xì)心，因為我考慮問題不夠周全，因為我專業(yè)學(xué)問不夠扎實。 工作已經(jīng)有三個月了，自己的不足漸漸出現(xiàn)，好多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全；自己做事比較馬虎，又缺乏社會閱歷，工作閱歷，所以很簡單犯錯。我知道許多時候假如問題處理不周，會引發(fā)許多后遺癥，如鋪張資源，影響公司形象，影響自己的公眾形象，又或者是導(dǎo)致人際關(guān)系緊急

2、所以今后自己要萬事當(dāng)心，不得魯莽行事。 有些錯誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補之后可以沒有痕跡；有些錯誤，可以修改，但有如手術(shù)后的疤痕，修補之后會留下不行磨滅的痕跡；有些錯誤，有如碎了的玻璃，連修補的機會都沒有了。錯誤也是可以積累的，一個環(huán)節(jié)出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔(dān)戴，不能找借口，要找出解決問題的方法，要總結(jié)錯誤的閱歷。 今日的批判是警醒的，我要自我檢討。發(fā)揚打不死的蟑螂精神，越挫越勇。 檢討人：* 失職檢討書 篇2 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！20xx年xx月xx日，由于本人的工作失職，導(dǎo)致了報工時消失了差錯。這種差錯可能導(dǎo)致公司不必要的損失，給正常的工作進程造成了混亂。我意識到由于一個

3、人的工作失誤可能造成不行預(yù)知的損失，在此，我做檢討，對自我進行反省。 我的工作存在著一些弊端： 1、我對待報工這件事不仔細(xì)，且有“領(lǐng)導(dǎo)不在就不太上心”的僥幸心。 2、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性。 3、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務(wù)。 所以，我以后將會完善成為一個優(yōu)秀工人的必要品質(zhì)。 1、堅守自己的崗位，盡到自己的職責(zé)。 2、遇事仔細(xì)，不再犯如此簡潔低級的錯誤。 3、自我監(jiān)督，自我反省，爭取。 檢討人： 20xx年xx月xx日 失職檢討書 篇3 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我于20xx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的×××發(fā)生

4、摩擦而大打出手。 此番在公司打架，著實的讓您絕望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當(dāng)事人作出賠禮。 面對錯誤，我感到特別的愧疚與難受。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的沖突沖突，后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。我必需為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我肯定時時刻刻保持理智的思索問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。 經(jīng)過這次事情，我深刻的熟悉到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應(yīng)當(dāng)和諧相處，和諧進展，而不應(yīng)當(dāng)因為一些小事而大動干戈，特殊是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良

5、影響，此刻，懊悔莫及，從小，老師就教育我們，要心胸寬廣，認(rèn)仔細(xì)真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經(jīng)受了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負(fù)面的不好的成長經(jīng)受，卻讓我明白了許多做人處事的道理，有些道理，必需要自己親身經(jīng)受了以后，才能真正的大徹大悟。 人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)受，有太多人需要去接觸。經(jīng)受一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會漸漸磨平，生活中必需學(xué)會去看待、寬容、包涵身邊的一切。學(xué)會大度、寬容、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一

6、件事情。 同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的教育，讓我懂了許多學(xué)問，讓我進步了，也讓我熟悉到自己的不足，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。 對于這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出樂觀的貢獻。我懇請您的原諒！ 檢討人：xxx xx年xx月xx日 失職檢討書 篇4 敬重的*： 在會議上，正值在臺上講話時，我不僅沒有仔細(xì)傾聽和領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺。幾天來，我仔細(xì)反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔(dān)心，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下： 通過

7、這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必定結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)受進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟識了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和關(guān)心在使我感到暖和的同時，也漸漸開頭放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就特別欠缺。眾

8、所周知，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和支配指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭，假如不是領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己連續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了

9、自己覺醒的準(zhǔn)時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能準(zhǔn)時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不懇求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我懇求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動

10、來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出樂觀的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)信任我。 事發(fā)于xxx市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中，發(fā)覺一份被涂改了罰沒款數(shù)額的行政懲罰打算書。經(jīng)核實，我是該懲罰打算書對應(yīng)案件（xxx非法經(jīng)營案）的承辦人之一，同時也就是該份懲罰打算書的涂改者。經(jīng)核實，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元；依法送達當(dāng)事人的案件文書（包括懲罰打算書和懲罰告知書）上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當(dāng)事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在

11、結(jié)算罰沒票據(jù)時，要供應(yīng)一份相應(yīng)的行政懲罰打算書送分局財務(wù)室備案。在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務(wù)人員供應(yīng)了一份該案的行政懲罰打算書，財務(wù)人員發(fā)覺該份懲罰打算書上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提示我進行核對。我本人在未經(jīng)仔細(xì)核實的狀況下，就簡潔盲目地認(rèn)為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，順手將該份行政懲罰打算書上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導(dǎo)致了該份行政懲罰打算書消失嚴(yán)峻瑕疵，造成極其不良的

12、后果。 古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開頭，我并未能準(zhǔn)時地進行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，肯定要把犯錯誤的根本緣由找出來，若是找不到根本緣由所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴(yán)峻的錯誤。悔悟后，歸結(jié)緣由如下： 1、責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深化，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面精確地把握案件狀況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應(yīng)仔細(xì)核實、查對。同時，更是要增加自身的法律意識，切忌工作上的隨便性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。 2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，

