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1、三人合作辦廠協(xié)議經(jīng)典版三人合作辦廠協(xié)議經(jīng)典版 甲方:_身份證號:_ 乙方:_身份證號:_ 丙方:_身份證號:_ 本著互利共贏的原則,經(jīng)叁方平等協(xié)商,現(xiàn)就合作開辦_的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議: 一、出資情況 1.甲方現(xiàn)金出資:_RMB:_元(大寫:_元正); 2.乙方現(xiàn)金出資:_RMB:_元(大寫:_元正); 3.丙方現(xiàn)金出資:_RMB:_元(大寫:_元正); 4.叁方按照出資比例享有對應(yīng)出資比例的利潤分成,并同時承擔(dān)對應(yīng)比例的債權(quán)債務(wù); 5.業(yè)務(wù)發(fā)展兩個月內(nèi)收款到帳的,按單量總額2%酬勞,作為營銷管理收益提成。兩個月后入帳的不給提成。(款入帳按月計發(fā)) 6.叁方的出資為原始分紅股份,未經(jīng)對方許可不
2、得轉(zhuǎn)讓。若需增加投資,需叁方協(xié)商一致后形成書面增資入股協(xié)議。 7.叁方合作期間出資額為共有財產(chǎn),不得隨意分割。若合伙一方自動退出或叁方不在經(jīng)營此廠,叁方在結(jié)清債務(wù)及分紅后按照出資比例予以返還。 二、分工及薪酬 1.甲方擔(dān)任企業(yè)廠長,負(fù)責(zé)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理,享有生產(chǎn)管理人員薪酬。 2.承接過縣業(yè)務(wù)必須由兩個以上股東通過。 3.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需人員由甲方招聘。(招聘工資必須由兩個以上股東通過) 4.根據(jù)實際需要,股東可招聘或指派財務(wù)人員及廠內(nèi)其他管理人員; 5.工廠薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)實際情況,并參照同行業(yè)企業(yè)及當(dāng)?shù)匚飪r水平等,由兩個以上股東協(xié)商制定。 三、甲方權(quán)利義務(wù) 1.工廠生產(chǎn)的管理權(quán)歸甲方所
3、有,并負(fù)責(zé)合作項目的技術(shù)保障工作; 2.股東對甲方招聘人員具有否決權(quán),同時保證人員招聘、培訓(xùn)、人員的補充等管理工作; 3.甲方在經(jīng)營期間,保證合理控制成本,且達(dá)到利潤的最大化,不能損害工廠的利益(不能貪污、受賄、以權(quán)謀私等)。 4.甲方在經(jīng)營管理期間,廠內(nèi)所有人員必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),及遵守企業(yè)管理制度。 5.會計、財務(wù)必須提供每季度報表供三方股東查閱審核。 四、乙丙方權(quán)利義務(wù) 1.乙丙方負(fù)責(zé)合作期間合作項目的車間管理及其他常規(guī)行政事務(wù)管理; 2.乙丙方在每月末有權(quán)向甲方和財務(wù)詢問各項財務(wù)報表進(jìn)展情況; 3.乙丙方對財務(wù)管理有監(jiān)督檢查的權(quán)利,對不合理支出具有建議及否決權(quán); 4.在甲、乙、丙叁方合
4、作期間,對公司名稱、廠名、商標(biāo),乙方不可復(fù)制、二次使用。對甲方提供的專業(yè)技術(shù),乙方應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù); 5.乙方享有按時分得紅利的權(quán)利。 五、其他約定 1.甲乙雙丙叁方若遇突發(fā)事件(如較大的直接影響廠里的正常經(jīng)營的突發(fā)事件),需要對方協(xié)助的,叁方均有義務(wù)配合,甲、乙、丙叁方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決辦法,共同處理事件; 2.合作一方出現(xiàn)損害企業(yè)的行為,或其他嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)法律糾紛并且將會對企業(yè)有損害的,另兩方有權(quán)解除此協(xié)議; 3.此協(xié)議一經(jīng)簽訂叁方均應(yīng)嚴(yán)格遵守,否則,產(chǎn)生的法律后果由違約方承擔(dān)。未盡事宜另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議; 4.本協(xié)議一式叁份,甲乙丙叁方各執(zhí)一份,自叁方簽字蓋章后生效。 六、爭議解決 本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)爭議,甲乙丙叁方共同協(xié)商解決,如協(xié)商不成,提交勞動仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的,對各方均有約束力。 七、協(xié)議有效期 自_年_月_
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