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文檔簡介

1、員工培訓(xùn)報告書年月日培訓(xùn)名稱及編號參加人員培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)方式使用資料購師及簡介主辦單位受訓(xùn)心得值得應(yīng)用于本公司的建議培訓(xùn)人員對下次派員參加本訓(xùn)練課程之建議事項(xiàng)意見主辦單位意見總經(jīng)理經(jīng)( 副)理主辦單位副總經(jīng)理廠(副)長員工培訓(xùn)記錄表部門年度姓名123費(fèi)用合培訓(xùn)名稱期間費(fèi)用培訓(xùn)名稱期間費(fèi)用培訓(xùn)名稱期間費(fèi)用員工培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)編號培訓(xùn)職第人員：培訓(xùn)名稱培訓(xùn)時間自至培訓(xùn)課程時數(shù)及負(fù)責(zé)人課程培訓(xùn)時間負(fù)責(zé)人起訖時間課程培訓(xùn)時間負(fù)責(zé)人起訖時間參加人員：共人，如下：費(fèi)用預(yù)算：每人分?jǐn)傎M(fèi)用批準(zhǔn)審核擬訂：員工培訓(xùn)考核表培訓(xùn)名稱：本表登記各課程成績單位職別姓名平均記錄表新員工培訓(xùn)成績評核表填表日期：年月日編號

2、姓名專長學(xué)歷培訓(xùn)時間培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門一、新進(jìn)人員對所施予培訓(xùn)工作項(xiàng)目了解程度如何？二、對新進(jìn)人員專門知識（包括技術(shù)、語文）評核。三、新進(jìn)人員對各項(xiàng)規(guī)章、制度了解情況四、新進(jìn)人員提出改善意見評核，以實(shí)例說明。五、分析新進(jìn)人員工作專長，判斷其適合工作為何，列舉理由說明。六、輔導(dǎo)人員評語總經(jīng)理經(jīng)理評核者員工培訓(xùn)計(jì)劃表單位編號培訓(xùn)類別工培訓(xùn)名稱備工作姓名號類別考批準(zhǔn)審核擬訂新員工培訓(xùn)計(jì)劃表編號擬定日期受訓(xùn)姓名培訓(xùn)期間月日至月日止輔姓名人員學(xué)歷訓(xùn)練導(dǎo)部門專長專題員職稱項(xiàng)次培訓(xùn)期間培訓(xùn)天數(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門培訓(xùn)員培訓(xùn)日程及容月日至天職稱：1月日止：月日至天職稱：2月日止：月日至天職稱：3月日止：月日至天職稱：4月日止

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