檢察院面試考試禮儀指導(dǎo)

1、2011 年河南法院、檢察院面試考試禮儀指導(dǎo)2011 河南法檢面試禮儀指導(dǎo)：舉止禮儀2011 年河南法檢面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表 達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與 擬任職位的匹配性、舉止儀表等。法檢考試面試中舉止禮儀主要涉及站姿、坐姿、手姿、行姿。在考官對(duì)你的第一印象中， 姿態(tài)， 坐和站的樣子是第一個(gè)至關(guān)重要的影響要素。 它表現(xiàn) 了你自信、 平易近人的程度以及你持有什么樣的態(tài)度， 因而在你的身體語(yǔ)言里扮演了一個(gè)重 要的角色。1. 站姿、坐姿“中央部位”（從你的腰部向上至頭頂）是一位好的姿態(tài)中最具有影響力的部位之

2、一。 當(dāng)一個(gè)人筆直地站立時(shí)， 他的中央部位對(duì)任何人都是開(kāi)敞的， 表達(dá)了自信和開(kāi)放。 當(dāng)某人趴 下時(shí)，其中央部位是隱藏的，表露出缺乏熱情或缺乏信心。良好的姿態(tài)讓你立刻成為眾人所模仿的對(duì)象。 有力的姿態(tài)是筆直、 直立的， 但并不代表 僵硬或緊張。試試這樣：胸腔提高兩寸。注意你的肩膀、腹部、胸部、頭部和下顎如何排成 一直線。 你不但看起來(lái)更有威儀， 而且實(shí)際上也更有活力， 因?yàn)楦嘌鯕饬魅塍w內(nèi)。 坐下后， 坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢只坐一個(gè)椅子角。2. 行姿行姿的要求是，輕而穩(wěn)，胸要挺，頭抬起，兩眼平視，步頻和步幅要適度，符合標(biāo)準(zhǔn)。 如果是與對(duì)方考官或工作人員同行時(shí)，要注意速度，

3、不能超前，只能平行或略微靠后，否則是失禮行為。走路時(shí)，上身應(yīng)保持正確的姿勢(shì)，雙手不要過(guò)分?jǐn)[動(dòng)，雙膝不要太彎曲;腳不要過(guò)于分開(kāi)，也不可用拖拉的方式走路，腳步聲不要太重;不要東張西望，小心不要踩到或碰到東西，也不要任意跨越放置物。此外還應(yīng)注意以下動(dòng)作：（1）正確的立姿行禮。先保持正確的立正姿勢(shì)，眼睛注視著正前方，上身稍向前傾， 雙手自然垂直，莊重地點(diǎn)頭行禮，然后恢復(fù)到原來(lái)的姿勢(shì)。這時(shí)要注意的是，頸不可偏，膝 不能曲。整個(gè)面試走場(chǎng)過(guò)程：男士應(yīng)步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無(wú)畏的印象。女士應(yīng)步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。進(jìn)場(chǎng)：如果是獨(dú)自進(jìn)入考場(chǎng)，應(yīng)該敲門(mén)，大約為兩到

4、三聲，不可敲得過(guò)多過(guò)頻。等里面 傳來(lái)“請(qǐng)進(jìn)”的聲音在進(jìn)入考場(chǎng)。 進(jìn)場(chǎng)的腳步應(yīng)該從容穩(wěn)定， 速度不可以過(guò)快。 等站在考生 席附近站定。然后問(wèn)候考官?？脊僮尶忌?，考生即可坐下。 （這個(gè)過(guò)程根據(jù)不同地方有 不同的方式。考生在這過(guò)程中把握從容、禮貌的原則。）就坐： 考生的坐姿應(yīng)該微微前傾，專(zhuān)注的傾聽(tīng)。在答題過(guò)程中，應(yīng)適當(dāng)?shù)呐c考官進(jìn)行眼 神的交流，不可自顧自埋頭看題，答題。身子要坐直，相對(duì)固定的一個(gè)姿勢(shì)，肩膀不許一直 晃，忌晃腦、抖腿、分腿等動(dòng)作（尤其是女生，雙腿必須合攏）。手自然放在桌子上，雙手 切勿在答題的過(guò)程中手舞足蹈，亦不可答題的時(shí)候手指著考官。離場(chǎng)： 當(dāng)答題結(jié)束的時(shí)候， 考官會(huì)讓考生離場(chǎng)。

