上半年財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)及個(gè)人工作計(jì)劃

1、上半年財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)及個(gè)人工作計(jì)劃* 年上半年財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)及個(gè)人工作計(jì)劃半年來(lái)，在本人負(fù)責(zé)的果汁分廠(chǎng)財(cái)務(wù)工作中，我本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理睬計(jì)事務(wù)時(shí)能做到實(shí)事求是、仔細(xì)審核，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)紀(jì)律， 依照財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完全，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。同時(shí)完成了區(qū)廠(chǎng)內(nèi)部財(cái)務(wù)考核報(bào)表的編制匯總及各類(lèi)對(duì)外報(bào)表的編制報(bào)送工作。 為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)， 本人不計(jì)較個(gè)人得失，常常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。 對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。1 、09 上半年度工作要項(xiàng)

2、1、在財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行具體會(huì)計(jì)核算，保證賬賬符合、賬實(shí)符合、賬表符合，確保帳務(wù)處理正確公道；2、及時(shí)開(kāi)具貨物銷(xiāo)售發(fā)票、農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票及時(shí)購(gòu)買(mǎi)各類(lèi)發(fā)票；3、相干財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和各統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫(xiě)、報(bào)送；4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表的搜集、整理和立卷歸檔工作；5、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成廠(chǎng)區(qū)和分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)和應(yīng)付突發(fā)事件。2 、主要貢獻(xiàn)：1 、財(cái)務(wù)每天都離不開(kāi)資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)賬、記賬工作。這是財(cái)務(wù)人員最平常最沉重的工作， 半年來(lái)，我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持。滿(mǎn)足了各部門(mén)對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作風(fēng)格， 各項(xiàng)資金收付安全、 準(zhǔn)確、及時(shí)。1月處理睬計(jì)憑證80

3、5 張，并能準(zhǔn)確無(wú)誤地出具各類(lèi)內(nèi)外財(cái)務(wù)報(bào)表。2 、加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的交換，虛心接受大家的指點(diǎn)，努力提高業(yè)務(wù)能力。 并且充分融入到工作團(tuán)隊(duì)中， 配合大家完成各個(gè)工作任務(wù)，使我們的團(tuán)隊(duì)為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。3 、存在的不足：但是，在 1 些事物上對(duì)細(xì)節(jié)處理的不夠老道、缺少實(shí)踐、缺少溝通，使工作不能順利的進(jìn)行。 讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱的地方， 惟有在以后的工作中調(diào)劑自己的理念， 完全轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整本身工作， 才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，從而使本身價(jià)值得以升華。1 、財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作，僅僅停留在事中記賬、事后算賬，對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)感性不夠，不能將工作做在前

4、面，常常是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題，而不能做到防患于未然；另外，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主動(dòng)， 不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性，只能是依照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、 資料，在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)常常會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在 1 邊，只是依照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。2 、會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)的地方。如：差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度基本以團(tuán)體制度為根據(jù)，但在實(shí)際工作中還存在許多不足的地方，實(shí)際操作相對(duì)困難。 在對(duì) 1 些已構(gòu)成習(xí)慣做法的問(wèn)題處理上，改變起來(lái)還有1 定困難。3 、管理工作的情勢(shì)化、表面化。很多的平常管理工作做的還不夠細(xì)致、深化，常常只限于情勢(shì)或停留在表面，沒(méi)有起到真

5、實(shí)的管理作用，對(duì)比制度的要求，還存在問(wèn)題，針對(duì)這類(lèi)管理中存在的問(wèn)題如何將管理工作做細(xì)做深，應(yīng)是今后工作中的又1 重點(diǎn)。4 、缺少溝通，對(duì)相干信息掌握不到位。財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反應(yīng)、監(jiān)督，對(duì)本部門(mén)之外的信息應(yīng)及時(shí)了解，目前部門(mén)之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題， 就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相干的信息、知識(shí)沒(méi)有主動(dòng)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通、了解，到用時(shí)都不知該找誰(shuí)；另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問(wèn)題， 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以致于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。4 、09 下半年工作計(jì)劃：1 、增強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的管理，加強(qiáng)計(jì)劃履行情況的分析與控制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)事前參與決策工作，從源頭做好財(cái)務(wù)管理工作， 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息；2、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理， 進(jìn) 1 步加強(qiáng)財(cái)務(wù)平常監(jiān)督工作；3、加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息。對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門(mén)之間常常進(jìn)行溝通， 構(gòu)成 1 種聯(lián)動(dòng)效應(yīng)， 對(duì)企業(yè)的各種信息作1 個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握，對(duì)不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新，掌握每項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門(mén)之間的聯(lián)系，及時(shí)掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又公道避稅， 為企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)做好顧問(wèn)；4 、不斷吸取新的知識(shí)，完善本身的知識(shí)結(jié)構(gòu)