13、有躲避的心理。一開頭，就想著把許多問題推給別人，而不能立即想著先從自己身上找緣由。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光榮了。因此，一開頭，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情綻開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是慚愧。 失職檢討書 篇5 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 第一段；我于20××年3月17號，我沒能根據(jù)單位規(guī)定的時間按時

14、守庫，當(dāng)檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴(yán)峻違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些緣由，值班時也沒準(zhǔn)時到達，對業(yè)務(wù)的范圍不夠熟識，我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不仔細(xì)，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中照舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己；置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴(yán)峻錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的懊悔與圓滿。 第二段；此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的種種緣由

15、，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能悄悄地在心里為我所犯的嚴(yán)峻錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的準(zhǔn)時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 第三段；友愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處熟悉到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓單位的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不懇求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時盼望領(lǐng)

16、導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)信任我。 第四段；最終，我盼望廣闊員工以我做反面材料，對比自己，檢查自己。盼望在以后的'工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的才智，得到你們的教導(dǎo)和關(guān)心，并且保證以后不會在消失類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。 失職檢討書 篇6 單位敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)： 您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和圓滿的是，您提交給本失職檢討書的心情。 首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理，生活在這個崗位，我應(yīng)當(dāng)有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應(yīng)當(dāng)是電信機房的管理員做全部的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是細(xì)心指導(dǎo)每個建筑工人的詳細(xì)工作，

17、要仔細(xì)分析每一步。 因為我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理，監(jiān)督工人0df機架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝，0df機架上需要移動位置誤差，因此，勢必鋪張的一個回報，造成公司的損失。 問題是沒有人情愿接受的現(xiàn)實。然而，錯誤是需要很大士氣的，現(xiàn)在我英勇地面對了故障，我用我全部的精力到他們下一步。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機會這個錯誤，我也有肯定的自我意識，我是一個新的電信機房管理，這是因為我缺乏閱歷造成的錯誤。 在將來我盼望在該公司的優(yōu)秀討論，仔細(xì)討論和良好的工作作風(fēng)的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗 通過這種深化的檢討，請帶領(lǐng)我的信任。 失職檢討書 篇7

18、 敬重的段領(lǐng)導(dǎo)： 9月18日，xx運用車間在第三季度動態(tài)聯(lián)檢中，xx下行右側(cè)正偏10.9度，由于工作的失誤造成該探測站失格，嚴(yán)峻影響了我段在全路的排名，損害了我段的整體形象，造成了惡劣的影響。這起工作失誤的發(fā)生有他的必定因素，我作為xx運用車間5t主要負(fù)責(zé)人，由于工作不仔細(xì)，對此工作失職負(fù)有不行推卸責(zé)任，特向段領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。 盡管今年鐵道部、鐵路局以及我段對5t工作非常重視，針對5t工作強化宣揚，通過對各項制度、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格落實，責(zé)令各車間細(xì)化責(zé)任、死看硬守，對5t設(shè)備進行周密監(jiān)控，成立了以動檢車間為技術(shù)支持的動態(tài)聯(lián)檢指揮中心，對發(fā)生問題的部門嚴(yán)格責(zé)任追究，加強各環(huán)節(jié)逐一對標(biāo)、相互溝通

19、等多種措施，開展動態(tài)聯(lián)檢工作，但工作百密一疏，仍舊發(fā)生了xx下行右側(cè)探測站失格現(xiàn)象。仔細(xì)分析，深刻反省，感到大事發(fā)生有以下幾個緣由： 一是熟悉不到位，對動態(tài)聯(lián)檢工作還存在著這樣那樣錯誤的、模糊的熟悉。在我的思想中認(rèn)為，這項工作抓了多年，尤其今年第一、二季度鐵道部檢測車跑的成果還不錯，第三季度確定也不會出啥問題;在思想上有厭煩、厭戰(zhàn)心情;還有個別環(huán)節(jié)上思想熟悉不到位。另外，在不少職工中也對動態(tài)聯(lián)檢工作存在著多種消極的、應(yīng)付甚至是抵觸的心情。5t工作是一項長期而艱難的任務(wù)，要求我們必需以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，更嚴(yán)明的紀(jì)律，進一步提高熟悉，進一步統(tǒng)一思想，堅決不移地將5t工作一抓究竟，抓出成效。 二是工作不夠扎實。5t工作的關(guān)踐是要急躁做好日常的管理和職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，要得到職工的理解、支持和協(xié)作，要調(diào)動職工的工作樂觀性。在車間各級管理層都要宣揚、訓(xùn)練職工、引導(dǎo)職工。只有落后的管理者，沒有落后的職工，職工的一些不理解，職工的一些錯誤思想和傳統(tǒng)的陋俗，可以通過我們仔細(xì)細(xì)致的工作去解決。假如作為一名主管5t的管理者不能去樂觀引導(dǎo)職工，不能用正確的思想、正確的觀念、正確的方法去引導(dǎo)職工、訓(xùn)練職工，管理者比