5、考生應(yīng)該輕盈的起身， 向考官微笑道謝 然后從容的離開(kāi)考場(chǎng)。注意不要背對(duì)著考官，要把美好的形象留給考官。如果考官主動(dòng)伸出手來(lái)， 就回以堅(jiān)定而溫和的握手。 如果考官不主動(dòng)握手， 考生切勿伸 手向前和對(duì)方握手，以免對(duì)方?jīng)]有思想準(zhǔn)備而出現(xiàn)尷尬局面。（2）起立的動(dòng)作。起立時(shí)的動(dòng)作，最重要的是穩(wěn)重、安靜、自然，絕不能發(fā)出聲音， 要保持安靜。 坐椅子通常由左邊進(jìn)入座位， 起立時(shí)亦由左邊退出。 注意， 不能發(fā)出其他聲音。（3）開(kāi)門(mén)與關(guān)門(mén)。進(jìn)入面試場(chǎng)前，絕不能忘記敲門(mén)，不先敲門(mén)就進(jìn)入，是最不禮貌的 行為。敲門(mén)通常為連續(xù)二、三次，等門(mén)內(nèi)有了回音，再推門(mén)進(jìn)去。至于開(kāi)門(mén)的方法，用靠近 門(mén)的一只手握住門(mén)把，邊打開(kāi)門(mén)邊進(jìn)

6、入房間，而后，轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)，換另一只手將門(mén)輕輕關(guān)上。3. 手姿落座前先低頭看清楚椅子的位置，最好先雙手將椅子拉后一點(diǎn)，再坐下，坐下后， 雙手 向后，微微抬起身子， 將椅子調(diào)整到與桌子和自己身體相對(duì)合適舒適的位置。 在調(diào)整過(guò)程中， 輕拿輕放，不要弄出很大響動(dòng)，更不要將桌子上的水杯、筆、紙張、卷子等碰倒。調(diào)整坐好 后，雙手自然放到桌子上，手里不要玩弄筆等。開(kāi)始答題時(shí)拿起筆在紙上進(jìn)行構(gòu)思，構(gòu)思完 畢把筆請(qǐng)放到桌上?；卮饐?wèn)題過(guò)程中，必要時(shí)加上手勢(shì)語(yǔ)，但不要過(guò)多。2011 河南法檢面試禮儀指導(dǎo)：眼神、表情2011 年河南法檢面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言 語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能

7、力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng) 機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面部表情是一個(gè)人的情感的“睛雨表”， 人的內(nèi)心世界的復(fù)雜活動(dòng)， 都通過(guò)面部表情不 斷變化表現(xiàn)出來(lái)，而且比語(yǔ)言表達(dá)得更豐富、更深刻。狄德羅在繪畫(huà)論中指出“每一個(gè) 人心靈的每一個(gè)活動(dòng)都表現(xiàn)在他的臉上， 刻畫(huà)得很清晰， 很明顯。 ”表情是在面試禮儀中相 當(dāng)重要的部分，也是考生最容易疏忽的部分。下面介紹 2011 年法檢面試表情上需要注意的幾點(diǎn)：1. 微笑微笑是一種世界通用的語(yǔ)言，它是善意的標(biāo)志，友好的使者， 成功的橋梁。它不僅能溝 通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動(dòng)，緩解矛盾，消融堅(jiān)冰，而且還能給人以力量，增

8、 強(qiáng)人的自信，掩飾和戰(zhàn)勝自卑和膽怯。在法檢面試中， 面帶微笑， 不僅能增強(qiáng)自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖 考官的心， 引起他對(duì)你的注意和好感。當(dāng)然微笑不要太僵硬， 要發(fā)自?xún)?nèi)心。 自己平時(shí)可以對(duì) 著鏡子多練習(xí)一下。2. 眼神“眼睛是心靈的窗口”， 在答題過(guò)程中應(yīng)適當(dāng)?shù)暮涂脊龠M(jìn)行眼神交流， 用眼神傳遞友好。 一個(gè)好的印象應(yīng)具備以下四個(gè)部分：(1) 在臉上露出專(zhuān)注或尊敬的表情。(2) 聚精會(huì)神、對(duì)任何都感興趣。(3) 有意識(shí)的整潔。(4) 目光要自然、柔和、親切、真誠(chéng)。 很多考生在平時(shí)的說(shuō)話(huà)過(guò)程中會(huì)有很多的習(xí)慣動(dòng)作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等。這些都會(huì)影響到自己的形象，所以考生當(dāng)盡量避

