黨風廉潔自律工作總結

1、20xx年黨風廉潔自律工作總結 20xx年黨風廉政建設 今年以來，在市局黨委和武城縣委、縣政府統(tǒng)一部署下，我局嚴格落實主體責任，按照“作風建設永遠在路上”的方針，堅決不移地加強黨風廉政建設和行風建設，全面落實黨風廉政建設責任制，確保干部隊伍廉潔自律，營造風清氣正的工作氣氛?，F(xiàn)簡要如下： 一、工作開展情況 （一）嚴明政治紀律，嚴格落實黨風廉政建設責任制 1、強化領導，抓好責任落實。根據(jù)班子成員分工，擬定了黨風廉政建設責任制分工。結合上級要求和單位實際，制定了領導班子及成員共性責任清單和個性責任清單，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在更加突出的位置。黨總支書記與班子成員、班子成員與分管科室負責人、各科

2、室負責人與科員層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，確保黨風廉政建設和反腐敗工作穩(wěn)步推進。 2、遵循黨章，強化四個意識。要求黨員干部自覺按照黨的紀律和規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行關于新形勢下黨內政治生活的假設干準那么，加強和標準黨內政治生活，營造旗幟鮮明講政治、從嚴從緊抓紀律的氣氛。廣闊黨員干部牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，保證統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一步調、令行禁止，做政治上的“明白人”、紀律上的“堅守者”。 （二)強化落實，扎實推進根底工作 1、加強理論學習。扎實推進“兩學一做”學習化常態(tài)化，結合上半年開展的“三大活動”，把學習黨的路線、方針、政策，和上級黨委政府的工作部署作為學

3、習內容，把學習黨章、 、中國共產黨紀律處分條例等作為廉政教育的重點，納入中心組理論學習和黨員干部教育培訓方案內容，全面開展理論教育，并要求每名黨員干部撰寫學習筆記，主要領導定期督導。 2、完善黨建制度。上半年，我局重點完善了“黨員固定活動日”各項規(guī)章制度，標準了組織生活。進一步明確組織生活程序，做好規(guī)定動作，結合實際，做好特色動作。嚴格落實“三會一課”制度、黨務公開制度，充分保障黨員權利和義務，落實黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權。 3、健全黨建陣地。我局為宣傳和執(zhí)行好黨的路線、方針、政策，精心籌建了黨建辦公室。投入資金5萬余元，高標準精心設計黨建辦公室、黨建文化墻。為下一步全體黨員干部加強思想政

4、治理論學習，提高政治覺悟和思想素質提供了平臺。 4、開展黨員工作。嚴格按照開展黨員程序，從入黨申請、組織談話、確定積極分子、培養(yǎng)對象、開展對象、預備黨員、按期轉正等各個環(huán)節(jié)，加強管理，跟蹤管理。嚴格落實平時的聯(lián)系、培養(yǎng)、考察。今年開展入黨對象1名，選拔積極分子1名，培養(yǎng)預備黨員1名，現(xiàn)在職正式黨員44名。 （三）加強制度落實，筑牢拒腐防線 1、局領導班子成員對照履行黨風廉政建設主體責任清單，對今年以來履行主體責任和監(jiān)督責任情況再次進行“回頭看”，切實增強責任意識，加強薄弱環(huán)節(jié)，扎扎實實地做好黨風廉政建設各項工作，全面落實黨風廉政建設責任制。 2、認真貫徹落實“三重一大”決策制度。對重大問題決策

5、、重要干部任免、重大工程安排，大額資金的使用，做到發(fā)揚民主、集體討論、會議決定，保證每個領導班子成員都能充分行使自己的權力。班子成員堅持集體研究決定，做到大事講原那么、小事講風格，做到相互尊重、相互信任。 （四）扎實開展專項活動 1、整風肅紀，抓早抓小。治理“不作為、慢作為、亂作為”問題。重點解決該干不干、該做不做、該辦不辦、該落實不落實、該擔當不擔當?shù)炔蛔鳛閱栴}；不講效率、不講質量、回避矛盾、工作不主動、推卸責任等慢作為問題；不懂業(yè)務、蠻干盲干、濫用職權、吃拿卡要、成心曲解或變通政策等亂作為問題。 2、防范和整治“邊緣黑”問題。重點解決落實全面從嚴治黨主體責任不力；業(yè)務職能弱化，無事可干，人

6、浮于事；結構不優(yōu)，部門之間勞逸不均，科室之間忙閑不均；工作標準層層降低，要求逐級衰減等問題。 3、及時發(fā)現(xiàn)并有效整改干部職工在工作作風方面存在的突出問題，在全局開展推進整風肅紀工作常態(tài)化建設活動。專門建立整風肅紀工作領導小組，結合“嚴紀律、正作風、作表率”集中行動，采取明查暗訪、跟蹤問效等方式，不定期的針對局機關干部上下班考勤、上班工作紀律等進行檢查，始終保持高壓態(tài)勢。每月向縣委黨風政風監(jiān)督室報送“整風肅紀、抓早抓小”活動開展情況，建立健全明察暗訪制度、督辦制度、報告制度、情況通報制度、例會制度等一系列工作制度，確保整風肅紀行動全覆蓋、長效化。 二、存在問題 我們按照上級的部署和要求，進一步加

7、強了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些缺乏，主要表達在以下幾個方面： 一是有些同志對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識缺乏、工作不力； 二是對開展黨風廉政建設工作與業(yè)務工作的關系處理得不好，落實不到位，尚存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象； 三是局部干部職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識淡薄，認為都是領導的事，與自己無關； 四是對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督和打擊力度不夠。 三、下一步整改方向和打算 一是加強理論學習。認真組織全體干部職工學習有關黨風廉政建設方面的政策法規(guī)，各級紀委有關會議精神，以及業(yè)務知識，加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高其政治思想水平、業(yè)務技術水平，抓業(yè)務必須抓黨建，增強全體人員的廉政意識、效勞意識和工作能力。 二是進一步落實黨風廉政建設主體責任。積極配合紀檢監(jiān)察機關加大查辦違法違紀案件的工作力度，嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作的新局面。 三是積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結我局在開展此項工作中的成績和缺乏，借鑒其他單位的一些好的做法和典型經