如何進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)

1、如何進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)安全文化其實(shí)就是一種安全意識(shí)，安全思想和安全素質(zhì)的結(jié)合， 安全文化的水平通?？梢酝ㄟ^企業(yè)整個(gè)安全意識(shí)的水平來體現(xiàn)。當(dāng) 員工的整體文化素質(zhì)水平較高，安全培訓(xùn)的效果較好，安全管理機(jī) 制有效、健全并穩(wěn)定運(yùn)行，員工的安全意識(shí)就能體現(xiàn)出較高的水 平。1. 堅(jiān)持“以人為本”，突出安全文化安全文化說到底就是企業(yè)員工的行為方式 （ 習(xí)慣）的選擇和行為 結(jié)果的統(tǒng)一，是一個(gè)潛移默化的過程。抓住問題的本質(zhì)，就可以拋 開繁煩的“文化”定義，從中解脫出來。這種良好的行為習(xí)慣的培 養(yǎng)，對(duì)造就優(yōu)秀的行為結(jié)果至關(guān)重要。企業(yè)安全文化，離不開員工 的認(rèn)知，離不開員工的努力，離不開員工的奮斗。而企業(yè)安全文化

2、， 既可以肯定員工的價(jià)值觀念，也可以改變員工的價(jià)值觀念。因此， 建設(shè)企業(yè)安全文化，必須堅(jiān)持“以人為本”，只有激發(fā)員工自發(fā)的 主觀能動(dòng)性，把保證生產(chǎn)安全變成自覺行動(dòng)，才能達(dá)到確保生產(chǎn)安 全的目標(biāo)。當(dāng)前國(guó)際上都在強(qiáng)調(diào)要尊重人權(quán)，而人的安全權(quán)、生命權(quán)、健 康權(quán)是最基本的人權(quán)，要從人權(quán)觀、發(fā)展觀、人本觀的高度去認(rèn)識(shí) 生命與健康的價(jià)值，安全社會(huì)是小康的前提，唯有社會(huì)公共安全得 到保障，才能稱得上是小康。只有觀念樹正了，安全意識(shí)才強(qiáng)。企 業(yè)安全文化核心問題是人的問題，企業(yè)安全文化建設(shè)重在提高人的 文化素質(zhì)。建設(shè)企業(yè)安全文化要特別注意解決員工的觀念問題，重 點(diǎn)應(yīng)當(dāng)考慮，員工的安全觀念文化，員工的行為文化、員

3、工的安全 哲學(xué)文化，員工的思維文化，員工的制度文化；企業(yè)安全文化是通 過教育形成觀念產(chǎn)生行為，教育在企業(yè)安全文化建設(shè)中，承擔(dān)重要 任務(wù)，安全教育要形成制度，不斷進(jìn)行。只有通過安全教育，才能 優(yōu)化員工的安全觀念，安全意識(shí)，提高員工的安全行為水平。堅(jiān)持 不懈地宣傳、加強(qiáng)管理，做到人人懂得愛惜生命，人人都愿意安全 生產(chǎn)，都知道設(shè)法消災(zāi)避難安全理念和行為只有通過弘揚(yáng)、宣傳與 學(xué)習(xí)，有目的、有意識(shí)地培養(yǎng)和塑造安全意識(shí)，才能使大眾自律安 全。2. 完善安全機(jī)制，提高安全意識(shí)建立以各級(jí)行政正職為安全第一責(zé)任人的責(zé)任體系；以建立適 應(yīng)現(xiàn)代安全管理，實(shí)行標(biāo)本兼治，做到行為有規(guī)范、考核有依據(jù)、 獎(jiǎng)懲有標(biāo)準(zhǔn)的制度體

4、系；建立以黨政工團(tuán)齊抓、部門聯(lián)動(dòng)、人人監(jiān) 督、縱到底、橫到邊的網(wǎng)絡(luò)體系。一是強(qiáng)化安全監(jiān)督機(jī)制；二是建 立安全教育培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制；三是建立安全風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，層層簽 定安全目標(biāo)責(zé)任書 獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，四是健全安全檢查評(píng)比機(jī)制，達(dá)到 超前控制。這些來自生產(chǎn)實(shí)踐的安全生產(chǎn)機(jī)制，是保證化工行業(yè)安 全生產(chǎn)的治本之舉，是化工企業(yè)安全文化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容之一。3. 懸掛警示標(biāo)語，體現(xiàn)人文關(guān)懷以人為本的安全文化，不僅體現(xiàn)了一種深層次的彼此關(guān)愛，更體現(xiàn) 了集體對(duì)職工的人文關(guān)懷和體貼。我院在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)、圍墻四周，到 處懸掛著“安全第一，預(yù)防為主”、“進(jìn)入廠區(qū)，嚴(yán)禁吸煙”等標(biāo) 語口號(hào)。另外該廠還結(jié)合自身工藝特點(diǎn)，提煉出了許多富

5、有個(gè)性和 人性化的警示標(biāo)語。只要進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，無論身在何處，這些標(biāo)語 牌、警示牌，時(shí)時(shí)提醒你，處處警示你，必須注意安全！4. 進(jìn)行安全排查，消除事故隱患安全檢查是尋找問題所在，與生產(chǎn)中一切不安全隱患作斗爭(zhēng)。從系統(tǒng)論觀點(diǎn)看，系統(tǒng)內(nèi)各要素在外界環(huán)境影響下及內(nèi)部各要素相互作用下，常常出現(xiàn)各種不安全隱患，隱患的出現(xiàn)表現(xiàn)為信息差異。檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、要素和功 能，采取有效措施，便可解決生產(chǎn)中的安全隱患。但是，如果沒有 了自我的責(zé)任意識(shí)，隱患就不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，信息就會(huì)受阻。安全的 責(zé)任主體意識(shí)貫穿于安全檢查中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，將事故消滅在 萌芽狀態(tài)?？偠灾?，在安全文化的實(shí)施方法和途徑上，要講究普及性和可操 作性，應(yīng)堅(jiān)持以提高員工素質(zhì)為第一保障，以滿足客戶用電需求為 第一要求，以保護(hù)員工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全為第一目標(biāo)，堅(jiān)持以人 為本、科技先行、誠(chéng)信盡責(zé)的原則；緊緊圍繞企業(yè)可控、員工