9、免這些問(wèn)題在面試的過(guò)程中出現(xiàn)。交流中你的目光要不時(shí)注視著對(duì)方。 看著對(duì)方的眼部就行， 萬(wàn)萬(wàn)不可目光呆滯地死盯著 面試官看， 這樣會(huì)讓他以為你對(duì)他“滿(mǎn)懷深情”， 或是和他有什么“深仇大恨”， 讓他感到 很不舒服。 另外注意：除了主考官， 你說(shuō)話(huà)的時(shí)候要經(jīng)常用目光掃視一下其考官， 以示尊重 和平等。3. 觀察由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、樂(lè)，所以在法檢面試過(guò)程中，不僅要把握好自 己的面部表情， 而且還要善于觀察并仔細(xì)“閱讀”考官的面部表情， 洞察他的內(nèi)心情感情和 緒變化， 順應(yīng)他的感情遷移， 迎合他的情緒變化， 并根據(jù)他的表情變化來(lái)及時(shí)調(diào)整自己的回 答內(nèi)容。避免引起他的反感，給他留下輕松愉快

10、的印象。4. 親和力在法檢面試過(guò)程中， 考生應(yīng)該具有親和力。 除了用眼神表達(dá)親和力外， 還可以通過(guò)儀表 進(jìn)行調(diào)整。一般情況下，根據(jù)身高、臉型等不同特征，面部會(huì)呈現(xiàn)冷和熱兩種特點(diǎn)。熱面孔 給人的印象比較嘻哈，玩世不恭的特點(diǎn)。 冷面孔給人的印象是冷峻、嚴(yán)肅的特點(diǎn)。 在臉部呈 現(xiàn)這樣的特點(diǎn)的時(shí)候應(yīng)當(dāng)從發(fā)型， 服裝等方面進(jìn)行整理， 盡量讓自己的形象顯得具有親和力。整個(gè)面試過(guò)程中需要強(qiáng)調(diào)的部分：(1) 進(jìn)門(mén)時(shí)要表現(xiàn)得自然，不要緊張或慌張(2) 面試時(shí)要始終面帶笑容，謙恭和氣。表現(xiàn)出熱情、開(kāi)朗、大方、樂(lè)觀的精神狀態(tài)(3) 不要無(wú)緣無(wú)故皺眉頭或毫無(wú)表情 ;(4) 不要直盯對(duì)方，也不要以眼瞟人、漫不經(jīng)心，眼光

11、宜落在主考人的鼻子上為佳，這 樣既保持了接觸又避免了不禮貌的直盯 ;(5) 對(duì)方提問(wèn)時(shí)，不要左顧右盼，否則主考人會(huì)誤認(rèn)為你缺乏誠(chéng)心和興趣：(6) 切忌面帶疲倦，哈欠連天，考試前一天一定要保持睡眠充足;(7) 不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記 ;(8) 面試順利時(shí)，不要喜出望外，拍手叫好 ;(9) 作為應(yīng)試者，不僅要時(shí)時(shí)注意著主考人員在說(shuō)什么，而且也要注意著主考人員的表 情有哪些變化，以便能準(zhǔn)確地把握住說(shuō)話(huà)者的思想感情 ;(10) 為了吸引聽(tīng)者的注意力， 使言談顯有聲有色和增強(qiáng)感染力， 在說(shuō)話(huà)中可以適當(dāng)加進(jìn) 一些手勢(shì)，但動(dòng)作不要過(guò)大，更不要手舞足蹈和用指指人 ;(11) 在說(shuō)話(huà)時(shí)切不可面露酒媚

12、、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來(lái)取悅于對(duì)方。這樣 做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的態(tài)度才能獲得對(duì)方的信任?？偟膩?lái)說(shuō)，應(yīng)試者在面試過(guò)程中，應(yīng)始終給人以和悅、清爽、自然、大方的感覺(jué)。2011 河南法檢面試禮儀指導(dǎo)：著裝藝術(shù)法檢考試面試的八項(xiàng)考核要素中， “舉止儀表”這一要素占很大的比重， 是相當(dāng)重要的， 并且第一印象直接影響到考官對(duì)考生隨后答題的接受程度。永遠(yuǎn)不要對(duì)這樣的話(huà)照單全收 “能力是第一位的， 其他的全都是次要”。這句話(huà)只說(shuō)對(duì)了一半， 事實(shí)上，沒(méi)有一個(gè)考 官會(huì)對(duì)一個(gè)裝扮邋遢不得體的考生心生好感， 他考慮更多的是， 你可能并不重視這次面試和 這份工作，或者，一個(gè)對(duì)自己很馬虎的人，怎么

