《自動自發(fā)》讀后感

1、自動自發(fā)讀后感面對競爭日益激烈的今天，企業(yè)應該怎樣來培養(yǎng)一支勤 奮、敬業(yè)、忠誠、自信的員工隊伍推動企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展？應 該如何在競爭激烈的狀態(tài)下保持健康、穩(wěn)定、精銳的團隊精 神來確保企業(yè)一貫文化的傳遞與實施？應該如何在種種新 事物的沖擊中給予員工歸屬感、安全感、榮譽感、成就感？ 都是企業(yè)面臨并要及時給予回答的問題，這些問題的合理解 決直接與企業(yè)的每個員工息息相關(guān)，因為我們有理由相信一 個企業(yè)財富創(chuàng)造的程度直接取決于它到底擁有什么樣的員 工隊伍，擁有什么樣的企業(yè)文化，員工擁有什么樣的企業(yè)價 值觀這些問題，自動自發(fā)都一一給了我們指導性的 答案。該書強調(diào)的是以主動的姿態(tài)面對人生，面對工作。書 中有許多

2、讓人信服的道理和貼切生動的實例，教會我們?nèi)绾?做人、如何做事、如何生活。細細讀來，看到最多的詞語就 是敬業(yè)、勤奮、忠誠、自信而這些正是作為一名企業(yè)員 工應具備的基本素質(zhì)。一、勤奮向上是做好工作的前提。書中所述“對待工作 要勤奮”。勤奮二字是一種做事原則，也是一種工作態(tài)度。 工作的目的在于發(fā)揮自己潛能，在工作中鍛煉自己，獲得經(jīng) 驗，為公司和企業(yè)創(chuàng)造財富。一個人從事工作首先要有一個 端正的工作態(tài)度。一是應該正確對待付出和回報的關(guān)系。工 作的質(zhì)量決定生活質(zhì)量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、 積極進取，能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功之 處。反之，工作中盲目的追求薪水、報酬等的物質(zhì)利益，事 情

3、會適得其反，工作無業(yè)績，是無法走出平庸的生活模式。 為薪水而工作，看起來目的明確，但往往被短期利益蒙蔽了 心智，使自己看不清未來發(fā)展的道路，結(jié)果使得自己即便日 后奮起直追，振作努力，也無法超越。由此看出，不滿于薪 水低而敷衍了事工作的人，固然對企業(yè)是一種損害，但是長 此以往，無異于使自己希望斷送， 一生只能做一個庸庸碌碌、 心胸狹隘的懦夫。二是干工作首先要品行端正?？桌戏蜃釉?說“不患無位，患所以立”。這句話對年輕干部特別是團干 部很有意義。就是說團干部不應該過分關(guān)心自己的職位高 低，為名位所困擾，要注重自身能力、素質(zhì)的訓練。如果工 作時能全力以赴，不敷衍了事，不偷懶混日，未來一定能夠 成功。

4、薪水報酬、晉升提拔，偏愛于工作中盡職盡責、堅持 不懈的人。要在工作中做出成績，要在未來有所成就，就要 在你工作時，時刻告誡自己：我要為自己的現(xiàn)在和將來努力， 不要太多的去考慮付出與回報的比例，應該用更多的時間去 接受新的知識、培養(yǎng)自己的能力，展示自己的才華，為將來 打好基礎。三是愛崗敬業(yè)，熱愛自己的本職工作。工作本身 沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。輕視自 己工作的人，自然倍感艱辛、煩悶，就無法投入全部身心， 工作就不會做好。特別是團的工作比較清苦，需要有甘于奉 獻的精神，有特別能吃苦的精神。團干部要牢固樹立艱苦奮 斗、甘于吃苦、無私奉獻的思想，立志在艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛 煉，接受考

