《中國企業(yè)員工健康管理白皮書》發(fā)布,英派斯賦能中國企業(yè)健康管理

1、中國企業(yè)員工健康管理白皮書發(fā)布,英派斯賦能中國企業(yè)健康管理近日，英派斯協(xié)同中國體育用品業(yè)聯(lián)合會、 慧科訊業(yè)等機構聯(lián)合發(fā)布中國企業(yè)員工健康管理白皮書（以下簡稱白皮書），深度剖析當代職場人的健康現(xiàn)狀， 探究中國企業(yè)健康管理發(fā)展方向。在職場壓力和不健康生活方式的影響下， 員工健康問題越來越凸顯。據(jù)白皮書調(diào)查統(tǒng)計，有超 7 成員工認為自己的身體“一般”以及“較差”，與此同時，員工自身對健康的關注也日益增長，職業(yè)病、亞健康、三高成為個人關注重點。推進“健康中國”，打造“健康企業(yè)”，需要企業(yè)、員工、家庭多方協(xié)同配合、協(xié)力改善。職場壓力已被納入國際疾病種類健康的身體不僅是員工個人幸福的前提， 更是企業(yè)發(fā)展的

2、必要保障。健康的、受過良好教育的勞動者，是企業(yè)發(fā)展的重要人力資源，但影響職場人身體的 “罪魁禍首” ，恰恰是“工作” 。根據(jù) 白皮書顯示，超八成員工稱工作壓力過大是造成不健康的主要因素。在去年 5 月，世界衛(wèi)生組織就將“因長期無法成功克服職場壓力導致的概念化綜合征”納入國際疾病分類，正式承認它是一種慢性病。職場壓力、 社會壓力、個體壓力正在對員工身心健康造成不良影響，亟待改善與解決。就醫(yī)、 健身、 體檢， 是目前職場人健康支出的三大巨頭。 根據(jù) 白皮書數(shù)據(jù)顯示， 超六成員工表示對自身健康持續(xù)關注，而僅有三成多的中國企業(yè)向員工提供健康福利。企業(yè)員工和企業(yè)對“員工健康”關注度的數(shù)據(jù)落差，已對求職市

3、場造成較大影響。特別是在 90 后成為職場主力的今天， 新一代年輕人的求職觀念對企業(yè)提出更高的管理要求，并快速重塑職場生態(tài)。智慧化健身房成為中國企業(yè)健康管理新方向在白皮書中顯示，員工對于企業(yè)健康福利的期待，除了體檢和保險等常規(guī)措施之外， 組織員工運動和提供健身房等有利于保持健康、預防亞健康的運動福利行為，占據(jù)“心愿榜”榜首。能夠提供定期運動的硬性環(huán)境，已成為現(xiàn)代職場人隱形需求。企業(yè)如何更好地滿足員工健康需求， 維持企業(yè)員工協(xié)同發(fā)展的良好態(tài)勢？有些企業(yè)已經(jīng)先行一步。能夠聯(lián)機競賽的跑步機、個人專屬的運動處方、精準監(jiān)測健康的數(shù)據(jù)檔案可以想象，在如此“智能”的健身環(huán)境當中，員工的幸福感和滿足感得到極大

4、提升。 而以上產(chǎn)品，健身品牌英派斯早已把它們送進百家企業(yè)。據(jù)中國移動通信集團工會負責人葛先生介紹說： “我們的員工主要從事辦公室工作， 經(jīng)常久坐， 導致不少人的身體出現(xiàn)了亞健康狀態(tài)，企業(yè)活力也受到一定影響。 自從采用英派斯提供專業(yè)定制智慧化健身房方案后，員工會利用早上上班之前、 午休等碎片化時間選擇喜歡的鍛煉項目運動。其中跑步機、橢圓機，以及體能訓練器材、乒乓球等項目非常受歡迎。目前，一方面參與健身的員工數(shù)量正在不斷增加，另一方面員工的精神面貌也非常飽滿， 工作充滿了活力與干勁。不僅如此， 員工通過健身活動交流更多， 公司整體的凝聚力也越來越好。 ”不論從國家大力倡導推進“健康中國” ，還是從白皮書打造“健康企業(yè)”的深度調(diào)研， 在經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)下，保持員工的身心健康已成每個企業(yè)不可推卸的責任