13、可能認(rèn)真對(duì)待我交付給他(她)的工作呢？所以從現(xiàn)在開(kāi)始， 檢查一下自己著裝打扮的每一個(gè)細(xì)節(jié)， 認(rèn)真考慮面試單位的需求和期 待，就如同你精心準(zhǔn)備面試答題理論知識(shí)一樣，學(xué)會(huì)裝扮也是你必修的功課。警察儀表特點(diǎn)：公務(wù)員、事業(yè)單位等政府部門(mén)人員一般衣著、儀表都以簡(jiǎn)單、樸素、莊 重為主，當(dāng)然， 也不排除有個(gè)性特點(diǎn)有好看順眼的，但是，參加面試時(shí)最好以安全系數(shù)較大 的衣著為主，可以博得大多數(shù)考官的認(rèn)同感。也就是說(shuō)， 要想在舉止儀表上得高分， 穿著打扮一定要和警察職務(wù)的嚴(yán)肅性、 莊重性相 適應(yīng)， 盡量貼近以下原則：選擇簡(jiǎn)約得體的套裝， 配合精致自然的妝容，體現(xiàn)成熟干練的氣 質(zhì)。最后，你需要留給對(duì)方的印象是：嚴(yán)謹(jǐn)而

14、不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。面試中，失敗者的穿戴常常不合時(shí)宜。男士西裝筆挺，卻不打領(lǐng)帶，腳蹬跑鞋，或一身 牛仔;女士則可能身著短裙， T 恤飄飄灑灑，腳下是一雙起碼 5cm 的高跟鞋。也許，他們認(rèn) 為自己這樣 “靚麗”不俗，卻不明白，這一身穿著無(wú)異于在公共場(chǎng)面自我“曝光”表 明自已“不入流”并蔑視注重與周?chē)h(huán)境協(xié)調(diào)一致的人。一位面試官評(píng)論某位考生說(shuō)：“x考生的著裝，讓我們很難接受她。她美麗活潑，衣著奇特， 我認(rèn)為她應(yīng)該做演員或模特兒，而不適于是在我們這兒整理文件?！倍@位考生，她 之所以如此穿著， 可能只是選擇的錯(cuò)誤， 她認(rèn)為這樣能表現(xiàn)她自己， 卻忘了從面試官的角度 考慮穿著。一般而言，面試官評(píng)

15、判面試者的服裝的標(biāo)準(zhǔn)是：協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風(fēng)度的檔次;穩(wěn)重中表達(dá)著人的可信賴(lài)的程度 ;獨(dú)特中言說(shuō)著人的個(gè)性。不過(guò)，你也不必太過(guò)拘泥?；蛘撸阍?tīng)說(shuō)，在面試這種正式場(chǎng)合，男士一定要西裝領(lǐng) 帶穿得筆挺，頭發(fā)要一絲不亂，最好領(lǐng)帶夾、西裝手帕也要準(zhǔn)備齊全; 而女士則一定要穿著端莊合體，露出女性曲線，毫不拖泥帶水，以給面試官留下精強(qiáng)能干、態(tài)度認(rèn)真、工作勤奮 的印象。 但如果你從不穿西裝， 一身如此正兒八經(jīng)的服裝拘束住了你， 該怎么辦？服飾的最 高境界是自然協(xié)調(diào)， 如果你的衣著首先與你自已的個(gè)性、 品味不協(xié)調(diào)了， 你又怎么去期望它 與面試的氣氛相一致？面試的著裝是要鄭重一點(diǎn)， 但也不必為此而改變你日常