5、驗。無論環(huán)境發(fā)生什么變化，艱苦奮斗的本色不 能變，無私奉獻的精神不能丟。要高標準、嚴要求，不追求 生活條件，不計較個人得失，吃苦在前，享受在后，甘于奉 獻，任勞任怨，為團員青年樹立榜樣，使自己盡快地鍛煉成 才。四是工作是快樂的，把工作當成人生的樂趣。人生最大 的意義就是工作。人可以通過工作來學習，可以通過工作來 獲取經(jīng)驗、知識和信心。你對工作投入的熱情越多，決心越 大，工作效率就越高。特別是對于共青團來說，就是要有生 氣一點、有特色一點，要有一點“快快樂樂”、要有一點 動活潑”、要有一點“生龍活虎”，否則的話，暮氣沉沉， 老氣橫秋，總是坐而論道，這樣就沒什么特色，也沒什么價 值。為什么共青團叫

6、“生力軍”不叫“主力軍”，“生力” 意義在于生動，在于生氣，就是要朝氣蓬勃，好象早上八九 點的太陽。二、愛崗敬業(yè)是企業(yè)員工的本分。敬業(yè)就是尊重自己的 工作，將工作當成自己的事，其具體表現(xiàn)為盡職盡責、認真 負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，是一種最基本的做 人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。具有敬業(yè)精神的員工就 會給顧客提供高質(zhì)量的服務，就會生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。一 個人無論從事何種職業(yè)， 都應該盡心盡責，盡自己最大努力， 求得不斷進步。在盡職盡責工作的同時，應該堅持“每天多 做一點工作”的原則，日積月累，積累工作經(jīng)驗，掌握專業(yè) 知識，為更好的創(chuàng)新工作奠定基礎。要想開展好團的工作， 更好地發(fā)揮團組

7、織的作用，就要在工作中不斷創(chuàng)新，拓展工 作思路，豐富活動載體，不能滿足現(xiàn)有的工作業(yè)績，要抱著 追求盡善盡美的態(tài)度，盡我所能、竭盡全力做好工作。敬業(yè) 愛崗就是要忠誠企業(yè)，從某種意義上講，就是忠誠自己的事 業(yè)。作為共青團的干部，敬業(yè)就是忠誠共青團這個神圣的崗 位，熱愛共青團賦予我們的偉大事業(yè)。 忠誠體現(xiàn)在工作主動、 責任心強，還要發(fā)揮主動性，養(yǎng)成自覺主動工作的習慣，要 把個人利益統(tǒng)一到企業(yè)利益、集體利益上來，以主人翁的姿 態(tài)，將身心徹底融入到企業(yè)，處處為企業(yè)著想，事事從企業(yè) 利益出發(fā)，更加勤奮、更加努力，積極主動地干好自己的工 作。一個將企業(yè)視為己有，并盡職盡責完成工作的人，終將 會擁有自己的事業(yè)

8、。反之，輕視自己的企業(yè)，有著過多的抱 怨和消極的心態(tài)，將會厭惡現(xiàn)有工作，不思進取，工作積極 性也就無從談起，終其一生也不會有真正的成就。只有忠于 自己的企業(yè)，與同事們同舟共濟，共赴艱難，人生就會變得 更加飽滿，事業(yè)就會變得更有成就感。三、自信是戰(zhàn)勝困難，獲得成功的法寶。書中所述“這 個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無 論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來多么的暗淡，他們總是相 信能夠把心中的理想圖景變成現(xiàn)實”。從這一論述中，我感 悟到自信是戰(zhàn)勝困難的法寶，是做好任何事情的力量和動 力。自信，首先要做自己思想的主宰， 敢于正視自己的心靈， 克服心理弱點，無論前面的路出現(xiàn)什么困難，無論前途看起 來是多么暗淡，都應積極主動去面對和爭取。團干部都比較 年輕，與同級別的干部相比可能職務不低，但權(quán)力不大，即 所謂“有職無權(quán)”。在這樣的情況下，要把事辦好，就需要 把社會上的各個資源整合起來為我所用，整合的過程就是鍛 煉領導能力、活動能力的過程。應該把困難當作一種難得的 機遇，在條件不成熟的情況下，要有熱情，有一股不怕輸?shù)?勁頭，把社會上一切可利用的資源整合起來，為我所用，把 工作推進一步，這樣能力就提高了。成功與其說是取決于人 的才能，不如說取決于人的自信和熱忱。自信來源于堅忍不 拔的決心，一個有決心的人，任何人都會相信他，會對他付 以全部的信任，唯有堅忍不拔的決心才能戰(zhàn)勝任何