及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章平等自愿協(xié)商一致的基礎上

1、甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)中華人 民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、 法規(guī)、規(guī)章， 平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第 種形式：（一）無固定期限：自年_月_日起。其中（有，無）試用期，試用期自年_月_日至年_月_日。（二）固定期限自 年_月_日至 年_月_日止。 其中（有，無）試用期，試用期自 年_月_日至 年_月 日止。（三）以完成一定工作任務為期限：自 起至止。第二條 工作內(nèi)容和工作地點1、 甲方安排乙方的工作崗位為： 。2、乙方工作內(nèi)容（或工作任務）是 甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。3

2、、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。應協(xié)商一致， 按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更 通知書作為本合同的附件。第三條 工作時間和休息休假1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：（1）執(zhí)行標準工時工作制的，每日工作時間不超過 8小時，平均每周不超過40小時（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的， 乙方平均每日工作不超 過8小時，平均每周工作不超過 40小時。（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方任務的情況下， 乙方自行安排工作休息時間。2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延 長工作時間，除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每 日不得超過1小時，因特

3、殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。甲方應按國家規(guī)定安排乙方享受休假權(quán)利。第四條勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一 次。其支付周期和時間為： 。2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：3、 乙方試用期工資為元/月（不得低于第 2款約 定工資的80%或單位同一崗位最低工資，并不得低于本地最低 工資標準）。4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸?資規(guī)定。5、 甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據(jù)需要 安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按國

4、家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方按每月 元支付生活費或按 執(zhí)行。第五條社會保險及有關(guān)福利待遇1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為 乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、 乙方在職期間因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷 和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為： 第六條規(guī)章制度甲方應依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制

5、度，包括工資、獎懲、安 全生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地 進行職業(yè)培訓。乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有 權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第七條勞動保護和勞動條件1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行 健康檢查。4、 甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙 方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓 取得特種作業(yè)資格。5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年

6、工實行特 殊保護。6、乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī) 程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。第八條 勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償 本合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照中華人民共和國勞 動合同法第四章的規(guī)定執(zhí)行。第九條賠償責任甲乙雙方同意按照中華人民共和國勞動合同法第七章 的規(guī)定承擔賠償責任。第十條雙方約定的其它事項（不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)）1、甲乙雙方依據(jù)住房公積金管理條例規(guī)定依法繳存 住房公積金；乙方繳存的住房公積金由甲方代扣代繳；甲乙雙 方因繳存住房公積金發(fā)生的糾紛，由市住房公積金管理機構(gòu)接 受投訴、舉報，并按國家和地方住房公積金管理規(guī)定依法調(diào)解 和查處。2、其它約定:第條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動 爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向 有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。第十二條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家有關(guān)規(guī) 定相悖的