16、中一貫的形象。 比如， 如果你從 來(lái)不穿西裝， 大可不必為了面試而開(kāi)創(chuàng)自己的一個(gè)新記錄。 要學(xué)會(huì)從過(guò)去的你的無(wú)數(shù)形象中 選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。色彩是服裝的重要的語(yǔ)言符號(hào)，無(wú)意中，面試官就會(huì)被你的服飾的色彩語(yǔ)言所打動(dòng)。紅色熱情、 積極， 它顯示著你的強(qiáng)大的個(gè)性強(qiáng)力， 它表述著你強(qiáng)烈的主觀意識(shí)和表現(xiàn)欲 望。面試官習(xí)慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動(dòng)他，令他振奮，印象深刻。但太 濃烈的紅色會(huì)使人有排斥的情緒。黃色代表著豐富的想象力和自我滿(mǎn)足的傾向， 黃色言說(shuō)著你的自省能力、 思考、分析及 沉默往往超越你的行動(dòng)力。尋求公關(guān)、秘書(shū)的女性著黃色服

17、裝，易被面試官接受。綠色象征著平衡與和諧。 綠色在表達(dá)著你的協(xié)調(diào)與理性， 它在告訴面試官你辦事干練可 靠。這是面試官一般都可接受的色彩。藍(lán)色寧?kù)o。 藍(lán)色表明著你穩(wěn)重而保守，藍(lán)色亦在提醒面試官“三思而后行”。所以，面試時(shí)盡量不要著藍(lán)色服飾。粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。冷色調(diào)是男士面試時(shí)的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩(wěn)、牢靠、坦誠(chéng)、樸 實(shí)、冷靜和負(fù)責(zé)。女士在紅色外可選擇中性色彩， 它們向面試官傳達(dá)的， 是你的親切、 善良、自然和大方。服裝的款式又是另一種語(yǔ)言符號(hào)。面試中，著裝的款式宜簡(jiǎn)煉、樸素、不搶眼。服裝的 款式可分為“風(fēng)格式服裝”和“門(mén)面式服裝”。 “門(mén)面式服裝

18、”， 純?yōu)榘b自己以博取別人 的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風(fēng)格式服裝”，能盡現(xiàn)你 的個(gè)性，又與面試的氣氛相融合，又何樂(lè)而不為呢？雖說(shuō)人不可貌相， 但應(yīng)試者當(dāng)天的穿著打扮對(duì)錄取與否， 有著舉足輕重的影響。 留下完 美的第一印象未必會(huì)被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。 所以， 隨著面試 日期的到來(lái)，仍應(yīng)花費(fèi)心思為自己塑造一個(gè)良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項(xiàng)。男性在應(yīng)試時(shí)則應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1. 注意頭發(fā)修整，如果稍嫌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)修剪一下。2. 避免穿著過(guò)于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。3. 正式面試時(shí)，以長(zhǎng)褲并熨燙筆挺為好。4. 襯衫以白色比較好。5.

19、盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。 選購(gòu)時(shí)可以征詢(xún)太太或女友的意見(jiàn)， 太過(guò)鮮艷顯得花哨， 以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。6. 領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來(lái)頗為別致。8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時(shí)最好避免穿著過(guò)分、怪異的顏色。9. 戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺(jué)穩(wěn)重，調(diào)和。一般說(shuō)來(lái)， 著裝打扮應(yīng)求端莊大方， 可以稍事修飾， 男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮 鞋擦干凈一些最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。忌諱：穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適， 與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，給考

20、官的印象也不太好。2011 河南法檢面試禮儀指導(dǎo)：言語(yǔ)藝術(shù)法檢面試禮儀不僅指衣著、裝扮、舉止，而且指語(yǔ)言、表情、心態(tài)。如果說(shuō)外部形象是面試的第一張名片，那么語(yǔ)言就是第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。語(yǔ)言藝術(shù)是一門(mén)綜合藝術(shù)，包含著豐富的內(nèi)涵。一個(gè)語(yǔ)言藝術(shù) 造詣?shì)^深的人需要多方面的素質(zhì)，如具有較高理論水平、廣博的知識(shí)、扎扎實(shí)的語(yǔ) 言功底。法檢面試中，語(yǔ)言表達(dá)要求做到準(zhǔn)確、精練、平易、生動(dòng)。1. 準(zhǔn)確。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準(zhǔn)確表情達(dá)意，如實(shí)反映自己 的思想。切忌故弄玄虛、華而不實(shí)和生造詞語(yǔ)。2. 精練。簡(jiǎn)潔洗練，言簡(jiǎn)意賅，適當(dāng)運(yùn)用成語(yǔ)、諺語(yǔ)和簡(jiǎn)短明快的短句。力戒 空話(huà)

