S中學(xué)教師出勤制度

1、s中學(xué)教師出勤制度 s中學(xué)教師出勤制度之相關(guān)制度和職責(zé)，一、請假制度1、教職工因病因事不能到校,必須履行請假手續(xù),天天按8節(jié)計(jì),不夠1節(jié)按1節(jié)計(jì)。2、執(zhí)行部門負(fù)責(zé)制,校長請假需經(jīng)街道教委辦批準(zhǔn),校委會成員請假需經(jīng)校長批準(zhǔn),教職工請假需經(jīng)部. 一、請假制度 1、教職工因病因事不能到校,必須履行請假手續(xù),天天按8節(jié)計(jì),不夠1節(jié)按1節(jié)計(jì)。 2、執(zhí)行部門負(fù)責(zé)制,校長請假需經(jīng)街道教委辦批準(zhǔn),校委會成員請假需經(jīng)校長批準(zhǔn),教職工請假需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。 3、原則上不準(zhǔn)口頭請假、 請假,托人請假。 4、教職工到校后如需外出,必須持有部門負(fù)責(zé)人簽字同意的假條。 5、婚、喪假、產(chǎn)假、哺乳期假按國家規(guī)定執(zhí)行。 二、

2、獎罰制度 1、教職工的出勤納進(jìn)績效工資,每月獎勵1天假期,學(xué)期內(nèi)私假累計(jì)不超過4天的不扣出勤獎。 2、遲到扣2元/次,私假扣20元/天。 3、曠工一次扣100元。 4、在上級或?qū)W校統(tǒng)一組織的大型活動(如:運(yùn)動會、監(jiān)考、閱卷等)請假者,績效工資按照按雙倍扣罰。 5、教師出勤獎每月發(fā)放一次,請假部分從當(dāng)月扣除,當(dāng)月不夠部分從下月扣除。 三、量化考核制度 1、教職工出勤納進(jìn)年度考核。 2、教職工每學(xué)期出勤滿分為10分,請假4天以內(nèi)的不扣分。 3、遲到扣0.1分/次,私假扣0.3分/天,曠工一次扣10分。 4、學(xué)期內(nèi)遲到次數(shù)、請假節(jié)數(shù)進(jìn)行累計(jì)。 5、節(jié)假日加班、大型活動(運(yùn)動會、監(jiān)考、閱卷等)無請假者,依據(jù)實(shí)際狀況獎勵出勤分。 四、督查制度 由學(xué)校組成督查組,每月不定期對教職工出勤督查。 五、責(zé)任分工 1、各部門負(fù)責(zé)本部門教職工的批假、記錄。 2、學(xué)校門衛(wèi)負(fù)責(zé)遲到、離校、回校等記錄。 3、政教處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總和公布。 六、幾項(xiàng)說明 1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則,秉公辦事,不得營私作弊,如有違規(guī),雙倍處罰。 2、全體教職工要自覺遵守出勤規(guī)定,不得給領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、門衛(wèi)出難題。 3、每周公布一次出勤狀況,每月、每學(xué)期進(jìn)行匯總公布。 4、曠工: 上班時間沒到校也未提前請假的視為曠工。 請假超時又未補(bǔ)假者視為曠