21、套話(huà)、口頭禪和重復(fù)累贅之語(yǔ)。3. 平易。面試答題應(yīng)盡量通俗易懂，多用口語(yǔ)化的語(yǔ)言和明快的短句，多用自 己的語(yǔ)言。4. 生動(dòng)。要掌握語(yǔ)言技巧，不能用呆板的念稿子似的語(yǔ)調(diào)來(lái)回答問(wèn)題，那樣只 會(huì)降低吸引力。應(yīng)吐字清晰，嗓音響亮悅耳，圓潤(rùn)柔和，富有情感。要注意語(yǔ)調(diào)， 說(shuō)話(huà)時(shí)應(yīng)掌握語(yǔ)法重音和邏輯重音，根據(jù)語(yǔ)義、語(yǔ)法及思想感情表達(dá)的需要而使語(yǔ) 音顯出高低、抑揚(yáng)、快慢、輕重和停頓等變化。除此之外，還應(yīng)具有謙虛、誠(chéng)懇、自然、親和、自信的態(tài)度。謙虛、誠(chéng)懇、自 然、親和、自信的談話(huà)態(tài)度會(huì)讓你在面試中受歡迎，動(dòng)人的語(yǔ)言、藝術(shù)性的口才將 幫助你獲得成功。法檢面試時(shí)要在現(xiàn)有的語(yǔ)言水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。對(duì) 所提出

22、的問(wèn)題要做到對(duì)答如流，恰到好處，妙語(yǔ)連珠，耐人尋味，又不夸夸其談， 夸大其詞。法檢面試中的兩類(lèi)題的語(yǔ)言技巧：1. 自我介紹類(lèi)題語(yǔ)言技巧自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：(1) 要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在實(shí)際工作中的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)敘述一下，語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。重復(fù)的語(yǔ)言雖然有 其強(qiáng)調(diào)的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因此重申的內(nèi)容，應(yīng)該是濃縮的精 華，要突出你與眾不同的個(gè)性和特長(zhǎng)，給考官留下深刻印象 ;(2) 要對(duì)照職位的要求展示自己的優(yōu)點(diǎn)，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師

23、、朋 友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述 ;(3) 堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi) ;(4) 要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)。要注意語(yǔ)言邏輯，介 紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露 ;(5) 使用普通話(huà)。 盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、 方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)， 以免使對(duì)方難以聽(tīng)懂。 當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。2. 壓力類(lèi)題語(yǔ)言技巧在考官中，也不乏刁鉆古怪之人，他們可能故意挑釁，令人難堪。但你要明白 這些“不懷好意”的提問(wèn)，多是作為一種“戰(zhàn)術(shù)”而進(jìn)行的，在提問(wèn)中讓你不明真 相，故意提出不禮貌和令人難堪的問(wèn)題，其真實(shí)用意在于“重創(chuàng)”應(yīng)試者

24、。如果遇 到這種問(wèn)題，你若是反唇相譏、惡語(yǔ)相向，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。在壓力面試中，一般是考官有意在面試過(guò)程中逐步向報(bào)考者施加壓力，以考查 其能否適應(yīng)工作中的壓力。有的考官提出特別尖銳的問(wèn)題或者是提出有意讓報(bào)考者 感到左右為難的問(wèn)題，由此考驗(yàn)報(bào)考者的應(yīng)變能力，以及反應(yīng)是否得體、胸襟是否開(kāi)闊等。面對(duì)為難的問(wèn)題時(shí)，切勿表現(xiàn)不滿(mǎn)、懷疑、憤怒，要保持冷靜，提醒自己這是在面試而不是在實(shí)際生活中，不要胡亂推測(cè)考官的不良目的，回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)表現(xiàn)出理智、容忍和大度，保持風(fēng)度和禮貌，和考官討論問(wèn)題的核心，將計(jì)就計(jì)。此外，當(dāng)聽(tīng)到考官提問(wèn)題之后，要盡可能全面細(xì)致地考慮問(wèn)題，以防止窮追不舍，同時(shí)注意不要自相矛盾。法檢面試中兩

25、種情況的語(yǔ)言技巧：1. 發(fā)表意見(jiàn)時(shí)的語(yǔ)言技巧為了爭(zhēng)取考官的認(rèn)可，應(yīng)試者除了要具備真才實(shí)學(xué)能夠發(fā)表真知灼見(jiàn)，也要掌 握表達(dá)自己觀點(diǎn)的藝術(shù)，以此來(lái)促進(jìn)考官對(duì)自己觀點(diǎn)的理解和接受?？脊偬釂?wèn)時(shí)請(qǐng)應(yīng)試者注意聽(tīng)， 抓住考官提問(wèn)的要點(diǎn)， 同時(shí)合理組織自己的語(yǔ)言，考官未說(shuō)完，絕不能打斷其話(huà)頭，靜待考官說(shuō)完后再?gòu)娜莶黄鹊匕l(fā)言。保持與考官的及時(shí)溝通。不要固執(zhí)己見(jiàn)，應(yīng)該允許考官提出相反意見(jiàn)，并且虛心傾聽(tīng)，真誠(chéng)請(qǐng)教。當(dāng)問(wèn)題屬于中性或不易引起爭(zhēng)論時(shí)，可直接坦率地提出自己的觀點(diǎn)。當(dāng)自己的觀點(diǎn)不易被接受時(shí)，可以使用“層層遞推法”和“反證法”。2. 做解釋時(shí)的語(yǔ)言技巧在面試中解釋是常用的表達(dá)方式。 解釋的目的是將考官不明白或

26、不了解的事實(shí)、 觀點(diǎn)說(shuō)清楚，或者是闡釋某件事的原因，還或者是將考官的誤解及時(shí)澄清?！敖忉尅北旧聿⒉浑y，要使自己的解釋達(dá)到預(yù)期效果，這就需要一定的原則和 技巧了。(1) 解釋的態(tài)度應(yīng)端正應(yīng)試者在做解釋時(shí)，不能因?yàn)榭脊僖竽憬忉尩膯?wèn)題太簡(jiǎn)單而表現(xiàn)得不耐煩或 自傲。考官要求應(yīng)試者解釋某一問(wèn)題，往往考查的就是應(yīng)試者會(huì)不會(huì)解釋。應(yīng)試者 在做解釋時(shí)必須態(tài)度誠(chéng)摯，用富有情感的語(yǔ)言來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。(2) 適時(shí)收尾當(dāng)解釋實(shí)在難以奏效時(shí)，應(yīng)試者不必著急，“話(huà)不投機(jī)半句多”。如果考官已經(jīng)做了某個(gè)判斷， 應(yīng)試者往往很難改變他的觀點(diǎn)， 這時(shí)轉(zhuǎn)移話(huà)題是最好的解決辦法。(3) 有理有據(jù)解釋其實(shí)就是闡明應(yīng)試者的論點(diǎn)和論據(jù)。在確鑿

27、的證據(jù)和一定的邏輯推理的支持下，考官將很容易接受應(yīng)試者的解釋。(4) 實(shí)事求是解釋時(shí)若真實(shí)情況難以直言，請(qǐng)應(yīng)試者不要尋找借口，強(qiáng)詞奪理，更不能巧言 令色，憑空編造。該解釋的，就講明客觀原因，表明自己態(tài)度;不該解釋的，不要亂加說(shuō)明。應(yīng)試者若有不便直說(shuō)的或應(yīng)試者不愿在考場(chǎng)表露的，可以如實(shí)向考官說(shuō)明并請(qǐng) 求他們的諒解。(5) 承擔(dān)責(zé)任當(dāng)應(yīng)試者被要求解釋自己過(guò)去工作中的失誤或某些不足時(shí)，若僅僅說(shuō)明事情的 經(jīng)過(guò)而回避自己的責(zé)任，就不明智了。在自己承擔(dān)責(zé)任時(shí)，要就事論事，將責(zé)任嚴(yán) 格限定于所解釋的事情上，不要隨意擴(kuò)大。(6) 間接解釋即以第三者的角度去解釋?zhuān)ㄗ约涸瓎挝活I(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)的老師、獎(jiǎng)狀證書(shū)等書(shū) 面

28、材料以及媒體資訊等等。引用第三者的身份進(jìn)行解釋將增強(qiáng)自己解釋的客觀性和 說(shuō)服力。言語(yǔ)表達(dá)能力是法檢面試的重要測(cè)評(píng)要素，面試中語(yǔ)言技巧使用的優(yōu)劣，直接反映了應(yīng)試者的知識(shí)和修養(yǎng)。良好的語(yǔ)言表達(dá)技巧，會(huì)推動(dòng)面試的順利進(jìn)行，協(xié)調(diào)應(yīng)試者與考官的溝通，使考官能夠全面了解應(yīng)試者的能力和素質(zhì)。平時(shí)注意學(xué)習(xí)并 多加練習(xí)，把握言語(yǔ)中的技巧，就能夠突破語(yǔ)言難關(guān)。2011 河南法檢面試禮儀指導(dǎo)：退場(chǎng)禮儀回答完題目后，考官就會(huì)讓你離開(kāi)考場(chǎng)。記住，在離開(kāi)時(shí)，不要帶走桌上的任何東西，可以雙手將椅子輕輕移回原位，一定要記住和考官道謝，有些考生在回答第 3 題的時(shí)候考 官就開(kāi)始打分了， 所以最后回答完的禮貌就不那么重要了， 其

29、實(shí)不然， 你并不知道考官到底 什么時(shí)候給你打分， 他也不可能和你匯報(bào)一下。 所以一定要把你最好的精神面貌堅(jiān)持到最后。另外， 一個(gè)得體的結(jié)尾盡管不能完全掩蓋你前面的可能的缺陷， 但對(duì)你的面試形象的最 后形成大有益處。 考生走出考場(chǎng)， 考官們可能要相互交流一下對(duì)你的印象， 并做出初步總結(jié)， 力求達(dá)成共識(shí)。 這樣， 你的告別就能在很大程度上影響這一共識(shí)的形成。巧妙的收尾能鞏固并以畫(huà)龍點(diǎn)睛之筆， 讓其在面試結(jié)束考生和考官們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)通過(guò)溝通建立起的情感聯(lián)系， 后的自然地延續(xù)。那么，與考官道別需注意哪些呢？（1）保持自己個(gè)性的本色，給考官們一個(gè)自然連貫的感覺(jué)。面試的整個(gè)過(guò)程是嚴(yán)肅的， 雙方都以極其認(rèn)真負(fù)

30、責(zé)的態(tài)度參與其中， 告別時(shí)一些個(gè)性化 的語(yǔ)言（如幽默、真誠(chéng)、睿智、機(jī)巧）可以有效地活躍面試考場(chǎng)氣氛，給面試“公事化“的 嚴(yán)肅形象帶來(lái)一些個(gè)人化的親切的東西， 而且富有個(gè)性化的告別會(huì)讓你更真實(shí)地被考官們了 解。如果你天性沉默寡言，這時(shí)沒(méi)必要沒(méi)話(huà)找話(huà)說(shuō)，一句樸實(shí)的“謝謝”， 再與考官緊緊的 真情流露的握手可能就足夠了。關(guān)鍵是要把你的特點(diǎn)與感受真實(shí)地表露出來(lái)。（2）可以在面試結(jié)束時(shí)對(duì)自己做一個(gè)概括。當(dāng)考官發(fā)出結(jié)束面試的信號(hào)后， 考生可以用簡(jiǎn)短的話(huà)總結(jié)概括一下你本人的情況以及你 對(duì)此次面試的認(rèn)識(shí)。 你的概括要盡可能地簡(jiǎn)煉， 你還要注意這種結(jié)束語(yǔ)盡量保持客觀， 并將 面試的成果歸功于考官。例如： “做為

31、某大學(xué)的管理學(xué)碩士， 我具備擔(dān)任這個(gè)職務(wù)的基本能力， 同時(shí)我對(duì)這個(gè)職 位有著濃厚的興趣，希望我能得到這個(gè)機(jī)會(huì)。這次面試。各位考官對(duì)我做出了中肯的評(píng)價(jià)， 并幫助我對(duì)自己有了更清楚的認(rèn)識(shí)。謝謝各位對(duì)我的面試。這樣的概括， 一方面表現(xiàn)出你清晰的思路和綜合能力， 另一方面能使考官對(duì)你的印象更 深刻。（3）無(wú)論面試情況如何都要始終如一有的考生準(zhǔn)備得不充分， 面試時(shí)臨場(chǎng)發(fā)揮欠佳， 或者感覺(jué)考官對(duì)自己沒(méi)有興趣、 感覺(jué)與 考官話(huà)不投機(jī)， 這時(shí)盡管考官?zèng)]有明確表態(tài)， 但考生自己心里就開(kāi)始認(rèn)為自己沒(méi)戲了， 也就 放棄了進(jìn)一步的努力而隨便起來(lái)。 例如有的考生在結(jié)束面試時(shí)， 認(rèn)為反正也沒(méi)戲了， 怎么樣 都行，冷淡地向考官道別，甚至不道別